该文根据现行婚姻法对财产制度的有关规定、审判实践中遇到的疑难问题，就有争议的夫妻共同财产和个人财产的认定标准问题展开分析。本文认为，认定夫妻争议中的财产是共同财产还是个人财产，需要依照婚姻法及相关司法解释的规定，并根据争议财产的属性是否具有人身依附性进行判别。
一、现行婚姻法的有关规定：
夫妻共同财产。夫妻共同财产，是指除特有财产外，夫妻的全部财产或部分财产归双方共同所有；依共有的范围不同，又可分为一般共同制、动产及所得共同制、婚后所得共同制、婚后劳动所得共同制等。在婚姻关系存续期间取得的财产也称为夫妻共同财产，婚前财产不属于夫妻共同财产。婚姻关系存续期间，自合法婚姻缔结之日起，至夫妻一方死亡或离婚生效之日止。
夫妻个人特有财产。现行婚姻法首次规定了夫妻个人特有财产制，该制度实际上是对共同财产制的一种限制。所谓个人特有财产，是指专属于配偶一方个人所有并排斥夫妻共有的财产。根据现行婚姻法第18条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：⑴一方的婚前财产。⑵一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用。⑶遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产。⑷一方专用的生活用品。⑸其他应当归一方的财产。
二、审判实践中遇到的问题
以上是现行婚姻法的有关规定，符合法定的财产情形，对共同财产及个人财产的认定和分割有了明确的法律依据，在离婚案件中比较容易解决。但是，审判实践中的财产问题错综复杂，种类繁多，却非能够生搬硬套的。
在众多离婚案件中，有三类问题比较普遍，亦颇具有争议：一是婚前的股票婚后增值，是否属于夫妻共同财产；二是买断工龄款是否属于夫妻共同财产；三是在比赛中获得的奖金是否属于夫妻共同财产。
“婚前股票婚后增值”的问题。婚前购买一定数量的股票，婚后再将一部分工资收入投入进去作为股本，增值部分属于夫妻共同财产还是个人财产。
“买断工龄款”的问题。随着经济改革的发展，许多国营单位因经济效益不好而实行减员增效，为部分职工买断工龄的例子也屡见不鲜。争论点是“买断工龄款”究竟属夫妻共同财产还是个人财产。
“比赛奖金”的问题。认定夫妻一方在比赛中获得的奖金是属夫妻共同财产，还是属一方个人财产，不在于是否是在夫妻关系存续期间取得，也不在于奖金的财产属性，而在于奖金的荣誉属性。奖金代表社会对取得优异成绩的个人的一种评价，对获奖者来说，即为一种荣誉，在法律上即表现为其享有的荣誉权。而荣誉权是属人身权的范围，是与特定的人身分不开的。在民法上，人身权只能由特定的人独立享有，不能与他人分享；人身权也不能转让。正是人身权的这种属性，决定了获奖者所获奖金的个人所有的属性，它是不能与他人分享的。当然，奖金本身又具有物质性，具有一定的经济价值，但它在用于奖励上时，其经济价值仅是不同奖励等级的象征，其财产价值属性已经弱化为零。所以，不能因奖金的物质性及其经济价值，即将它等同于一般财产。获奖者获得优异成绩，当然和他人，包括家庭成员、教练员等一切为其作出过某种贡献的人的支持、帮助分不开，但这种支持、帮助并不能产生法律上的权利要求。
综上所述，我们可以得到这样的结论：夫妻在婚姻关系存续期间所得的法定共有财产，归夫妻共同所有；对个人财产还是夫妻共同财产难以认定的，主张权利的一方负举证责任，当事人举不出有力证据的，法院又无法查实的，按夫妻共同财产处理；股票在婚前买入婚后升值的，股本属个人财产，增值部分和后投入的资金以及相应的增值部分均应当作为夫妻共同财产；在“买断工龄款”问题中，如果是婚姻关系存续期间的工龄补偿，属于夫妻共同财产，如果是工作后结婚前的工龄补偿，则属于个人财产；在比赛中获得的奖金是否属于夫妻共同财产，虽然比赛获得的奖金是在夫妻关系存续期间获得，但不能以此认定奖金属于夫妻共同财产，并要求按夫妻共同财产予以分割。财产是一个英美法和大陆法都广泛采用的概念，它是金钱、财物及民事权利、义务的总和。它可分为有形财产和无形财产。前者指金钱、财物和基于物权、债权可供直接支配利用的标的物；后者指著作权、专利权、商业秘密、网络虚拟财产等智慧性财产和预期收益。在我国现有的《中华人民共和国婚姻法》所确定的夫妻财产制中，确立了夫妻共同财产制定制度以及夫妻共同财产的约定制度。《婚姻法》确立了夫妻财产法定制度和夫妻财产约定制度，与以前的立法相比，这在我国夫妻财产立法方面前进了一大步。反映了当代家庭结构及其财产运行规律，应对了社会的发展和夫妻财产关系的变化。
