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信息快速化对人力资源经济师职业的影响

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信息快速化对人力资源经济师职业的影响
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随着信息化时代的到来,信息技术等都不断发展,并且逐步影响到了社会的各个领域,尤其对企业的生产管理产生了很大影响。信息化对于人力资源管理工作提出了更高的要求,有些企业在这方面没有采取信息化的現代技术,就逐步被社会淘汰,所以企业顺应信息化的时代潮流,进行改革是势在必行的。

一、信息化及人力资源经济师职业两者之间存在的关系

人力资源管理现在越来越依赖于计算机技能,而且拥有计算机技能也是进行科学分析与工作的重要方式。作为一名人力资源经济师,就必须紧跟时代的发展潮流,把自己掌握的知识与现代科技进行结合,充分发挥信息化时代下企业管理的新优势。因此,人力资源经济师要不断完善自己,摒弃旧的思想观念,积极接受新事物,去适应新的时代要求,这样才不会被时代淘汰。

二、信息化对人力资源管理的影响

(一)改变传统管理模式

现如今的企业已经被信息化全面渗透了,这不仅提高了生产效率,创造;额更高的收益,而且也在企业的人力资源管理模式的各个方面都产生了重要的影响。在信息化条件下能够使企业的人力、物力、财力更能得到充分的运转,发挥出更大的作用;同时,信息化使得企业在人力资源管理上更便捷,减少了纸张的使用,提高了效率,还实现了环保。

(二)信息化方便沟通和交流

信息化技术方便了人们间的沟通,改变了传统人力资源管理的组织结构,使得时间与空间界限的影响变小,员工和员工之间的工作交流以及上级与下级之间的沟通沟通的方式改变,并更加便利,与外界联系也更顺畅。而且,整个企业的信息化程度更高后,可以省去更多的中间环节,可以减少企业员工,使企业更加有效率,减少不必要的资金开支。

(三)信息化能够提高管理人员的综合素质

现如今,信息化技术的不断提高,企业的人员组织结构与机构发生了巨大变化,企业部门里面的各种人才不断得到补充,使得企业年龄越来越年轻化,有助于企业增添年轻血液,更加年轻态,充满活力。在这种状态下的企业会使内部竞争变得更激烈,使企业更加优胜劣汰,选择更加适合现代信息化的专业人才,同时也迫使其老员工去学习先进的技术,否则就会面临淘汰。在信息化的模式下,挑选员工时更加要注意他的专业素质与掌握科学技术的能力,这样企业才能够更加有活力,立于不败之地。

(四)信息化模式得到广泛应用

随着我国互联网技术的不断进步,企业作为一个共同进步与学习的整体,必须为员工提供,根据员工的需要以及企业的需要培养专门人才,提供不同种类的培训,制定不同的培训计划,不断提供先进的技术与方法让员工进行吸收,让员工的定期培训成为定制。随着信息化技术的扩散,使得信息的传播也变得更加方便。相比较于从前那种要学习一种新的理念与技术,需要将员工召集在一起,信息化下的企业培训就显得尤为便利,这样既节省了人力、物力、财力,也传播了更多的知识,还不耽误手头上的现有工作,不影响企业的正常运转。这种信息化的培训模式现在已经在各个行业间广泛应用,并且给企业带来了巨大的优势。

三、人力资源经济师职业的思考

(一)全面培养

作为一名人力资源经济师,这类职业是需要很高的全面素质,需要从各个方面不断完善自己,使自己不落伍,提高自己的个人技能,尤其是现代信息技术技能的提高。进入信息化时代后,对于各种职业提出了新的要求,各类员工也必须接受新的挑战。人力资源经济师的专业技术技能也与以前大有不同,各种新理念、新技术、新信息不断涌入这个行业,让人力资源经济师的压力也不断变大。所以,要想在这个行业生存下去就必须主动、积极的接受这些新的技术与理念,与此同时,人力资源经济师更要从心里上去接受这种转变,这样才能更好的接受信息化的冲击,如果自己接受的很顺利,就会成为行业的佼佼者,使其拥有更好的选择权,获取更高的收益。信息化时代下的人力资源经济师,在掌握现代技术的条件下,也会给企业带来更高的更加优质的分析,使企业在决策上更加契合市场,更加迎合市场的需求,创造出更高的收益。

(二)企业单位提高重视程度

企业单位需要加强人才的培养,只有拥有良好的高素质,高技术的员工,才能促进企业的成功。时代的飞速发展,我们生活的周遭环境不断变化,企业的生活坏境也在不断的变化,如果企业不改变,那么就面临着被淘汰的危险。而一个企业在信息化的社会里想要突出重围,就需要一大批掌握高精尖技术的人才,在当今时代,拥有高超的信息化技术的人才可以说是一个企业生存、发展、壮大的必要条件。人力资源创新的不断发展创新一定会促进企业不断完善。

四、结束语

综上所述,人力资源经济师这个职业在受到信息化的影响下,已经不断发生着变化,出现了越来越多新的特点,从传统的模式中孕育出了更多的优势。随着全面信息化时代的带来,我们生活在其中,要跟随

时代的潮流,把自己变成一个拥有全面素质,有信息技术的人才。各种职业在这种趋势下也更加依赖信息技术,所以,将眼光放的长远一些,企业可以在眼下对信息化生产多投入一些,将来的汇报肯定会远远大于投资的。最后,最重要的一点就是创新,信息化时代的创新至关重要,唯有注重创新,才能取胜。

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【摘要】随着信息化时代的发展,信息化使大量传统的财会职业岗位消失,也产生了新的岗位需求。传统的会计工作模式已经不能适应现代化发展的要求,因为信息化技术的发展,改变了传统的会计工作手段和提高了对会计人员专业知识的要求,......
从经济管理看档案信息资源
发布时间:2013-12-18
摘要:本文首先对经济管理和信息档案之间的关系进行了分析,然后对经济管理中的信息档案的分类和特点进行了简要概述,在此基础上对于怎样在经济管理中实现有效的档案信息资源管理进行了探讨。 关键词:经济管理;档案;信息资源 现代......
人力资源管理信息化模式的实践分析
发布时间:2015-08-07
摘 要:当今社会,信息技术发展迅速,人力资源管理也逐渐实现信息化。人力资源管理是企业管理工作中重要的组成部分,对于促进企业的健康发展具有积极的作用。当前很多企业开始进行人力资源的信息化管理,利用现代化的信息技术,对人力......
城市轨道交通的快速发展与人力资源开发
发布时间:2022-12-11
摘 要 在城市轨道 交通 快速 发展 的新形势下,对如何开展人力资源开发进行了探讨。首先 分析 了 企业 培训的重要性,提出要进行员工培训体系的创新。结合上海地铁运营公司 教育 培训工作的实践,论述了在城市轨道交通快速发展的趋势下人......
强化人力资源管理提升经济效益
发布时间:2022-10-14
摘要:人力资源是企业发展过程中最为重要的财产,对企业发展有着十分深远的影响,只有做好企业人力资源管理工作,才能够提高企业的竞争力。本文就如何加强人力资源管理进行探讨,希望能够提升企业的社会经济效益。关键词:人力资源;企业管理;经济效益人力资源管理主要依托一定理论作为指导,在科学的管理方法之下,对企业人力资源进行一系列管理,而人力资源管理对企业员工以及企业组织起到了一个重要的作用,人力资源管理不仅仅.........
社交媒体对档案信息资源建设的积极影响
发布时间:2015-08-19
社交媒体这一概念的提出是在2007年安东尼・梅菲尔德(AntonyMayfield)所著的《什么是社会化媒体》(whatissocialmedia)一书中,他认为社交媒体是一种给予用户极大参与空间的新型在线媒体,其具有以下几个特征:参与、公开、交流、对......
试论人力资源外包对大学生就业市场的影响
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:人力资源外包是社会化大生产细化的产物,随着大学生就业的不断市场化和企业非核心业务外包趋势的不断加强,人力资源外包服务公司逐渐在大学生就业市场上活跃起来。对此,分析了其产生的背景、现状、对大学生就业市场的促进......
浅谈新经济对人力资源管理的需求
发布时间:2014-01-07
浅谈新经济对人力资源管理的需求 “黄金系千,不如一贤”,可见人才对与经济和社会发展的重要性。对人才的渴求及培养反映并关系着社会的进步和经济的发展。特别是新经济时代,对人才渴求尤为急迫。从一定意义上讲,新经济就是人才经济,......
论企业人力资源管理信息体系构建
发布时间:2015-08-11
摘要:随着计算机的日益普及,信息化程度的不断提高,企业的管理决策已经从传统的推断逐步变为依据管理信息系统来作为决策的重要依据,将信息技术用于人力资源管理是企业发展道路上必不可少的一步。 关键词:人力资源管理信息化系统......
论企业人力资源管理信息系统应用
发布时间:2022-07-23
摘要:随着当前市场经济的快速发展,企业在发展的过程中也面临了较多的竞争。此类现状下,为了保障企业的稳定发展,并提升企业的对外竞争力,人力资源管理成为重要的管理内容。有效的人力资源管理能够促进企业的稳定发展以及提升效益。因此,企业人力资源管理对企业发展产生的影响引起了人们广泛的关注,针对当前企业人力资源管理信息系统应用进行了简要的分析和研究。关键词:人力资源管理;信息系统;组织机构;人员培训企业在发.........
人力资源才能对财务绩效的影响论文
发布时间:2022-12-15
行业环境对人力资源才能-财务绩效的影响。现代的行业社会环境是一个开放的体系,深受周围环境的影响。这里是一篇人力资源才能对财务绩效的影响,详细内容点击查看全文。 一、 引言 知识经济使得企业的核心竞争力不仅来自于企业所拥有的实......
浅论人力资源素质对我国产业结构优化的影响(1)论文
发布时间:2022-12-11
摘要:改革开放30年,我国人力资源素质得到了很大提高,但是,从业人员总体素质仍然低下。低素质的人力资源加大了三次产业结构的偏差,并导致三大产业升级动力不足。为了达到优化我国产业结构的目标,必须采取加大教育投入尤其是对农村的......
人力资源才能对财务绩效的影响论文
发布时间:2023-01-13
为了帮助大家设计撰写论文,查字典范文网为大家分享了人力资源才能对财务绩效的影响,希望对您有所帮助,供您参考! 一、 引言 知识经济使得企业的核心竞争力不仅来自于企业所拥有的实物资本,更来自于企业中人所创造的无形资本。人力......
谈劳动合同法对人力资源管理的影响
发布时间:2020-01-13
【摘要】《劳动合同法》作为我国经济建设发展的过程中保护劳动者权益的重要法律,自从2008年在旧有《劳动法》存在的基础上,开始修订、出台了新的《劳动合同法》,这一新执行的《劳动合同法》对于进一步强化保护我国劳动者的合法权益起着非常重要的作用。那么,基于市场经济发展中的主体———企业人力资源管理中劳动力保护的方面来讲,对其管理发展受到《劳动合同法》的影响进行分析,发现问题、提出问题,健全管理,促进企业.........
论投资对经济增长的影响
发布时间:2023-05-24
[摘要:投资与 经济 增长之间是相互依存、相互制约的。随着我国投融资体制改革的不断深化,投资效率继续提高的潜力仍然很大,加之技术进步的加快和外资投入等因素对经济增长的贡献,今后20年我国仍然可能保持相对较高的经济增长率] [关......
人民币快速升值对我国服务外包行业的影响分析
发布时间:2022-08-09
【摘要】 近年来,人民币走上了被动升值的快车道。人民币的升值将会增加服务外包企业的成本、降低企业利润和在国际市场上的价格竞争力,但同时也将有利于服务外包行业的调整重组,促进服务外包行业向高端突破。因此,企业应通过积极开拓......
快速城镇化中政府行为对失地农民就业的影响
发布时间:2023-01-28
摘 要:我国快速城镇化过程中,失地农民的就业是其市民化的关键。对天津4个“宅基地换房”试点镇的调研表明,“换房农民”换房后虽然平均收入有所增加,但支出的增长更快,净收入有减少的趋势;而其就业状况也不容乐观,2012年有50.6......
影响人力资源素质的因素人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2023-06-10
中国人力资源的最大问题是整体国民素质较低。人力资源素质较低的问题已越来越明显地影响到我国的经济发展和各项管理工作上。目前在我国的大部分地区和城市,影响人力资源素质的因素主要表现在以下几个方面。1.法律意识淡薄只顾自己方便......
新经济环境下企业人力资源管理
发布时间:2022-10-22
摘要:新经济环境下知识要素在企业中的作用越来越突出,而人力资源是知识的有效载体,可以满足企业多元化的发展需求,成为企业在未来取得竞争优势的关键。另外,新经济环境下,企业的组织形态发生重要转变,且企业对员工的信息处理能力、持续学习能力及团结协作能力等提出了新的要求。基于此,本文首先对新经济及企业人力资源管理发展概况进行全面阐述,接着对新经济环境对人力资源管理的影响进行深入分析,最后有效提出了新经济条.........
企业人力资源调配对企业思政工作及效益的影响
发布时间:2023-05-14
1引言 随着经济社会的发展快速发展,我国正努力从人力资源大国向人力资源强国迈进。在经济市场竞争激烈的形势下,企业竞争力不再仅仅着重于资金成本等因素,更将人才作为企业竞争的重要因素。作为人力资源重要一部分的人力资源调配则......
面向高速信息网络的信息资源有效配置
发布时间:2013-12-18
面向高速信息网络的信息资源有效配置 面向高速信息网络的信息资源有效配置 面向高速信息网络的信息资源有效配置 面向高速信息网络的信息资源有效配置【英文标题】Effective allocation of Information Resources ......
农业资本深化中农业经济影响的实证
发布时间:2022-09-27
摘要:我国目前农业发展中有很多问题,三农问题就是其中需要解决的难题,在大力发展农业经济的过程中,我们发现劳动率和资本深化是不可分割的两个部分,所以这在三农问题的难题上能有效反应出来。正如大家所见,资本经济的发展影响着劳动力的需求,在其相互作用下产生的劳动率数值,能够有效的反映出二者之间相互影响、相互制约的关系。从资本发展因素出发可以看出农业资本化的深入发展对劳动率的影响。进一步探究,农业的资本化发.........
人力资源管理信息化建设及创新研究
发布时间:2020-02-26
一、人力资源管理信息化建设的必要性(一)整合各类资源。事业单位在人力资源管理中涉及到的数据信息较多,采用信息化管理替代人工管理模式能够明显降低工作强度并提升工作效率[3]。一方面,能够控制人力资源管理成本无需投入较多人力用于各方面数据的搜集、整理、归纳、分析之中;另一方面,还可显着提升管理效果,利用人力资源管理软件对各类数据收集、整理后展开科学化分析,对数据的综合处理能力更强,横向比较下了解每位员.........
影响档案信息资源整合的问题解析
发布时间:2015-08-17
据报道,十年前我国就有政府网站24080个,这一数字标志着我国信息化建设已取得了可喜的成就。同时,又有报道说,我国数据库应用建设成功少于失败,但投资与效益不成正比,在现有的3000多个数据库产品中,只有4个进入了国际数据库市场......
国企战略视域下的人力资源信息化建设
发布时间:2017-01-11
近年来,随着国内铁路装备制造企业的快速发展,企业人力资源管理工作需要不断改进、提升和创新。而人力资源管理的信息化,助推企业完善现有人力资源管理的方式方法,建立健全数据共享、信息透明和管理规范的人力资源管理体系。本文以中......
农业技术推广投资对农业经济的影响
发布时间:2022-12-19
摘要:农业技术推广投资是农业经济增长的一种重要途径,通过将科技生产力转化为农业生产力,将大量的社会资本引入到农业生产结构中,从而促进农业生产的发展。当前,我国的农业技术推广投资中还存在很多问题,本文主要分析了农业技术推广投资对农业经济增长的影响,并提出了合理化的建议,希望可以促进我国农业的发展。关键词:农业技术推广投资;农业经济增长;影响农业技术推广投资是将科技转变成为农业生产力,将社会资金引入到.........
试论加快我国高职院校师资管理信息化建设的思考
发布时间:2022-07-27
" 论文摘要:本文结合我国近年出台的各类针对职业教育的文件,介绍了高职院校师资管理信息化的内涵及开展该工作的必要性,并对开展该项工作的途径和构想进行了论述。 论文关键词:高职院校:师资管理;信息化;建设途径 当今社会信......
电视台人力资源管理信息化的建设探讨
发布时间:2022-11-18
摘要:本文首先说明了人力资源管理信息化及其作用,然后分析了电视台人力资源管理信息化建设中存在的问题,最后详细阐述了电视台人力资源管理信息化建设的措施。关键词:电视台;人力资源;信息化;机制;人才一、人力资源管理信息化及其作用人力资源管理信息化,从狭义上说,是指通过传统的网络电子软件,对人力资源进行有效管理。从广义上来说,是指将人力资源由传统的控制管理逐渐向引导和经营方面管理发展,实现人力资源的最优.........
区域经济一体化人力资源管理研究
发布时间:2023-02-24
摘要:随着经济全球化的不断发展,区域间的竞争愈加激励,人力资源作为生产要素可直接作用于经济增长,是知识经济时代经济快速发展的不竭动力。因此,依靠人力资源优化配置、突破区域边界效应、缩小区域差异、促进区域经济一体化已经成为研究的重点。在全面了解区域经济一体化与人力资源管理内涵的基础上,对区域经济一体化背景下,人力资源对区域经济的作用进行了分析,并提出了几点建议。关键词:区域经济一体化;人力资源管理;.........
人力资源管理对地质经济发展的作用
发布时间:2023-06-08
摘要:一直以来地质行业都属于一项基础行业,对国民经济发展具有较强的推动作用。从地质经济发展现状来看,科学合理的人力资源管理,能够为该行业发展提供人才资本,有效提升人力资源的工作效率与技术水平,调动员工工作的主动性与积......