摘 要 随着经济的发展和社会的不断进步，尤其是确立了并在不断地完善的市场经济体制下使得企业在发展的过程中企业党群难免会在工作中出现一些问题，那么如何在新的要求下将科学发展观作为指导努力去克服企业党群在工作中遇到的问题，做到与时俱进，从而能够更充分地发挥党群作用的同时推动企业不断地向前发展。本文就针对企业党群工作问题进行了较为详细的研究并就其问题提出了相应的对策。
关键词 企业党群 存在问题 对策
企业党群工作是我党政治工作的一个重要组成部分，企业党群工作的好坏，直接关系到企业的健康运行与发展质量，因此克服企业党群工作存在的问题，切实服务企业，才能进一步推动和完善企业党群工作的不断发展。
一、当前企业党群工作主要存在的问题
（一）企业机构合并，人员精简的矛盾。在当今这个经济迅速发展的社会，任何一个企业都是以经济发展，获得最大的利益回报为最主要的目的。企业中的所有职员也都是按照企业经营管理来配置的。大多数企业的人员配置都是走精简为原则的。这样的一种状况也为企业的党群工作带来了一定的限制。目前的不少企业在企业党群工作方面基本没有专业人员配置，有的也只是在企业经营管理者中抽出零时充当企业党群工作者，应付零时的检查。
（二）企业改革造成党群工作难度加大
企业党群工作程序较复杂，涉及到的人员和部门较多，程序较为复杂，所以企业党群工作存在很大的难度。随着经济社会的发展，党的政策和社会政策也在不断的完善，所以每一个企业都面临着改革，不管是从经营方式，管理理念都发生着巨大的变革。在这样的变革中企业人员的思想层次变化波动较大，有些企业员思想甚至跟不上企业的多次改革。这样党群工作的正常实行更是难上加难。这也是阻碍企业党群工作有效进行很重要的一点原因。
（三）方法陈旧 队伍老化
不少企业的党群工作，由于企业内外环境等这样那样的因素，还停留在组织政治学习，收收党费，在一些重大的节庆日搞搞业余文体活动等这些传统作法上，而党群工作者队伍本身，又大都是与企业经营关联不大的“三无”人员（无学历、无专业、无技术），自身素质低，创新能力差，而且年龄偏大，队伍老化，这些都降低了企业党群工作的质量，影响到企业党群组织作用的发挥。
（四）理论滞后 定位不准
过去计划经济时代，企业的生产都是国家指令性计划，企业讲的是“政治挂帅”，思想领先，一切都是企业党组织说了算。如今市场经济时代，尤其是厂长经理负责制实施后，一方面，生产经营时常承受着巨大的压力，使不少企业的工作重心全部放在了生产经营上，党群工作在一定程度上弱化，作用发挥不大；另一方面，企业的党群工作有其特殊性，所以不能等同于一般意义上的党群工作，而是要与企业的中心任务结合起来，无视企业的经营中心开展的党群工作必然要脱离企业实际，形成“两张皮”。
二、解决企业党群工作存在问题的对策
（一）解决企业党群机构合并造成的矛盾
对于企业的党群机构的合并具有一定的经济效益，但是由于党群工作的复杂性使得企业党群工作的工作人员工作效率较低。对于这一点，企业可以通过培养企业党群工作人员，提高企业党群工作的综合素质，这样就可以实现企业党群工作“一人多岗”，大大减少了从事企业党群工作的人员数量，有效的解决了机构合并造成的困扰。第二，企业可以采取从事企业党群工作人员工作的互换和替补，使得工作人员相互合作完成这项工作，这样企业党群工作的质量和效益大大提高。
（二）重视企业党群工作，从领导做起
企业领导要深刻的认识到企业党群工作对于企业发展的重要性和作用。企业党群工作为新形势下企业的发展起到了积极的作用。企业的党群工作能够调动和影响企业的员工思想， 党群工作传递的思想是党的最新思想，最新的政策，是积极上进的思想，这一点对企业的发展方向有指导性的作用。对于企业员工的工作动力有着积极帮助。对于企业的改革，企业内部结构的优化有着积极的指导作用。而企业领导对于企业党群工作的不重视直接影响了企业员工的积极性，这对于企业党群工作的开展是一个巨大的阻力。所以企业领导要综合各个方面的因素，考虑怎样促进和落实企业党群工作的正常进行。
（三）围绕中心，创新形式。企业的中心任务是搞好生产经营，因此企业党群工作只有融入企业的中心任务，才有开展工作的沃土，才会产生强大的生机与活力，也才能充分发挥应有的作用。因此，企业党群工作必须紧密结合企业的生产经营实际，而党群工作者也不能只懂理论，还要懂企业的生产经营，只有这样，开展工作才不会“跑偏”，才能更好地促进企业的生产经营。
（四）培育文化 提升层次
文化是小气候，是软实力，更是企业经营发展的动力源泉。作为一种先进的管理方式，企业文化近年来取得了长足的发展，不少企业都通过企业文化建设，成功地将企业引入了蓬勃发展的“快车道”。因此，培养并塑造一个拼搏进取、积极向上的企业文化，成为企业党群工作的一个现实而又艰巨的任务。
三、结束语
总而言之，企业党群工作虽然还存在着很多的问题需要去解决，但是党群工作和其他的工作也是有相同之处的，那就是其工作也是有规律可循的， 相信只要善于钻研，勇于实践， 这样不仅可以适应时代发展提出的要求，而且也可以更好地开展企业的党群工作。
