摘 要：发展党员工作作为党组织建设的重要内容，对党组织发展具有非常积极的意义。我国党组织建设的过程中要对企业党员工作进行完善，在党组织需求上全面优化和提升党组织的先进性、纯洁性和有效性，从而为党组织工作的开展奠定坚实的基础。本次研究中笔者从当前企业党员工作发展细则出发，对新形势下企业党员工作的完善进行探究。文章对企业党员工作的优化具有一定的贡献性作用。
关键字：企业党员;发展;措施
中图分类号：D267.6 文献标识码：A
前言：在发展党员工作的过程中企业要对党组织建设要求进行合理把握，要在党组织发展标准上对企业党员进行合理筛选，从而为企业党员发展工作的完善创造良好的条件。企业要对组织人员进行合理调整，在组织需求上形成规范化企业党员发展体系，为企业党员发展工作的开展奠定坚实的基础。要严格依照发展条件对人员进行合理筛选，规范流程，严格把关，从而真正提升企业党员发展效益，改善党组织发展水平。
1.企业党员工作发展细则
企业党员工作发展的过程中要对发展内容进行明确，要依照新修订的《中国共产党党员发展细则》着手对党员发展内容进行全面规范，坚持严字当头，把党要管党、从严治党贯穿到发展企业党员的全部过程中，从而实现企业党员发展工作的全面提升，从本质上改善企业党员发展工作效益。
企业党员工作发展的过程中要把握好发展的规范性，严格依照党员素质对要求的党组织发展那进行约束，从而保证党员工作能够严格依照党组织建设需求开展。企业建设过程中要把发展党员工作提上重要工作日程，要确保企业党组织负责人在企业发展需求上制定发展计划、遵守发展程序、严肃发展纪律、培养积极分子、确定发展对象、保证发展质量等。在发展党员工作中采取以“定向培养、定责保质、定期督查，优化党员队伍结构”为主要内容的“三定一优”办法，建立入党积极分子重点培养对象台账。在重点培养对象中，逐人建立培养发展档案，着力把企业生产技术骨干和管理能手培养成党员，把党员培养成技术骨干和管理能手。在党支部正式研究接收预备党员之前，企业党委对发展党员工作资料进行预审，重点审查发展对象政治素养硬不硬、公开推荐实不实、发展程序严不严、培养效果好不好、发展资料全不全、时间逻辑对不对，预审合格的确定为培养对象，有效保证了企业发展党员工作的严肃性。
2.新时期做好发展企业党员工作的措施
2.1 严格把关，强化入党控制
新形势下要想做好企业党员工作，就要严把入党质量关，对入党人员的思想以及行为进行全面考核了，深刻了解入到人员的态度以及对入党的认识，这样才能够更好的保证入党人员质量，提高今后党员干部的整体素质。强化入党控制，就要对入党人员进行曲全面考核，各个党支部要按照党员发展计划来把控入党人员素质，并在日常培训中努力提升入党人员的思想政治觉悟和工作能力，从而达到新时期企业党员管理目标，为以后我国党员干部队伍的发展提供更高素质的后备力量。企业党组织要做好党员发展控制，要求各党支部做好入党审核工作，对于广大党员干部也要进行监督和培训，对于一些思想行为不端的党员要及时教育批评，严重时要给予记过甚至开出处分，肃清党员队伍中的不良风气，保持党的先进性，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用。
2.2 规范程序，提升发展水平
企业党组织在发展党员时，要有严格的规范，这样才可以保证党员干部的素质。从入党人员的选拔，到积极分子的培养以及预备党员的考核，再到党员转正，各个程序都要严格按照党章进行。企业党组织要做好入党积极分子、预备党员、正式党员的教育培训工作，并定期进行考核，端正他们的思想，认识到自身工作和政治思想中存在的不足，并及时纠正，从而提升企业党员干部的整体水平。除此之外，企业党组组织也要定期对入党积极分子和预备党员进行心理谈话和引导教育，实现企业党组织的良好发展。做好党员干部的批评与自我批评也非常必要，通过该种方式，党员可以认识到自己与他人工作学习上的不足，同时还可以在日常工作中相互监督，有效提高企业党员的整体素质。
2.3 责任明确，改善发展体系
明确责任可以从本质上提升人员工作积极性，改善人员工作质量，对企业党员发展工作具有至关重要的意义。在对企业党员发展工作进行完善的过程中企业要对责任体系进行明确，严格依照党组织要求对各项责任内容进行完完善，从而保证人员在发展工作中能够明确自身责任，高质量、高效益地完成企业党员工作发展任务。
2.4 纪律严明，规范发展内容
企业要想保证今后党员干部的素质，就要明确党员干部的责任，提高他们的责任意识，在工作中能够以党员的身份严格要求自我，做到先锋模范作用，树立良好的党员干部形象。同时还要积极联系群众，真正做到从群众中来到群众中去，积极为人民群众服务，代表广大职工的利益，为职工群众提供更好的工作环境，满足他们的工作需求。党员也要注意自身的行为，最大限度减少不良行为的出现。同时企业党组织也要做好党内监督与党外监督工作，接受其他党员以及群众的批评指正，弥补自身工作中的不足。
3.总结
发展企业党员的过程中企业要对人员进行严格筛选，依照素质状况严格把关，在企业党员发展工作要求基础上规范发展流程，依照《中国共产党党员发展细则》对发展工作责任内容进行明确，从而真正改善企业党员发展效益，规范发展体系。要对发展纪律进行严格控制，在新时期发展细则需求上形成系统化、层次化发展体系，对发展工作进行约束，从本质上提升企业党员发展效益，加速党组织建设发展进程。
