摘 要 政工工作作为企业思想政治工作中重要的组成部分，在企业持续发展中发挥着重要的作用。在企业中实施政工工作的目的在于促进企业的健康长久的发展，因此它关系到企业在未来的生存与发展。近年来，政工工作在许多企业中得到了推广与实施，但在实践的过程当中，仍存在着一些问题，如工作方式单
一、工作效率低和企业文化缺乏等，这些问题企阻碍了企业的长期发展，因此我们务必要做好企业政工工作，发挥政工工作在企业中的重要性。
关键词 企业 政工工作 重要性 建议
目前，随着我国经济的迅速发展，从中促进了企业的全面建设与发展，而在当前市场经济体制下，国家引入了多元经济体系，从而使得企业工作受到了巨大冲击，特别是在政工工作方面，给政工工作的顺利开展带来了一定的难度，同时在工作中一些企业工作人员存在自身素质低、思想落后等问题，这些因素影响到企业长期发展目标的实现。为此，提高企业政工工作质量已成为政工人员首要的任务。
一、政工工作在企业中的重要性
企业要想传播企业的思想和政治理念都离不开政工工作的开展，而政工工作的顺利开展有利于企业实现长期发展的重要目标。因此，做好政工工作，可以促进企业的持续发展，为企业创造出更多的经济效益。从中可以看出，政工工作在企业中的重要性不可否认，具体主要体现在以下几个方面：
（一）提高企业生产管理水平
在企业发展的进程当中，生产是企业的心脏，在企业中发挥着主力军的作用。而要提高企业产品的质量和效益，促进企业的持续发展，靠的是掌握正确的管理方法。在生产管理过程当中，人的思想政治对生产管理水平的提升起到关键性的作用，因此通过加强人的思想政治的管理力度，大大地提高企业的生产管理水平，为企业营造良好的生产环境。与此同时，政工工作的顺利实施，不仅有利于提高员工的素质、增强员工意识，而且能够提高企业的生产效率，促进企业更好更快的发展。
（二）提升企业内部管理水平
在企业的整体工作中离不开对企业员工的管理，员工管理对企业发展起到很大的推动作用。在如今这个竞争激烈的市场当中，人力资源在企业中的作用越来越大。因此，企业对员工的素质和思想道德的要求也越来越高，为了促进企业的不断发展，需要加强员工的思想政治教育与学习，不断提升员工自身的素质以及思想认识，以应付现代市场经济下一定阻碍企业的发展的因素。另外，做好员工的思想教育工作，不仅可以提高企业员工的认识，调动员工的积极性，而且还可以在企业生产中发挥员工的潜能，促进企业内部管理水平的提高，以实现企业良好的经济效益。
（三）提高企业在市场中的竞争力
为了促进企业更好更快地发展，在企业管理的过程中，需要不断的提高企业管理水平，以应付市场经济发展中的各种不利的因素，提高企业自身的竟争力。同时，在企业中实施政工工作，强化员工的思想政治教育，可以发挥企业人力资源的作用，使得企业在市场竞争中处于不败之地。可以看出，在企业中实施政工工作，大大地提高企业在市场中的竞争力，顺应了企业在未来发展中的趋势。
二、做好企业政工工作的建议
综上分析，政工工作在企业中发挥着重要的作用，不仅使得企业员工的思想政治得到了提升，而且也可以提高企业生产管理水平，促进企业的健康长久的发展。然而，在当前一些企业政工工作当中，还是存在着许多影响因素，从而不能发挥政工工作的作用。如有些企业对于政工工作的实施，只是走走形式，缺乏一些实践经验，从而使得政工工作无法得到落实，员工思想意识无法得到提升。为此，笔者认为，在今后的政工工作当中，需要采取以下几个方面的完善措施。
（一）提高企业政工工作的质量与效率
要提高企业政工工作的质量与效率，需要企业人员持有端正的思想态度。首先，在进行企业政工工作中，要提高企业人员的认识，以了解企业生产、经营管理是企业发展的关键点。其次，要加强企业人员的意识，让员工充分理解开展企业政工工作的目的是为了实现企业良好的经济效益目标，如果与这个目的相违背，实施企业的政工工作将变得毫无意义；再次，要充分理解实施思想政治工作是调动企业员工的积极性，提高员工工作质量与效率的重要手段。最后，对政工工作进行合理科学地实施，从根本上转变员工的思想和教育方式，以实现企业政工工作的最终目标。
（二）要创新企业政工工作的理念
过去，企业开展政工工作的理念比较传统，多是按部就班地学习思想和政治工作，其学习和教育落后，形式陈旧，因而不利于提升企业的工作质量和影响力。因此，为了提高政工工作的效率，应转变传统的企业政工作理念，加大政工工作各方面的创新与改革，提升企业的影响力。首先，对于开展企业政工工作的时间和地点应采用不固定的方式，并加强企业思想政治工作的宣传力度；其次，要充分发挥学习模范的作用，通过学习模范的宣传效应，为开展思想政治工作创造一种良好的学习气氛，从无形之中影响到企业的员工；最后，要把企业的政工工作的内容当作企业工作的重点，发挥政工工作在企业中的作用。
（三）发挥政工工作的作用，构建企业的和谐氛围
政工工作在企业中的主要作用是推动企业的和谐发展，促进企业领导与员工之间的和谐相处。在企业建设当中要持有坚持不懈的精神，增加员工之间的凝聚力，以发挥政工工作在企业中的重要作用，构建企业的和谐氛围。在企业中，传统的建设与管理理念将不利于企业的和谐氛围，并会激化企业内部的矛盾，因此政工人员需要采用创新的工作理念，不断地提高自身的认识，以解决企业中存在的矛盾与问题。另外，还要增强企业领导与员工之间的交流与沟通，给予员工更多的照顾与关心，使得员工感受到自身的价值，全心全意投入到企业的政工工作当中，促进企业与员工之间的和谐发展。
（四）在政工工作中要注重企业文化建设
企业文化建设作为企业政工工作中重要组成部分，在企业发挥中重要的角色。企业要发展离不开企业文化建设，而企业文化建设主要包括生产文化建设、经营文化建设、销售文化建设和人才的管理与运用等方面。要做好企业的文化建设工作，需要从内在和外在两个方面展开，外在文化建设工作有：企业的形象建设，社会关系的建立等；而内在文化建设工作有：文化理念的创新，人际关系的和谐发展等。在政工工作中加强企业文化建设力度，不仅可以增加企业员工的精神面貌，而且可以为员工提供思想政治上的指引、学习和约束。因此，在企业的思政政治教育过程中，政工人员需要注重企业文化建设，以实现企业的可持续发展目标。
三、结束语
综上所述，政工工作在企业发展中发挥着重要的作用，因此，要促进企业的可持续发展，务必要确保政工工作的有效开展。而作为企业政工人员，需要运用创新的生产管理理念，提高自身的工作能力和政治思想水平，为企业内部员工提供优秀服务，进而促进企业的健康长久发展。
