摘 要 信息技术的飞速发展，使企业的思想政治工作发生着翻天覆地的变化。手机、电脑的普及应用，促使企业思想政治工作的环境发生着很大的变化，企业想要在激烈的竞争中立于不败之地，在严把质量关、提升工作效益的前提下，运用先进的网络技术不断创新企业思想政治工作，顺应时代发展步伐，为企业的发展开辟新的出路，确保企业又快又好的发展。
关键词 网络技术 创新 企业 思想政治工作
引言：随着社会主义市场经济的快速发展，市场经济竞争越来越激烈，诸多企业不仅要应对国内市场经济的竞争，同时还要接受国际市场经济的大挑战。企业的发展要紧跟科技的进步，企业思想政治工作也要发生变化，始终坚持科学技术是第一生产力的教育方针，利用信息技术带来的成果，提高企业员工的思想政治。企业还应充分利用网络技术，宣传党的方针政策，根据不同年龄段的企业员工开展相应的活动，有效的运用网络技术创新企业思想政治工作。
一、企业思想政治工作的概念及作用
（一）企业思想工作的概念
企业思想政治工作，是指企业内部，针对企业员工在思想上的各种问题。矛盾、疑问，通过正确的宣传引导，指导企业员工的思想政治，使企业员工思想上以积极地态度面对生活和工作，帮助企业员工树立正确的人生价值观。
企业思想政治工作是企业实现思想统
一、凝聚人心、激励员工奋发向上的重要性工作。
（二）企业思想政治工作的作用
企业思想政治工作是企业政治工作和思想工作的结合，是党的思想政治工作的重要组成部分，党的十六届四中全会提出，要加强思想道德教育，大力弘扬爱国主义精神，加强新形势下社会主义思想道德建设，。这是全党思想政治工作的要求，也是企业思想政治工作的重要要求。在社会主义市场经济发展趋势全球化的影响下，几乎每个国家的企业都受到严重的冲击，企业的思想政治观念、工作内容、工作方法在新的发展背景下都要有所改变，有所创新。
1.企业思想政治工作有利于企业提高经济效益。
企业是以生产为目的，搞好企业的经济发展是企业赖以生存的基础。企业的生产经营，单靠少数有积极性的员工是远远不够的，必须从整体出发，加强全体企业员工的思想政治工作。只有企业员工的思想全部凝结在一起，才能保证企业的生产经营状况，提高企业的经济效益。
企业员工的思想政治工作是促进企业管理各项工作落到实处的重要保障，企业在抓效益的同时，要坚持以人为本，调动员工的积极性，大力发展生产力。
据了解，企业员工只要发挥自己能力的三成就足以完成岗位工作，如果企业管理人员重视员工的发展，充分调动企业员工的创造性，其潜力可发挥到八成以上，企业员工以高度的责任感投入到工作当中，提高工作效率，可以创造出更多的经济效益。
2.企业思想政治工作对企业化解内部矛盾，和谐发展有重要作用。
企业思想政治工作对企业员工统一思想起引导作用，企业管理者可以通过宣传、民主参与、互相沟通的方式使企业员工在工作中相互交流沟通，使企业员工的人际相处融洽，提高全体企业员工的思想觉悟，建立起和谐、友好、互帮互助的员工关系，促使企业实现健康、快速、和谐的发展。
二、网络技术的发展给企业思想政治工作带来新的挑战
随着网络技术的发展，为企业思想政治工作带来新的挑战，同时，网络技术给企业的发展带来了新的转机，信息技术的发展，改变了人们信息交流的方式，给信息的传播带来了新的渠道，使人们的思想观念得到解放。
企业思想政治工作也不可避免的受到网络技术的冲击，传统的企业思想政治工作已经无法适应现代企业员工的需求，如何利用科技手段，借助网络技术平台，提高企业思想政治工作效率，成为企业思想政治工作面临的新问题。
（一）企业思想政治工作的方法无法顺应快节奏的网络变化
随着企业改革的不断发展，社会主义市场经济体系的完善，传统的企业思想政治工作已经无法适应新时代的要求。
企业思想政治工作的方法落后，随着网络技术发展的突飞猛进，信息传播的渠道越来越多具有多样性，多元化的思想文化信息交流，使原有的思想政治工作教育方式跟不上时代的步伐。例如，传统的企业在宣传工作的时候，往往通过报栏、广播或者是传达室把消息传递给企业员工，而现在很多的企业，他们往往会利用网络的快捷，来替代传统的企业宣传。特别是现在年轻的企业员工，他们获取信息的速度更快。原有的报栏、广播、传达室等传递信息的方式已经不符合时代的发展大潮。
所以，网络技术的迅猛发展，使企业的生产方式日益发生着变化，迫使企业员工运用现代科学技术来提高工作效率，如利用互联网、多媒体来增加工作的时效性，提高经济效益。
（二）企业思想政治工作教育内容跟不上步伐
企业思想政治工作教育跟不上快速发展的时代步伐，有些企业的经济效益并不景观，特别是像一些国有企业，股份制企业。这些企业的发展对市场的影响不旺，很多企业员工不能按时领取工资，进行结构调整的话，员工下岗、失业是在所难免的。这时如果对员工进行单纯的爱岗敬业教育，难免会使员工产生消极情绪，从而产生抵触心理。
当今，经济全球化的趋势日益突显，企业要想在激烈的竞争中长久可持续发展，企业必须有创新精神。一些企业员工在工作上，总是循规蹈矩，生搬硬套，没有根据企业具体的现状，实际考虑工作的出路，真正从内心了解企业现状的发展出路。
（三）网络技术对企业员工综合素质提出新的要求
网络信息具有很强的随意性，企业员工在浏览网络信息时，大都是根据自己的兴趣爱好或者是一种随从大众的心理选择来浏览，网络信息内容多彩丰富，企业员工很难区分网络信息的真实性和可靠性。有些庸俗、低级趣味的虚假信息会误导企业员工的思维模式，对于企业来说，增强企业员工的责任心，在工作时间内杜绝随意上网，显然也是十分必要的。 先进的网络技术打破了企业思想政治工作的格局，企业的发展与网络技术息息相关。企业员工的整体素质良好，在工作中，由传统的工作模式转化成现代的网络技术应用，必须有一个发展适应的过程，大多数企业员工对于信息技术的操作缺乏丰富的经验。当前社会上有关网络技术的法律法规也不健全，网络技术的监管力度不够，这对企业员工的网络知识教育也有一定的阻碍。
21世纪，有一群正在突起的新生代力量正在迈进社会的洪流中，他们就是正在崛起的
80、90后，对于企业员工年轻化的新形态，企业应抓住机遇与挑战并存的机会，提高企业新员工的综合素质。
三、利用网络技术开创企业思想政治工作的新局面
网络技术的发展为企业思想政治工作开辟了新空间。对于企业来说，要想长久的立足发展下去，传统的企业工作模式显然已经过时，企业员工必须学习新的文化知识，以顺应时代的发展之需。
（一）企业建立完善的网络技术平台
为使企业早日实现经济又好又快发展，企业必须建立一套完善的网络技术平台，保证信息传播的多元化。加强网络基础技术设施工作，使企业员工通过网络信息平台，更快的了解企业的发展动态，通过网络信息交流平台，更多的学习和掌握先进的生产技术，加强自身的生产技术水平。
企业也可以在网络上建立本企业的网站，在网站上尽可能多的介绍自己企业的发展状况，通过网络交流平台，让更多的人对该企业有所了解。
（二）建立企业内部网络联系软件
工作中建立一套体系完整的信息管理软件，使员工工作时，必须通企业的内网才能完成工作。这样既提高了工作效率，也为企业的统一规范化经营提供了有利的帮助。
（三）增强企业员工的文化素养
努力提高企业员工的综合素养，尽快建立起一支既有文化知识又能跟得上时代发展步伐的新型企业员工队伍，是充分利用好网络技术知识来完成企业工作的前提。现代的企业员工日渐呈现年轻化的态势，他们拥有较高的科学文化知识，而且有很强的政治责任心和使命感。他们也能很快的接受新鲜的事物，拥有快速熟练的掌握网络技术的水平。企业要利用现代科技的优势，使企业发展进入新的发展阶段。
总之，网络技术已经普遍应用在企业工作的各个领域。企业要抓住机遇，利用网络技术带来的优势，使企业思想政治工作得到创新，实现企业经济效益快速提高。
