2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是完成“十二五”的收官之年和谋划“十三五”的重要一年。做好今年和今后五年的工作至关重要，全市广大档案工作者要团结奋进，真抓实干，为建设活力武安、美丽武安、幸福武安做出新贡献。
一、总体要求
二、目标任务
1、建好用好一个国家综合档案馆。认真贯彻中办、国办《意见》精神和市委、市政府《关于进一步推进招商引资工作的意见》等决策部署，重点抓好三项工作。一要抓好项目建设。把项目建设列入全局工作的重要位置，科学谋划，全员招商，倾力服务，针对目前我馆面积不达标、功能不完善，属于“危房馆”的实际情况，力争用三至五年时间，建成一个符合档案馆建设标准和设计规范的新型国家综合档案馆。二要加强档案收集。认真贯彻国家档案局9号令，进一步完善档案移交进馆常态化机制，加快制定我市档案馆收集范围细则，今年8月底前报邯郸市局审批。抓好民生档案收集，使馆藏档案总量进一步增加，质量进一步提高，结构进一步优化。三要提升服务能力。围绕京津冀协同发展，围绕武安转型升级、绿色崛起、二次创业等重大课题，找准切入点，提前介入，主动跟进，探索档案工作服务发展的方法举措，为党委、政府决策提供有力支撑。严格执行利用档案零收费政策和便民利民措施，简化查阅手续，最大限度满足利用者需求。通过报送或推介相关档案信息、编辑出版档案选编、举办档案展览等多种形式，全方位为社会提供档案信息服务。要加快推进数字化档案馆建设，对可以公开的开放档案目录和有关档案资料及时公开。
2、提升105家全宗单位的档案管理水平。要对全宗单位的档案管理水平进行摸底排队，分类指导，力争通过五年时间全部实现上档晋级。一要加大指导力度。加强对各单位档案收集整理工作的监督指导，特别是对重点工作、重大活动、重大建设项目等，要监督指导有关方面及时建立档案工作制度。二要完善归档制度。各单位档案机构要认真履行职责，建立健全文件材料归档制度，及时制定或修订本单位各类文件材料的归档范围和保管期限表，报同级档案行政管理部门审核后实施，做到应归尽归、应收尽收。三要抓好目标认定。要下大力度抓好机关团体、企事业单位档案工作目标管理的认定工作，每年第三季度前各申报单位要对照《河北省机关档案工作目标管理认定办法》完成自查，并上报自查报告，提交认定申请书。第四季度市档案局组织考评和认定。对已经进行目标认定的单位，可根据实际情况，申报更高一级等次的认定，力促我市档案管理水平再上新台阶。
3、选树30个档案工作示范点。要在市直单位、民营企业、乡镇农村选树30个建档示范点，采取提前培训、超前指导，以抓试点、树典型、创经验等方式推动工作开展，提升整体水平。在市直单位要选树环保局、质监局、地税局、工商局等10个单位为示范点，带动所有档案室全部晋档升级。在民营企业选树新金、龙凤山、普阳等10个单位为示范点，引领其他民营企业逐步建起档案室，提升企业形象，展示创业历程，弘扬先进文化，促进转型升级。在乡镇农村围绕集中连片打造美丽乡村，改善人居环境，在团城片区和三个历史文化名村（阳邑西街、伯延和平街、冶陶村）、三个旅游村（朝阳沟、白沙、磁二）建立10个示范点，展示村庄变化，传承村庄文化，促进面貌提升，凝聚发展合力。
4、完成502村土地确权档案进馆任务。土地确权是全市“三农”工作的重中之重。按照要求，今年要完成耕地面积的50%，明年完成40%，2017年全面完成确权登记颁证工作。为此，要加强领导、明确任务、严明责任、跟踪服务，积极主动为基层档案工作提供业务咨询和技术帮扶，做到一户都不能落，一份档案也不能少，坚持登记工作进展到哪里，档案管理工作就延伸到哪里。市农经总站对每村发证时，我局档案人员都要及时跟进，确保每村在规定时间完成立卷归档任务，并经验收小组验收合格后，再移交我局综合档案馆。
三、保障措施
1、践行“三严三实”，加强班子建设。班子同志必须加强理论学习，强化宗旨意识，经常反省修正，做到严以修身;必须树立正确的权力观，坚持民主集中制，坚持依法用权办事，做到严以用权;必须常思贪欲之害，常怀敬畏之心，常养健康情趣，做到严以律己;必须从实际出发，敢于担当责任，谋划项目建设，做到谋事要实;必须勇于直面矛盾，服务项目建设，开创工作局面，做到创业要实;必须对党忠诚、做组织的老实人，取信于民、做群众的老实人，表里如一、做同志的老实人，做到做人要实，始终保持领导班子“为民、务实、清廉”的良好形象。
2、践行“三严三实”，创建“五型”机关。要积极开展创建学习型、服务型、创新型、节约型、和谐型机关活动，提升工作水平，树立良好形象。一要创建学习型机关。倡导“终身学习、全员学习”的理念，不断增强学习的自觉性和主动性，养成爱学习、能写作、会宣传的良好习惯，通过在各级各类新闻媒体广泛宣传，展示学习效果，为档案事业科学发展提供舆论支持。二要创建服务型机关。要强化服务功能，既要为部门和单位服务好，又要为广大群众服务好;既要为城市发展和市民服务好，也要为农村建设和农民服务好;既要做好帮助有关单位建立和管理档案的服务，又要做好为社会各方面提供档案利用及政府公开信息、其他信息的服务，特别要把涉及民生的各类档案、信息及时整理、鉴定出来，优先提供利用。三要创建创新型机关。要进一步增强创新意识，支持和鼓励打破部门和条块分割，整合同一单位内不同部门、同一乡镇各档案室及不同乡镇档案室的档案资源，推动档案资源科学配置和高效利用，建立档案室工作新格局。四要创建节约型机关。要牢固树立全员节约意识，培养节约消费观，自觉节约每一度电、每一升油、每一张纸、每一桶水、每一支笔，使勤俭节约成为每个人的自觉行动。五要创建和谐型机关。积极培养和践行社会主义核心价值观，加强机关的内部与外部和谐建设。在内部通过加强制度建设和举办文体活动，进一步增进相互信任与团结。在外部要抓好“五通”建设，即加强与邯郸市局办公室和我市四套班子办公室的联系和沟通;加强与各乡镇和市直单位的联系和沟通;加强与兄弟县区档案局的联系和沟通;加强与全市档案室特别是驻馆档案室的联系和沟通;加强与各单位档案员的联系和沟通，为档案事业提供宽松的发展环境。
3、践行“三严三实”，提高队伍素质。针对有的单位档案员更换频繁的实际，实施档案员备案制度，保持档案队伍的相对稳定。针对有的档案员业务不熟悉、管理能力弱的实际，加强对他们的业务培训，从实际出发，按岗位、分层次、多渠道地进行，每年集中举办一次档案业务培训班，实施“素质提升”工程。针对机关干部缺乏锻炼的实际，积极为他们学习深造、交流锻炼提供机会，经常交任务、压担子、教方法，让他们在工作中成长，在工作中进步，同时注重解决生活中的实际困难，鼓励埋头苦干、乐于奉献、锐意进取，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的高素质档案干部队伍。
