【摘要】煤矿企业思想政治工作是抓好煤矿安全生产的重要手段、前提条件和工作基础。如何在新形势下加强和改进煤矿企业的思想政治工作，使煤矿企业思想政治工作快速适应新时代的发展要求，从而达到理顺职工的思想情绪，激发职工的劳动热情，充分发挥其动力支撑作用，确保企业又快又好发展，一直都是我们当前值得深入研究的问题。因此，做为一名政工干部，必须深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。
【关键词】煤矿企业 思想政治工作
煤矿企业思想政治工作的现状：
一是煤矿职工理想信念有待改进加强。部分干部、职工认为，在煤炭企业加快改制的情况下，只要自己具备过硬的业务技能，就能为企业创造较好的经济效益，而对政治学习漠不关心，对党的理论知识更是漠然处之。二是形式主义现象有所抬头。当前，绝大部分单位思想政治工作考核的内容只注重“做了没有”，而没有要求“做的效果”如何，这样势必会导致形式主义。三是前紧后松现象屡见不鲜。思想政治工作在刚开始的时候，上下级对此项工作都抓得很紧，确实也收到了不小的成效。但是，随着时间的推移，数十条以不变应万变的标准变动不大，使得人员对待工作习惯了按部就班，也衍生了无所谓的情绪。四是工作本身存在诸多问题。诸如政工人员知识结构老化、思想观念陈旧、缺乏对现代经济知识、科技知识的了解，对企业改革中出现的新问题、新矛盾，不能从理论的高度向职工群众做出合理的解释，政工人员的构成需更新充实。
加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和建议：
一、深刻认识思想政治工作的重要性，要把思想政治工作当成煤矿安全管理的一项大事来抓
作为煤矿单位的思想政治工作者，要深刻认识到思想政治工作的重要性，煤矿职工做为一个特殊的群体，他们在作业过程中时刻和自然灾害做斗争，不会一帆风顺，总有顺境和逆境的时候，越是在困难时期，就越能显示出思想政治工作的威力，越是在被动的时候，越要把思想政治工作做实、做透、做扎实。思想政治工作者要有做好思想政治工作的紧迫感和使命感，要站在讲政治的高度上，关注企业的思想政治工作。思想政治工作者要有做好思想政治工作的强烈意识，树立高度的政治责任感，把抓思想政治工作融入到日常工作当中。思想政治工作者要和职工群众打成一片，善于观察、了解和掌握职工的思想和工作情况，发现和及时解决问题。要始终围绕中心工作做好煤炭企业思想政治工作。
二、要始终围绕中心开展工作，不断加强职工的安全思想教育
安全是煤矿永恒的主题，是煤矿最大的政治，是职工最大的福利。煤矿思想政治工作者首先要通过表彰安全生产先进，批评、曝光、教育“三违”人员，开展党员身边无“三违”无事故、党员安全责任区、职工安全知识竞赛、职工家属爱心恳谈等活动，增强职工的安全意识，以安全促生产，以安全保稳定。
其次，要始终围绕生产经营开展工作，努力优质高产高效。通过开展争创“先进基层党组织”、“提质增效”等活动，把职工的思想切实引导到企业生产经营工作上来，积极创收增效，富裕职工，让职工享受到企业发展的成果。
最后，要始终围绕管理开展工作，以现实的手段造就务实的观念。只要思想政治工作围绕中心，增强工作针对性、有效性，就能取得工作的实际效果。
三、要确立思想政治工作者的主导地位，创新性的开展思想政治工作
在新形势下，政工干部看问题、办事情必须要有新的眼光、新的思路、新的办法。在观念上要除旧布新，从因循守旧的传统观念中解放出来，从思想政治工作的“自我循环”中解放出来，进一步解放思想、更新观念，克服无所作为的思想，走出政工干部“没有行政管理权就没有地位”的误区，树立有作为才有地位的观念;克服不安心本职工作的思想，走出“没有实权的工作不会做，没有实惠的工作不愿做”的误区，树立为改革保驾护航的观念，如果总是前怕狼后怕虎，这也想不通那也看不惯，就不可能有胆量有气魄带领群众去推进改革。新时期里政工干部如何做好政治思想工作呢？第一，要为人师表，以身作则。打铁先要本身硬，正人先正己，政工干部从事的工作是培养人、教育人的工作，其工作性质决定了必须以身作则，成为被教育者所敬佩的人，只有这样，才能取信于群众，谈话才有人听。
四、要始终坚持以人为本做好煤矿企业思想政治工作
在煤炭企业，必须更加牢固树立全心全意依靠职工办企业的方针，围绕“一切为了职工，一切依靠职工”的原则切实做好思想政治工作。
一要尊重人，打造好“民心工程”。煤炭企业要始终把职工群众摆在主人翁的位置上，让职工主动参与企业的改革和管理，充分尊重他们的地位、权利和责任。同时要通过长期不懈的理论教育和及时准确的形势任务教育，更新职工思想观念，提高职工职业道德水平，使职工较快适应客观形势需要。
二要关心人，实施好“阳光工程”和“温暖工程”。首先要注重人文关怀，为职工提供公平竞争的环境，积极为劳动、知识、技术、管理的活力竞相迸发营造氛围，创造条件。其次要加大生活福利投入，让职工真正感受到企业的温暖。第三要做好信访工作，把问题处理在萌芽状态。同时要坚持领导信访接待日制度。最后要为职工群众办实事，并形成长效机制。
三要教育人，做好“素质工程”。随着煤炭企业资源整合、转型跨越发展，对各类人才的需求越来越迫切，因此企业要制定职工素质提升长期规划，为职工成为各类人才搭建平台。企业要拓宽培训渠道，提高培训质量，帮助职工熟练掌握岗位技能，提高职工综合素质。要从全局和战略的高度，推进企业文化建设，加强职工法律法规和公民道德规范教育。通过建立文化平台，不断培养职工健康文明的生活方式。
煤矿企业思想政治工作是搞好煤矿安全生产的有效载体，是抓好煤矿各项工作的基础切入点。煤矿企业思想政治工作的有效开展，在围绕煤矿企业发展大局，为企业中心工作服务;为企业化解各种矛盾，构建和谐企业服务;培养企业员工的责任感、主人翁意识方面起着至关重要的作用。帮助煤矿职工更好地认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针政策，明确国有企业发展的意义等方面发挥了重要作用。在改革开放日益深入，科技发展日新月异，知识经济迎面而来的新形势下，思想政治工作需要不断创新，开拓新途径、新方法、才会有生命力，才能保证煤矿企业安全和谐健康发展。
