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关于高职院校教室资源管理研究

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关于高职院校教室资源管理研究
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论文摘要: 文章以南通航运职业技术学院为例,对学校教室资源进行分析,提出对高职院校教室资源管理的一些改进措施,以为高职院校教室资源管理提供参考。

论文关键词: 高职院校 多媒体教室 教室资源

随着经济的迅速发展,社会对高技能职业人才的需求越来越迫切,高等职业教育进入了大众化发展阶段。这一阶段不仅使各高等职业院校的招生数量急剧增加,而且对各院校的教育资源提出了新的要求。教学活动的开展要以一定数量的硬件、软件教育资源作为保障,而教室就是高等职业学校开展教学活动必不可少的硬件资源之一。面对招生数量增加与教育资源短缺的矛盾,如何科学合理充分地利用现有的教室资源,成为高校扩招后教学管理领域研究的重点。本文以南通航运职业技术学院新校区为例,通过对其教室资源现状的分析,对其教室资源管理进行探讨,从而提出教室资源管理方面的一些改进措施。

1.我校新校区教室资源现状

高职院校与普通高校在教学模式、教学手段、管理模式和学生素质等方面有着很大的差别。高职院校主要培养应用型技能人才,大部分学生通过高考录取进校,另有小部分学生通过对口单招的形式录取进校,学生的素质及自我约束力和本科院校学生无法相比。我校为了管理上的便利,目前还是采用固定教室的模式。

2.我校教室资源管理存在的问题

目前我校教室的管理和使用是由教务处、现代教育中心、后勤处来共同完成的。教务处负责普通教室安排;后勤处负责做好教室的开关门、保洁和教学辅助材料的供应;现代教育中心根据教务处下达的课表来安排多媒体教室。由于管理中涉及多个部门,相互之间还没有形成完善的协调机制,信息的沟通存在一定的障碍,因而在教室资源管理方面仍存在一定的问题。

2.1教室分布和布局存在矛盾。 我校有部分小教室是40座的,但班级的学生人数少于40的又不多,在安排固定教室的时候必须考虑人数的问题,这就造成了这部分教室的使用率偏低。针对座位数为70座左右的中教室,在安排班级时只能给一个班级使用,这就造成了教室的座位利用率偏低。

目前我校共有7个系,各个系都有自己的教学楼,但部分系部教学楼的教室类型和教室座位数存在上述现象,远远满足不了系部班级的需要,因此只能将部分班级安排到公共教学楼。一方面公共教学楼的教室资源被占用,另一方面部分教师和学生不得不在课间休息时间奔波于不同的教学楼之间,甚至连休息的时间都没有,影响了正常的教学。

2.2教务人员对新的教务软件的功能不够了解。

目前教务软件正处于新旧交替阶段,教务人员对于新教务软件的功能及使用还处在摸索、熟悉阶段;软件公司未提供专门的使用手册,业务培训尚未跟进,对于教务软件的使用全部靠自己摸索实践。针对软件使用过程中出现的问题,在与软件开发商沟通的过程中,软件开发商却不能在第一时间解答疑问。软件的某些功能达不到预期的效果,修改的过程又相当缓慢,影响到教务人员的使用。比如,教务人员在排课时、课表时不能显示合班课的教室,所有的合班课教室都要手工填写,既费时又费力,还容易出错,给我们工作造成很大的不便。 "

2.3管理上的脱节。

在正常情况下,多媒体教室使用是由现代教育中心来安排,教务处排好课表后,挑选出部分没有安排合班课教室的课程,交给现代教育中心安排多媒体教室。现代教育中心安排好多媒体教室后,将教室信息公布在校园网上,任课老师可以上网查询。但是由于使用新的教务软件,再加上有些系部新生班教学任务书下得比较晚,导致教务处排课工作滞后;新的教务软件无法自动加上上课地点,对于那些不在本班教室上课的课程,教务人员只好手工添加,导致现代教育中心不能及时安排多媒体教室。由于多媒体教室紧张和相关流程的滞后,多媒体教室的安排信息未添加到教师及班级课表上。因此对于这部分的教室必须依靠教学秘书通知上课班级及任课教师。而有的教师课前不关注上课教室,上课前几分钟才打电话咨询相关教室问题。

3.我校教室资源管理的改进措施

教室资源作为高职院校教学活动中最重要的硬件设施之一,其数量、比例的合理与否关系着学校教学能否正常进行。它有一个规划、设计和建设、使用、反馈的过程。因此,在短时间内教室数量无法增加的前提下,如何协调好各部门之间的工作,保证教室资源得到合理、有效的利用,是我们目前研究的重点。

3.1深入教学基层,调研教室使用需求。

在教学实践过程中发现,虽然教务处已经将课程安排到每个教师,但经常会出现教师因为临时安排需要调课、学生有临时活动需要借用教室、临时安排讲座等需要调用教室的情况。为了应对这样的情况发生,教务处在安排教室时,应该留有机动教室,并且机动教室应该覆盖大、中、小等不同规格的教室。

3.2增加多媒体教室。

3.3单、合班规范化。

目前我校对于单、合班授课没有明文规定,导致有些教师会根据课时多少来进行单、合班授课,某些基础类课程采用三个及三个以上的合班形式授课,有些甚至是跨专业的合班课,这给管理上造成许多不便。对于合班课必须有明文规定,由教务处根据课程性质、课时、教室、学生人数等统筹安排单、合班课,这样可以充分利用现有教室资源,杜绝教室资源的浪费,同时也有利于教学活动正常有序地展开。

3.4制定科学合理的教室资源管理体系。

我院目前采用的是固定教室,大部分的单班授课都是在本班教室进行,从而造成了普通教室利用率偏低。对于两个班的合班课,如果其中一个班的教室能容纳两个班级授课的就在其中一个班级授课,如果两个班的教室都不能容纳两个班级合班授课,就只能在大教室即多媒体教室进行,这也是造成多媒体教室紧缺的一个重要原因。

改革目前实行固定教室的模式。目前我院实行固定教室的模式,即每个班级安排固定的教室。这个模式虽然有利于对学生的管理,却造成教室资源的极大浪费。可以参考兄弟院校教室管理的经验,结合我院实际,白天教室实行流动化管理,根据班级人数、是否使用多媒体设备、是否合班等来安排教室,晚自习时实行固定化管理,将每个班级的晚自习安排在固定的教室。这样做不但可以提高各类教室的利用率,而且便于各系部对学生的管理。

3.5科学合理地安排上课时间段。

为了给更多的教师提供使用多媒体的机会,可以将公选课安排在晚上

9、10节,或者增加每周的上课天数,如星期

六、星期天可以增加部分上课时间段,以提高教室的利用率。

3.6各系部设立专业课教室。

由于一般专业课都是单班授课,各系部可根据各专业的情况,设立相应的专业课教室,这样既可避免学生和教师在不同的教学楼之间奔走,又便于教室的管理,提高教室的利用率。

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" 论文摘要:创业教育在高职院校中的发展不仅关系到学校的生存与发展,而且更会影响到中国高等教育大众化的进程。因此,本文首先用数据说明创业教育在高职院校中的重要性;其次根据创业教育在高职院校中的发展优势与问题并结合已有的经......
关于加强高职院校教学档案管理及开发建设
发布时间:2023-01-27
" 论文摘要:高职院校教学档案是学院教学活动和教学管理工作的真实记载,科学、系统、规范的教学档案是衡量学校教学质量和管理的重要标志。也是反映高职院校校风,学风的物化反映。作为怎样对高职院校教学档案的工作管理,应受到相关管......
关于示范性高职院校教学管理若干问题探讨
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]文章分析了示范性高职院校在教学管理中存在的问题:教学管理思想观念落后,教学管理人员素质参差不齐,教学管理制度不健全等,进而提出了解决的办法,包括转变教学管理观念、增强创新意识、加强进修培训、提升教学管理人......
高职高专院校经济管理类实用管理学教学改革研究
发布时间:2023-06-18
1 基本内容 1.1 理论联系实际,深化教学内容,注重能力培养管理学是一门理论性和实践性都很强的学科,是经济管理类专业的核心基础课。它为各专业提供经济管理方法和技能。其特点是内容丰富、概念复杂、理论体系完整。高专人才培......
浅谈高职院校管理学课程教学改革研究
发布时间:2022-08-07
" 【论文关键词】高职院校 管理学 课程教学 问题与原因 改革思路 【论文摘 要】目前高职院校管理学课程教学中存在诸多问题,影响了教学质量的提高。本文指出了高职院校管理学课程教学中存在的主要问题,分析了产生这些问题的原因,并......
高职院校学生管理探究
发布时间:2023-05-21
摘要随着中国经济快速增长,高职教育得到进一步的发展,并且成为高等教育的重要组成部分。互联网的迅猛发展使得大学生成长的环境也相应发生了变化,传统的学生管理方式已无法满足新时期大学生的需求,管理学生的方式及方法需不断探索。文章主要从深化校企合作,转变原有的师资来源渠道,引导学生自我认识,树立正确三观,建设健康校园文化和校园环境等提出培养高素质技能人才的对策。关键词人才培养;岗位技能;学生管理随着中国经.........
高职院校物流管理专业研究解析
发布时间:2017-06-09
摘要:进入二十一世纪以来,随着经济的发展,国家对于高职院校的发展的关注日益加强,物流管理专业作为一门理论性和实践性并存的科目,对于学生综合素质全面的发展有着重要的意义,校企合作作为一项对于学校物流管理专业和企业发展都有着促进作用的重要策略,一直是我国积极推行的重要方针,然而在校企合作过程中一直存在着多种多样的问题,为此,结合实际,论述高职院校物流管理专业校企合作中存在的问题并提出优化的策略。关键词.........
关于高等职业院校旅游英语课程教学改革研究
发布时间:2022-11-02
" 论文摘要:随着改革开放的深入发展,特别是加入WTO以来,我国的国际交往与合作日益广泛,出入境旅游业务大幅增加,对旅游英语专业的人才需求不断攀升。而我国高等职业院校的旅游英语课程教学却存在着不少问题,因此,必须进行旅游英......
关于高职院校教育研究工作存在的问题及对策
发布时间:2023-06-17
" 论文摘要:教育研究是高等学校的重要社会职能之一。对于教育研究,各类高校定位不同。针对高等职业教育和高职院校的特点及当前高职院校教育研究工作存在的问题,高职院校应重视高等职业教育理论与实践的研究;建设以“双师型”教师为......
关于高职院校民主管理体制构建刍议
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:文章从内外因角度分析了当前高职院校在落实党委领导下的校(院)长负责制、构建现代高校民主管理体制方面存在的问题及其原因;同时提出了要在坚持依法行政原则的基础上,转变观念、加强师资队伍建设、落实民主管理的各项措施......
关于高职院校思想政治理论课实践教学考核评价研究
发布时间:2023-05-27
" 论文摘要:为了更好地发挥思想政治理论课考核评价的功能,以公益劳动为例,就高职院校思想政治理论课实践教学考核评价体系中对学生的考核评价进行了探索与研究,主要涉及实践教学考核评价的目的与意义、评价主体、评价原则、评价内容......
关于高职院校心理健康教育科学定位及其实效性研究
发布时间:2022-11-19
" 论文摘要:高职生心理健康教育关系到学生能否健康成长成才、能否保持学院稳定、能否保持教学秩序正常的大事。只有学校上上下下形成共识,采取行之有效的心理健康教育工作举措,才能达到应有的教育效果。 论文关键词:高职院校;心......
高职院校关于虚拟仿真软件应用于实践教学的研究
发布时间:2022-11-20
摘要:传统情形下的高职授课,凸显了多重缺陷。虚拟仿真特有的搭配技术,耗费掉的成本偏低,带有高层级的适应优势。开放特性的实践授课,采纳虚拟仿真,弥补了惯用流程的弊病。这样做,全面提升原有的授课水准,建构了实践范畴的变革......
关于高职院校高等数学教学改革
发布时间:2023-03-12
" 论文摘要: 文章从高职教育及高职学生的现状和特点出发,从教学理念、教学方法和教学内容等方面提出了高等数学教学改革的基本思路。 论文关键词: 高职高等数学教学 现状 教学改革 高等数学是当下高职高专院校大部分理工类专......
强化高校人力资源管理工作研究
发布时间:2022-07-23
人力资源管理开展的最终目的就是让高校员工能够具备相应的知识,做好各项工作的反思,推动高校内部人员的知识交流和高校内部结构的完善。在当前知识经济的大背景下,高校想要提升自身竞争力,成为一流高校,就必须开拓高校的视野,从多......
高职院校行政管理专业建设研究
发布时间:2022-11-19
[摘要]在高职院校行政管理专业建设中,我们有必要对该专业的人才培养目标、课程体系设置以及教学模式进行适当的调整,将专业知识教学与职业能力培养两个目标有机结合起来,进而提升自身的核心竞争力,凸显高职教育的特征与优势。 [关键词......
职业院校学生管理研究
发布时间:2023-01-07
摘要:积极心理学应用于学生管理工作中有助于激发学生的优秀品质和内在积极力量。文章主要通过对职业院校在学生管理方面存在的问题的分析,探讨如何在积极心理学视角下做好职业院校的学生管理工作。关键词:积极心理学;职业院校;学生管理积极心理学起源于20世纪30年代,主张通过对人类自身积极力量的开发和应用,来发掘人类维护自身心理健康的潜力,进而帮助人们变得更美好、更健康,促进人们生活幸福、社会和谐。积极心理学.........
关于高职院校大学生创业创新教育实效性研究
发布时间:2023-01-27
" 论文摘要:针对我国当前教育现状,加强创业创新教育已成为高职院校的一个重要研究课题,是社会经济发展的必然要求,也是培养创新人才、全面提高学生素质的需要。基于多年来对高校创业创新教育的调查和研究,高职院校创业创新教育开展......
关于高校教师知识管理的模式研究
发布时间:2023-03-24
" 论文关键词:教师;知识管理;管理模式 论文摘要:信息化时代各种应用软件的不断推出为教师进行知识管理提供了新的途径。通过应用实例.阐述了教师进行知识管理的新模式。该模式可为提高教师的教学能力和个人竞争力,实现教师个人......
关于高职院校营销战略与4P策略的研究
发布时间:2013-12-18
" 【论文摘要】论文根据营销活动的本质和程序,以青岛职业技术学院为例,对高职院校市场营销战略和4P策略进行了初步的探讨。对青岛职业技术学院进行SWOT分析,在此基础上进行市场定位;从产品、价格、分销、促销四方面为青岛职业技术学......
关于高职《旅游企业人力资源管理》教学改革刍议
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:《旅游企业人力资源管理》作为旅游管理专业的专业核心课程,在教学中还存在理论与实践联系不紧密、教学方法单一、教学效果不理想等问题。在此基础上提出了该课程教学改革的理念以及在培养目标、教学方法、师资队伍、考核方......
高职院校人力资源管理绩效考核及实施策略
发布时间:2022-11-21
一、高职院校人力资源管理绩效考核制度的选择 目前,在国家人力资源和社会保障部、教育部的要求推动下,我国已经建立了较为完善的人才工作体制,各高职院校也已根据自身的特点制定了相应的人才管理考核制度。但由于考核制度具有“......
高职院校人力资源优化探析
发布时间:2023-04-29
摘要:高职院校是技术型人才培养的重要场所,如何提升高职院校的人力资源管理能力成为人们关注的重点话题。教师作为高职院校人力资源中的第一资源,在师资队伍建设中引入战略人力资源管理是切实可行的策略。本文通过对高职院校师资队伍建......
高职院校办公室行政管理的高效思路构建
发布时间:2023-01-25
摘要:高职院校作为我国教育事业的一大重要组成部分,其办公室行政管理是决定高职院校内部发展的重要工作。近年来,随着国家对高职院校教育的改革和办学规模的扩大,高职院校的自身行政管理也必须跟上时代的步伐。本文就高职院校办公......
试论高职教师人力资源管理的适应性研究
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:培养社会需要的高级技能型人才已成为许多高职院校的教育发展目标,为了保证这一目标的实现,高职院校进行了一系列的教学改革,在组织教师进行教学改革尝试的过程中,出现了许多问题,暴露出大多数高职院校都存在人力资源管......
关于高职院校道德教育的论文
发布时间:2023-05-27
随着社会经济的迅速发展,科学技术日新月异,职业学校的学生将面临更多的技术挑战和道德考验。而职业院校的德育教育却并未形成自己鲜明的特色。职业院校的德育如何把个人修养与国家观念、民族意识的培养有效结合起来,如何把各项德育内容有机统一到学校德育的实践中去,这都是职业院校的教师必须直面的现实问题。笔者认为,回归生活的德育理念对于职业院校的德育工作具有现实而深远的意义。【关键词】高职院校德育生活德育德育生活.........
关于高等学校校院(系)两级学生管理体制模式研究
发布时间:2022-12-08
" 论文摘要:学生管理体制即管理工作的架构,通过明确管理工作的层次及各个关联部门的职责关系,提高学生管理工作效率,避免学工处和各院系学生工作重叠现象,以建立和谐有序、宽松与制约相结合的校园环境,利于学生成长成才。 论......
高职院校工商管理教育研讨论文
发布时间:2022-10-21
摘要:教育在整个高职院校的教学过程中处于非常重要的地位,能够使教学与专业实践得到很好的衔接。高职院校的工商管理专业所涉及的教育内容比较广泛,与其他专业相比就有很强的代表性。本文针对于高职院校的工商管理专业进行了调查,并且对调查的结果进行了研究与分析,明确的指出了工商管理专业在进行开展教育的过程中存在的问题。关键词:高职院校;工商管理专业;教育;问题;对策一、高职院校工商管理专业开展教育现状培养生产.........
关于高职院校青年基础课教师教学能力提高策略的研究
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:高职高专院校中青年教师占有很大比重,他们作为主力军活跃在教育第一线,对学生的发展培养起着至关重要的作用;但同时,这些年轻的教师无论是教学经验还是专业素质都与高职教育的市场要求存在很大差距。文章从如何有效提高......
关于学习型社会下高职院校教师继续教育问题研究
发布时间:2023-06-04
" 论文摘要:高职院校教师存在普遍的培训需求,但同时也面临着时间、财务和培训内容不具有针对性的问题。推进高职教师继续教育培训的措施包括高职院校加强教师的综合培训、继续教育机构深化改革、高职教师提高能动性、政府加大投入等。......
高职院校校内行政兼课教师的管理和培养研究
发布时间:2023-07-13
【摘 要】近年来,随着高等职业教育的发展,高职院校的学生不断增多,师资严重短缺,高职院校校内行政兼课教师承担了部分课程的教学,但行政兼课教师在教学过程中存在一些问题,因此,加强行政兼课教师的管理和培养,是提高教学质量的......
依法治校视阈下高职院校科研管理职能定位研究
发布时间:2015-09-14
摘要:做好高职院校科研管理工作,是促进高职院校教职工履行好自身的职责,是提升职院校的建设水平和核心竞争力的重要手段。将人力资源管理的相关理论与法律学的理论在一定程度上进行结合,是未来高职院校人力资源管理发展和研究的一......
试论高职院校外教管理现状及其对策研究
发布时间:2022-11-18
" 论文摘要:随着教育多元化趋势的发展和国际间交流的日益深化,聘请外籍教师成为我国“引智”的一项重要工作,是对我国教育事业的一种有益补充。聘请优秀的外籍教师是提高外语和部分专业教学水平、培养国际化人才的有效途径,也是高职......