摘 要：做好新形势下的农场党建工作，农场企业必须进行体制的改革，建立完善的工作机构;针对职工开展教育渗透，提高职工整体素质;加强党的领导，按照党的规定进行工作的有效开展;将党建工作作为企业重点，进行党建工作的创新工作;组织强化队伍，定期进行考核，强化党建工作;同时要注意“以人为本”，促进做好民生工作的进行。做好新形势下的农场党建工作对于我国农场企业的发展有着中要的作用;因此，农场企业必须重视党建工作的合理开展，促进企业的快速发展，增加企业经济效益，同时促进我国党建工作的可持续发展。
关键词：新形势;党建;农场;发展
中图分类号：D267.2 文献标识码：A
前言：国有农场在实施了体制性的改革后，因为地域性和认知程度的不同，在技术、资本、管理相互吸收相互融合的变革下，广大的干部和职工的思想受到了巨大的冲击，所存在的思想特别容易动摇、工作情绪不够稳定等问题，这些情况都会出现很多管理上的“不适应症”。基层党组织，党员干部要发挥重要作用，迅速积极了解职工的内心起伏，着重关心他们在生活中的成长和遇到的矛盾和问题，充分掌握他们的内心情绪，控制和纠正思想认识上的错误，正确处理好改革、发展和稳定的问题。这样，才能有效巩固改革的成果，在改革的大潮中循序渐进。
一、完善工作机构
农场要设立党建工作领导小组，加强对基层党建工作的管理和指导。全场各党总支（直属党支部）也相应成立领导机构，明确各单位党组织负责人为抓党建工作的第一责任人，分管领导为直接责任人;选派政治素质高、熟悉党建的人员为党建工作办公室专职人员，其成员名单由场党委工作部备案，确保基层党建有人管、教育培训有人抓、思想工作有人做、组织活动有人办，形成一级抓一级、层层抓落实，齐抓共管、常抓不懈的党建工作领导体系和工作网络。
二、开展主题教育，强化理论武装
藉全党全国开展“学习实践科学发展观活动”、“创新争优”“思想大解放”的时机，对全体农场职工的理论教育和技术培训实行进一步的强化，以期能再次提高农场职工的思想政治理论素养和业务素养，使农场职工的思想觉悟和技术水平都得到响应的提升。农场领导或者党员干部要起到模范带头作用，通过开展带头组织示范活动，使农场职工为农场排忧劫难的积极性和主动性得到影响和带动，并且要主动承担起对思想动摇职工的思想教育工作重任，稳定大局;为农场的发展和建设出谋划策，多多开动脑子提出更具建设性的意见和建议，农场的改革工作更是重中之重，必须有针对性的有力地开展文化建设，让农场的建设更加完善迅速和快捷，使其具有强烈的冲击力。
三、强化班子建设主要是加强党支部领导能力。
强化支部领导团结在职工周围，必须配强配齐，提高素质，增强本领。选出精明强干的支部书记，按照德才兼备的原则，选择那些热爱农垦事业、积极进取爱党爱民有一定组织能力的骨干力量，组织起来做为基层党组织领导班子的重要人员做为支部成员人选。各党总支要加强对党员干部的日常教育，使党员干部队伍带好头、不出事、干好事，要充分发挥好无职上岗党员和各级监督委员会的作用，真正把这项工作打造为农场党建工作的亮点。
四、突出主题，创新党建工作
开展结对帮扶、示范岗、献计献策、星级评比和宣传推介活动，以此带动和深化作风建设。活动内容还要进一步细化，注重过程和效果。结对帮扶工作要有台帐，要有内容，要有目的，要有效果，内容不局限于送温暖，要真诚上门服务，解决他们的生产、工作生活等方面难题。示范岗要进一步细化服务承诺，注重服务经营工作对象和社会评价。
五、强化考核，不断提高农场党建工作水平
各党总支党建工作抓得如何、成效如何，要看三个方面：一是场域内职工群众、企业单位员工对党组织的满意度，认同度。二是党员能力素质和作用发挥情况在社会的影响力、带动力。三是党组织引领党员干部的能力水平，各项工作的贯彻落实情况。党总支书记是基层党建工作责任人和牵头人，要努力做到“健脑、强身、固本”，即经常学习，终身学习，成为学习型干部;自己要过硬，特别廉政建设，树立良好表率;抓好本职工作，牢记责职。
六、坚持以人为本，落实好民生工作和需求
总结：要做好新形势下农场党建工作，农场需要进行完善机构的确立，通过确立完善的管理体制将农场进行科学管理;同时要注意民生的发展，在农场党建工作中，以人为本，将当将工作切实务实到各个人民群众中;为了党建工作的顺利开展，对职工进行思想教育工作，全面提高职工素质，并且为职工解决生活住房、医疗、养老等问题，监督其生活用水等质量安全问题，使职工基本生活得到保障。新形势下农场党建工作的确立，不仅能够促进农场经济效益的有效提高，还能够提高农场法律效应，保证农场党建工作的科学性、合理性进行;同时为农场职工提供了各个方面的保障，促进农场企业的高速发展。保证国家党建工作的顺利进行。
