摘要：水利工程施工是一项非常浩大并且复杂的基础工程，随着我国经济的不断提升，全国也在大力的进行基础设施的建设，水利工程是就是其中的一个主要项目。然而，随着水利工程施工的全面大范围进行，也使它暴露出了许多的问题，这些问题对于我们来说是不容忽视的，因为一旦水利工程出现质量问题，就会导致水资源调配发生故障，也就会导致会有部分地区的水利发电停工，导致很多地方的水资源缺失[1]。本文主要是分析了水利工程施工的现状，并且发现了其质量中的问题，并且针对质量问题提出控制的策略。
关键词：水利工程；施工；质量；控制；
前言：
水利工程是我国非常重要的基础设施，我们的生活中时时刻刻与它取得联系，它可以调配自然中的水资源，有效的防止洪水、旱涝等自然灾害， 同时为我们提供了生产生活用水。如果一旦水利工程施工出现问题，那么将会给我们造成非常大的损失，会增加自然灾害的几率，会造成用电紧张，会影响我们的生活同时也会影响我们的生产工作，给我们的城市带来不可预计的损失。因此，找出水利工程施工质量存在的问题，进行施工质量控制，保证水利工程的稳定性是我们需要迫切解决的问题。
一、水利工程施工现状
由于我国人口基数大，导致水资源的人均占有量并不大，因此我国自古以来就对兴修水利工程高度关注，现如今，我国的经济快速发展，全国正在大力进行基础化建设，这让本来就备受关注的水利工程的人气再一次提高[2]。越来越多的人力以及资金涌入水利工程建设当中，这让水利工程进一步发展。然而，随着水利工程施工的不断发展规模的不断扩大，我们也逐渐发现了水利工程施工的一些问题，这些问题严重影响了水利工程的正常运行，如果我们不及时解决这些问题，那么只会让更多的人受到损失，使我们的人身财产安全受到伤害和威胁。为了水利工程施工能够正常的有序的进行，能够让水利工程建设发挥其应有的价值，我们一定要解决水利工程施工中这些影响质量的问题，只有这样才能让水利工程建设具有意义，才能降低我们受到威胁的几率，降低我们的损失。
二、水利工程施工影响质量因素
（一）施工人员的业务能力参差不齐
影响水利工程质量的一个重要因素就是水利施工的相关人员业务能力参差不齐。由于最几年中水利工程建设的如火如荼，于是越来越多的员工越来越多的企业涌入水利工程施工行业，然而，这在给水利工程施工带来生机之外，也同时带来了一系列的麻烦，比如让水利工程施工行业变得复杂化，变得鱼龙混杂，难辨真假。也就意味着，会有一部分甚至很大一部分并没有业务能力的员工进入到该单位，并且进行着水利工程施工的工作，这样一来也就影响了水利工程施工的质量。
（二）水利工程监理制度的不完善
监理制度的不完善也是影响质量的一个主要因素。由于监理制度不完善，导致监督管理人员没有一个凭证和依据来准确的对水利工程施工进行调控，出了问题没有准确的制度，具有准确制度的又往往不会严格执行，这也就影响了水利工程的质量受到影响[3]。如果我们想要改善解决水利工程的质量问题，那么提高监理人员的个人素质以及提高管理制度将是需要我们重点关注的问题。
（三）对设备的管理维护不及时
除了上述影响因素之外，还有一个非常容易被我们所忽视的原因，那就是我们经常忽略对设备的管理和维护。细节决定成败，正因为我们对于这些细节的掌握不牢靠，导致了很多设备老化损坏而没有被我们及时发现，仍然投入使用就是造成其精准度下降，导致设备与我们产生偏差，也就影响了水利工程的质量出现问题。如果我们想要更好的发展建设水利工程，那么设备问题就一定要引起我们的关注。
三、控制水利工程施工质量问题
（一）提高施工人员业务素质
施工人员的业务素质对水利工程施工的质量有着直接的影响，只有首先提高了施工人员的业务素质和技术水平，才能改善其他的因素，试想一下，如果我们不提高员工的业务能力，即便我更新了所有的先进设备，但是没有员工能够有能力去操作，那么也是没有意义的行为，因此一定要提高施工人员的业务能力。要加强对员工的培训，改变传统的应付式培训，要让员工彻底的完全的了解作为一个专业的水利工程施工人员需要具备的条件[4]。另外还可以定期对其进行考核，并且根据考核的成绩来进行奖励或者是处罚，甚至当分数低于某个点的时候还可以让该员工停止工作，知道我能够通过考试。另外还可以提噶员工的入行门槛，由于目前行业内人力资源过多，导致人们的水平高低不等，我们可以通过这个方法直接淘汰掉一些不符合标准的员工，这在一定程度上提高了员工的素质能力。最后，还可以提高老员工的福利待遇，由于水利工程的施工地点多为偏远的地区，有时候为了施工可能很久不能回一次家，这给员工的身体和心理造成了严重的压力，因此我认为要提高老员工的福利待遇。
（二）完善水利工程施工质量监管制度
水利工程施工出现质量问题，还有一个原因就是监管人员的监督管理不到位，由于他们的疏忽导致在一些细节上的处理不是很恰当而出现问题。而监督管理工作的不到位主要是由由于水利工程的监管制度不完善，这让一些监管人员并不清楚自己的职责是什么，也不知自己的权力是什么，这让监管部门的工作效率大大下降。我们应该尽快落实监管制度，明确定义监管人员的权力和职责，做到权力和义务相统一，这样可以让管理人员工作更加积极仔细，另外还可以将平时的监管工作分配到每个人或者是每个组，一旦哪个地方发生问题我们能够快速的找到负责任并且快速的解决。还可以制作考勤表，以一个月而期限，每天做好记录，到月底结算，表现好的予以奖励，表现差的将会扣除一定的奖金，这样可以起到充分激励监管人员的作用。
（三）提高对设备日常维护保养的意识
最后还有注意对设备的日常维护，一定要养车定期检查维护的习惯。当我们一天工作结束之后要对设备进行清洗维护，同时检查有没有存在问题需要我们修复或者更换，第二天工作之前仍然要对设备进行检查，查看工作中需要使用的设备是否齐全，是否有损坏。另外，对于精密的测量工具等要在每天施工之后进行统一的调试以确保第二天使用时的精确程度，防止产生误差造成质量问题[5]。只有这样才能及时发现设备故障失灵等问题，同时也可以延长设备的使用寿命。可以让员工分别负责不同的设备，在每天下班之前对其进行清理、维护、检修等，确保没问题之后才可以下班，这样将每个设备落实到具体的人身上可以增加员工的责任感，可以更好的进行维护。
总结：
综上所述，水利工程施工直接影响着我国人民的生产生活水平，只有保证水利工程施工质量才能保证我们的生活不会受到洪水等自然灾害的影响，不会因为水资源的缺失而降低我们的生活水平，这对于我国的发展具有深远的影响。另外，水利工程与普通建筑工程不同，水利工程具有功能负责的特性，一旦水利工程出现问题会导致多方面受到影响。因此，我们一定要重视水利工程施工的质量，加强施工管理的力度，尽最大的可能将水利工程出现问题的可能降至最低，全面发展水利工程。
