摘 要 思想政治工作和企业党建工作是油田企业所有工作顺利开展的前提保证，只有将提高员工的思想政治素质工作落实到位，才能开创油田党建新局面。本文通过调查，联系实际对当前油田企业员工思想政治素质和企业党建工作中存在的问题作了一定的发掘，通过分析影响干部群众思想政治素质的主要因素，对加强油田企业的党建工作，提升干部群众的思想高度提出了相关举措。
关键词 思想政治 素质 油田党建 干部群众 局面
随着我国经济的不断发展，社会体系和企业迎来了大变革时期，油田企业面临着新的挑战，企业员工思想政治素质良莠不齐，增加了开展思想政治工作的复杂性。因此提出科学合理的措施，将油田党建工作落到实处很有必要，只有建立起油田企业的科学发展观思想，才能给油田的安全生产带来保障，为油田企业的稳定发展奠定基础。
一、目前我国油田企业党建工作存在哪些不足
（一）理念落后
在社会环境和党建主要思想发生变化的情况下，油田企业的党建思想也要做到紧跟社会脚步，但当前很多企业在开展党建工作中仍旧存在不同程度的浮夸、好高骛远，不能以科学发展的长远眼光去重新审视党建工作，导致在实际工作中油田企业的党建工作存在相当大的局限性。员工对党建思想没有完整的认识，对党建理念没有研究透彻，严重制约了企业党建工作的开展和科学发展水平的提升。
（二）方法陈旧
在思想政治工作中，说教做法被作为主要工作方法一直使用，在传统党建工作中确实取得了一定的成果，但随着社会的发展，经济的进步，科学发展战略的实施，使企业结构、员工思想发生了翻天覆地的变化，在这种情况下企业忽视方法创新，一味进行传统说教，不注重实践，泛泛而谈的开展党建工作无法达到提升企业整体思想政治素质的目的。
（三）内容枯燥
提升干部群众思想高度的基本工作是满足干部群众精神层面上的需求，达到提高思想、升华精神的目的。当前油田党建活动和仅仅只注重外表形式，不注重活动内涵，缺乏教育性和生动性，无法正确激发干部群众的主观能动性。
二、加强我国油田企业党建工作的举措
（一）加强政工干部的综合素质
政工领导干部要起到带头人的作用，首先树立自身的思想素质和政治觉悟，加强对文化知识、科学知识、党章党程的学习力度，提高自身的综合素质，对不同工作内容和有差异性的文化机制要做好必要的知识储备，全方位对其进行归纳总结，吸取经验，，才能在实际工作中游刃有余，为开展党建工作打下坚实基础。
（二）提升政工干部的工作实践
党建工作的开展和职工思想政治素质的提升，政工干部在其中起着重要作用，其工作职能不仅是宣传思想政治教育、组织活动，而且还肩负着管理职工思想精神层面的需求、查处违反党纪的行为等多项工作，身兼数职对政工干部的工作实践能力是一个严峻的考验，因此，油田企业政工干部在加强自身综合素质的同时，也要积极培养工作实践、顾全大局的能力。
（三）增强党务人员的责任意识
党务人员是否具备高度责任意识，决定了党建工作、企业发展能否顺利有效进行。因此，首先要保持党务人员较高的政治觉悟，加强政治学习，深入贯彻毛泽东思想和邓小平理论，有效建立起党务人员管理机制和党员带动群众机制，通过开展各项思想政治教育活动，加强党务人员在党建工作中的责任意识和主观能动性。
（四）提升全体员工的思想素质
油田企业党建工作的最终目的是要让党的先进思想服务全体企业员工，基层党组织的建设和员工思想政治素质的提升是党建工作的重心所在，因此，要从责任意识、知识水平、技能水平等方面全面加强员工的综合素质，建立完善的激励制度，来刺激员工的上进心，要摒弃传统的说教方式，身体力行的做到关心员工、帮助员工，做好思想引导、政治教育工作，不断提高员工思想政治素质。
（五）保证党建工作的与时俱进
开创油田党建工作的新局面必须保证党建工作实施过程中工作方法、工作理念的先进性，企业领导干部班子首先要具备科学发展观的战略眼光，做到与时俱进，积极吸收新思想、新观念、新技术，在党的优秀政策领导下树立服务群众、服务基层的思想，从员工日常工作生活入手开展思想政治教育和党建工作。联系实际，科学整合，把党建工作和企业经营结合起来，协调统一，相互融合，落实建设，细化考核，达到双赢局面。
三、结束语
在新时期新格局的前提下，提高干部群众思想政治素质，开展油田企业党建工作对油田事业的稳定发展起着重要作用，因此企业领导干部要具备优秀的战略眼光，看清形势，结合实际，从员工和基层党组织入手，逐步建立起思想政治工作和党建工作的新体系，将思想高度和政治觉悟提升到更高水平，更好的促进油田企业的发展。
