伴随着时代的前进发展和社会的急剧变革，近年来，浙江省各级公共图书馆紧密联系社会实际，因地制宜，扬长避短，在经费普遍紧缺、环境较为艰苦的条件下，积极探索地方文献工作的新途径、新形式，取得了可喜的成绩。与此同时，也暴露出许多问题和困难，主要表现在：
1．部分地方思想上重视不够。
很多图书馆没有把地方文献工作提到必要的高度上来，认为这一部门的存在可有可无。有的馆地方文献室形同虚设，未开展任何工作；有的甚至根本不设这一工作部门，造成了各地发展的不平衡。其次，在市场经济冲击下，部分地方政府部门没有充分重视图书馆，没有采取强有力的措施保障地方文献收集工作的顺利进行，使得这一工作缺乏社会力量的广泛支持。
2．受工作人员素质影响，容易造成滥收错收，导致地方文献质量低劣，良莠不齐。
有的公共图书馆地方文献室只负责收集就算完成任务，再无下文；有的馆虽也进行一些加工整理工作，但也只是草率了事，其次，受经费限制，地方文献征集渠道和范围较为狭窄，许多珍贵的资料得不到保存、开发利用，这无疑是地方文献工作的一大损失。
3．分类编目不够确切。
4．地方文献开发利用尚处于被动服务阶段。
受传统观念影响，各馆往往只重收藏轻开发利用，服务重心不明确，服务方式单一，服务手段缺乏创新，开发深度不够，很多馆只是消极等待读者上门查询等，造成信息资源严重浪费和老化。此外，管理手段陈旧落后，馆际、地区际协作不够，也影响了各馆工作的高效开展与全省公共图书馆整体效益的提高。
针对上述问题可见，加强我省公共图书馆地方文献事业的建设已是大势所趋。笔者藉六年的工作经验，提出几点疏浅看法：
1．各级公共图书馆应把地方文献工作作为本馆的必备工作内容，并将之视为一项长期性工作。
建立健全有关地方文献工作的规章制度，根据本地和本馆实际制订工作计划及实现计划的各项具体措施，使之有计划、有重点、有步骤地开展。其次，要积极谋求当地政府部门的支持，以政府发文形式保证地方文献征集工作的法制化、制度化，动员社会力量的积极参与。
2．应尽快编制地方文献专用分类法或统一规范的主题词表。
使地方文献的分类编目工作有确切可行的依据，保证分类编目的科学性。
3．加强人员培训，提高人员素质。
人员是一切要素中的最主体要素，要通过辅导、培训等形式对地方文献工作人员进行各方面素质教育，改变工作人员陈旧错误观念，提高其业务水平。
4．重视地方文献的开发利用，使之更好地服务于当地的政治、经济、文化。
一要做好阵地服务工作，向读者提供阅览、查询、复印等服务，逐步实现借阅流通；二要运用多种服务形式，通过举办各种类型的地方文献展览、知识竞赛。编印二次文献、三次文献等活动或工作，保证提供的资料具有针对性、实用性和准确性，推动地方文献工作向广深度发展。
5．加快地方文献工作现代化步伐，引进先进的管理手段和技术设备；建立全省公共图书馆地方文献工作协作网，各级公共图书馆各负其责。
通过经验交流、学术讨论、参观学习、协调等活动，加强馆际交流和协作，改变各馆各行其事，自成一套的落后低效状况，调剂余缺，实现全省地方文献资源共享。相信在各级政府部门的大力支持下，在全省各级公共图书馆的共同努力下，不久的将来，我省地方文献工作将以崭新的面貌服务于社会，服务于21世纪。
〔出处〕 图书馆研究工作 1999（1）
