关于诚信，有一个说法，叫“诚信三角原则”，常用来检验一个人是不是一个诚信的人。
第一条原则：是否能坚定自己的信念
“所有的纱布都已经取出来了。”主刀医生用不容置疑的口气说，“现在可以开始缝合了。”
“你不能这样，”小护士斩钉截铁地说，“请多替病人想一想！”
主刀医生紧绷的脸松弛开来，他抬起一只脚，地上露出了护士要找的那第12块纱布。
“你做得很对，我想你无论在什么医院都一定会是一个出色的护士。”主刀医生说。
现在，在社会上，像这个护士一样能够面对权威的压力而坚持信念的人越来越少了。坚持信念成了一个稀缺品，而这却正是构成诚信的真正基础。
第二条原则：是否能容得下比你强的人
戴维・奥格尔维是奥美广告公司的创始人。他每次新任命一个主管的时候，都会给这个主管送一个俄罗斯套娃。每个套娃从大到小总共有5个娃娃。最小的娃娃上包着一张纸条，纸条上这样写道：“如果我们每一个人都能像这个娃娃一样聘用比我们大的人，我们奥美公司就会发展成一家巨人公司;相反，如果我们每个人都聘用比我们小的人，那么我们奥美公司就会变成一个侏儒公司。”而奥美公司后来真的变成了巨人，成了全球8大广告事业集团之一。
第三条原则：是否能坦诚地表现真正的自我
我小的时候，总是想成为别人。张三是我的伙伴中最“潮”的人。他的举止谈吐总是显得最为时尚。我想和他一样，虽然他甚至有点儿不喜欢我。我学他走路、讲话和笔迹。后来，我发现张三似乎改了风格。原来，他开始围着李四转了，他学李四走路、讲话。他把我搞糊涂了。我走路讲话像张三，而张三走路讲话像李四。接着，我有了更多的发现。李四走路讲话学王五，而王五走路讲话学赵六。也就是说，我模仿张三走路讲话，而张三的模版是李四，李四的模版是王五，王五的模版是赵六。那么赵六会不会以谁当着自己的模版呢？有的，居然是我最不喜欢的吴七。我不喜欢吴七，是因吴七总是学我走路与说话！
诚信之人不以赶潮流为自豪，不以追求时尚为荣耀，不以迎合政治或某个急功近利的需要为目的，而是正视现实，迎接挑战，即“我做，因为这样做是对的”。
