在深入学习实践科学发展观活动的过程中，**省文化艺术研究院认真对照科学发展观的要求，查找制约自身发展的问题，在广泛听取干部职工意见、深入剖析检查的基础上，结合实际情况，制定了整改方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实党的十七大精神，准确把握科学发展观的精神实质、根本要求；坚持以人为本，切实解决干部职工的具体问题，使全体干部职工在思想和行动上更加团结；紧密围绕我院面临的机遇和挑战，坚持以研究为主的工作思路，着力解决人才队伍建设和经费保障问题。进一步解放思想，以求真务实的工作作风努力推进文艺理论研究与文化建设新发展的接轨，充分发挥文艺理论研究机构作为政府文化决策智囊团应有的作用。
二、存在问题
通过学习科学发展观的活动以及对我院实际情况的调查分析，当前制约我院发展的主要问题可以归纳为三方面：
（一）省一级的艺术研究院所的定位不明确。80年代中期，为编撰十大文艺志书集成，各省都建立了省一级的戏剧研究所或艺术研究所，至2003年，十大文艺志书集成完成以后，各省的艺术研究机构在职能定位上都面临着类似的问题，到底干什么?怎么干？
（二）文化艺术研究专业人才、研究人员匮乏，专业研究人员配备上也存在很大问题。学科领军人物缺乏、中青年研究人员断档，在职研究人员大多局限于各自专业领域，研究内容上缺乏组织性，研究能力也参差不齐，不能起到智囊团的作用。
（三）缺乏配套研究经费，缺少对外交流的窗口和平台。因一些历史遗留问题和两个单位整合后复杂的人际关系造成的种种矛盾，再加上与上级主管部门的中心工作相偏离，使得建院以来，连续三年厅财政下拨的研究经费和项目经费总和未超过90万元。作为省级艺术科研单位，我院也缺乏宣传交流的平台。
三、整改措施
（一）以科学发展观为指导，找准文化艺术研究院的职能定位、工作思路。
责任人：
责任部门：院办和各业务部门
整改时限：2009年8月底前
整改要求：
1、掌握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观理论武装头脑、指导实践和解决问题。
2、广泛开展调研工作，认真学习并借鉴兄弟单位的成功经验。
3、扬长避短，通过不断解放思想，创造性地开展工作，加强制度创新，把**的文化资源优势、文化艺术研究院的自身特色充分发挥出来。
4、树立统筹兼顾，全面、协调、可持续发展的工作理念，着眼于研究院的发展，争取和推动一批研究项目上马。
（二）加强文化人才队伍建设。
责任人：黄金虎
责任部门：院办和各业务部门
整改时限：2009年12月前
整改要求：
1、坚持以人为本，尤其是以研究人员为本，解决职工的切身利益问题。
2、加强干部培养和专业人员队伍培训，提高全院上下的理论研究水平。
3、建立科学的人才引进机制，采用灵活多样的人才引进和交流形式，聚集一批学科领军人物。
4、创新岗位绩效评价体系，创新人才管理制度。
（三）加强业务建设，促进文化交流，做好政府文化决策智囊团。
责任人：
责任部门：院办和各业务部门
整改时限：2009年12月前
整改要求：
1、积极争取项目资金，增加科研经费投入，努力多出成果、快出成果。
2、积极参与**文化建设的重要活动，站在文化发展的前沿，围绕文化厅的中心工作进行一些研究与思考，把有限的经费尽量用在科研项目和人才培养上。
3、加强宣传和文化交流，争取获得上级领导的重视和社会各界的关注与支持。
