摘 要 现阶段，我国医疗体制正在不断进行改革，党建与思想政治工作在面临新情况的同时也出现了一些新的问题。在这种情况下，必须改变固有的思维模式、发展方向和工作重点。只有做好医院党建与思想政治工作，才能促进医院各项事业的协调发展。
关键词 党建与思想政治工作 现实背景 建议
在现代医院各项事业的发展中，党建与思想政治工作发挥着不可忽视的作用。我国现今经济发展、各方面建设都处于上升时期，是机遇与挑战频繁爆发的双刃时代。而医院作为一个特殊的社会单位，有着神圣的使命和其他行业难以企及的社会意义。在这种时刻，加强医院党建工作尤为重要。本文分析了当下加强医院党建与思想政治工作的现实背景及其必要性，并讲述了具体建议。
一、医院党建与思想政治工作的现实背景
（一）一些医院对党建与思想政治工作作用的低估
随着市场经济的发展，一些医院开始过分偏重经济效益，而忽视了对职工的思想政治教育。部分高层领导人员认为党建与思想政治工作属于形式化工作，没有实际意义。宣称他们偏重于对医院的实际贡献，对实际问题的解决，而非沉迷于理论上的东西。同时，这些领导人员认为党建与思想政治工作属于学校工作的内容，而非医院的职责。事实上，在市场经济空前繁荣的今天，社会条件愈发复杂多变，而医药内部的党建与思想政治工作人员素质也参差不齐，在这种情况下，将党建与思想政治工作提上议台就显得尤为重要。当然，医院职工作为社会人，早已形成自己独特的责任感与道德观。因此，党建与思想政治工作的推进只能引导与示范，而不能强加。
（二）党建与思想政治工作人员素质不高
当前来看，医院现有的党建与思想政治工作人员素质并不够高，他们中的很多人都年龄偏大，影响了新力量的输入。大多数老干部文化程度偏低，成了党建与思想政治工作推进的绊脚石。其一，党建与思想政治工作推进人员中，高学历高素质的人员较少。高层领导能力也不强，相关的组织学习活动没有跟上，使得医院行政管理人员的整体素质停滞不前，阻碍了医院各项事业的全面发展。
（三）相关的政治思想工作没有受到重视
一些工作人员敷衍了事，甚至照抄上级领导的相关指示与要求，并没有根据实际情况出发，推进医院改革与稳定发展。使得党建工作成为一纸空谈，形式呆板没有实际效力。形式上的老旧对年轻人来说缺乏吸引力，很难为党建与思想政治工作吸纳新鲜血液。而随着互联网技术的高速发展，人们每天都接触巨大的信息量，而接触信息量最大的主体是年轻人。在这种情况下，吸引年轻血液才是党建与思想政治工作的正确途径。才能加强党组织的吸引力。同时，要对原有的老旧制度进行改革，破除一些已不符合时代发展的制度，这样才能加强党建工作自身的吸引力。减少一些虽然自身条件优越，但害怕格式化束缚因而拒绝入党的情况。
二、党建与思想政治工作在医院的必要性及相关策略
（一）提高自身素质与个人魅力
虽然一个人的个人魅力由其天然性格、世界观及思维模式决定，但后天教育与自身努力也有着不可忽视的影响。由此可见，作为一个医院群体的领导，在保证每天工作质量的同时，应该加强自身学习，不断充实提升自己，形成一种独特的人格魅力，从而形成一种独特而行之有效的管理模式。这样，不仅可以提高医务人员的工作效率和工作质量，还可以让工作环境更为融洽和谐，得到工作的归属感与满足感。
（二）灵活地处理人际关系
由于医务人员的工作职责及其特殊性，决定了在医院关系中必须建立良好的人际关系。因此，在日常工作中，医务人员必须做到公平、公正，建立良好的工作心态，为医院创造良好的工作环境，使其融洽温馨，只有这样，才能让大家团结一致，积极配合医院各个科室的各项工作，提高医院整体的工作效率。
（三）不断地积累工作经验
工作经验的获取是一步步积累的过程，是在对以前的工作反思、总结之后的结果。要想积累有效的工作经验，医务人员除了工作之余不断学习充实提升自身外，还应多倾听大家的建议与看法，虚心接受，有则改之无则加勉。同时，对于前辈的经验之谈，要耐心听取进行总结，并将其消化变作自己的财富。当今社会，市场经济体制不断完善，经济成分趋于多元化，社会分配方式等与之前相比产生了很大变化，在党建与思想政治工作的推进中，一些新的问题也应运而生。在这种情况下，只有不断地积累工作经验，才能有能力应对各种各样的变化。
三、对于加强党建与思想政治工作的一些建议
（一）努力推进医院的文化建设
社会主义制度下的医院应该具有积极向上的文化建设。而以人为本是文化建设中的重要内容，党建与思想政治工作也是文化建设的一种，将党的思想建设放到足够重要的位置，才能引导医院走向先进文化的前进方向。同时，也能保证党的先进性建设，使二者相辅相成。医院的文化建设内容是党建与思想政治工作的重要内容。只有将党的理念和思想融合到医院的文化建设中来，才能建立积极向上的医院形象，才能引导医院形成正确的价值观，从而更好地为社会服务。
（二）提高党建与思想政治工作人员的综合素质
要想党建与思想政治工作顺利开展，必须提高党建与思想政治工作人员的综合素质。医院的政工干部应该不断地自主学习，自我反思与总结，从而提高自己的综合素质。除此之外，党建与思想政治工作人员应该灵活运用党的路线、方针、政策和领导的指示，将救死扶伤的医院宗旨与党的建设与思想政治工作相结合，采取科学的思维方式思考，运用正确客观的方法实践，抓住党建与思想政治工作的工作规律。从而帮助医院内部员工树立科学的人生观价值观。而在推进党建与思想政治工作的进程中，应该及时发现问题、解决问题。并灵活运用各种方法调动医院工作人员的积极性，推进党建与思想政治工作的实践进程。不断地积累经验、熟悉工作的各个流程。
（三）积极探索符合实际情况的党建工作的新机制
党建与思想政治工作的“依靠上级指示、只要实施便可”的旧工作模式本身存在很大的弊端，医院工作人员必须从这种工作模式中解放出来。只要坚持党的基本方针路线不动摇，医院工作人员可以并且应该积极主动地尝试符合新时代新背景的新措施。因为清楚医院本身内部弊端及优势的只有内部工作人员，只有他们为主体，才能制定出切实有效的方式去推进党建与思想政治工作。例如，现代社会，党建与思想政治工作的推进可以不仅仅是老干部的填鸭式演讲，更可以利用新科学技术手段和大众传媒，创造新的传播方式，运用丰富多样的载体进行各种有特色令人印象深刻的主题活动。从而增强党建与思想政治工作自身的吸引力和感染力。
四、总结
加强党建与思想政治工作不是一个简单的过程，仅护士长管理这一项便已涉及很多因素。针对这些，护士长应不断学习，加强自身的综合素质与个人魅力。虚心听取前辈或者同事的建议，加强自身的工作能力，更好地为社会服务。同时，党建与思想政治工作人员应该在推进方式上有所创新，与时俱进，增强党建与思想政治工作自身的吸引力，从而为期吸收新鲜血液，使党建与思想政治工作符合时代发展，从而更好地配合医院工作人员的思想变革，为社会服务。
