【摘 要】当前，我国改革开放和社会主义现代化建设进入一个关键时期.随着改革开放的深入和社会主义市场经济的建立，各种新思想、新观念、新问题层出不穷，社会生活精彩纷呈，职工的价值取向、思想观念和行为方式发生重大变化，这给企业的思想政治工作带来许多新情况、新课题。面对错综复杂的社会现象，积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路、新方法，使摆在企业政工干部面前的作重要课题。
【关键词】企业思想；政治工作
一、创新思维方式，紧跟时代步伐
企业的生产经营活动，始终受到经营环境社会现象的影响，当环境条件发生变化时，思想政治工作的方式方法也要进行相应的调整和转变，要努力适应经济结构、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，用与时俱进的眼光审视国有企业思想政治的实践与效果，用发展着的中国特色社会主义理论体系指导思想政治工作，并对思想政工作的内容、形式、方法手段、体制、机制等方面进行创新和改进。
一是要充分利用现代科技成果，创新思想政治工作的方式和方法。当代信息技术特别是互联网技术的发展和普及，为思想政治工作的方式和方法创新提供了有利条件和技术保证，拓展了思想政治工作的空间和渠道。企业政工干部要认真学习掌握现代信息技术，充分利用大众媒体和网络技术，把思想政治工作的内容迅速传播到职工当中，增强思想工作的及时性、针对性和有效性。
二是要围绕中心，服务大局。生产经营活动是企业的中心任务，提高经济效益是企业工作的主题，服从服务于这个中心，是企业思想政治工作掌握主动权、唱好主旋律的主渠道，是增进思想政治工作实效、体现政工干部价值的舞台。要紧密结合企业生产发展需要和职工思想状况，深入调查研究，认真寻找企业生产经营活动中出现的难点、重点和职工舆论的热点，作为思想政治工作的着力点。认真做好一人一事的思想政治工作，把思想政治工作寓于化解矛盾破解难题，贯穿于生产经营活动的各个方面、各个环节中，确保企业生产经营活动顺利进行。
三是要坚持以人为本，体现人文关怀。思想政治工作要把关心职工的难点和热点问题作为工作的切入点，把握职工思想脉搏，观察职工思想情绪，关心职工生活，注意工作方法，帮助解决工作生活中具体困难和具体问题。特别是在住房、医疗、子女就业等涉及职工核心利益的具体问题要主动关心，热情帮助，以解决职工的后顾之忧。要创新工作方法，提倡双向交流。传统的说教式、灌输式的三峡工作方法，已不能适应形势的发展和需要，只有通过感情交流，增进相互理解，特别是要通过摆事实、讲道理、拉家常、解难题，做到以情感人以诚待人、以理服人，真正从思想上认识上解决问题，才能充分调动职工工作积极性和创造性，激发职工工作热情。
四是思想政治工作要与企文化建设相结合。企业文化经过企业管理者的长期倡导和企业成员的长期实践形成的为企业职工所共同的价值观念、信仰、行为准则、道德规范、组织活动方式及传统习惯的总合，思想政治工作之所以要与企业文化建设性结合，是因为企业文化具有凝聚功能、激励功能、导向功能和引导功能。通过开展弘扬企业精神、集体主义和新价值观、规范职工行为准则等一系列活动，把思想政治工作寓于企业文化建设中，对职工能起到潜移默化、陶冶情操、激发热情的作用。
二、加强正面教育，凝聚职工力量
抓好思想政治工作，一要结合国内外形势的发展变化，大力宣传新中国成立以来特别是改革开放30多年来所取得的伟大成就，引导职工正确认识世情、国情和厂情，增强忧患意识、机遇意识和责任意识，努力推进国有企业科学发展、可持续发展。二要切实维护职工权益。要牢固树立“全心全意依靠职工”的思想，尊重职工群众的主人翁地位，依法保障职工群众的政治权益、经济权益、文化权益和劳动权益，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，组织职工参与企业民主管理、民主决策、参政议政，保证企业改革发展成果惠及全体员工。三要创新工作思路，改进工作方法。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径、新办法，帮助职工做好职发展规划，为职工发挥聪明才智创造条件，特别是在学习教育培训、改善生产作业环境、加强劳动保护、提高职工收入、保证福利待遇等方面有切实的措施，实现职工和企业同命运共同发展。四是针对敏感问题和社会热点，特别是劳动就业、收入分配、教育医疗、物价上涨等职工群众普遍关心的问题，要及时把党和政府的各项政策措施宣传好，把对人民群众的利益安排讲明白，向职工群众阐明企业当前的状况和企业改革发展的新任务、企业发展的长远状况及企业改革发展的新任务、企业发展的长远规划、实施步骤，以增强职工的凝聚力，坚定职工信心。
三、加强组织领导，建立健全机制
提高职工思想政治工作，关键在领导。企业领导是思想政治工作的第一责任人，一要把思想组织工作放在更加突出的位置，切实加强组织领导，定期召开企业思想政治工作研讨会、职工思想动态分析会，分析企业思想动态，解决具体问题。政工干部要深入到基层调查研究，不断探索新形势下职工思想政治工作的实效。二要加强企业政工队伍建设，抓好政治理论学习和技术业务培训，培养和造就一支政治素质好、工作作风正的政工队伍，为新形势下搞好企业职工思想政治工作，调动职工积极性、创造性提供人才支持和保证。三要建立健全一套行之有效的思想政治工作制度，形成企业党政工团齐抓共管的长效机制。
抓好以上几个方面的工作，企业思想政治工作将打开一个新局面，员工的积极性、主动性、创造性将会得到充分发挥，企业经济效益和社会效益将会有很大提高。
