摘 要 思想政治工作一直以来是当开展思想教育工作的重要方法。多年来，共产党对思想政治工作进行了不断的探索，在探索的过程中积累了丰富的经验，并且对我国新民主主义革命和社会主义建设起到了巨大的推动作用。十八大召开以来，为新形势下思想政治工作指明了方向，因此，在新的形势下应该根据当下发展的实际情况积极做好思想政治工作，从而不断的提高思想政治工作中的说服力和战斗力。
关键词 企业 党支部 问题 对策
高度重视思想政治工作，充分的发挥思想政治工作在革命和建设事业中的重要作用，是党的优良传统和政治优势。从党走过的90多年的风雨历史中可以看出无论是在革命阶段还是在和平建树阶段，其思想政治工作都在不同时期起到了重要作用，可以说党的思想政治工作是经济基础和其他工作的生命线，是团结全党和全国各组人民实现党和国家各项工作任务的重要环节。在新的形势下，应积极的加强和改进思想政治工作。
一、企业党支部建设存在的主要问题
（一）企业思想教育不深刻
企业是社会经济发展的基础产业，很多大中型企业、民营企业也是经济利润较高的企业，但是有些企业的管理层领导过于重视企业的日常工作，对企业党支部的建设没有给予足够的重视，放松党组织内部的政治学习。有些领导干部忽视了分管党员干部的教育，进而导致党组织内部的教育没有变化和突破，思想教育成果不明显。
（二）党政管理制度不健全
企业在落实党风廉政建设责任制不够完善，一岗双责的党政岗位职责不明确。有些企业即使制定规章制度，制度也只停留在表面，没有落实到具体。例如，在制定关键环节决策、重点内容、监督机制、党政财务审批报销制度、党内审计监督等制度的建立都存在一定的缺陷。
（三）企业监督机制不健全
我国企业涉及到诸多不同领域，每一个领域的发展空间不一样，发展方向不一样，进而企业员工的思想状态也不一样。很多企业的监督机制仍然按照惯例做法，执行现有机制，并没有考虑到企业的现实情况，在利益面前，现有的监督机制显得更加薄弱，监督手段和力度明显不够，已经无法适应时代的发展需求。同时，企业的职工代表大会、任何的监督职能也没有充分发挥出来，党政组织的各个部门、审计监督部门职能发挥有限。在现有的监督机制中，除了审计监督，其他监督工作都处在“标签化”的尴尬境地。
二、新时期加强企业党风廉政建设的措施
（一）强化党政干部日常工作管理
要加强党风廉政建设，必须随时掌握党政干部的基本工作、学习、生活及思想状况。不断加强干部的日常跟踪考核力度，重点监督党政高层干部，对关于企业的重大事项决策、执行规则，干部廉政自律情况作为考察监督的主要内容。此外，还应该做好党政领导人任职期间的经济责任审计和年度经济责任审计工作，坚决扼制管理中存在的漏洞。
（二）强化企业制度建设
要想提高企业党支部建设工作效率和质量，就必须建立健全党内决策监督机制、民主监督机制。管理者需要规范企业党政领导班子的重大事项决策行为，重新规范重大事项决策的报告制度、责任追究制度、决策失误改正、党政干部选拔责任追究制度，坚决执行党政领导干部述职述廉、诫勉谈话及个人重大事件报告制度。此外，企业要坚持和完善公开批评制度，在党政领导班子中形成相互监督的机制。
（三）积极开展检查监督工作
检查监督工作也称为能效监察，是我国《行政监察法》赋予监察部门的重要职能，也是企业行政管理的重要组成部分。企业的能效监察不仅可以强化企业的监督检查工作，还可以规范企业内部管理，保证党政命令畅通，强化对党政干部去哪里的监督与制约。企业积极开展监督检查工作，可以有效预防党政内部腐败现象的发生。开展监督检查工作要明确工作重点，贴近工作实际，把企业生产经营中的难点、重点和员工关注的热点作为检查监督的重点工作。同时，不断探索其他行之有效的监督检查方式，理顺管理，做到监督中有服务，服务中有监督。
（四）提高思想政治工作者的整体素质
提高思想政治工作者的思想工作水平是我们“以人为本” 加强和改进思想政治工作是取得工作实效的前提、基础和保障。 各级党组织必须高度重视政工队伍建设，在思想政治的领导下积极打造一批与时俱进思想政治工作队伍。同时还应该在企业内加强改革力度，积极建立和健全思政政治工作中的制度问题。并且在对思政人员的选拔上应该严格按照规定的程序进行考核，录用合格人员。
三、总结
企业党支部建设关系到企业的生存与发展，面对激烈的国内外市场竞争，企业必须强化党支部建设，保证企业思想政治方向，进而全面提高企业的经济效益和社会效益。
[2] 李延召.“五结合五加强”――创新标准化党支部建设之我见[J].人力资源管理，2013（09）.
