摘要：本文主要针对做好水利水电工程项目的造价管理的措施、工程造价中单价法预测的概念以及水利水电工程中单价法应用存在的问题及改进策略进行简要分析，仅供参考。
关键词：水利水电；工程造价；单价法预测
中图分类号： TV 文献标识码： A
引言
工程造价是建造工程造价的简称，一般具有两层含义：一是指某建造项目的成本，即建造某个项目所需求的费用总和；二是指建造某项目承揽报价，即指承揽方和发包方签订合同的报价。工程造价预测对项目业主和承揽方都极为重要。当时在工程造价预测中运用的办法主要有费率法、参数法、单价法及总价法，其间单价法在水利水电工程造价预测中使用较为广泛。重点论说现在单价法预测中的一些问题及改善措施。
一、做好水利水电工程项目的造价管理的措施
1、做好成本预算
做好水利水电工程预算是成本控制的关键。在工程项目前期应该加强成本造价控制，对工程项目在实施工程中所发生一切的费用要有计划、有组织地控制，把预定的成本控制在管理目标值。水利水电项目造价成本控制的过程是根据建设时间来制定的，所以成本控制需要控制施工周期，在实施过程中以余额或季度来进行，即按照成本控制周期为财务管理规则。在成本预算中，有些施工企业为了控制成本忽略了工程材料的质量，因此，施工人员要保证施工项目的工程质量和进度目标之余，同时要保证效率与工作要求。工地施工技术人员应该做好技术监督，减少资源浪费才能实现成本控制的最终目标。
2、提高施工技术
要实现施工企业降低项目成本造价的根本因素是实现水利水电项目施工技术方案的优化。因此，施工技术人员要科学、合理地制定方案，以水文地质、合同要求工期、防汛抗旱、天气气候等条件为依据，综合各个方面的因素，结合施工企业的专业特长和实际施工能力，制定一系列可行的、符合经济效益的施工方案。
施工期间会产生一系列的费用，例如，生产材料费、人工费、现场管理费等，这些费用应该合理控制。在每一项施工单元中，每一阶段的资金使用情况都要认真地核对，对每一项目都要仔细地控制，以便日后投资偏差的分析与控制，实现对成本造价进行动态管理。
施工方对于施工技术方案要缜密地复核，做好施工组织方案，合理地减少施工人员和设备的投入，减少材料的浪费，避免闲置设备等损失。更要注重施工质量，才能提高效率，减低施工成本，能一次完成的工序就要一次完成，杜绝返工维修以造成不必要损失。
3、工程竣工阶段的结算
施工承包商在竣工阶段，要严格遵循签订的施工合同进行核算。这就要求造价人员应认真对竣工图纸核实，根据以往的施工难度证明文件、竣工验收资料、工程质量等进行核算。在结算过程中有变更的项目，需要按照变更项目的合同进行核算。作为施工的承包商，应该在施工前期开始做好相应的核算，做好工程施工日志，清楚地记录下工程费用，避免建设业主与承包商发生资金上的纠纷。工程项目检验合格后应该计算出该项目工程竣工总成本，以及分析该项目的成本管理工作，为企业以后的造价管理与控制提供经验。
二、工程造价中单价法预测的概念
单价法又称为定额法或者单位成本法，是指在对某项工程进行造价预测时，预先根据工程特点将该工程划分成若干分项工程，经过计算，得出这些分项工程的造价，再乘以对应工程的工程量，进而得到该分项工程的工程造价，最后将所有的分项工程造价累加得到分部分项工程造价，进而汇总得到单位工程造价，各单位工程造价相加得到该工程的总造价。使用这种方法进行工程造价预测的重点是分项工程造价，其构成见下表。
三、水利水电工程中单价法应用存在的问题及改进策略
1、人工费及人工预算单价
1.1存在的问题
水利水电工程建造费用中的人工费是指从事建筑工程装置施工工人的各种开支。据统计，人工费通常用占全部水利水电工程总费用的30%，其间以土石方工程为首要构造的堤防、大坝、途径工程，人工费更是占到了40%以上，因此，人工费用核算的合理性和准确性将间接影响全部工程造价费用核算的准确性。人工费用的核算通常以定额人工工时乘以人工核算单价。定额人工工时可从现行定额中查出；人工核算单价通常是由基础薪酬、薪酬附加费及辅佐薪酬一起构成，其间辅佐薪酬首要包含各种施工补贴、区域补贴、夜餐补贴及节假日加班补贴，薪酬附加费首要是由工会经费、职工福利基金、养老保险费、工伤保险费、医疗保险费、职工失业保险基金及住房公积金构成。由上述可看出，人工核算单价核算的对象是出产工人，可是当时公司在施工过程中人员活动规模很大，许多临时工、打工者代替了公司的正式职工，这样虽使公司担负在某方面得到了减轻，可是施工公司必定不会像对待自个正式职工相同对待这些临时工和打工者，这就致使在进行工程造价预测时，预测结果不可避免地与实际结果存在一定的出入，致使工程造价控制和管理陷入困境。
根据上述的人工费施工单价法存在的问题，需要对现行水利水电工程中人工费的核算方法做出改善。首先必需要分隔核算公司职工和临时工的人工费。其中公司本身的职工应当承当一些技术含量较高的施工，在水利水电建设工程、安装工程及金属结构设备工程中，可依照水利工程定额进行核算；而打工者和临时工则组织从事技术含量相对较低的工作。最后人工核算单价核算办法及构成改善如下：对基本工资，考虑到非全职及流动性等要素，按工时进行核算，对其计费规范可根据各区域区别当令调整，不核算年功工资；关于辅助工资，均在施工现场结清，依然由施工补贴、夜餐补贴、区域补贴、节日加班补贴等构成，计费规范不做调整；工资附加费，仅仅核算工会经费与工伤保险费，具体方法根据有关文件进行。
2、现场经费存在的问题及改进措施
2.1现场管理费
现场管理费首要组成部分有：现场人员的办公费、人工费、各种交通费及现场人员固定资产使用费等，水利水电工程中现行的造价编制是按间接费的百分率来进行核算的，但是由于水利水电工程品种多，如面型工程、线型工程、点型工程、本地工程及基地工程等，这些工程的现场管理费区别很大，从外表看，现场管理费是现场管理人员在施工现场消耗的一些物资，但是从本质来说，现场物质资源本身是由工作人员进行分配的，也可以说成是现场管理人员抉择了这些物质物资的消耗，因此现场管理费可调整为间接费中的人工费，对其费率可根据各地区区别适当增加。 2.2临时设施费
临时设备费是指建造单位在工程建造过程中一些必需的但是又不划入施工临时工程的构筑物、建筑物及各类临时建造，例如供风、供电、供水、供热及通讯设备等。临时构筑物是保证工程建造顺利进行不行短少的，但随着工程建造的杂乱程度、规划、施工次序等的不一样，临时建筑所需费用也有着一定的区别，因此现行的工程造价临时设备费依据间接费的百分率进行计算是不合理的。主张在进行临时设备费的预测时应当依据工程类型、规划及施工方法进行归纳思考。
3、间接费预测中存在的问题及改进策略
间接费是指承包商在建造承包工程运营与管理过程中发作的一系列费用，由财务费用、企业管理费及一些其他费用组成。在现行的间接费核算预测中一般依据间接工程费的百分率进行核算，费用核算时将这三种费用合起来一同核算，最终间接给出了间接费总费率与核算基础。这种办法核算过于简略，准确性通常不能满足工程需求。主张在进行间接费核算时对上述三种费用分隔进行核算，然后将三者相加构成间接费。在详细执行时依据以下原则：
3.1关于公司管理费，从其构成能够看出，其与公司的各个施工项目关系密切，是发作在这些施工项目现场以外的公司作业人员进行的资源耗费，因而假如将公司管理费中的基础调整为直接费中的人工费，费率做出习惯调整，在进行预测时将愈加简单。
3.2关于财务费用，从另一个视点能够看成是发作的和公司施工项目中的一种资金运用成本，因而，财务费用也能够称之为是施工公司为了完成某个项目而支出的资源，因而在改善时，将财务费用依然按照直接工程费核算，费率相对现行费率进行必定的减少。
3.3公司定额测定费是管理者进行项目成本管理过程中出现的一些费用，首要包含是施工管理人员的费用和作业测守时所耗费的一些物质资源，其本来就属于公司管理的一项作业，因而应当将公司定额测定费包含在公司管理费中核算，不能独自进行核算。
结束语
水利水电工程造价编制是一项极为杂乱繁琐的工作，制约水利水电工程造价编制的要素仍有许多，这就需求广大工程造价编制作业人员在作业中不断总结成功经验，加强专业知识学习，尽可能地拓宽本身知识面，增强业务水平。
