摘 要 党务工作作为建党工作中重要的组成部分，不仅关系着党内部的改革与发展，而且可以规范党务人员的言行举止，以提高党的指导作用，构建和谐统一的经济社会。然而，在现阶段的党务工作当中，经常会出现一些问题与缺陷，影响到党务工作的顺利开展与质量。因此，需要对党务工作进行改革。本文结合工作实践，主要就党务工作中常见问题进行了详细地总结与分析，并提出了党务工作的改革建议，仅供参考。
关键词 党务工作 常见问题 改革建议
近年来，随着我国经济的发展和社会的进步，党的任务与工作变得越来越坚巨，其中党务工作的好差关系到党建的成败与否，因此，做好党务工作，加强党的建设，提高党的执行力，促进经济社会的不断发展具有明显的意义。目前来说。在党务工作过程中，工作人员的种种问题严重影响到常务工作的成效，并引起了党务工作者的广泛关注。
一、党务工作概述
目前来说，党务工作从其作用上讲，主要有两层定义，第一层定义为：为了完善党自身的结构及完成党的重要任务而进行的一切活动；第二层定义为：从事党内部的一切管理工作，如党的组织工作、思想工作、纪检工作等。而从其层次上讲，党务工作主要分为中央、地方及基层等方面的工作，为了确保党务工作的有效落实，需要各个层次之间的相互配合与协调，以顺利地完成党务工作的重要任务。
二、现阶段党务工作中常见问题分析
（一）党务人员不重视自己的职责
在党务工作当中，一些党务人员对自己的工作职责漠不关心，而是放心思放在拆迁、征地、环保、安全等方面的工作上。这样做虽然也能促进企业的不断发展，但是在企业中忽略了党务工作的重点，最终降低了党务工作的质量与成效。此外，还有一些党务人员要求企业中的办公人员参与到党务工作中，把党务工作的主要任务分配在这些人的手中，让他们有权对党务工作进行处理，而他们对党务工作一问三不知，从而造成党务工作的任务不但没有被落实，而且引起一些其他问题。由于党务工作的性质不同于办公人员，如果把工作内容混杂在一起，胡乱处理任务，最终将会影响到党务工作的质量与正常开展。
（二）党务工作总是应付了事
在经济体制社会中，企业为了获得更高的利润而进行大规模的生产，因此造成企业工作人员时间比较繁忙，娱乐和休息时间就会变得越来越少，无法组织党务工作，从中给党务工作带来了一定的影响。同时，考虑到上级会对党务工作进行抽查，有些企业为了避免查出漏洞，在组织党务活动过程中，对常务工作都是应付了事；还有一些企业把由于过于繁忙，无法进行党务组织当作借口，把上级检查当作不存在一样。除此之外，有些企业根本不重视党务工作，经常不开党务会议，实行党务类的工作就更不可能了。
（三）党务工作人员思想落后及认识不够
在企业工作当中，有些党务工作不满意自己的工作岗位，觉得党务工作是得罪人的工作，不仅工作难度大，而且工作收入和地位较低，因此不愿意全心全意地投入到工作当中，一心想着爬上更高的职位。通过对一些企业工作中党务人员的调查得知，一些党务人员不重视常务工作，工作积极性差。除此之外，在企业职位规划当中，有些员工是靠着内部关系进入到企业党务工作当中，这部分党务人员缺乏一些专业水平和执行能力，在企业中都是通过各种手段达到晋升的目的。这类问题的存在，对企业中党务工作人员来说，是一件很不公平的事情，觉得靠自己的努力过到晋升的机会是不可能的，因此自我泄气，想方设法进行跳槽，从而造成党务工作的流失。
（四）党务人员工作中的种种问题
在企业的发展过程中，企业人员的结构及组织也会随之被进行优化，部分人员的老化问题引起了企业的关注。同时，有些党务人员时常想着施工企业，辞职现象较严重，追其原因，原因都不一样，而最大的问题在于他们辞职后，年经的党务人员不愿意接他们的班，投入到企业党务工作当中。因此企业中总是存在着许多职位，从而造成党务工作出现中断现象。分析其原因，这主要是由于年轻的党务人员在思想和政治上缺乏认识，对工作的轻重不能辨别，自身素质不高等，在进行党务工作时，不能全心全意投入到工作当中，一心想着跳槽，寻找更好的工作，从而导致企业在党务工作中缺乏相应的组织人员，影响到党务工作的正常开展。
三、党务工作的改革建议
（一）加强党务人员的思想建设及教育
党务人员的工作任务主要与党的建设有关，因此需要加强党务工作人员的思想建设及教育。在进行党务人员思想建设及教育当中，我们需要结合企业的实际情况，加强党务人员的工作信念，在对党务工作进行处理时，需要响应党的号召，运用新标准与理念对入党人员及党员做出改革，以使得所有党员符合新标准的要求。在党务任务的处理过程中，党务人员要保持创新理念，爱护自己的岗位，并持着公平、公正的态度去从事工作。在加强党务人员思想建设及教育之后，要充分发挥所有党员的模范作用，让党员在企业中成为员工学习的好模范。企业加强党务人员的思想建设及教育，要注重其理论的实用性，做到党务工作和建设标准相结合，提升党务人员的思想认识，使得企业党务工作得以有效的组织与开展。
（二）改进党务工作的基础条件
党务人员在工作时出现的种种问题主要与党务工作条件有关。要想发挥党务人员的积极性，在党务工作当中，要本着不嫌弃，不怕累，全心贡献的态度去改进党务工作条件，让党务人员享受到更好政策下的经济和政治方面的待遇，从而促进常务人员提高认识，加强其工作的积极性。除此之外，对于党务人员的努力付出及工作质量的好坏不能以经济成绩为标准。只能把经济成绩当作参考，而不是固定标准，这样才能不断增加党务人员的信念，在党务任务处理时胸有成竹，进而提高党务人员的斗志。在对党务人员的努力程度进行评价时，要采取全方位的评价理念，对在党务工作中贡献较大且工作突出的党务人员要给予更多的奖励与更好的的评价，从而促进其他党务人员更好地学习与进步。
（三）提高党务人员的能力
党务人员是企业政工工作中重要的组成部分，是企业中是政治主体。如果党务人员的素质不高，将会影响到党务工作的正常进行，同时也缺乏一些对政治类的任务的处理能力。党务工作中的主要任务与党的要领及建设相关，然而在这些任务处理过程中存着一些问题及矛盾，因此党务人员作为政工工作中主力干部，需要不断地改善目前的现状，不能对当前过于满足，要提高自身的工作能力与专业技能，以促进企业的可持续发展。因此，党务人员需要不断开发党务中的新知识以及政工要求，促进党务人员与现代社会同步发展。
四、结束语
总之，要想促进党务工作更快更好的开展，需要党务人员进行党务工作的改革，制定党务工作发展规划，同时持有积极的态度，发挥电子党务的作用，建设廉洁的党务工作队伍，为党务工作的开展奠定基础，只有这样才能够在新形势下做好党务工作，真正做到为人民服务。
