摘 要 会议新闻报道改革对于当代新闻媒体来说，没有完成时，只有进行时。建立长效机制，创新报道方式，可以有效保证会议新闻报道常改常新，有利于提高媒体报道水平，取得良好的宣传效果。本文结合工作实际着重从建立长效机制、创新报道方式角度出发对会议新闻改革作了探讨。
关键词 会议新闻改革；建立长效机制；创新报道方式； 加强考核奖惩；提升报道水平
会议新闻在当代新闻媒体中占有非常重要的地位。如何搞好会议新闻报道，成为业界不断探讨的课题。目前各类媒体特别是党的媒体，在进行会议报道时，表现出格式化、程式化倾向，往往显得“面孔生硬”而没有新闻性，群众喜闻乐见的既有新闻价值又有指导性的咨讯却相对较少，这些都是不可否认的事实。这也是一些媒体，特别是党的媒体不能吸引人们眼球，甚至引起人们反感的一个主要原因。近年来，各类媒体特别是各级党的媒体在会议新闻报道改革方面作了许多有益的尝试，并取得了不少成功的经验。本文拟以忻州日报社的做法为例，对如何改革会议报道作些探讨。
近年来，忻州日报社从地市党报的特点出发，本着既反映党委意图，又遵循新闻规律的原则，从满足读者需求的角度出发，大力改革会议新闻报道，取得了比较明显的效果。读者普遍反映，这几年报纸上会议报道数量减少了，质量提高了，报纸明显好看了。总结近些年的经验，其主要做法是：建立长效机制、创新报道方式、加强考核奖惩、提升报道水平。
首先，强化思想认识，建立健全改进会议报道的环境机制。多年的实践证明，要想搞好会议新闻报道改革，光靠新闻单位本身的力量是不够的，更需要的是一种新闻单位与社会各界相互理解支持的互动机制，以机制促改革。在这方面，忻州日报社这几年进行了有益的探索，一是多年来雷打不动，每年都要组织召开由市县两级党委政府分管新闻领导和报社编辑记者以及基层骨干通讯员共同参加的以“搞好会议报道，提升宣传水平”为主题的座谈会，群策群力，共商会议改革。二是非常重视与社会各界的沟通，逐步建立起了改革会议报道的环境机制。如制定了《忻州日报社关于改进会议报道的实施意见》，此意见要求编辑记者在进行会议报道时，利用各种机会与渠道，向地方党政领导和群众最大限度地传达报社在改革会议报道方面的意图，以求得领导和社会各界的理解与认同。同时，稿件写作与编排时，也要以此要求为标准，根据对此意见的执行情况，给以严格考核，并与年终绩效工资挂钩。从这几年忻州日报社进行会议报道的情况来看，官话、套话长篇大论几近绝迹；新闻性、实用性、指导性越来越强。会议报道基本上做到了既尊重新闻规律，又很好地体现党委政府意图，取得了比较的宣传效果。
近年来，忻州日报社为保证会议报道按既定机制运行，以达到预定的改革效果，特制定了专门的考核办法，建立了相关的考核机构，规定编采人员在相关业务工作中必须严格按规定办事，并视执行情况给予奖惩，从而有效地保证了会议报道的规范化运作。
可以说，对于新闻媒体来说，改革会议报道永远在路上。要做好会议报道，需要社会的理解与支持，更需要新闻单位不断更新理念，苦练内功。但通过建立健全规章制度，用规章制度来保证会议报道改革朝着正确的道路前进，以求得良好的宣传效果，无疑是一个需要不断探讨的课题。
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