2015年，是油田企业全面深化改革的关键一年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们要充分考虑和积极应对各种困难、压力和考验，做到知难不难、破难前行，努力在生产经营、深化改革、提高发展的质量和效益上取得新业绩、新突破。思想政治工作要坚持围绕中心、服务大局，坚持改革创新、与时俱进，要在促进深度融合、实现优势转化上下功夫，进一步提升思想政治工作的效能，在企业改革发展稳定中，充分体现思想政治工作的价值、作为和成效。
一、围绕生产经营，做好鼓劲加油的工作
搞好生产经营是企业生存发展的根本所在，是职工收入待遇的物质保障，是我们为国家尽责任做贡献的主要任务。企业的一切工作都要以此作为出发点和落脚点，一切工作都要向此聚焦和使劲。思想政治工作要始终围绕生产经营，把鼓劲加油的工作做足做好。形象地讲，就是发动员令、擂进军鼓、吹冲锋号、唱英雄赞。一是发动员令。就是要把形势任务教育搞得更扎实更有效，把责任压力传递得更广泛更彻底，把目标指标讲得更清楚更具体，其目的就是要把生产经营任务与每一个员工的岗位工作紧紧地联系在一起，发动和依靠大家来完成任务、实现目标。二是擂进军鼓。就是要把各种比赛竞赛、扛旗夺标的活动搞得有声有色，把创新创效、奋勇争先的气势和氛围搞得轰轰烈烈，把物质奖励和精神激励结合起来，让那些为企业作贡献作奉献的单位和个人，既得实惠又有体面。三是吹冲锋号。生产经营任务既有全年的目标，又有季度、月度、旬度甚至每一天的指标，每一个时间节点的任务都要坚决完成。思想政治工作要把督促和推动任务的落实作为分内之事、必尽之责，始终吹响向前向前的号角，在遇到困难和矛盾的时候，要把冲锋号吹得更加响亮，使职工队伍无论何时何地都充满斗志激情和必胜的信心。四是要唱英雄赞。思想政治工作要唱响主旋律、弘扬正能量、传播正效应。要大力总结宣传典型人、典型事，要讲写传唱身边人、身边事，要把镜头笔头对准基层一线、对准岗位员工、对准先进模范，要让一个个一批批具有代表性、先进性的典型人物闪亮登场，带动鼓舞全体干部职工为了企业的今天和明天而尽职尽责、拼搏奉献。
二、围绕深化改革，做好引领促进的工作
全面深化改革，是党和国家的重大战略部署。推进国有企业改革，是我们当前和今后一个时期的重点工作。我们要积极稳妥、规范有序地推进以市场化、专业化、社会化、信息化为核心内容的改革。改革的目的就是要为实现持续有效发展、提高发展的质量和效益奠定体制机制基础。
思想政治工作在深化改革中要发挥引领作用、促进作用。一是要抓好宣传教育。要把改革的目的意义、方案方法、任务目标讲清楚，要引导大家从方向上、大局上、长远上认识和看待问题，使广大干部职工真正从思想和行动上理解支持参与改革。要教育引导大家适应体制机制、形势任务、环境条件这“三个变化”，把解放思想、转变观念落实到行动上和工作中去。解放思想、转变观念必须从班子和干部抓起做起，要以班子和干部思想观念的变化带动职工群众思想观念的变化，以全员思想观念的变化促进和保障改革的不断深化。二是要推动贯彻落实。方案部署一旦形成，工作任务一旦安排下达，思想政治工作就要紧紧跟上，在推动贯彻落实上发挥优势、发挥作用。对待生产经营任务应该如此，对待改革任务同样如此。我们在工作的检查考核上，在班子和干部的评价考核上，在纪律作风的检查督察上，都要把“贯彻落实”作为重要的内容和标准。通过激励和鞭策、督促和推动，使工作得到有力有效的落实。三是要倡导创新实践。一方面我们要以新的理念和思路，以勇于探索实践的精神，妥善处理遗留的、沉淀的问题和改革中的各种具体问题;一方面我们要在体制变化的同时更致力于新机制的形成。新的体制机制建设，不能只是机构名称、职务名称、岗位名称的变化，更重要更关键的是，发展的思路和理念要变、工作流程和业务流程要变、管理模式和方式要变。要通过组织结构、业务结构、队伍结构三者相辅相成的调整变化，以达到深化改革增强发展动力的目的。
三、坚持从严管理，做好正风肃纪的工作
管理不能没有教育，教育不能代替管理。思想政治工作既要引导人影响人、关心人爱护人，同时还要对人进行严格要求、严格教育、严格管理。思想政治工作的一个重要职责是抓队伍建设、抓基层建设，就更要从严抓作风、抓纪律。
要以从严管理防控各种风险。风险防控要成为一种意识、一种能力，这是对我们各级干部和管理者的基本要求。保一方平安，是各级组织和班子必须担当起的责任。我们在努力工作、扎实干事的同时，要坚决做到在安全环保、党风廉政、生产经营、队伍管理、企地关系等方面不出事、绝对不出大事。要通过严格依法依规办事，严肃抓纪律作风建设，切实防范风险、着力管控风险、有效化解风险，为企业的改革发展稳定创造良好的内外部环境。
从严管理首先要严管干部、干部带头。干部是管理他人的人，首先要严格自律、管好自己，这样才能在工作中敢于碰硬、敢抓敢管;干部以身作则、表率作用好，才有底气有胆气去抓管理、带队伍。
四、坚持以人为本，做好凝心聚力的工作
要把以人为本作为一种责任、一种文化。我们在严格管理队伍的同时，还要给予大家更多的关心和爱护。做好以人为本、凝心聚力的工作，既要有理念又要具体化，既要抓大事又要做小事。一是在发展生产、创造效益的基础上，要保持职工收入的同步稳步增长，让大家在辛苦工作的同时得到实实在在的利益。二是在上级和领导的支持关心下，在为职工办好事办实事上要敢担当有作为，既着力解决当前的问题又要有长远的考虑，把实事办好、好事办实，不断改善职工的生产生活条件。三是按照专业化、市场化、社会化的原则和方向，适应形势变化，推进改革调整，不断提升服务的质量和水平。四是坚持做好一人一事的工作，依法依规、合情合理地处理和解决好职工群众反映的合理诉求、实际困难和具体问题。五是进一步抓好平安建设、文明创建活动，加强治安保卫和综合治理工作，把生产区、生活区、办公区治理好管理好;要注重抓好企业文化建设，坚持开展丰富多彩的文体活动，努力营造安全稳定、文明向上的企业“小环境”。
五、坚持齐抓共管，做好融合转化的工作
实现思想政治工作与生产经营工作的深度融合，把国有企业的政治优势转化为发展优势，是新形势、新任务对思想政治工作提出的新要求、新期待。
实现融合转化，需要各级组织责任共担、齐抓共管。做好思想政治工作，是党政工团各级组织共同的职责和任务。“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发。”思想政治工作，党务政工干部要做，生产技术和经营管理干部也要做。不注重抓思想抓作风，队伍建设出了问题，还怎么去完成任务、抓好管理？在实际工作中，党务政工干部应看到生产经营干部压力大、任务重，要给予他们以全力支持;生产经营干部要看到党务政工干部的难处和清苦，要给予他们以更多的理解。只有相互支持理解、彼此信任尊重、加强协调配合，思想政治工作才能做得好，企业各方面的工作才能做得好。
我们国有企业的思想政治工作，有好的基础、好的氛围，有一支好的政工队伍，工作卓有成效、富有成果。各级班子和领导、各单位各部门，政治意识和全局观念强，为思想政治工作提供了坚实的物质保障，创造了良好的工作条件。在这种情况下，我们的思想政治工作应该做好、必须做好，也一定能够做得更好。
