无论我们处在什么样的经济大潮下，一个企业要发展，首先应遵循以人为本的理念。作为一个独立的个体，每个人的思维方式，对于事物的认知能力、评判能力都是不尽相同的。因此，当改革的脚步不断向前迈进的同时，一些不同的思想、价值理念、经济意识都在不停地冲击着人们固有的思想。在不同思想的撞击下，人们对于利益的渴望越来越高，思维也势必发生了转变。此时，企业的政工工作恰好可以端正员工思想，帮助员工树立正确的价值观，以更好地为企业所服务，为企业的发展贡献出更大的力量。同时，将其与企业管理相结合，势必将在如今这一更为多元化、更为多样化的现代化经济体系中，寻求出一条更好、更广、更高层次的企业发展之路。
1 企业政工工作的重要性
企业政工工作，顾名思义即思想工作，具体来说，其是以企业为核心所开展的一项思想工作。之所以说其重要，主要是因为只有当人们的思想与企业的精神达成一致时，才能为企业的发展贡献出最大的力量，才能达到企业快速发展的最终目的。尤其是在面对现今这一快速发展的经济社会，企业要跟上时代发展的脚步，就必须先端正自身的思想观念，上到管理者、下到基础的员工都应将自身的思想融入于企业的发展理念中。秉持原有良好的思想品质，排斥外界对于思想上的干扰，齐心合力来发展企业。在这一过程中，企业的政工工作对于员工的思想起到了引导与管理的作用。因此我们说，企业的政工工作的存在对于企业而言是非常重要的。
2 当前企业政工工作管理的现状
2.1 企业员工素质偏低
目前，我国的企业仍处在劳动密集型结构中，这类企业规模较大、人员数量较多，所从事的工作技术含量较低，员工整体的素质不高。因此，该类人群，无论是在思想觉悟上、意识状态等方面，都无法对企业政工工作做出正确的认识。反映于工作中便是：思想无法统一，工作没有协调性，这无形当中加大了企业的管理难度。
2.2 人们对于政工工作普遍不重视
目前，在我国的企业中存在着这样一种情况，即无论是基层员工还是管理人员，其对于政治思想工作，于思想上便没有重视起来，其认为业务是最重要的，思想政治工作只是作为辅助工作。这是因为他们没有意识到，只有将人们的思想进行端正，才能更好地调动起员工的工作积极性，进而促进企业的有序发展。由此我们可以看出，企业的政工工作，对于企业的发展起到的是一种积极的作用，我们应对其进行高度重视。
2.3 企业政工工作管理落后、结构松散、执行力差
时代在发展，员工的思想也在随之改变。然而，企业政工工作的管理方法、状态依然停留在原有的水平上，没有实质的改变、发展。我们在大力发展企业的同时，却忽略了对于政工工作的革新，致使政工工作的方法、状态无法满足当代更为先进的、科学化的企业管理。
很多企业的政工工作只是一种形式，更不用说会有严格的政工工作管理体系、合理化的结构。体现在执行力方面则为：讨论的好，但是落实却很困难，即执行、贯彻的能力较差，停留在管理的形式上。
2.4 企业政工制度的不完善
企业的政工工作作用于每一个环节中，非常重要。然而，于企业的内部，对于其的关注、重视度不够。与企业管理制度相比，企业没有相应的政工工作保障制度，致使政工工作执行起来非常困难。建立相应的政工工作保障制度，在激励政工工作人员积极性的同时，也将起到促进政工工作快速发展的作用。
2.5 企业政工工作人员不够稳定
我们在改进、加强企业管理的同时，为了节约成本，对于企业的政工岗位进行了重组与缩编。这一政策的实施，大大地降低了政工人员的工作积极性，于一定程度上加大了政工人员的流动性。一些新近人员，对于企业需要一个熟悉的过程，其政工工作效果也势必要弱一些。
3 企业政工工作与企业管理之间的关系
在当代的企业管理中，企业的政工工作应是管理中较为重要的一部分。我们大致可将企业管理分为两部分：一是规章制度上的管理，二是政治思想上的管理。
规章制度上的管理是企业管理中的强制性手段，而思想政治上的管理则是于思想上的一种企业管理方法。这一管理的方式更为人性化，于思想、情感上来打动、改变企业员工，帮助其自觉地遵守企业规章，提高其工作的积极性，为企业的发展做出更多的贡献。将这两种企业管理方式相结合，势必将企业管理的更好，促使其发展的更为出色。
4 如何来实现企业政工工作与企业管理的共同发展
4.1 提高企业整体人员的政工工作素养
要想实现企业政工工作与企业管理共同发展的目标，首先我们应该提高企业整体员工的政工工作素养，具体表现在：对企业的第一管理人、基层的员工进行工作素养的提升，同时加大、提高其政治思想觉悟，不仅要抓业务、抓生产，同时也不可忽视整体思想的引导与管理。在调动起大家积极性的同时，高效地完成生产任务与相关业务，从而充分地将企业的政工工作与企业管理科学地结合起来，实现共同发展的目标。
4.2 完善并健全政工工作制度
制度的形成是管理的一种有序化体现，因此，现实中我们应完善、健全政工工作制度，这一措施将会使政工工作与企业管理朝着共同的方向不断发展。
5 结语
通过理论分析与实践验证后，只有企业政工工作与企业管理共同发展，才能最大化地提升企业发展的速度。因此，政工工作在企业的发展中占据着不容小觑的地位，发挥着至关重要的作用。
