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浅论事实劳动关系

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浅论事实劳动关系
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一、事实劳动关系产生的原因

事实劳动关系并不能概念化,目前也没能给出一个统一的定义。只能对事实劳动关系产生的情形做出一些基本的概括。

事实劳动关系主要存在于以下几种情形:第一,劳动者与用人单位形成劳动关系,没有签订书面劳动合同。这种情形主要集中在中小企业。

这些企业主要招用对象为农民工,利用这些农民工缺乏基本的劳动法律常识,往往在雇用时只是和他们达成一个口头的协议。第二,劳动者与用人单位的劳动合同期限届满后,劳动者继续在原用人单位工作,用人单位没有提出异议。

第三,用人单位和劳动者就某些劳动义务达成口头协议,形成劳动者向用人单位提供劳动,用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。第四,事实劳动关系是指“无劳动契约或无有效之劳动契约,而为劳务之给付,此于劳动契约失效时为常见”。

第五,事实劳动关系是“不符合法定模式的劳动关系,其中包括缺少劳动合同有效要件的劳动关系,即主体不合格,内容违法,意思表示不真实或者程序违法的劳动合同所引起的劳动关系,但不包括没有书面劳动合同为依据的劳动关系”。正由于存在着多样的解释,使得事实劳动关系在实际中的确定带来了很多麻烦,尤其是在主体不适格,包括用人单位不具有合法的用工主体资格和雇佣不具备劳动法意义的劳动者,是否也能被囊括进事实劳动关系的范围还存在着争论。

有的观点认为,“界定事实劳动关系应当把握三个标准,其一,作为事实劳动关系的用人单位与劳动者必须符合法律规定,即主体适格;其二,有偿提供劳动力和有偿使用劳动力,即劳动者从事用人单位安排的有报酬的工作,并且接受用人单位的管理,遵守用人单位的工作纪律;其三,双方意思表示真实明确,即以相互间获得劳动权利和义务为目的,除了没有签订书面劳动合同外,已经符合《劳动法》规定的建立劳动关系的其他实质要件”。笔者比较赞同这种观点,事实劳动关系应当与非法用工所形成的劳动关系相区别。

我国相关立法也确认了事实劳动关系其实是不包括非法用工这种情形的。劳社部2005年发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》明确规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。但是劳社部的这个通知很明显是针对形成劳动关系未签订书面劳动合同的情形,而对于其他形成事实劳动关系的情况没有做出相应的规定。

这与我国现行劳动立法过于看重书面劳动合同这一纸文书的作用不无关系。

事实劳动关系的存在是不可避免的,由此就理所当然的要涉及到当事实劳动关系形成后,对于这种比较特殊的劳动关系的解除保护问题,主要集中在事实劳动关系的解除和经济补偿金的支付这两个问题上。

二、事实劳动关系的解除及其经济补偿金问题

三、结语

事实劳动关系的大量存在,已经成为劳动关系中不可忽视的一个问题。只有首先在法律法规上形成一个比较系统的规定,在硬件上能提供帮助,才能更好的净化劳动环境,全面的保护劳动者的权益。

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" 〔论文关键词〕和谐社会 和谐劳动 依据 实现 〔论文摘要〕和谐劳动是与和谐社会相联系的社会主义新型劳动,主要表现为劳动者与劳动产品的和谐、劳动手段与劳动目的的和谐、人的生命活动与人的本质活动的和谐、劳动活动与劳动关系的......
论劳动者的单方解除劳动合同权(1)论文
发布时间:2013-12-18
内容论文摘要:《中华人民共和国共和国劳动法》是劳工人权之法,是促进经济与社会全面进步之法,但《劳动法》随着社会的发展并不是固定不变的,而且《劳动法》本身也有争议的地方。本文针对劳动者的辞职自由-单方解除劳动合同权展开论述......
试论劳动法与劳动者的人权保障(1)论文
发布时间:2023-08-05
人权,从一般的意义上讲就是为了实现人的“尊严与价值”(《联合国宪章》),按照人的自然属性和社会本质所应享有的权利。正是对人权的追求引导着人类社会从野蛮走向文明,从专制专向民主,从人治走向法制。在这一历史进程中,人权意识,......
谈人力资源管理创新与和谐劳动关系构建(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:金融危机所引发的经济危机使我国许多企业的经营陷入困境,劳动关系问题开始凸显和爆发。使社会主义和谐社会建设、特别是发展和谐的劳动关系面临巨大挑战。本文认为面对挑战,企业应以此为契机,抓住机遇,通过创新和提高企业的......
论高校实习学生的劳动法保护
发布时间:2015-08-05
摘 要 本文在对高校学生实习过程中相关权益受到侵害的情形进行分析的前提下,比较研究了对实习学生采取劳务法律关系保护、雇佣法律关系保护存在的不足,进而对高校实习学生采取劳动法保护的可行性和必要性进行研究,最后提出相关的完......
网络平台员工劳动关系管控探究结论与参考文献
发布时间:2023-08-25
本篇文章目录导航:【题目】滴滴出行企业劳动关系问题探析【第一章】平台型企业劳动关系管理研究绪论【2.1-2.2】劳动关系的内涵与本质【2.3-2.4】新型劳动关系的相关研究【第三章】研究设计与资料收集分析【第四章】网络平台企业的新型劳动关系探索性研究【第五章】互联网新型劳动关系验证性研究【第六章】互联网平台新型劳动关系的管理建议【结论/参考文献】网络平台员工劳动关系管控探究结论与参考文献结论本研究.........
劳动派遣关系中的雇主替代责任研究_法学理论论文(1)
发布时间:2023-02-09
【论文摘要】 劳动派遣中涉及关系比较复杂,建议在未来的《民法典》的侵权行为编中,专条规定在劳动派遣关系中,两个雇主可以约定对共同雇员的替代责任的承担,如果没有约定或约定不明的,两个雇主应承担连带的替代责任,以更好地保护......
浅论刑事附带民事诉讼中“诉”的相互关系
发布时间:2023-01-30
刑事附带民事诉讼是将性质不同的刑、民之诉合并予以解决的诉讼程序。因此,正确认识其中刑、民之诉的相互关系,对于避免程序及法律适用上的混乱,实现诉讼经济的立法目的,具有重要意义。 关于“诉”的表述,在法学理论莫衷一是,但具有......
浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究(1)论文
发布时间:2013-12-18
随着国有企业改革的深入进行,中小企业的蓬勃发展,外资企业的大量涌入,新区的劳动关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。而随着我国加入世界贸易组织,国内贸易政策的逐步统一,新区原有的开发开放的政策优势将逐步丧失。我......
对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理(1)论文
发布时间:2013-12-18
随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济形式的多元化发展,劳动用工的形式也多种多样,现代化生产各种机械化程度的提高,劳动中的意外事故也客观存在。近几年,因劳动关系带来的损害赔倍案件逐年上升,劳动者与用人单位确定劳动关系的......
浅论提高劳动报酬所占比
发布时间:2023-08-06
改革开放三十多年来,我国的经济建设取得了举世瞩目的成就。下面是查字典小编为大家准备的提高劳动报酬所占比。 1 劳动报酬所占比的界定 学术界关于劳动报酬的界定大致有两种:一种是马克思在《哥达纲领批判》中所阐述的按劳分配;另......
建立和谐劳动关系及人力资源管理优化
发布时间:2022-09-26
摘要:伴随着国家提倡的和谐发展理念,和谐已不再是现代社会中人和人之间的基本相处模式,而是各类关系和各类社会生活模式发展过程中需要遵循的基本原则。在各个行业的发展过程中,和谐发展的理念已经受到重视。事业单位中的人力资源管理工作是事业单位各项日常业务能够健康有序发展的重点环节,其管理模式也决定着事业单位与广大工作人员的关系。因此,本篇文章将针对如何建立和谐劳动关系与人力资源管理优化进行分析和阐述。关键.........
浅论完善劳动合同制度(1)论文
发布时间:2013-12-18
摘要:文章通过对广州某高校劳动法规执行状况的抽样调查,针对劳动者权益保障等热点问题,就如何完善劳动合同制度进行了初步探讨和研究。 关键词:劳动合同 调查 探讨 劳动合同是劳动关系确立的普遍性法律形式,亦是劳动关系当事人双......
致力推进中国特色和谐劳动关系的构建
发布时间:2015-08-13
劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家高度重视构建和谐劳动关系,制定一系列法律法规和政策措施并作出工作部署,......
国有企业与私营企业劳动关系对比分析
发布时间:2023-08-06
摘 要:本文首先就国有企业与私营企业劳动关系的概述进行了简要的介绍,进而分析了国有企业劳动关系的特殊性和与私营企业劳动关系的差异,接着阐述了国有企业劳动关系和私营企业劳动关系的现状,最后针对于此提出了两种劳动关系的调整......
劳动教育应关注公平
发布时间:2023-08-06
教育没有绝对的公平,处于教育中的学生劳动自然也是如此。但作为教育者,不能因为没有绝对的公平就不去关注公平,我们应该追求原则上的公平。 确实,现在对于教师来说,劳动教育是一项极其艰难的任务。像案例中龚老师提到的让学生去......
关于假学历是否必须导致劳动关系无效的问题
发布时间:2023-08-06
一、案情 金某于2013年10月8日应聘至A公司任客户服务一职,其在《员工入职申请表》填写其学历为“大专”、专业为“计算机信息技术”、毕业为“浙江某技术学院”,并向A公司提供了学历证书。双方未签订书面劳动合同,但约定金某的试用......
试论劳动价值论和劳动二重性方法论研究(1)
发布时间:2023-01-16
论文关键词:劳动价值论 劳动二重性 具体劳动 抽象劳动 论文摘要:马克思的劳动价值论是科学的劳动价值论,我们必须坚持而不能违背其基本原理。马克思的劳动价值论也有局限性,但这种理论上的局限性是历史时代的局限性。实事求是和与时俱......
员工提出辞职,就等于解除劳动关系了吗?
发布时间:2015-08-07
[基本案情:] 2009年3月,单老师的家人向仲裁委员会提请仲裁,要求确认单老师与学校的聘用合同尚未解除、校方支付单老师病假工资9万余元并报销医疗费用。 仲裁结果: 2009年4月,经调解无效,仲裁委员会裁决:由于校方未提供充......
中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见
发布时间:2023-08-05
为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。 一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义 劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社......
基于建构主义学习理论的《劳动关系学》综合教学改革
发布时间:2013-12-19
" 【论文关键词】教学改革 教学设计 教学模式 考核方式 【论文摘要】本文提出了高校《劳动关系学》课程教学改革应突破传统思维,确立立体化的课程教学设计理念,建立课内与课外相结合、校内与校外相结合的课程教学模式,构建适应......
浅析劳动合同、雇佣合同与劳务合同(1)论文
发布时间:2023-05-12
劳动合同、雇佣合同与劳务合同是具有很大相似性的三种不同合同,只有劳动合同在《劳动法》中有相应的规定,而且规定也非常简单,雇佣合同和劳务合同根本就没有法律做出明确规定,只能根据有关民法理论进行判案,以致于在司法实践、劳动行......
浅谈马克思主义劳动价值论
发布时间:2023-07-04
" 论文关键词:马克思思想;劳动价值论;商品经济 论文摘要:当前对马克思主义劳动价值的研究可谓是百家争鸣,百花齐放。要正确认识劳动价值论的研究方法和适用条件的区别,劳动价值理论的核心问题以及在新的历史条件下,劳动价值理......
浅谈法律理论教学与司法实务考试的互动关系
发布时间:2015-09-09
【摘 要】近年来,我国法学教育规模的过度膨胀已经导致毕业生供求比例严重失衡,国家司法考试制度建立后,法学教育的这种窘境更加突出。因此,理顺法学教育与司法实务考试的关系,建立法学教育与司法实务考试的良性互动关系,不仅可以......

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