1管理会计在我国的应用现状
在我国实行改革开放以后，我国的经济建设取得了很大的成绩，企业在发展过程中对管理会计的应用也越来越深入，对目标成本管理、本量利分析、成本形态分析等内容进行了重视。管理会计在新时期的发展比较明显，在现代企业经济管理中应用也比较好，对企业的经营管理具有促进作用，但是由于其在应用时间方面比较短，这样就使得其面临的问题也非常多，要采取一定的措施对其进行解决
2当前我国管理会计实际发展中存在的主要问题
2.1管理会计尚未得到足够重视与关注
很多企业在发展过程中对管理会计的经济业绩考核、经济活动控制以及对各项指标进行合理利用比较重视，但是，在一些小企业中，对管理会计工作没有给予高度的重视，管理会计方法和理论指导实践没有得到很好的应用，在工作中只是凭借以往的工作经验，导致管理会计在实际工作中出现了缺乏科学性、规范性以及合理性。很多企业在发展过程中对管理会计内容不是很熟悉，在工作中还是对记账、算账以及报账等表而工作比较重视，对具体知识以及应用没有进行掌握，管理会计在应用过程中社会基础比较缺乏
2.2管理会计观念较为落后，与时代要求滞后
市场经济的快速发展使得市场竞争也越来越激烈，经济全球化的发展也使得管理会计领域出现了很多的新知识，例如，平衡计分下、作业成本法以及全而质量管理、战略管理会计等，但是，我国企业在发展过程中还是对成本核算、业绩评价等传统管理会计手段比较重视，出现了和时代发展脱节的问题。
2.3管理会计的应用范围有一定局限
传统的管理会计在应用范围方面比较局限，其主要在经营比较稳定的生产行业来进行应用，但是，在我国经济体制逐渐转变过程中，市场经济在不断的发展和完善，经济结构和经济内容发生了重大的变化，管理会计在应用方面也要进行扩大，这样才能更好的促进企业发展
2.4管理会计理论体系缺乏完整、严密性，运行标准缺乏统一、规范性
我国在应用管理会计知识方面时间比较短，而且我国的相关学者对管理会计的理论研究也比较少，没有形成比较严密和完整的理论体系，使得企业在应用管理会计方面没有止确的指导。很多企业在发展过程中也出现了对管理会计重视程度不高的情况，没有建立统一健全的运行标准，导致企业发展受到了很大的负而影响
2.5管理会计从业人员素质偏低
管理会计在执行力度方面出现了比较差的情况，很多企业在发展过程中对人才培养的重视程度也不是很好，导致管理会计人员在专业素质方面普遍较差。管理会计知识会涉及到很多的高难度数学方法和理论，在实际应用方面比较复杂，这样也导致很多人员在工作方面对管理会计工作比较畏惧
3管理会计的创新与发展趋势
3.1应实现传统管理会计的战略管理发展
传统的管理会计是一种封闭式的管理和发展模式，在实际应用过程中对企业的规划发展和内部控制比较重视，对企业的长远利益和发展没有进行关注。市场经济体制在不断发展过程中，企业要想获得更好的发展要对战略管理进行重视，对企业的长远利益和整体发展进行重视，将管理会计的战略发展性质进行体现。管理会计的战略发展要求企业在发展过程中要对自身管理进行充分的认识，不仅仅要对企业发展的内部影响因素进行重视，对发展过程中面临的外边因素也要进行分析，对相关的信息进行利用，制定科学合理的战略目标，更好的促进企业发展。
3.2定量分析和定性分析相结合
企业在发展过程中面临的环境会出现很大的变化，同时，企业的生命周期也会有一定的变化，这样就导致企业内部的经济活动也要进行变化，这些变化会有很多的不确定因素，因此，企业在发展过程中对出现的变化无法准确的判断其将带来的后果，也没有办法利用整套的固定方程式对其进行分析判断，因此，要实现定量分析和定性分析相结合的方式，对企业可能出现的变化进行掌握
3.3应实现生产制造成本向产品研制开发成本的转移
在现代市场经济环境下，产品的制作成本并不是决定企业产品价值的唯一因素，产品制作的信息含量以及其中包含的知识才是产品价值的重要体现。因此未来企业管理会计工作不应该仅仅只是停留在产品生产制造成本计划，更应该重视产品开发研制成本计划方面，应将传统以产品为中心的成本计算转变为以作业为中心的成本计算，尽可能减少产品作业造成的一些不必要损失
4促进企业管理会计创新与发展的策略
4.1转变传统管理会计理念，更新知识结构与内容
思想决定行为，想要真正提高企业管理会计的水平，首先应提高对管理会计的重视度，全而认识管理会计本质及其重要意义，尤其是一个企业的领军人物，更应该熟练掌握管理会计的相关知识，强化管理会计的理念。应将企业管理会计的相关信息适当增加到专业资格考试内容中，企业会计人员应不定期的向企业领导者加强宣传管理会计的重要意义及其作用。同时管理会计师应具备扎实的专业基础知识以及良好的职业素养，具备一定的创新意识以及抗风险意识，具有较高的综合素养
4.2制定科学、合理的管理会计体系以及运行标准
目前，我国现行的管理会计内容基本上都是直接照搬国外的相关内容，但由于社会、文化、经济、历史等诸多方面的差异，极易造成水土不服现象，导致理论与实践出现严重脱节，因此我国应注意立足于我国基本国情，认真研究国内外管理会计改革成功的案例，尽量吸收其中的长处，总结成功经验，做到取其精华，去其糟粕，实现理论与实践的完美结合，研究其中的本质规律，进一步完善企业管理会计制度，提高管理会计制度的执行力度
4.3提高管理会计从业人员的综合素质
企业在发展过程中，要提高管理会计的应用范围和程度，对企业管理者的素质要进行提高，使其对管理会计的相关知识进行掌握，并且，对企业会计人员的培训进行重视，加强会计人员的意识。在对会计人员进行培训方面，要对其综合素质进行提高，使企业拥有专业的会计团队和专业的会计人才，可以通过以下两个方面进行养手。第一，要提高专业院校的会计课程教学水平，更好的丰富管理会计的相关知识，对实际的案例进行分析和探讨，实现管理会计理论知识和实践的结合，锻炼学习的综合能力。第二，对于己经从事管理会计工作的人员，要使其在工作中不断的积累经验，同时，在业余时间也要对新的知识进行补充，对自身的知识结构进行完善，提高综合素质，为企业的发展做出止确的决策提供依据。
