在全面推进依法治国的新形势新任务下，各级工会组织和广大工会干部要牢牢抓住全面依法治国这一历史性机遇，围绕依法治会、建设法治工会的总目标，努力提高工会工作法治化、制度化水平，充分发挥工会组织和广大职工在推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法中的积极作用，汇聚起职工群众推动全面建成小康社会、推动全面深化改革、推动全面依法治国、推动实现中国梦的强大正能量。
一、带头学习宣传贯彻全会精神，为推进依法治会、法治工会建设营造社会环境
各级工会组织和广大工会干部一定要充分认识党的十八届四中全会的重大意义，要坚持把学习贯彻十八届四中全会精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央、省、市委一系列重要会议精神结合起来，用会议精神引领方向、指导实践、凝聚力量，以更高昂的热情、更饱满的干劲做好本职工作，用学习的实际成效推动工作落实;要树立法治思维、掌握法治方式，带头学法、尊法、信法、守法、用法、护法，通过对广大工会干部的全面法治教育培训，促使广大工会干部深刻理解中国特色社会主义工会发展道路是与中国特色社会主义法治道路密不可分、相互促进的，促使广大工会干部熟练掌握《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等涉及工会和劳动的法律法规，从思想上打牢依法办事的根基，不断提高工会干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
二、主动融入依法治市的整体部署，从源头上代表、维护和发展好职工群众利益
加强源头参与，促进科学立法，推动健全完善劳动法律体系。要充分发挥工会密切联系职工、了解基层情况的优势，广泛听取职工意愿和诉求，积极组织和代表职工参与就业、分配、社保、安全卫生、住房、教育等涉及职工群众的劳动法律法规和政策措施制订修改，充分表达和反映广大职工群众的意愿和呼声，充分反映和维护职工群众的合法权益，努力使全体职工享有权利公平、机会公平、规则公平，促进广大职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展，促进社会公平正义与社会和谐稳定。
积极支持、配合并监督行政执法机构更加严格执法，加大对劳动违法行为的监督。要积极推动和主动配合党委督查、人大执法检查、政府监察、政协视察活动，推动建立企业经营者履行社会责任激励引导机制，督促企业依法用工、规范管理，实施集体合同制度、开展工资集体协商，建立职工工资正常增长机制、支付保障机制、协商共决机制，充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用;要加强工会劳动法律监督工作，健全职工利益表达机制和劳动关系协商沟通机制，确保法定劳动标准条件实现和依照法定规则争取合理利益发展。
三、努力落实和体现在依法建会、依法管会、依法履职、依法维权的具体实践中
要积极推进依法建会，大力加强基层工会建设;要强化依法管会，全面加强工会自身建设;要坚持依法履职，切实做好服务发展、服务企业和服务职工工作;要强化依法维权、积极维护职工合法权益。
工会依法履行维护职工合法权益的基本职责，主要是通过参与劳动关系的调整及其机制的建设和为职工办实事来实现的，具体体现在以下五个方面：一是依法维护职工参加和组织工会的权益，最大限度地把广大职工组织到工会中来，不断扩大党的阶级基础;二是依法维护职工的经济利益，把建立健全平等协商和集体合同制度、大力实施“送温暖”工程等作为重点工作来抓;三是依法保障职工当家做主的政治权利，广泛建立健全企事业单位职工代表大会制度，大力推行厂务（院务、校务）公开、民主管理，不断促进基层民主政治建设;四是依法维护职工的精神文化需求，帮助职工提高思想道德和科学文化素质，增强竞争能力;五是依法搞好源头参与和宏观维护，通过立法参与和政策制定参与，通过劳动保障监察与工会法律监督等途径，较好维护劳动关系和社会稳定，促进企业的发展，旗帜鲜明地维护职工群众的经济、政治、文化、社会和生态文明权益，突出维护职工群众的劳动经济权益。维护好职工合法权益，要充分发挥工会组织优势，借助法律专业人才的力量，依法健全预防和化解劳动纠纷机制，创新发展劳动争议调解仲裁和诉讼制度，不断扩大对职工的法律服务和法律援助，解决好职工最关心最直接最现实的利益问题;要开展职工法律援助工作，充分利用帮扶平台加强职工法律援助机构建设，组建专业化律师、志愿者组成的法律援助队伍，为广大职工提供更为方便快捷的法律援助服务，促进公平正义，维护职工权益。
