摘 要：沈明超作为80后投资创业成功的杰出代表，在财富累积的背后，是其创业品质和能力的尽情展现，本文正是基于沈明超的创业历程为背景，对其中展示的优秀企业家应该具备怎样的特质，以及我国在人才工作中应该如何进行有效实践进行了分析。
关键词：沈明超；投资；创业；80后；人才工作
一、引言
沈明超，一个典型的80后投资创业成功代表，在财富累积的背后是其创业能力和品质的尽情展现。在他帅气英俊的外表下面，隐藏着对行业远瞻的睿智眼神，正是在他的引领下，企业获得了巨大的成功。本文通过对“沈明超现象”深入解读，力求从中发现对我国人才工作的有益启示。
二、沈明超创业成功特征评述
作为80后投资创业成功的沈明超，其成功背后有着明显的内在和外在特征。首先，作为一个成功的创业者，学历和所学的专业并不是最重要的，其本身所具备的知识、能力和品质，才是决定其胜负的关键，也是对其进行正确评价的根本标准；其次，沈明超成功的另一个关键之处，在于对品牌的塑造，一个优秀的创业者，不仅具备对行业的前瞻性，甚至可以发挥出对行业发展的引领作用；第三，沈明超成功创业现象还昭示出，一个人的创业成功，往往依靠的不是单打独斗，而是一个优秀创业团队的支撑。沈明超的成功和以上三点息息相关，对人才工作也有着明确的启示。沈明超作为一名杰出的创业者，成就的并不止是企业本身，而且还同时铸就了响当当的企业品牌，带领着团队向着更高峰攀登而去。
三、沈明超创业成功对人才工作的具体启示
1.优秀创业者应该具备内在的知识、能力和品质
透过沈明超创业成功可以看出，一个优秀的创业者应该具备内在的知识、能力和品质，并将其作为根本的评价标准。学历和专业虽然是引领事业方向的敲门砖，但并不是事业成功的必然因素，而只一些表面现象而已。沈明超就读的学校也非非常知名的学府，但其深厚的知识功底、能力以及品质铸就了其成功的基础。早期，沈明超刚接触到该行业，也可以说其只是一个“门外汉”而已，但是敏锐的洞察力很快让他捕捉到了其中蕴含的巨大商机。然后借着良好的社会发展环境，最终成就了自己的梦想，并在短短时间内积累了大量的财富。其对人才的培育方面有着一定的启示：
（1）创业培训应该是“理念性”的，要将改造人才的思维放在提升其能力之前，可以发挥沈明超的榜样示范效应，激发人才的创业动机；
（2）对人才进行创业技能的培训，通过创业技能的提升来慢慢改造其创业能力。比如，可以为创业者提供企业经营过程中基本技能操作方面的培训，避免一些常识性错误，使他们少走弯路；创业技能培训应该将重点放在“实训性”上，创业只所以更容易培养出像沈明超这种优秀的企业家，只因为创业有着比高校更强烈的实战特征。
2.优秀创业者有着对行业和人才的掌控能力
古话常说“千军易得，一将难求”，创业亦是如此。沈明超在创业初期，亦面临着人才匮乏的问题，后来通过有效吸收行业的优秀人才，最终为他的成功奠定了基础。同时，沈明超作为一个成功的创业者，成就的也不仅仅是企业本身，更是铸就了一个响当当的品牌，可以看出其对行业发挥的掌控能力可见一斑。沈明超铸就的“企业王国”同时还吸引着大量的行业优秀人才，对产业也有着具有重要的标杆和带动作用。可见，透过“沈明超现象”，在人才工作中，行业优秀人才的引进和培养应该放在重点位置。要看到的是，很多行业优秀人才也是在行业发展的洗礼中才从“丑小鸭”到“白天鹅”的过程中得到了蜕变，所以，在创业过程中，对行业优秀人才的吸引是一方面，也要具备一双慧眼，善于发现一批具有成长潜力的人才，并予以重点培养。
3.优秀创业者要明白优秀创业团队的支撑作用
据当前的数据表明，目前我国的创业活动已经转向以团队创业为主的形式，沈明超创业亦不例外，团队的为其事业成功也发挥了重要的支撑作用。当前，经济环境相对复杂，单靠一个人的力量是很难完成创业活动的。尤其对于技术含量较高的创业来说，更需要团队的支撑。沈明超创业历程可以看出，其从初期的数人到现在的规模，更昭示着团队的巨大作用。其对人才工作有着以下的启示：
（1）在团队建设中，不仅要重视对优秀人才的引进和培养工作，还要在此基础上发挥出团队的互补协同优势，共同对创业团队进行建设。以沈明超创业成功为例，其并不是一个人的战斗，而是一群人才华的尽情挥毫。在团队的运作中，不同人才的知识、能力的交叉可以有效助升事业的成功。
（2）梳理创业团队中成员的创业理念。在实践中，可以宣传团队创业的成功典型，昭显团队创业的协同优势，激励创业者的团队创业热情。
四、结语
综上所述，透过沈明超创业成功案例，可以看出其对我国人才工作有着一系列积极有益的启示。沈明超作为80后投资创业成功的典型案例，其身上所发挥出来的优秀企业家亮点，需要每个创业者都去认真吸取。笔者认为，作为一个优秀的企业家，具备的不仅仅是学历、专业等表面信息，更重要的是具备能力、知识和品质，在此基础上带着对所在行业发展的前瞻特性，吸引和培养优秀行业人才，以团队建设为重点，奔向事业成功的顶峰。
