摘 要：民主管理对我国和企业发展进程中的突出作用和重要意义之大。多年来，从事党群和工会工作，让自身在其中感受到厂务公开民主管理工作对凝聚员工、促进企业发展的无限力量，也感受到做好这项工作需要必备方方面面的客观和主观条件，就抓好厂务公开民主管理工作谈几点粗浅认识。
关键词：民主管理；企业；
一、要不断提升厂务公开民主管理重要性的认识
厂务公开民主管理是全心全意依靠职工办企业、提高职工工作积极性的重要途径，是企业实行“人性化”管理的重要举措，做好厂务公开民主管理工作的出发点和落脚点是切实维护员工合法权益，推进企业平稳发展，构建企业和员工和谐劳动关系，实现企业和员工双方利益的和谐，达到共赢的目的。因此，企业领导干部要高度重视，职工群众要积极参与，从思想和行动上把厂务公开民主管理提升到重要位置上来，要把厂务公开民主管理作为关系企业改革发展稳定的重要政治任务来抓，使其融入到企业经营管理的决策机制和领导体制之中，对企业发展和涉及职工群众切身利益的问题参与审议和决策，不断深化企业民主管理内容，加强企业重大问题的源头公开、过程公开和结果公开，明确党委是厂务公开民主管理的第一责任人，职工群众是第一评价人，工会是第一协调人，形成齐抓共管的良好格局，保障厂务公开民主管理的真正落实到位。
二、要不断丰富深化厂务公开民主管理内容
厂务公开民主管理作为企业民主管理体系，其涵盖的内容点多面广，牵涉企业经营、重大决策、职工薪酬、物资采购、人事任免、评先选优、廉政建设、职工利益等众多层面，上至企业领导层、管理层，下至岗位操作层。要做好厂务公开民主管理工作，覆盖率达到100%，关键在于领导干部要达到集体共识，要把公开的领域向生产经营、党风廉政等延伸，把公开的内容向重大决策、重大事项等过程的公开深化，突出职工群众关心的热点难点问题的深层次公开，使公开内容真正达到群众想看、想说的目的。其次，做好厂务公开民主管理过程的细化公开，不能单单公开结果，讨论决策过程全然不知，要对各项公开内容进行具体全面的详细公开。
三、要不断健全完善厂务公开民主管理制度
党的十八届三中全会对发展基层民主，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度等社会组织民主机制建设，推进基层协商制度化等内容作出了统一部署。那么，我们在认真总结开展厂务公开民主管理工作好经验好做法的基础上，要不断健全完善职工代表大会制度、职工代表巡视制度、谈心谈话制度、一票否决制度和企业重大决策向职代会报告、职代会评议企业领导人员等制度，充分发挥群众监督作用，最大限度地防止权力失控、决策失误和行为失范，构筑起防止暗箱操作、权力滥用的“防火墙”。不断细化厂务公开例会、程序、形式、检查考核、汇报及通报等配套制度，努力提升制度的规范性和可操作性，在政策制定上更加把握职工脉搏，体现职工意愿，为职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督搭建平台，畅通诉求渠道，解决职工困难。要建立以党委统一领导，党政工共同负责，工会牵头实施，纪委监督检查，各部门相互配合的厂务公开民主管理组织制度，明确工作职责，落实工作责任，使厂务公开民主管理工作在科学的制度管理下正常运行，推动企业健康发展。
四、要不断拓宽创新厂务公开民主管理渠道和形式
在构建和谐企业中，职工群众是主体，是重要的参与者，厂务公开民主管理正是企业构建和谐的重要渠道之一，要让职工群众充分了解和掌握企业生产经营状况、重大决策决定和其他事项运行情况，就要多渠道多形式深入开展好厂务公开民主管理工作。首先要转变观念，加强思想教育，使广大干部树立全心全意为职工群众服务、一切为了群众的思想，能够积极主动公开内容，践行承诺，增进干群关系。其次要丰富厂务公开民主管理载体，拓宽公开渠道，在公开内容上，结合企业发展主旋律，针对不同群众的思想、工作实际和不同的需求，多为职工群众创造一些易于接受、愿意参与的厂务公开活动，以扩大厂务公开覆盖面。
五、要不断探索建立厂务公开民主管理长效机制与和谐劳动关系机制
厂务公开民主管理工作做的好不好直接影响企业的和谐发展，因此，实施“人性化”管理，切实维护职工合法权益，把厂务公开民主管理工作渗透到生产经营和队伍管理中，对企业在激烈的市场竞争中立于不败之地起着至关重要的作用。这项工作是一项与企业共同持续发展的长期系统的工程，如何有效建立厂务公开民主管理工作的长效机制，建立企业与职工之间的和谐劳动关系机制是我们要不断思考和摸索的。要在建立健全厂务公开民主管理工作制度和监督检查制度的基础上，落实好有关条例及规定，讲求实效，避免流于形式。要充分认识到企业赋予职工群众厂务公开民主管理的神圣权利，是构建和谐企业的有效载体，要从公开力度、领域、内容、透明度等向广大职工群众开放，形成党政工组织和职工群众共同参与负责的厂务公开民主管理良好局面，由党委加强统一领导，协调党政工和职工群众参与厂务公开的各项工作，明确领导责任。逐步完善党委会、工会、职工代表大会的各负其责、相互协调、有效实施的符合企业制度要求的组织机构，进一步健全企业内部权力运行监督机制和廉洁风险防控机制，进一步规范厂务公开程序，在公开相关政策和规定的同时要公开具体内容、标准和责任部门；在公开事项结果的同时要公开具体程序；在公开职工意见及建议的同时要公开意见及建议的处理情况，促进厂务公开民主管理规范化、长效化运作，为企业科学发展提供坚强保证。重视职工合理化建议征集，鼓励职工在管理方法、技术革新、设备改造等方面大胆创造，提出有价值的建议并积极采纳进行推广表彰，增强职工的责任感和归属感。让职工真正行使监督权，把从上到下的经营行为与自下而上的职工监督有机结合起来，使厂务公开民主管理工作更具科学化、规范化，达到职工群众认可的目标，为建立与职工之间和谐劳动关系奠定基础。
厂务公开民主管理工作是企业可持续发展的重要保障，我们要继续深入扎实开展好，要继续本着为职工群众服务的原则，积极调动职工群众积极性、创造性和主动性，在维护好广大职工群众切身利益的同时，不断促进企业健康发展，科学发展，和谐发展。
