【摘 要】随着市场经济的不断深化，员工的人生观、价值观也日趋多元化。新华书店作为促进社会主义精神文明建设的一个重要前沿阵地，弘扬社会主义核心价值观任重而道远。新形势下，如何进一步引导好新华书店员工树立科学的价值观，促进新华书店和谐稳定发展，成为摆在广大思想政治工作者面前的一项重大课题。
【关键词】思想政治;新华书店;加强
新华书店的思想政治工作要想与时俱进，就必须与社会主义改革开放的发展趋势相衔接，适应当前时代的要求，不断改进和创新，不断发展和进步，才能更有效地为社会主义社会改革建设服务。因此，书店思想政治工作坚持与时俱进。不仅非常必要，而且更加紧迫，更有时代意义。要实现这一目标，必须提高思想认识、掌握方法途径、明确对象范畴，重点在内容、方式、载体、机制等方面努力创新，寻求突破。
一、要充实思想政治工作新内容
（一）要增添思想政治工作的科学含量、信息含量、知识含量。要学会运用现代科学知识开启心智，给人以光明和力量。要把科学思想教育、科技理论宣传、科学知识普及纳入思想政治工作内容。这既是知识经济时代的要求，也是思想政治工作走出封闭、广纳博采、实现自身科学化和现代化的需要。
（二）要增添新的时代内容。思想政治教育的内容要充满时代气息，并随着时代的发展不断充实和丰富。如对书店员工进行面向现代化、面向世界、面向未来的教育;进行开放观念、市场观念、竞争观念、效益观念的教育;要进行改革的新思维、经营的新理念、发展的新观点教育等。如通过事务公开活动，使职工对书店工作的每个环节实施监督;发动群众查找和堵塞管理漏洞，开展“党员责任区”活动，做到一个党员一面旗。这样，就能促使员工主动参与管理，发挥主人翁作用，提高管理素质。
（三）要对传统的教育内容赋予新的时代内涵。如在社会主义教育、爱国主义教育、形势任务教育、职业道德教育的基础上，进一步融入紧扣时代脉膊的新鲜色彩;在进行传统美德教育中要挖掘出新的时代意义等等。要多从市场经济条件下职工群众的盼望和要求方面去研究教育内容，使之真正切合实际，为群众喜闻乐见。
二、要探索思想政治工作新方式
（一）要变“空”为“实”，增强实效性。思想政治工作不象书店经营管理那样具体、直观，把握不好容易空泛，从原则到原则，从道理到道理，难以见到实在效果。解决这个问题，最好的办法就是从职工群众最关心的具体事情抓起，把思想、道德、观念等无形的东西融入办实事的有形工作之中，使职工群众在得到实际利益的同时，接受思想教育。
（二）要变“僵”为“活”，增强灵活性。创新是一个民族进步的灵魂，只有实现观念创新，才能用新的思想理念拓宽发展思路，用新的办法措施实现发展目标。在新形势下，开展书店思想政治工作同样要注意形式多样化、教育形象化、方法艺术化。力求由单一封闭方式向双向开放方式转变;由号召动员方式向寻求中介载体转变;由单纯灌输向文化创建活动转变。同时，要因地制宜、因人制宜、因事制宜，分层施教，区别对待。
（三）变“浅”为“深”，增强渗透性。要加大思想政治工作渗透力度，将其贯穿于书店经营的各个环节。要根据不同时期的经营重点、难点问题，按照经常性教育与阶段性教育相结合、岗前教育与岗位教育相结合、集中教育与个别教育相结合的原则，使思想政治工作进进班组、到人头，深入、持久地发挥作用。
三、要运用思想政治工作新载体
（一）要运用管理载体，就是把思想政治教育与书店的管理相结合，把刚性约束与柔性导向结合起来，融教育、管理于一体，让职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。要重视和关心广大职工的物质利益，关注职工的利益需求，通过提高收入、多得实惠，振奋精神，增强凝聚力。
（二）要运用文化载体，就是通过培养书店核心价值观精神、塑造新华书店新形象、创造名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、文化教育、创造良好的人文环境等工作协调起来，通过健康有益的活动。寓教于乐，达到愉悦身心、塑造美好心灵的目的，使职工在浓郁的文化氛围中接受教育，陶冶情操。
（三）要运用科技载体，就是运用现代信息理论和互联网信息网络等科技手段进行思想教育，扩大覆盖面，提高思想政治工作的威力。还要注意运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，努力做到潜移默化、润物无声，增强思想政治工作的实际效果。
四、要建立思想政治工作新机制
思想政治工作机制创新，也要象企业管理机制现代化一样，做到制度、体制和体系创新。
（一）要制度创新，就是要建立书店思想政治工作的法规体系。思想政治工作之所以有“春夏秋冬”，一个很重要的原因是没有解决好建章立制问题。因此，要根据书店的各项工作实际，制定具有“法律效应”的、与经营等管理制度同等重要的，甚至是更为突出的思想政治工作管理制度，如“思想政治工作系统管理办法”等，同时将其纳入正常的业务管理运行轨道，这样，思想政治工作才不会“想起来重要，忙起来不要”。
（二）要体制创新，就是建立分工科学、权责明确的组织体系。“党政工团、齐抓共管”的大政工格局，从管理工作思路上讲是对，但具体操作时往往是政工人员“孤军奋战”。究其原因是组织体系不科学、不明确。因此，要善于围绕思想政治工作目标，对工作任务进行分类，并合理分工，规定党政工团各级各层次的职责权限，形成严密的领导层、管理层、执行层组织体系，以解决思想政治工作的“格局”问题。
（三）要体系创新，就是建立细化、规范化的操作体系。现代企业管理的特点是分工缜密、量化规范、程序操作。因此，书店要善于借鉴将思想政治工作导入现代管理的这些特点和要素，重点解决如何操作的问题。要实施定量和定性相结合的全过程控制管理，从计划、实施、总结到反馈都处于受控状态，形成规范化的评价标准，并建立严格的奖惩制度，认真考核兑现，真正把思想政治工作任务落到实处。
