摘 要 在我国，政工干部的主要工程内容就是做好人的思想工作。由于每个人都是一个独立的个体，其价值观、人生观和世界观都存在着一定的差距，所以，政工干部的工作属于一种既复杂细致，又十分辛苦难做的工作。并且，由于该工作具有十分重大的责任在，使得其对该工作人员的要求也很高。因此，政工干部不仅需要具有较高的政策水平和理论修养，还需要具有无私奉献的精神、真抓实干的工作作风。面对当前社会发展的新形势，我国大部分的政工干部的素质还无法满足工作的要求。基于此，本文以政工干部的素质为研究点，就新时期如何提高其综合素质进行研究。
关键词 新时期 有效提高 政工干部的素质
引言：自进入到21世纪以来，我国国有企业迎来了巨大的发展机遇与挑战，特别是一些大型的国有企业，更是面临着十分严峻的发展形式。基于此，我国的国有企业要想实现有效的转型以及跨越式的发展，就必须要对企业内部的工作进行改革与创新。思政工作作为企业发展的核心，具有稳固企业之本、帮助企业奠定坚实基础、为企业增减凝聚力和向心力以及创新企业发展理念的重要作用。因此，企业的改革必须要从创新和改革其政工工作开始。由此也可以看出，政工工作对企业发展具有的重要作用，以及提高政工干部综合素质，使其能够符合新时期发展需要的必要性。
一、政工干部工作现状
从目前我国政工干部的实际工作情况来看，其队伍的建设工作还存在一定的问题。这些问题主要表现在以下三个方面：第一，没有坚定自己的政治立场。随着改革开放政策的不断深入，各类思想浪潮也不断的融进我国，这使得部分的政工人员也在一定程度上受到了影响，政治信念受到了冲击，从而出现了思想上的动摇，对于社会思想的辨别能力随之减弱，进而导致其正常的思政工作受到影响[1]。第二，政工人员没有坚实的政治基础做依靠。目前，我国大部分的政工人员都是非思政专业出身的，所以，他们都没有坚实的思政理论作为工作的基础，这就使得其正常的思政教育工作的进展受到了影响。第三，政工工作人员在实际的工作中没有形成较强的纪律性，工作毫无秩序章法可循。
二、提高政工干部素质的途径
（一）创新思政工作思路
首先，在新的发展形势下，政工工作的内容要从“务虚”转向“务实”[2]。因此，政工干部一定要具备积极的开拓创新观念，将思政教育工作同企业的发展形势相结合，及时的更新自己的教育观念，打破旧思维的束缚，不断的创新工作的方法，创造一个新的思政工作发展趋势。其次，政工干部一定要具备大局观，要不断开拓自己的视野，拓宽自己的胸襟，从企业发展的角度来重新的审视自己的工作。最后，要树立正确的服务意识，树立为人民提供服务的意识，在工作时要做到不计较得失，从而以良好的工作态度和作风来影响和感染更多的人。
（二）加强对自身素质的培养
在当今时代，伴随我国社会的不断发展，其对于政工工作的内容也提出了更多的要求。为了能够充分的满足这些要求，不断的提高工作效率，更好的为社会的发展做贡献，政工干部就一定要做好自身的素质建设。首先，需要打下坚实的理论基础，全面且深入的记住马列主义和毛泽东思想等其他重要思想的学习，并在实际的工作中全面的贯彻和落实科学发展观，并其当做自己的工作指导思想，以便有效的提高自身对于政治的敏锐性[3]。其次，努力的学习和掌握各项与自己的工作业务相关的理论知识，加强对于管理学、政治学等新时期同政工工作内容相关的理论和学习与研究，不断的提高自己的知识储备量，从而有效的提高自己的业务能力。
（三）做好自身的角色定位
对此，政工干部在进行实际的工作时，一定要同新时期思政工作的实际内容相结合，对自己在其中扮演的角色进行准确的定位。现如今，政工干部的角色主要有以下几个：一是，帮助企业塑造员工精神的工程师。因此，政工干部在实际的工作中一定要加强对科学理论的宣传力度，努力的传播先进的思想文化，在潜移默化中对员工的精神重新塑造，使企业能够形成和谐、健康、向上的文化风尚[4]。二是，做企业员工的心理咨询师。因此，政工干部一定要定期的深入到基层当中，对于群众和职工的心态有一个全面的了解，及时的发现职工和群众在心理方面存在的问题，及时的对症下药，并做好思想疏导和化解矛盾等方面的工作，促进企业的稳定发展。三是，成为企业发展形势的分析师。因此政工干部要经常对国内外市场的发展趋势进行全面的分析，了解当前我党和政府部门的政策方针，结合企业的经营与改革形势，做好相关的宣传工作，从而有效的调动起职工工作的积极性。
三、结论
总而言之，现如今，我国政工干部的工作任务是十分繁重的，尤其是受到新的发展形势的影响，使得企业内部职工的世界观、价值观和人生观都发生了一定的变化，所以，做好此阶段职工的思政工作是十分必要的。并且，受新时期思政新要求的影响，使得此阶段内政工干部的工作任务、难度和标准都发生了较大的改变，因此，要想更好的完成自己的工作，政工干部们不仅要不断的提高自己的理论水平，还要不断的加强对自己业务能力方面的培训，从而更好的完成任务。
