摘 要 随着社会的发展以及事业单位改革的不断深入，对政工人员的素质和能力提出了更高的要求。在当前新的发展形势下，只有与时俱进地提高政工人员的各项素质，才可以为事业单位的发展提供一个良好的政治保障，并不断促进事业单位的良性发展。因此，应将政工人员素质和能力的培养放到一定高度予以充分重视。
关键词 事业单位 政工干部 素质 能力
一、提高事业单位政工人员的素质的重要性分析
提升思想政治素质，是思想政治工作者必须具备的关键要素，没有这一点，作为思想政治工作者就失去了立身、立言、力行的根本。对于政工干部的政治思想素质，最基本的要求是做到“五个必须”。一是必须有坚定的政治立场，即坚定不移地执行党的路线、方针、政策和事业单位党委的决议、决定。对于赞成什么、反对什么、提倡什么等重大原则问题，一定要旗帜鲜明，不得有任何摇摆；二是必须有坚定的政治方向，即我们的一切工作，都是为了党和国家的教育事业、为了国家和单位的利益，把维护党和国家、单位的利益作为我们的最高行为准则，对于这一根本性、方向性的问题，不得有丝毫动摇；三是必须有严明的政治纪律，即坚持原则，顾全大局，违背党性原则的话不讲，违背党性原则的事不做，用自己的模范行动维护党的团结统一；四是必须有较强的政治鉴别力，即能够正确识别真善美和假恶丑，特别是对于政治上的是非曲直，要做到心明眼亮，不人云亦云，不随波逐流；五是必须有极强的政治敏锐感，即能够由此及彼、由表及里，透过表象看本质。作为本职工作而言，就是要通过对身边事物的观察分析，科学推测全体的思想动向和事业单位的发展趋势，以便于有的放矢地开展思想政治工作。帮助解读具体政策，增强执行政策的自觉性和主动性。具体政策是党的路线、方针在实际工作中的具体体现，与相关人员切身利益有着十分密切的关系。广大全体如果对具体政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情绪上的波动。因此我们要耐心细致地去观察，认准目标开展工作。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给全体，帮助他们解读政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的准确性和主动性。
二、新时期提升事业单位政工队伍素质要求
（一）知识结构多元化
事业单位思想政治工作传授给人们的东西，不能停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象作出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文社会科学，甚至是自然科学。事业单位政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。事业单位思想政治工作涉及的科学知识是多方面的，政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。
（二）提高理论创新的能力
要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。事业单位政工队伍还要建立落实学习考核和激励机制，围绕提高理论思维和解决实际问题的能力，不断加强和改进培训工作，适应经济社会发展和事业单位改革创新的需要。
（三）理性思考能力
思考是政治工作人员既辛苦也最有价值的劳动，也是创建“政治工作效益”的关键。要用发展的观点看问题。什么事情都会一个不断发展和变化的过程，思想政治工作也不例外，现在是发展，必须有扬有弃。因此，作为一个政治工作人员必须实事求是；凡是对的，每个人都应该坚持，凡是不对的，损害国家集体和员工的应该放弃。当前政治工作人员的最有效方法是继承和创新。继承思想政治工作是党的政治优势，是无形的精神力量，是非常宝贵的科学成就。需创新，需根据不同时期，不同的对象，采取不同的措施，不断更新知识和持续改进的方法，使用最新的理论、新知识、新方法开发政治工作新的领域。
三、努力自我调节，提高心理身体素质
思想政治工作面临着新的形势和任务，思想政治工作者的能力也需相应的提高，否则难以适应形势的发展和要求。政治工作干部，应该有良好的心理素质，能够正确面对困难的工作，应该看到自己的工作是一项崇高的事业，建立强烈的荣誉感、政治责任感和历史使命感，克服畏难和自卑的情绪。如何提高政治工作干部心理素质？首先保持一个平常心，情绪稳定。其次学会自我调整，保持良好的心理状态。培养自己的幽默感，幽默感有助于个人的感情交流和社会接触。除了需要良好的心理素质，还需要有良好的身体素质和健康的体魄，如果身体素质较差，即使有很好的政治和品德，渊博的知识和很强的工作能力，将一事无成。总之，做好思想政治工作，必须适应新形势的需要，加强政治工作干部队伍建设和提高政治工作干部的素质，发挥政治工作干部应有的地位和先锋模范作用，用改革的精神，进一步研究科学发展观，研究新情况，新问题，提高新思路，探索新方法，只有这样，才能为单位党建工作和生产管理的保驾护航，促进企业迅速的发展，彰显自身价值。
四、重视队伍，不断加强政工干部的自身建设
政工干部要有解决实际问题的能力，组织协调能力和调查研究的能力，政工干部不仅要会说，能写，善干，而且要善于树立协调上下之间的关系，正职和副职的关系，干部和群众之间的关系。同时，政工干部还要处理还与领导班子之间的关系，摆正自己的位置，将服务、协调和管理工作抓好。处理好平级之间的关系，既要服务，又要管理，很多制度措施需要政工干部直接去落实，工作上难免要得罪个别人，这就要求政工干部工作中坚持原则，按制度办事。同时，要用人格魅力取信于职工群众，树立文明高效的工作形象。在日常工作中，接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。在办事过程中，既要有创造性，要注意办事的程序，勤汇报，多请示，要使上级精神和企业的管理思路以及职工的心理有机的结合起来，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作的服务保障作用。
五、不断改进工作方法，有较强的开拓创新能力
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力。政工干部是否能打破陈规，是否具有勇于和善于创造性地进行工作的能力，是增强思想政治工作有效性和时代感的关键。
政治工作干部的工作，要多进行调查研究，了解现在所有员工关心的热点问题和矛盾存在的工作，积极开展有针对性的思想教育工作。当面对新形势下，应学会采取灵活的工作方法，耐心做好调查研究，找出事件的来龙去脉，正确处理矛盾，妥善解决各种问题，提高处理问题的能力。
六、结束语
政工干部提高自身素质是一个不断推进的实践过程，应在科学发展观的指引下，把探索规律与总结创新结合起来，以新的思维、新的眼光、新的思路，创新思想工作的内容与形式、方法与载体，增强工作的预见性和系统性，全面提高全面分析事物和处理问题的能力，以良好的工作成效推动社会事业发展。
