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国企改革中的国有资本退出问题

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国企改革中的国有资本退出问题
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党的《十五届四中全会决议》已将“调整国有 经济 的 发展 布局和我国的所有制结构”、“坚持有进有退,有所为有所不为”作为国有 企业 进一步改革的重要指导方针。然而,在实践中切实有效地贯彻执行这一方针,还有很多 问题 需要 研究 ,例如,“退出”的主体、“退出”与“进入”的先后次序、“退出”的范围或领域、“退出” 的具体方式以及“退出”过程中所可能发生的国有资产流失等问题便是值得进一步明确或讨论的问题。

一、“退出”的主体

关于“进”与“退”或“为”与“不为”的主体(即国企改革主体),我们认为只能是国有企业的直接所有者――政府,而不可能是国有企业的职工或企业负责人。有一种观点认为,我国的国有企业改革之所以没能在根本上使国有企业摆脱困境,主要原因是因为政府部门在改革过程中喧宾夺主,包办了本应属于企业及其职工的权利和义务,因此,深化国企改革必须纠正改革中的“主体错位现象”,政府应将改革主体的角色让给企业与职工。

(1)其实,这一认识是片面的。由于国有企业进行所有制结构调整和完善涉及到我国经济、 政治 、文化等众多领域的深层改革问题;关系到工人、企业负责人乃至政府公务人员和事业单位职工的切身利益,因此,国有企业的进一步改革只能以政府为主体,实行自上而下的、有组织、有步骤的改革,而不能象七十年代末期的 农村 家庭联产承包责任制改革那样,由基层单位充当首要行动主体、实行自下而上的改革。其实,政府在国有企业改革中的首要主体地位的确立,不仅是由国有企业的国有制性质所决定的;而且还是提高国有企业改革效率的客观需要,因为将政府置于改革的首要主体地位,对于督促政府加快自身改革(政治体制改革与政府职能转换)和 社会 保障体系建设,进而为我国的所有制结构调整提供良好的外部环境有着极其重要的意义与作用。另外,还应该看到,调整国有经济发展布局或所有制结构,必然涉及到原国有企业职工的处理与安置,换言之,由于人力资源配置市场化是大势所趋,国有企业职工最终必定要走向市场,并与政府了断有关关系,这样,国有企业职工特别是下岗职工的过去劳动补偿问题便不能不引起我们的重视,而这一问题的最终解决显然也离不开政府的作用。(当然,如果职工不走向市场,“后顾之忧”仍像过去那样由政府来统一安排、解决,则 自然 不存在过去劳动补偿之说。)

二、“退出”与“进入”的次序

三、“退出”的领域

四、“退出”的具体方式

国有资本退出竞争性领域的改革实质上是对国有 经济 实施非国有化改造(本文简称为“国有经济非国有化”),这一改革若根据国有资产是否有偿来考虑,可以分为有偿退出和无偿退出两种方式。有偿退出是指国家或政府将竞争性行业的国有资产出售或拍卖给某些 社会 成员与组织单位,国有资产在价值上不存在流失,但 企业 的国有制性质或公有制的实现形式则发生了变化,对于这种国有资本的实际价值不发生流失、只是企业的国有性质有所变化的退出方式,本文定义为“国有企业非国有化”;无偿退出是指国家将竞争性国有企业内的国有资产全部无偿地转移或分给社会成员与有关社团组织、集体单位所有,由于这种退出方式会使国有资产净值减少,故本文将其定义为“国有资产非国有化”。 国有企业所有制改革(或国有经济非国有化)若按国有资本退出后新的所有者主体状况或企业所有制的性质来 分析 ,可以分为“国有经济集体化”和“国有经济私有化”两类。前者是指原国有企业劳动者通过有偿或无偿方式获得本企业或他企业的国有资本所有权后,将隶属于个人的资产按股重新投资于该企业或他企业,实行由劳动者联合体共同占有、支配、使用并管理公共资本的新型集体经济形式,如一段时期以来各地所选择的股份合作制企业即属于这种情况。后者是指国内私人企业主和国外厂商在国有资产产权交易市场上,通过有偿竞买、兼并控股等途径成了原国有企业的新所有者,国有企业因此转变为私有或“外资”性质。显而易见,公有制占主体地位的社会主义制度决定了我国的非国有化改革只能是以集体化为主,而不能以私有化为主。

五、“退出”过程中的国有资产流失问题

应该承认,国有经济非国有化改革确实会导致一部分国有资本量的减少或流失,但是我们认为,第一,不实施国有经济非国有化改革,并不能保证国有资产不流失,因此,我们对非国有化改革就不应该“因噎废食”或过于求全责备;第二,我们绝不能反过来讲,国有资本量的减少都是由非国有化改革带来的。分析国有资本量的减少,应注意区分三种性质不同的“国有资本非国有化”:第一种是因客观国情需要、且由国家或政府主观上有计划安排进行的国有资产非国有化,如浙江部分市县为转换国有职工的“国有”身份而对在职职工进行经济补偿即属于这种情况,。第二种是国有资本的“技术性流失”,如国有资产评估时因非主观原因而引起的国家财产损失(特别是无形资产低估、漏估问题),我们认为对这一损失要进行客观分析,特别要注意其三点特征,一是非主观安排性,二是资本量损失的有限性,三是随着实践经验的丰富和资产交易水平的提高以及监管力度的强化,该项损失将呈递减之趋势。第三种国有资产损失发生在权力领域,本文称之为“权力领域的国有资产非法私有化”,如贪污、盗窃、私分、转移国有财产以及形式多样的公款消费等,应该看到这是危害极其严重的国有资本私有化,其后果不仅是造成国有资产量的减少;而且严重损害了党和政府在人民群众中的形象。很显然,这一类国有资本流失,并不是因为非国有化改革造成的。我们认为,遏制这一部分国有财产损失,除了应该加强监督机制和法律制度建设外,还应该在经济上加快体制改革,更多地运用市场手段来配置资源,而对竞争性国有企业实施非国有化改造,便是不可忽视的重要改革措施之一。

注释:

(1) 钟宜彩:《谁是国企改革的主体》,载《求是·内部文稿》1999年第七期。

主要 参考 文献 :

(1)魏杰:《国有企业改革的新思路》,《管理世界》,1999年第六期。

(2)林凌、刘世庆:《 中国 国有经济的布局现状与调整方向》,《经济体制改革》,1999年第三期。

(3)白永秀:《“抓重放轻”初探》,《经济评论》,1999年第一期。

(4)草丝:《“国有”身份是否一成不变--浙江部分市县国企职工身份转换调查》,《中国改革报》,1999年11月24日第七版。

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深化国有资产管理体制改革
发布时间:2023-02-20
当前,我国国有资产管理混乱,国有资产流失及浪费现象已经成为严重的问题。加强国有资产管理,堵塞国有资产的流失漏洞,是我国经济体制改革中亟待解决的问题。以下是深化国有资产管理体制改革。 一、国有资产的概念、范围和国有资产管......
国有企业物资管理中内控制度的问题与应用
发布时间:2022-07-24
内部控制是企业实施自我管理,优化组织内部结构的重要手段之一,以下是小编搜集整理的一篇探究国有企业物资管理问题的论文范文,欢迎阅读参考。 在物资管理部门,恰当实现内部控制,健全内部控制制度能够保证物资管理各项工作的正......
国有企业改革中国行为的诺斯悖论及其解决
发布时间:2016-05-03
国有企业改革是我国建设中国特色社会主义经济的一个重大的现实问题,在经历了放权让利,利改税到承包经营,再到现代企业制度,改革取得了一定成效,但也存在很多问题。有些问题得不到有效地解决,是因为国有企业改革的主体国家,具有互......
国有企业混合所有制改革之我见
发布时间:2022-10-12
摘 要:随着经济体制改革的不断深化,国有企业在充分参与市场竞争的过程中不断暴露自身的深层次体制问题(如公司治理和法人治理的认识混淆,造成公司治理不到位;公司负责人肩负着经营管理的责任,存在着责任、权利和报酬不对等的现象......
论中国国有企业改革的必然趋势及制度保障
发布时间:2022-09-06
摘要:本文通过对 中国 国有 企业 经营状况的描述,并结合对中国国有企业设立的合理性以及国有企业改革过程的剖析,试图揭示国有制的弊端,由此大胆地预见中国国有企业改革的必然趋势是国有企业产权多元化。其后,论述与之相应的制度保障......
论中国金融机构纳税问题的改革
发布时间:2016-01-18
摘要:在加入WTO后,中国机构一旦取消现有的各类保护措施,就会面临被外资银行“边缘化”的危险。本文从中国现行金融税制存在的问题方面,提出一些改革的建议或对策,旨在提高中国金融机构的整体竞争实力。 关键词:金融机构;所得税......
我国个税改革的问题分析
发布时间:2023-03-23
【摘要】个人所得税作为一种直接税,其基本职能是调节收入分配。发达国家个人所得税发展的经验表明,高收入者应该是个人所得税的纳税主体。但是在我国,工薪阶层一直充当着个人所得税的纳税主力军,个人所得税的收入分配职能没有得到......
中国金融改革和发展问题分析
发布时间:2023-03-21
由于加入WTO和现代信息技术的发展 ,中国金融面临前所未有的发展机遇和严峻挑战。下面是小编搜集整理的中国金融改革和发展问题分析的论文范文,欢迎大家阅读参考。 摘要:我国在参加世界贸易组织后,经济遭到了宏大影响。如爲我国商......
谈国有企业改革对企业审计的影响
发布时间:2023-07-25
内容 摘要:国有 企业 改革的进一步深入,对现行企业审计的对象和内容提出了新的挑战和要求,现行企业审计对象的范围将集中于关系国计民生的行业,而审计的内容将更复杂和多变,企业审计需运用先进的审计 方法 来规避审计风险并提高......
我国国有企业人力资源管理问题研究(1)论文
发布时间:2023-02-15
【论文摘要】文章首先对我国国有 企业 人力资源管理中存在的 问题 进行了论述,随后就如何建立与我国 社会 主义市场 经济 体制和国有企业管理体制相适应的人力资源管理新机制,最大限度地发挥人力资源的作用进行了探讨。 【论文关键词......
搞好国有企业监管体制改革
发布时间:2022-12-11
㈠现阶段国有 企业 监管和改革的指导思想和工作目标? 众所周知,市场 经济 体制下政府的职责主要是高效经济地提供公共产品,维护稳定而公平的 社会 秩序和健全的经济制度框架,而非单纯追求自身的经济利益。政府抓经济工作并非就是......
浅论国有森林管理体制问题及改革建议
发布时间:2023-02-09
随着人口的猛烈增长和经济的快速发展,我国对于自然资源的开采呈现出过度状态,在森林资源方面亦是如此。我国有着丰富的森林资源,在2015年,我国森林总面积达到了2亿多hm2。然而,作为木材生产和消耗的大国,我国对森林的采伐数字也是......
国有企业改革过程中的绩效评价探究
发布时间:2016-11-22
在现代企业中,激励机制乃是公司治理的核心内容。我国国有企业治理框架设定上基本体现股东权益最大化的思路。在绩效评价方面,虽已改革多年,但仍存在间题,比如国有出资人的评价只是针对所谓的企业主要负责人,而企业主要负责人的界定......
我国中小企业融资问题探讨
发布时间:2022-10-21
随着我国社会主义经济体制的改革与完善,中小企业已经成为国民经济的重要组成部分。查字典论文网为您编辑了“我国中小企业融资问题探讨”我国中小企业融资问题探讨 改革开放以来,中小企业的数量越来越多,已经成为国民经济的重要组成部......
我国中小企业融资问题研究
发布时间:2023-03-11
中小企业在我国国民经济发展过程中具有十分关键的作用,其发展状况将直接决定着我国经济社会的发展水平。但是,长期以来,由于各方面原因,我国中小企业的融资难题没有得到实质性的解决,使其发展受到了很大的限制,不利于中小企业的......
国有企业的公司治理改革研究
发布时间:2022-11-20
【摘要】从改革开放以来,我国国有企业历经了重大的改变,由最初的计划经济体制到现在的市场经济体制,国有企业虽然不再像过去那样占据主导地位,但是其净值一直在上升。国有企业的改革问题一直是民众讨论的热点话题。国有企业难治理......
浅谈国有企业薪酬制度的改革
发布时间:2023-07-21
摘要:本文通过对我国国有企业薪酬制度改革背景探讨,分析归纳了当前国有企业薪酬制度所存在的问题,并提出相应改革措施。 关键词:国有企业 薪酬 制度 改革 薪酬是企业对员工所做贡献而给予的一种公平回报。企业薪酬制度的改革通......
企业国有资产出资人主体定位对国家审计的影响
发布时间:2023-01-22
〔摘 要〕《 企业 国有资产监督管理暂行条例》的颁布实施是我国国有资产管理体制改革的一件大事,对我国 经济 领域的各个方面必将产生重大 影响 ,也将对国家审计产生影响,这主要表现在政府审计机关对企业国有资产的审计监督由主动......
我国企业应对新出口退税政策变革的策略(1)论文
发布时间:2013-12-19
[摘 要] 出口退税既是一种国际惯例,也是国家根据自身经济发展的需要调节出口的一项宏观调控措施。为缩小我国对外贸易顺差,缓解对外贸易摩擦,促进我国产业升级,2007年6月18日,财政部会同国家税务总局、国家发改委、商务部、海关总署......
谈国有中小企业人力资源管理存在的问题及改进措施(1)论文
发布时间:2022-07-25
论文摘要: 丰富的人力资源是企业发展的根本,在市场竞争日趋激烈的今天,各类企业逐步认识到人才在市场竞争中的重要性。建设一支爱岗敬业、业务精通、素质过硬的人才队伍是提高企业核心竞争力的有效手段。我国国有中小企业有着30多年的......
国有企业资本运营策略研究
发布时间:2013-12-17
当前我国管理正在由单一的商品生产经营向以商品生产经营为基础的资本营运转变,为顺应这一变革的需要,本文试图从上阐明财产所有权与资本运营,商品生产经营与资本运营、资产重组与资本运营的区别与联系,并根据企业的生产经营类型提出各......
国有企业固定资产管理问题实例研究
发布时间:2023-03-17
摘要:固定资产管理是企业经营管理中的重要内容,规范固定资产管理,落实管理责任,理顺管理程序,防止资产流失,保障资产安全,对企业而言具有重要意义。关键词:资产购置;资产转让;资产报废;清查盘点1国有企业固定资产的购置、转让、报废程序复杂,要求严苛(1)B大型国有企业集团,购置固定资产的流程为:分公司生产管理部门提出固定资产需求计划上报计划科;分公司计划科将固定资产需求计划审核汇总后上报集团计划处;集.........
王 昌:混合所有制改革中要防止国有资产流失
发布时间:2023-01-11
“推进混合所有制改革,国有控股权是绕不过的一道坎儿,其核心是增强企业活力、创造力、竞争力和效率。怎么样通过‘混改’,促进国有资产保值增值,同时又解决国有资产流失问题,做到两全其美,也是我们必须深入探讨的重要课题。”全......
关于国有矿山企业重组改制问题的思考
发布时间:2013-12-17
内容 摘要:已取得矿山权的国有矿山 企业 ,因企业合并、分立,与他人合资、合作经营,或者因企业资产出售以及其他变更企业资产产权的情形导致矿权主体变更,重组方式的不同会产生不同的矿山权流转方式。 关键词:矿山权 重组 国......
企业国有资产管理会计监管问题的研究
发布时间:2023-02-28
前言 为了迎合时代的发展,我国各大企业根据自身实际情况,优化自身管理体制。国家资产是企业范围内固定资产和无形资产等所有权隶属于国家的部分。对国有资产这种体制的合理管理,是当前形势所需,更是未来发展所必须面对的。在我国新......
国有股减持:论国资的进退投资决策研究论文(1)
发布时间:2013-12-18
国有股减持:论国资的进退 对于经济结构调整可以这样认识:其主要目标不是由政府调用社会财力来实现“更合理”的经济结构,而是要通过改革、转轨、制度建设,建立起适宜于经济结构自行调整、持续调整的机制。政府在结构调整中的基......
中国改革需要样本突破
发布时间:2015-07-31
对于中国的普通大众而言,自贸区只不过是这两年才冒出的新名词。炒股者看重其可能涨停板的意义,地方政府则看重自贸区带来的招商意义,商家看中了其中快人一步的商机。那么,自贸区对于整个中国到底有何意义? 我认为自贸区(FTZ)......
论国有企业人力资源管理中存在的问题(1)论文
发布时间:2023-04-11
我国人力资源管理还是存在着很多的问题,大多数还是运用人事管理模式,精品学习网论文频道的人力资源管理论文为您提供一篇国有企业人力资源管理中的问题论文,内容如下: 论国有企业人力资源管理中存在的问题(1) 我国国有......
中国行业协会与商会的问题与改革
发布时间:2022-12-16
行业协会与商会独立发挥职能对于发展现代市场经济越来越重要。但改革既需要体制内生成的行业协会与商会改制脱钩,也需要更多体制外生成的、自下而上自组织的行业协会与商会的出现。在体制刚性状态下,这一转型过程将是漫长的 在现代......
浅析国有企业破产中的土地问题
发布时间:2022-10-02
浅析国有企业破产中的土地问题 浅析国有企业破产中的土地问题 浅析国有企业破产中的土地问题 关键词:国有企业 划拨 出让 不破不立。像大自然中的淘汰法则,市场经济中的企业也有生有死,当......
谈国有企业改革对企业审计的影响(1)
发布时间:2023-05-24
内容摘要:国有企业改革的进一步深入,对现行企业审计的对象和内容提出了新的挑战和要求,现行企业审计对象的范围将集中于关系国计民生的行业,而审计的内容将更复杂和多变,企业审计需运用先进的审计方法来规避审计风险并提高审计效率......
利用外资嫁接改造国有企业
发布时间:2022-12-09
内容简介 随着中国改革开放日益扩大和发展,借鉴国际上行之有效的经验,利用外资嫁接改造国有企业以成为企业改革的重点,本文通过考察我国利用外资与嫁接改造国有企业的现状问题,从宏观及微观角度进行原因剖析,提出解决问题的基本......
关于我国企业资本结构与融资偏好问题研究
发布时间:2022-09-30
[ 论文 摘要]通过对我国l2年的信贷规模、 企业 债券与股票融资的数据,运用移动平均法进行长期趋势分析,发现我国银行信贷占据绝对优势地位,其次是股票融资,最后才是债券融资。得出我国的资本结构和融资变化主要受市场和国家政策......
资本积累与我国失业问题
发布时间:2023-05-29
【摘要】《资本论》在经济学研究中占有重要地位,资本论中通过对资本积累过程的研究论述了相对过剩人口理论等,在理论上对我国市场经济中出现的失业现象有了较好的解释。文中将在介绍马克思的就业理论后,再结合我国的实际情况对我国......
对国有资产管理问题的探究
发布时间:2023-03-19
摘要:国有资产作为我国国有总资产的一部分,对其进行合理的管理可以促进经济的发展。目前在国有资产的管理方面还存在认识不足、管理不到位等诸多问题,本文通过对目前国有资产管理中的问题进行分析,对其优化措施进行探究。关键词:国有资产;管理;措施一、加强国有资产管理的重要性国有资产的管理是对行政事业单位在国有资产的使用、收益等方面进行管理。对国有资产进行管理的主要目的是使其增值保值,一方面促进相应国有企业的.........