[摘 要] 产业结构服务化拐点对于服务业的结构以及区域产业体系的构建都将形成影响，并进一步影响江西有特色的现代服务业发展。根据预测结果，江西省产业结构服务化拐点将大致出现2017年，届时产业结构转向以第三产业为主导，服务业迅速发展。江西省应针对服务业拐点出现前面临的服务业增加值比重明显偏低、内部结构不尽合理、专业人才匮乏等问题，采取强化政策保障、升级传统产业、打造现代服务业产业集群、加快服务业对内对外开放步伐、重视服务型人才培育等措施，推动服务业的发展。
[关键词] 江西服务业；产业结构服务化；拐点
一、引言
二、江西服务业拐点的判断与预测
（一）服务业拐点的理论阐述
（二）对江西产业结构服务化拐点的判断与预测
本研究以各省统计年鉴为数据基础，学者研究确定的指标为拐点判断标准，采用两种方法进行研究分析，一种是采用SPSS软件来分析预测；另一种方法是采用人工神经网络模型来预测，下面我们将逐一介绍：
方法一：利用SPSS进行预测
比较劳动生产率是一个部门的收入比重（或产值比重）同劳动力比重的比率，它反映1%的劳动力在该部门创造的收入比重，主要反映在一定劳动力投入条件下某部门的生产效率。假设某一产业比较劳动生产率P=■其中，GDP’和L’分别为按当年价格计算的第三产业生产总值增加值和就业人口。
预测结论：江西产业结构服务化拐点的判断
根据上述两种不同方法的预测结果，同时考虑到政府宏观经济调控和一些其他不确定的因素，可能会使产业结构服务化拐点提前或延后来临，所以我们认为江西省产业结构服务化拐点可能出现在2017年左右，此观点与郑克强等采用江西人均GDP和城市化率的预测相同。
三、江西服务业拐点出现前面临的问题
2013年以来，江西服务业总体上呈现经济规模总量不断扩大，在增加地方财政收入，扩大社会就业等方面作用明显。但是，江西省服务业发展总体水平还很滞后，发展速度仍有较大的提升空间。在服务业拐点出现之际还存在明显问题：
（一）服务业增加值的比重明显偏低
目前，江西省产业结构还处于比较低的层次，其中服务业严重滞后是产业结构最突出的问题。2013年，江西全年实现地区生产总值14338.5亿元，比上年增长10.1%，全省服务业增加5030.63亿元，比上年同期增长9.1%，占GDP的比重为35.1%，在中部六省增速和比重均居第四位，服务业增加值的增长速度滞后GDP增速1.0个百分点。
（二）服务业内部结构不尽合理
（三）服务业专业人才匮乏
随着近年来服务业的快速发展，服务业人才缺乏的局势已经日渐明显，特别是新兴行业领军人物匮乏。服务业行业人才环境的开放度、人才服务模式与人才的多样化需求还不相适应，行业的综合环境有待进一步优化。
四、研究结论
根据预测结果，江西省产业结构服务化拐点将大致出现2017年，届时产业结构转向以第三产业为主导，服务业迅速发展。在第十三个五年计划到来之际，服务业面临加快发展的黄金时期，需要借助经济结构调整和产业结构优化升级来推动服务业的发展。
（一）强化政策保障，突出政策的引导作用
（二）升级传统产业，依托制造业基础引进新兴产业
对于传统服务业要加快技术、设施改造，提升发展档次和效果，尤其是设备依赖型的酒店、餐饮、旅游、零售等传统服务业，引入新型融资方式，做强服务业基础设施建设，提升发展层级；关注服务业发展的新热点，结合江西省的资源优势以及制造业基础引进新兴服务业，比如结合江西的中医药产业基础，引入健康服务机构，大力发展健康产业；结合江西的航空产业基础，引入航空俱乐部、休闲航空服务等通用航空服务业，形成服务经济发展的新增长极。
（三）打造现代服务业产业集群，推动服务业集约发展
加强规划引导，加大推进力度，积极抢占现代产业链、价值链、创新链的核心环节，形成一批有较强竞争力、在同行业有较大影响力的现代服务业集群。注重产业园区配套，着重加强生产性服务业集聚区与工业开发区的规划衔接，建设一批发展目标明确、功能定位清晰、建设规模上档次的生产性服务业集聚区；加快服务功能完善，积极发展商务类平台、技术类服务平台以及公共服务平台，为入园区企业提供完善的配套服务；加大金融、技术扶持力度，深化银企合作，加快产学研步伐，加大金融产品创新和技术创新服务范围，为入区企业提供资金和技术支撑。
（四）加快服务业对内对外开放步伐，提高服务业整体发展水平和国际竞争力
努力做到辐射周边、服务全国、走向世界。抢抓当前国际服务产业加快转移的契机，按照产业链条和产业集聚的规律，大力引导国际资本和先进技术投向服务业重点产业，扩大服务业利用外资的领域和规模，优化服务业投资结构；推进实施标准化、品牌化、国际化战略，注重引进国际先进服务理念、管理技术和知名服务品牌，加快兼并、联合、重组、上市进程，提高本土大型服务业企业集聚智力、嫁接外资、开拓市场的能力，努力推动服务业企业壮大规模、提升国际竞争力。
（五）重视服务型人才培育，不断提高人才素质
实施紧缺人才培养工程，支持高等院校、职业院校、科研机构在有条件的服务企业建立实训基地，加大重点产业人才引进、培养和职业培训力度；充分运用省市服务业人才境内外培训平台，重点对负责服务业工作的各级党政领导干部和主要业务人员以及重点服务业企业的高层经营管理人员加强培训，鼓励行业协会联合各类教育培训机构开展服务业技能型人才再培训、再教育，提升服务业管理和从业人员素质；建立各级、各类的现代服务业人才库，抓紧研究探索吸引人才、稳定人才的政策措施，增强对各行业服务型人才的吸引力。
[参 考 文 献]
[4]王博宇，谢奉军.江西省服务业发展现状分析报告[J].价格月刊，2013（5）：81-86
[6]邹坦永.河南省服务业发展拐点实证研究[J].商业时代，2011（31）：138-139
