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简论高职院校图书资料室管理模式

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简论高职院校图书资料室管理模式
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论文摘要:阐明了高校院系图书资料室的作用,就如何加强高校院系图书资料室的管理和创新提出了一些建议。认为院系图书资料室可以从建立专业特色数据库、资源共享、规范管理及人员培训等方面着手,来更好地发挥院系图书资料室的作用。

论文关键词:院系图书资料室;管理;创新

资料室的收集与整理工作使资料相对集中,可为教师及时提供新的信息并节约大量时间,从而便于教师进行教学科研的前期准备工作。院系图书资料室可为全院教师、学生提供良好的读书环境,专、快、准的信息服务,使得院系图书资料室成为教学科研工作中不可缺少的一部分,同时也便于师生共同参与资料室建设。

一、社会可持续发展对图书资料室的要求

可持续发展战略是当今社会广泛认同的一种全新发展模式,其宗旨是保证人类社会具有长远的持续发展能力。持续发展观是一种全面发展观,主张以持续最佳发展取代单纯追求眼前利益的短视发展,提出“发展=经济发展+社会发展+人的发展+自然发展”的观点,谋求社会的全面进步,强调社会发展的整体性和综合性。同时,其模式应该由传统的依靠自然资源的开发而转向依靠自然、经济、教育、文化的整合。持续发展是人类发展观由传统的工业文明向现代的生态文明的一次历史性跨越,它不仅要求人们的经济意识和环境意识发生根本的转变,还要求人类的发展观发生转变,不仅需要经济及生态环境的优化,还需要社会人文环境的优化。从社会大环境而言,图书资料室作为社会科技教育文化领域的重要组成部分,必须与社会协调共进,因此,图书资料室的可持续发展是社会发展的现实要求。

图书资料室的信息中心地位说明社会的持续发展不能失去图书资料室的支持,图书资料室自身也要与社会紧密结合,根据社会需求的持续变化,不断地改变服务方式和管理机制,以适应时代对图书资料室的要求。

图书资料室的可持续发展可以理解为能够达到与社会协调发展,始终保持自身与社会的同步,保持并促进社会发展优势的发展战略与模式,真正实现与社会的协调、和谐与共进。

二、高校系级图书资料室的现状

(一)管理脱节。高校系级图书资料室是高校图书情报组织的一部分,是高校各系教学和科研工作必不可少的辅助机构。系级图书资料室行政上隶属于各系,但因各系对图书资料具体业务工作不懂如何指导,而形成领导不太过问,图书馆也无人管这项工作,导致系级图书资料室成为名副其实的“两不管”。

(二)服务不协调。有些部门存在情报意识淡薄问题。一方面,只把图书资料室看成“图书资料储藏室”,是借书还书的场所,其建设与发展成了被校系遗忘的角落。另一方面,文献资料不对外,开发利用不够;文献采集随意性大,重复率高,造成文献品种少,利用率低,人力、物力、财力严重浪费。同时也存在藏书数量不够与质量不高,没有充分认识到发展藏书是图书资料室的内在需要。图书资料室之间各自为政,缺乏沟通协调,文献信息资源短缺和闲置并存,图书资料的相互封闭,不能为其他系尤其是相近学科、相近专业服务,降低了文献资料的利用价值。

(三)服务手段落后。目前,由于长期以来对图书资料人员队伍建设不够重视,缺乏必要的素质和技能培训,以至于系级图书资料室仅具有流通、阅览功能,处于“借借还还”的被动服务状态,业务的单一使图书资料室的职能萎缩,整体功能也在不断下降。主要精力都用在了应付借借还还打扫卫生上。管理不规范,一些人借书太多,长期不归还,使图书资料难以深层次管理与开发,客观上制约了系级图书资料室管理工作的创新和发展。他们只能从事简单的编目、借阅、流通登记和图书资料整理等一般性的服务工作。而对充分开展利用文献资料,编写教学科研需要的

二、三级文献、专题资料和咨询服务、跟踪服务等高层次服务工作心有余而力不足,体现不出图书资料室的学术性质,也使文献资料的功能无法充分发挥出来。

(四)经费严重短缺。经费是保证系级图书资料室各项工作目标实现的重要手段之一。长期以来,由于认识上的偏差,特别是近年来图书资料大幅度涨价,学校所拨经费更显短缺,严重影响图书资料的数量和质量,图书资料入藏量的逐年递减和图书资料陈旧率与日俱增,满足读者的需要越来越困难。资金短缺也影响相关设备购置,制约着图书资料室实

现自动化管理的进程,影响着图书信息服务质量和工作效率的提高。

三、图书资料室可持续发展之策略

(一)建立具有专业特色的数据库。院系图书资料室作为具有专业特长的读者与专业资料之间的桥梁,在开展信息服务时,要把搜集来的大量资料进行研究、综合、分析、归纳、提取、加工,分门别类地把有价值的资料集中并加以推广或储存备用[3],建立具有本专业特色的数据库。这样既可以提高信息检索的速度,又便于与其他数据库资源共享,实现文献的自动化管理。

(二)开展资源共享。现代信息技术,尤其是网络通信技术的应用,使文献情报工作能够在一个弱化了时空概念的、虚拟化的电脑空间中运行,这就使相应的管理从内涵到外延都发生了很大的变化。院系图书资料室与学校图书馆联网,不但可以实现资源共享,更可以提高工作效率,更好地为读者服务。读者通过网络查询,就可以知道哪个院系图书资料室藏有图书馆未曾收藏的专业性较强的图书或期刊。如果能够实现各院系间的资料共享,可以进行资料的互借,那么将能使图书资源得到更好的利用。

(三)重视藏书建设。院系图书资料室作为专业性强的服务机构,要重视藏书建设。要多渠道筹措购书资金,解决经费不足的问题。在学校拨给院系有限的购书经费以外,还应在本单位的创收基金、科研经费中拨给资料室一定的经费作为藏书基金。要改革图书资料的采集模式,多听取教学科研人员的建议,确定购买图书资料的重点和方向,提高资料采集的针对性和工作效率。

(四)加强现报阅览管理。现报阅览也是院系图书资料室服务内容的一部分,现报的管理服务工作应紧跟时代发展的脚步,注意调整投入力度,加强贴近时代贴近读者的报纸的征订工作适时调整结构加大管理制度的改革力度,努力提高服务质量,并不断推陈出新,满足读者日益提高的要求。现报阅览服务应紧紧地围绕着开放性、时效性、针对性、多元化和以人为本的原则,为读者提供高效的立体服务,从而使学院图书资料室整体服务功能得以完整,乃至进一步的完善。

报纸文献的开发服务必须遵循时效性原则,最大限度地“节省读者的时间”,以最快的速度、最短的时间,将最新的报纸文献传递给读者。因此,报纸文献的每日更新成为现报阅览服务工作的主要特点。更新与整理要注意的就是报纸目录的顺序不要混淆,单种报纸不要漏版,版次要清楚。整理报纸是比较麻烦的事情,也是馆员比较头疼的事情。在这些环节与细节上,馆员要有耐心,以免影响服务质量。

(五)规范借阅制度。院系图书资料室要想更好地为师生服务,没有健全的借阅制度是不可能顺利开展的。比如借阅数量、借阅时间、超期或丢失损坏图书的罚款规定等都必须有章可循、有法可依[4-5]。通过建立规范的借阅制度,来提高期刊、图书的利用效率。

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高校图书馆学科化服务模式探究
发布时间:2015-08-19
[摘 要]随着高校的进一步发展与建设,高校图书馆的重要性也得到进一步体现,促使众多高校加强图书馆的建设。学科化服务模式正是在时代发展趋势中产生的新的图书馆服务模式,能够针对图书馆发展中的各种问题进行有效解决。本文通过对......
简析民办高职院校教师绩效考核的新模式
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:绩效考核是民办高职院校教师队伍建设的核心问题。文章对当前民办高职院校教师绩效考核存在的问题进行分析,指出当前民办高职院校教师绩效考核存在着思想认识不到位、岗位职责不清晰、考核指标不健全等问题;要改进绩效考核......
知识管理下图书馆管理模式探究
发布时间:2019-10-06
摘要:本文从知识管理的定义出发,从实现、提升、发展知识三个方面进行分析,以此构建一个知识管理的图书馆管理模式,希望可以对图书馆的管理模式有一定的帮助。关键词:知识管理图书馆管理模式所谓知识管理就是,在组织中构建一个量化与质化的知识系统,让所有的知识都可以通过获取、分享、记载、整理、创造等过程来反馈到知识系统中。在最近几年中,图书馆的管理模式在不断完善,“知识管理”也被图书馆的管理模式融入其中,这样.........
职业院校图书情报管理的有关问题探讨
发布时间:2023-03-31
职业院校图书情报管理的有关问题探讨 1、职业院校图书情报管理组织1.1组织机构及管理体制1.2 建立图书情报一体化的体制职业院校图书情报管理机构依附于职业院校,因而其规模和大小应该视职业院校而定。1.3 职业院校图书情报管理情报工作......
高职院校图书馆特色专业资源建设研究与探索
发布时间:2023-05-15
[摘 要]本文从如何进行高职院校图书馆专业资源建设的角度出发,分析了当前高职院校图书馆专业资源建设存在的主要问题,进而与新时期高职院校图书馆服务工作建设的要求进行比较,提出了高职院校图书馆专业资源建设思路。 [关键词]高......
网络信息环境下医院图书管理新模式探究
发布时间:2023-03-27
在當前网络信息环境下,医院图书管理工作也受到影响并发生了一定的变化,网络信息技术的引入对医院图书管理工作的开展提出了新的可能和要求,因此要想保证医院图书管理工作得到顺利推进,满足医院员工的图书阅读等诸多需求,就应该结合......
关于新高职学院固定资产管理模式的探索
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:我院隶属于四川省财政厅,2007年由四川省财政学校升格为高职学院。在对我院当前固定资产管理工作现状分析的基础上,剖析了我院固定资产管理中存在的问题,提出了加强我院固定资产管理的思路与对策。 论文关键词:四川财......
多校区高校资金管理模式研究
发布时间:2023-05-12
【摘要】随着高校多校区办学的发展,高校资金管理产生了新的变化。本文通过对我国多所多校区高校的调研,对资金管理现状进行分析,并借鉴企业集团资金结算中心模式的应用,对多校区高校资金管理的资金结算中心模式进行了设计,以期推......
图书馆资料信息化管理的有效措施
发布时间:2022-12-18
[摘 要]随着科学技术的不断发展,我国的信息化建设也取得了令世人瞩目的成就。信息化技术的发展,从某种程度上也改变了人们的阅读习惯,也产生了新的需求。本论文主要对目前我国的图书馆信息化资料管理现状进行分析,进而提出图书馆资......
高校图书馆个性化定制服务管理模式与机制研究
发布时间:2023-02-10
摘 要:文章阐述了个性化的概念及基础理论,分析了图书馆实施定制营销的可行性,提出了高校图书馆有效实施个性化定制服务的几种模式。 关键词:图书馆;个性化定制服务;模式 1 个性化定制服务概念及基础理论 图书馆的个性化定制......
现代图书馆管理新模式探讨
发布时间:2015-08-13
[摘 要]现代图书馆管理文化是信息文化的一个组成部分。随着社会的发展,人们越来越重视知识的积累。对知识的学习和信息的掌握离不开图书馆,图书馆的建设和发展代表着一个时代的进步和文明程度,与国家的经济、文化、科学技术息息相关......
试论高校图书馆精细化管理论文
发布时间:2022-11-20
精细化管理,又称精细管理、精益管理、零缺陷管理,是源于20世纪50年代日本的一种企业管理理念。详细内容请看下文试论高校图书馆精细化管理。 认为管理是由细节构成的,讲究在每一个细节上精益求精、力求最优,强调一个持续改进、不断......
试论高职院校图书馆期刊馆员的继续教育
发布时间:2023-07-12
" 论文摘要:我国高职院校图书馆的期刊馆员队伍具有学历层次偏低、业务能力不强的特点。从期刊工作的重要性出发,高职院校图书馆需要构建馆员继续教育体系,使期刊馆员根据单位和个人继续教育的需要,围绕一定的教育内容,通过多种形式......
浅谈提高乡镇图书资料管理人员素质的措施
发布时间:2015-08-17
[摘 要]近些年,乡镇图书馆在弘扬农村文化,推动和谐社会的建设方面发挥了重要的作用。当然,乡镇图书馆建设也面临着一定的问题,如人员老化、管理人员素质不高等因素,这些因素已经严重制约了乡镇图书馆的发展。在这种形势下,提高乡......
试论高职院校人力资源管理之我见
发布时间:2023-06-27
" 【摘要】近年来,随着国家对职业教育的重视,高职院校如雨后春笋般发展起来,它是社会需求不断发展的产物。人力资源是高职院校的首要资源,它对高职院校的生存与发展起着至关重要的作用。本文针对高职院校人力资源管理的问题,提出了......
高职院校人力资源管理分析
发布时间:2023-01-28
一、什么是人力资源 人力资源,又称人力资本,是指一个国家或地区范围的人口总体所具有的劳动能力的总和。高职院校的人力资源主要由以下几部分组成:教学科研人员、党政管理人员、后勤服务人员及校办产业人员。高职院校人力资源管理,......
高职院校人力资源管理分析
发布时间:2016-07-20
人力资源是高职院校的首要资源,它对高职院校的生存与发展起着至关重要的作用,下面是一篇管理学论文,论文主题为高职院校人力资源管理,具体内容请查看全文。 一、什么是人力资源 人力资源,又称人力资本,是指一个国家或地区范围的......
高职院校图书馆信息化建设的探讨
发布时间:2023-02-24
[摘 要]当下,图书馆开展信息化建设成为学校推行教育的重要项目,本文通过对图书馆信息资源建设、个性化及自主学习窗口、远程教育等多个角度出发,对高职院校图书馆的信息化建设进行了探讨,并提出几点建设措施。 [关键词]高职院校......
高职院校图书馆特色馆藏建设探讨
发布时间:2023-06-06
摘 要 高职院校是立足地方服务地方促进地方经济的发展。阐述了高职院校图书馆建设特色馆藏的意义和建设特色馆藏应遵循的原则,探讨了高职院校图书馆特色馆藏建设的几点思路。 关键词 高职院校;特色馆藏;建设 改革开放的春风,吹......
高职院校人力资源管理创新
发布时间:2022-09-11
1高校人力资源管理的现实困境1.1人力资源管理中人岗精准匹配程度不高高校人力资源管理中,岗位设置的要求是实现人岗的精准匹配,但在管理实践中,很多在岗教职工往往并不是最适合岗位要求的,人岗不匹配问题,对高校各项工作的有效开展以及个人能力、潜力的发挥造成了不利影响,人力资源管理难以做到人尽其才。高校人才的招聘通常都能满足所需专业、学历门槛的要求,但却不一定能够与应聘岗位实现精准匹配。依据目前现有的人事.........
高职院校人力资源管理创新
发布时间:2019-10-14
摘要:近年来,科学技术高速发展,尤其是互联网技术的发展速度,更是日新月异,并且逐渐渗透到我们工作、生活的方方面面。本文就如何利用好互联网技术,将它与高职院校的人力资源管理相结合展开讨论,希望能为高职院校的人力资管理创新提供一些参考。关键词:高职院校;“互联网+”;人力资源管理一、“互联网+”时代高职人力资源管理创新的切入点“互联网+”是我国基于经济新常态而提出的重要战略行动,目前互联网与高等教育已.........
高校图书馆的和谐管理
发布时间:2023-02-27
[摘 要]高校图书馆工作应加强和谐管理理念,引导全体馆员去热爱图书馆事业。结合图书馆这几年的变化和工作实践,对图书馆某一现象和特征进行思考和分析,提出一种和谐管理的理念。 [关键词]高校图书馆;和谐管理;服务水平 1 图书......
高职固定资产管理模式探讨
发布时间:2022-11-21
摘要:高职院校发展建设过程中,基础资源的配置起到了至关重要的作用。随着高职院校管理的不断升级强化,固定资产的数量越来越多,而固定资产管理中遇到的问题日趋明朗化,就得管理制度已不能适应新时代的发展。高职院校固定资产在新时期要想获得科学化的管理就要求创新固定资产的管理方式。在资产管理模式上即需要构建起规范化的管理体制和运作机制,以此来提高高职院校固定资产管理的效率。特别是在高等教育不断繁荣发展的时期,.........
简论高校的人力资源管理
发布时间:2023-04-16
" 论文摘要:文章论述了高校人力资源管理的内涵和特点,分析了实施人力资源管理的瓶颈制约,提出了人力资源管理的建议。 论文关键词:高等院校 人力资源管理 机制建设 内涵 特点 瓶颈制约 一、高校人力资源管理的内涵与特点......
关于国家骨干高职院校学生管理模式探讨
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:在国家骨干高职院校建设的背景下,高职院校学生管理模式也需要进行改革和创新,以适应高职教育发展的需要。文章在分析高职学生特点的基础上,提出了学生管理的相应对策,并探讨了人文环境下的全员学生管理模式。 论文关键......
关于CELTS标准的高职院校图书馆数字教学资源建设
发布时间:2023-03-21
" 论文摘要:结合当前教学资源建设现状,提出了构建教学资源必须以CELTS标准为依托,内容以高职教育为导向,结合本校专业特色,保证已建教学资源资源的可共享性、系统的互操作性及资源可适用性。 论文关键词:CELTS;规范;教学资源;......
浅论高校图书馆服务沟通新模式之微交流
发布时间:2022-11-22
摘 要:随着微时代的到来,微交流必然成为这个时代最新的沟通模式。本文通过对大学生读者阅读现状及阅读需要的调查,探讨了高校图书馆采用这种服务沟通新模式的必要性,提出了发展微交流服务的要求。 关键词:高校图书馆;微交流;......
试论高职院校教研室实行精细化管理的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:教研室是学校教学管理的基层组织,是教学、科研、师资培训、教书育人等职能工作的具体组织者和实施者,在学校教育教学中具有不可替代的作用。为此,高职院校要重视教研室建设,加强精细化管理,走内涵发展之路。 论文关......
“班主任助理”管理模式在高职院校新生管理中的作用
发布时间:2016-08-08
随着高职院校招生规模不断扩大,学生管理压力越来越重。学校为每个班级配备了班主任,然而班主任除了管理班级的日常事务以外,还有繁重的教学和科研任务,因此很难将学生工作做细、做实、做好。近年来,为了缓解学生管理上的压力,不少......
高校资料室分馆化建设探索
发布时间:2015-08-19
关键词:资料室;分馆化;学科分馆 摘 要:文章在挖掘资料室自身价值和优势的基础上,分析了辽宁大学资料室分馆化建设面临的主要问题,提出了未来资料室分馆化建设的目标。 作者简介:田瑞雪(1981―),辽宁大学历史学院资料室馆员......
探究高校图书馆信息服务营销模式
发布时间:2023-03-04
摘 要:在这个网络数字化的信息时代,随着网络的变化,用户对网络的需求也不一样。社会的发展,让信息技术逐渐改变高校图书馆的服务模式,而图书馆是高校学生获取信息的主要来源之一,在高校偶尔会出现读者对图书馆的服务有异议,出现......
职业院校图书馆馆藏图书快速查找方法的理论研究与实践
发布时间:2016-10-17
摘 要:为解决职业院校图书馆管理的服务质量,提高图书的利用率,提出了图书的三步定位理论;(1)把图书在书架上准确定位,实现方法是:通过把图书按中图分类法分类后,使同类图书按图书分类号的先后次序摆放在书架上;(2)把书架在......
浅论加强高职院校图书馆员职业道德建设的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职院校图书馆员的职业道德修养深刻影响着图书馆的建设与发展,只有加强图书馆员的职业道德修养,才能使图书馆工作落到实处,使馆员在思想上保持正确性、行为上保持一致性,推进事业的发展。 论文关键词:高职院校;图书......