近年来，国家电网公司着力加强统一的优秀企业文化建设，推行以诚信、责任、创新、奉献为核心价值观体系。作为国家电网公司的一员，如何让优秀的企业文化落地，是国网浙江省电力公司紧水滩水力发电厂(以下简称国网紧水滩电厂)企业文化建设的重要课题。
作为瓯江上游最大的水电厂，国网紧水滩电厂承担系统调峰和事故备用任务以及防洪、灌溉、水运等社会功能。该厂以五统一文化为引领，尝试推行软指标硬着陆，多年来不仅圆满完成了水库防洪度汛和兴利调度任务，还借助防汛抗洪积极传播企业责任价值，对塑造国家电网品牌知名度和美誉度有着重要的意义。
一、五统一企业文化在防洪度汛工作的重要意义
2011年，国家电网公司在提出文化强企的基础上，进一步加强统一的优秀企业文化建设，提出五统一要求，即统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌。国网紧水滩电厂结合防洪度汛工作，大力推行企业文化五统一工程，让统一的优秀企业融入企业经营管理、安全生产等各个领域，并转化为广大员工的实际行动，使企业文化深植于员工思想行为，深植于企业的各项工作实践。
二、五统一企业文化在防洪度汛工作的落地实践
企业文化建设是一项长期性、系统性的工程，不可能一蹴而就。要实现企业文化五统一在防洪度汛工作落地深植，就必须将企业文化的真正内涵贯彻到防洪度汛工作的方方面面。
1、思想统一，理念深植
对企业文化价值理念的认同，需要一个由认知到接受再到认可的思想转变过程。国网紧水滩电厂在宣扬五统一企业文化的基础上，将企业文化在安全生产的落实情况进行有效整合，使企业文化传播接地气、有人气。2013年4月8日，国网紧水滩电厂迎来连续安全生产3000天，厂部不搞庆典搞反思，要求全厂上下牢固树立安全第一、预防为主理念，每天从零开始，安全从心做起，工作从细入手，管理从严要求，安全生产警钟长鸣。该厂抓住重要事件的关键节点，引导职工完成从心的一致到行的统一，统一思想，凝聚力量，成为推动企业和谐发展的强大力量。
2、统一品牌，提升形象
优秀企业文化是引领企业发展的灵魂，从2010年的品牌传播年开始，到2011年的品牌塑造年，直至2012年品牌提升年，国网紧水滩电厂坚持围绕企业中心工作，加大品牌传播力度，扎实开展提升品牌的各项主题活动。
随着云和湖仙宫景区旅游的不断开发，国网紧水滩电厂借助工业游大力传播企业作为全国文明单位、浙江省爱国主义教育基地示范作用。在对外传播中，电厂的防洪度汛工作成为一个良好的纽带，参观者对水力发电及泄洪过程有一个全新的认识。每次泄洪之前，该厂主动邀请丽水电视台等新闻媒体进行实地采访，通过电视报导反映广大职工工作兢兢业业、尽职尽责的工作风貌;展示该厂以群众生命财产安全为重，认真履行社会责任的良好企业形象。
3、制度管事，作业规范
积极贯彻制度管事的理念，该厂紧紧围绕建设统一的优秀企业文化，按照浙江省电力公司标准、制度体系，开展梳理识别工作。在防汛工作中，国网紧水滩电厂扎实推进一事一卡一流程现场安全生产标准化作业，加大执行的过程监督，有力地促进防洪度汛工作标准化作业的顺利开展，生产管理标准化、规范化初见成效。
严格执行《领导现场值班管理规定》，努力做到三贴近，贴进职工、贴近基层、贴近实际。每逢大洪水和台风来临之际，厂领导带头驻守现场实行24小时值班，在保障下游百姓生命财产安全的同时最大限度地减少紧、石两站的弃水，确保防洪度汛和防台工作的万无一失。
4、文化管心，提升素质
要实现五统一企业文化在防洪度汛工作中的落地，关键在人。党群部门、生产部门协调组织，依托大政工格局的建设，各部门明确责任、各负其责，形成企业文化建设的整体合力。对于水电厂来说，防汛抗台是全年安全生产工作的重中之重。在每次大洪水、超强台风面前，国网紧水滩电厂积极推行次序动员机制，党员骨干带头坚守岗位，彻夜奋战在抗台第一线，确保水库大坝安全、可靠发电。2012年、2013年该厂防汛和发电均提前完成年度发电任务，获得防汛抗洪和发电效益双丰收。
三、五统一文化落地取得的实效
1、职工创新能力进一步增强
企业文化中共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励作用。在这种激励作用下，职工的创新力及创造力将进一步增强。水能班自主开发研制的水位分路转换器，获得了实用新型专利授权。该厂积极把握智能化水电厂建设有利时机，专门成立课题组，分技术组和管理组开展研究工作，一系列的创新成果应运而生。2013年该厂共申请专利2项，历年来共有11项专利获得国家知识产权局正式授权。
2、团队战斗力执行力进一步加强
从防洪度汛工作的过程来说，从初期的水库调度计划编写到全厂防汛设备、泄洪闸门等防洪设施进行检查、试验，从防汛物资各项准备到人员具体落实及安排，从主汛期领导干部的到岗到位到工作人员24小时值班，从第一扇弧门的拉起到最后泄洪结束，整个过程的顺利完成，是团队战斗力执行力的体现。这也正是企业文化五统一落地深植的具体反映。只有以统一的企业文化为引领和保障，才能做到保安全，发好电，才能实现企业安全生产的长治久安。
3、班组建设更有活力
在班组建设上，国网紧水滩电厂充分发挥企业文化的导向和凝聚作用，通过开展班组结对互助达标活动，共同提高班组建设水平。树典型为班组建设提供经验。紧站值守一组在设备缺陷填写中增加缺陷图片一栏合理化建议获省公司表彰。在2013年5月份省电力工会开展的班组安全宣传展板比赛活动中，检修部电试班《巾帼撑起安全半边天》板报荣获浙江省电力工会班组安全宣传优秀展板一等奖。2013年，国网紧水滩电厂全部班组全部通过国家电网公司达标班的验收。
