【文章摘要】
随着石家庄市城镇化水平的提高，石家庄市的灵活就业人员不断扩大，与此同时该群体的养老保险问题也逐渐浮出水面。石家庄市在响应国家政策的指导下，不断完善灵活就业人员的养老保险问题。但目前石家庄市灵活就业者养老保险仍存在年龄结构偏大、转移接续难等问题。据此，文章分别从缴费年限、政策扶持方面提出了相应的完善建议，以期更好地促进石家庄市灵活就业群体参加养老保险，从而维护他们应有的权益。
【关键词】
石家庄市；灵活就业者；养老保险
近年来，石家庄市在城镇化、市场化进程下，城镇就业人口发生了很大变化，灵活就业者大量增加。灵活就业在一定程度上缓解了石家庄市的就业压力，促进了石家庄经济的发展。但随着灵活就业群体的逐渐扩大，如何更好的解决这一群体的养老保险问题已成为石家庄市各界关注的焦点。因此，建立适应灵活就业群体实际需求和条件的养老保险制度，已逐渐成为一个十分重要的课题。
1 石家庄市灵活就业群体的现状
2 石家庄市灵活就业人员参加养老保险的现状
2.1 政策制度的逐步完善
近年来，我国不断出台相关政策来完善灵活就业人员的养老保险。在2005年我国开始全面安排灵活就业者的养老保险试点工作。2011年的《社会保险法》进一步明确了灵活就业人员参加社会养老保险的权利和义务。
2.2 参保人数不断增加
3 石家庄市灵活就业者参加养老保险面临的问题
3.1 最低缴费年限较短，使得参保人员年龄结构偏大
石家庄市规定灵活就业者最低缴费年限为15年（这也是全国的缴费年限），这样的规定暗示着，超过15年的缴费年限时间长短与灵活就业者领取的基础养老金的高低没有联系，这可能会给灵活就业者一种负的激励作用，即他们在接近退休前15年且规定年龄时才开始缴纳养老保险费。这样导致灵活部分灵活就业者起始参保年龄偏大，不利于养老保险的收支稳定。
3.2 制度门槛欠缺合理性
4 完善石家庄市灵活就业人员养老保险的建议
4.1 延长缴费年限，提高待遇水平
4.2 完善缴费制度门槛
对于收入相对偏低的灵活就业者，20%的缴费比例让然相对较稿，建议政府给予适当的补贴政策，以减轻灵活就业者的缴费压力。同时缴费比例20%中计入个人账户部分的8%可以适当调高，以提高灵活就业者的个人账户积累额，以适应灵活就业者工作不稳定、跨区流动时转移接续问题，切实保护灵活就业者的养老保险权益。另外，为灵活就业者的养老保险关系转移提供一站式服务，简化转移接续流程，从而为灵活就业者参加城镇职工养老保险提供保证。
