(MBA论文)浅析MBA教育教学模式思考和探索
摘 要： 2012 年中国 MBA 教育迎来二十周年。 值此之际， 研究探索 MBA 教育教学的模式与方法是非常必要的。本论文由
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网biyelunwen.yjbys.com (MBA论文代写)整理提供！《国家中长期教育改革和发展规划纲要》 引领 MBA 教育教学发展； 适应现代与时代发展的 MBA 教学要注重素质教育， 在教育教学中力求提升 MBA 学员的综合素质。 因此， 应以培养实战型和创新型的经济管理人才为 MBA 教育教学的主要目标；以理论与实践相结合为MBA 教育教学模式的基本特征； 以开拓思维与扩展探索为 MBA 教育教学的延伸功能。关键词： MBA 教育教学； 模式探索
MBA 是 Master of Business Administration（工商管理硕士） 的简称。 2012 年是我国高等院校从国外引入MBA 教育的第二十周年。 我们在MBA 教育教学的实践探索中， 不断改进和完善MBA 教育教学的模式与方法是非常必要的。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》引领MBA 教育教学发展
MBA 的办学体制构筑了培养青年学员、 管理干部和职业经理人的教育平台。 多年来我国MBA 教育取到了显著的成效， 培养出了一批又一批德才兼备、 善于管理、 能担重任的优秀的经济管理人才， 受到了社会各界的广泛好评。 结合中国特色， 适应市场经济体制深化改革的现实与发展要求， 加快培养更多出色的 MBA 学员， 是我国培育造就经济管理人才的重要路径。培养和选拔经济管理人才要注重素质教育与评价，在MBA 的教育教学中要注重提升 MBA学员的综合素质。MBA教育教学要立足于培养实战型和创新型的经济管理人才
MBA 属于经济管理应用性学科领域， 具有很强的实战性。
因此， 在 MBA 教育教学中积极探索实战性教学具有非常重要的现实意义。MBA 的培养目标， 是要为服务国家经济建设，为适应市场经济的日益深化和科学技术的迅速发展， 为经济管理领域的改革与发展， 为推进和加快国际化进程， 培养造就胜任和出色的中高级经济管理人才； 要积极探索应用型、 实践型和创新型的人才培养途径和模式， 打破传统的教育教学模式， 合理选择适用的教育教学手段和方式。
在MBA 课程体系方面。 应当根据和紧扣对MBA 学员的培养目标， 经过充分调研、 分析论证， 构建和设计课程体系 ， 包括基础课 、 必修课、 公共选修课、 专业选修课和专题研究课等，并协调好各门课程之间的关联、 互补、 递升、 呼应、 融合等内在的逻辑联系， 构成系统完善、 制度健全、 动态提升的， 既保持相对稳定， 又与时俱进不断更新的MBA 课程体系； 同时合理选用适宜的教材。
在MBA 教学方法方面。 应当提倡引导式和启发式教学， 充分调动 MBA 学员学习的主动性和积极性。 力求提高学员的观察能力、 理解能力、 辨析能力、 协调能力、 动手能力和创新能力； 可以借助教育信息化、 信息多样化和载体现代化等具有时代特征的新环境和新优势， 运用各种新的教学方法和手段， 在 MBA 的教育教学中带领学员适应实战和开拓创新。
在MBA 教学模式方面 。 应当做到四个结合， 即理论与实践相结合、 宏观与微观相结合、思路与运作相结合、 现实与发展相结合。本论文由毕业论文网biyelunwen.yjbys.com (MBA论文代写)整理提供！ 我们要从战略高度，前瞻性地引导学员认识到，今天讲授的知识是基于现实的基础，但是社会是在不断进步，现实是在不断发展的，是动态变化的，将来在管理实战当中还会遇到新的问题，作为胜任的管理者、职业经理人要从容应对变化和挑战。这四个结合在一定程度上体现了教育模式的创新。 应当要求承担 MBA 教学的教师能够搞好教学、 注重科研； 任课教师应具有企业实践经验或企业项目研究经历， 在中高层经理培训方面富有实战经验； 通过深入企业进行管理实践探索， 实地考察并获取信息资料， 取得管理的实际经验；MBA 教师应当做到 “教学引领科研”、 “科研推动教学”； 应当从更大范围遴选优秀教师为 MBA学员任教， 同时还可邀请国内外知名企业家和造诣强厚的资深专家学者承担教学任务； 科研成果要融入到教学中去， 将二两者形成有机结合； 全力打造MBA 教育教学品牌 ； 使得我们培养的MBA 学员在激烈的职场竞争中能够以 “十力”支撑实力， 这 “十力” 包括方向的引导力、 形势的判断力、 趋势的洞察力、 向心的凝聚力、 组织的感召力、 团队的亲和力、 无形的影响力、 刚性的控制力、 危机的应对力和开拓的创新力等。在MBA 教学管理方面。本论文由毕业论文网biyelunwen.yjbys.com (MBA论文代写)整理提供！ 同样应当根据和紧扣对MBA 学员的培养目标， 在学习管理、 学时分配、 学分设置、 考核方式、 奖励制度， 以及综合评价等方面， 不断改进和完善。 如对于课程讨论、 教学互动、 案例分析、 专业实习、 调研报告、 实地考察、 现场管理、 实务操作等实战性较强的教学环节， 赋予适当的考核方式和权重， 建立以实战能力和创新能力为导向的评价方式与考核体系。(编辑：biyelunwen.yjbys.com)
