摘 要 面对形势的变化，做好员工的思想政治工作，对于国有企业维护队伍稳定，增进队伍团结，促进企业发展起着至关重要的作用。本文就如何加强新时期国有企业思想政治工作提出了具体的对策。
关键词 加强 思想政治工作 对策
如何加强思想政治工作的针对性和时效性，以适应新形势下国有企业发展的要求，是摆在我们面前的一个重要问题。如何全面推进企业思想政治工作，及时适应社会变革的需要和市场经济的发展，这都需要我们在实践中不断探索。
一、开展思想政治工作的过程中需要运用好社会主义理论
科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。思想政治工作是我党的传统优势，科学理论的说服力是思想政治工作的灵魂和本质特征，思想政治工作的基本功能是以科学的理论武装人、说服人。特别是在多样化已经成为发展趋势，人们的思想观念日益复杂的情况下，思想政治工作尤其要把马克思主义的基本原则、科学发展观的理论，同干部职工的工作、生活、思想、要求结合起来，帮助广大干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提高自身的思想素质，在社会主义市场经济的大潮中对人生有正确的追求。要通过区别不同情况、不同对象，循序渐进地解决问题，把人们的思想统一到干事，创业上来。要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。
二、要不断加强思想者政治工作队伍建设
一支训练有素、合格的思想政治工作队伍，是新时期企业不断发展壮大的必然要求。抓队伍建设，形成与市场经济相适应的企业思想政治工作机构和体系。新时期、新形势、新要求，对思想政治工作责任人提出了更高的要求，必须加强队伍建设，重点应放在思想政治工作者基本素质的提高，包括政治思想素质、道德品质素质、知识素质、能力素质、身体心理素质等方面。要全力提高党员队伍的综合素质，使其成为企业文明建设中的模范和标兵。在企业改革与发展的新的历史时期，对党员队伍的先进性既提出了新的要求，又丰富了新的内容。只有把党员队伍培养成作风正、技术精、业务强的招之即来、来之能战、战之能胜的先进群体，才能体现其战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三、要健全思想政治工作的激励机制
加强企业干部队伍建设和管理高尚思想道德和良好风气的形成，不仅需要耐心细致的思想教育，而且要靠建立健全机制，实施科学规范的管理。思想政治工作，不仅发挥教育和引导思想的作用，而且起到规范行为管理的作用。思想观念、价值标准既要教育广大职工能接受，又要融入到规章制度之中，要求广大职工严格遵守。因此，必须坚持教育和管理相结合的原则，建立健全思想政治工作机制。首先要通过领导行为的激励。企业管理者优良的思想作风、务实的工作作风及廉洁公正的品德，对员工具有强大的感染和教育作用。其次是要运用关怀激励方法。企业管理者对员工要持关怀态度，做到经常与员工谈心，倾听他们的意见和要求，解决员工思想上、工作和生活上的一些实际困难，从而激发员工的工作积极性。企业管理者尊重员工的人格尊严，保护他们的积极性和创造性，并给予充分信任，努力创造条件，为他们提供施展才华的机会，有助于为企业发展建功立业。
四、要积极创新思想政治工作方法
思想政治工作是一门综合性的应用科学。由于其内容的丰富性、特殊性以及教育对象的复杂性，特别要讲究和完善传统的思想政治工作方法。做为企业思想政治工作要讲究科学性，有敏锐性和政治鉴别力，善于察言观色，具体问题具体分析、具体解决，才能增强企业思想政治工作的针对性。企业思想政治工作的开展必须要针对不同的个体选用不同的工作方式。企业思想政治工作人员熟知每位职工的性格、爱好和特点，了解他们的家庭生活等情况，应当定期进行企业员工的思想动态调查工作，及时有效地发现存在于企业员工中的思想问题，并在此基础上采取有针对性的思想工作。
五、要加强企业文化建设
在社会主义市场经济条件下，思想政治工作除了与企业的中心任务紧密联系外，还要在它的内容上加强和改进，使以人为本建设和谐的目标贯穿始终。企业文化是企业在生产经营活动和适应生存环境变化过程中，培育形成的共同价值观体系及其表现形式的总和。企业文化自身的历史传统、行业特点、人员素质、发展水平和所处社会环境决定的。在企业文化建设中，要注意突出时代特征和思想政治工作的内容，与建设中国特色社会主义文化要求相衔接。把党的思想政治工作与职工教育、文明企业创建、党员先锋岗、青年文明号、安全文明岗等活动有机结合起来。只有结合本企业特点，采取灵活的方式，才会使思想政治工作深入人心，真正发挥作用。
总之，做好思想政治工作，要紧密结合企业实际，不断创新方式方法，灵活运用理论手段，这样才能有效提高思想政治工作的作用，进而为企业发展提供有力保障。
