随着计算机信息处理系统逐步代替手工操作程序,极大地提高了会计的工作效能。面对迅速发展的计算机技术和信息技术带来的工作变化,必将对财会人员提出能力与素质的更高需求,财会人员是否适应、以及如何适应这种工作的变化,如何满足新环境下财会工作的新要求,如何提高自身的素质与技能,是目前会计学面临的新课题。
1财会人员的职位面临威胁
计算机的广泛应用,大大提高了工作效率,并逐步取代了会计人员的手工劳动。在信息技术环境下,管理者需要的是既精通手工账务,又能熟练掌握电脑财务的复合型人才。而目前在岗的会计人员中,大部分懂手工账务,不懂电算化账务。年轻的虽然熟悉电脑知识,但缺乏手工操作经验,年长的尽管精通手工账务,却对电脑处理会计业务无从着手。显而易见,不能迅速适应新环境的要求,自然也不能满足管理者所需的条件,当然难以胜任工作要求。在优胜劣汰的法则下,管理者理应没有将能力不足的人员留下的必要,取而代之的是寻找能够胜任该工作的复合型会计人员。
2角色的转变
在手工记账方式下,财会人员的大部分精力都集中到记账、核算等日常账务处理上,最后几张报表就是他们的最大成果。信息技术的发展,特别是财务软件的出现,大大简化了财会人员的核算工作,他们开始被解放出来有精力投入到控制、分析、预测、决策工作上来。随着会计职能由核算监督逐渐向管理职能转变,财会人员所扮演的角色也要由原先的记账员、报账员转向管理分析师。
在信息技术环境下,财会人员对内要承担企业内部管理员的职责,不仅能够提供信息,而且能与企业高层领导和其他管理者交换信息,建立有意义的关系。能够将会计数据、信息、知识和智慧联系起来以提出高质量的建议。同时随着外部客户对会计信息需求的增长,财会人员应及时向外传递会计信息,为供应商、债权人、投资者、政府管理部门等提供职业化的咨询服务。此外,在信息技术环境下,财会人员不再仅仅是客观地制造和反映会计信息,而是应使会计信息增值和创造更高的效能。财会人员的作用更多地体现在通过财务控制分析参与企业综合管理和提供专业决策。
