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试论基层班组人员的安全培训

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试论基层班组人员的安全培训
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论文摘要:纵观国内外很多电网大事故,不少事故都是发生在基层的具体设备上。设备要人管,对管理人员当然就有着极高的要求,这就涉及到提高人员的技术业务水平和思想素质问题。经过学习班的学习,大家一致认为有的事故是安全思想树立不牢造成的,有的事故是基层班组具体工作人员技术水平低引起的。为使问题得到很好的解决,提高班组成员的安全技术业务水平,必须加强基层班组人员的培训。

论文关键词:培训;基层;安全;技术

一、安全培训的重要意义

开课时教师首先讲到,举办电力系统第一线员工安全生产基层学习班非常必要;通过讲课和大家的发言讨论,不仅使决策层领导能够了解底层,而且基层人员也能够学到很多安全生产技术知识,形成企业员工个个学技术、人人讲安全的自我负责风气,从而提高大家的安全思想意识,确保电力安全生产。这是学习班的主要目的。

电网安全是电力系统一切工作的基础,是保证电力生产可持续发展的一种必要的手段。在坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针政策的前提下,强化“全员、全面、全过程、全方位”的安全监督与管理很有必要。在开展“反违章”活动、排查电网不安全隐患、执行反事故斗争措施和完善突发性事件实施预案的时候,也要深刻意识到存在的不安全因素。在进行治理专项行动中注意找死角、找空白,把不安全隐患消灭在萌芽状态之中是头等大事。通过老师的授课和学员们争先恐后的发言讨论,大家一致认为在学习班受益非浅。

二、安全培训的现况分析

随着电网建设的加快,电网建设改造、大修项目的增多,工程完成周期缩短。要保质保量而又安全地完成这些任务是一件很不容易的事。而这些项目的完成,对满足成网需求和地方经济的发展都具有很好的促进作用。 由此看来,结合继电保护调试班在年检预试、日常维护、缺陷处理和安装调试等方面的实际情况,归纳起来一般存在六个方面的问题。

(1)人员紧张,结构不合理,难以确定合适的现场工作负责人。

(2)安装任务繁重,人员疲劳过度,一般礼拜天得不到休息。

(3)试验设备老旧,跟不上保护装置更新换代速度,要获得准确的实验数据费时太多。

(4)标准化作业不具体,有流于形式的现象。

(5)违章现象时有发生。

(6)危险点分析不到位,安全工作存在隐患。

三、对不安全因素所采取的防范措施

通过大家对现况的分析讨论,结合电网建设对安全的要求,找出了现状和工作中可能发生安全隐患的一些因素并对这些因素进行思考。

1.人员紧张,结构不合理,难以确定合格的工作负责人

新手多,一遇事故抢修,临时组建的作业班组难以保证人员素质,这是造成不安全生产的因素之一。众所周知,当人员紧张的时候,找不出与技术等级相适应的人来担任工作票,就会造成临时组建的工作小组结构不合理,使工作监护错位,为安全生产埋下隐患。

防范措施:避免多开工作点,使新老人员合理搭配在作业班小组之中。要克服从业人员结构紧张、不合理的现状,除了适当增加人员以外,也要保持人员稳定,不要随便调离岗位,还必须加强班组基层人员培训工作,多办电力专业技术培训班。奖励能者为师传帮带,鼓励班组成员自学成才。尽快地使每个人都具备相关的专业知识和技能,在工作现场才能开展有效的监护工作。在班组组成人员新手多、对运行设备的原理、构造、规格、型号不了解及对系统运行方式不熟悉、业务专业技术水平低的情况下,就是大讲特讲安全,要做到安全生产也是有困难的。需要多办班组基层培训班,鼓励大家努力学习电力系统继电保护科学技术知识。专业技术水平提高了,遇事故抢修时临时组建的作业班组才是技术过硬的安全合格的抢修队伍。

2.安装任务繁重,人员过度疲劳,一般礼拜天得不到休息

繁重而时间紧的基建改造工作是导致工作人员疲劳的主要原因。当工作任务繁重、人员疲劳时,人们考虑的是怎样才能最快地完成工作任务,这时思维方式将会简单化,而不会去更多考虑包括安全在内的事,会使安全生产存在着极大的隐患。

防范措施:合理安排工作计划,优化工作程序,避免由于计划失误,造成工作集中在某一时段的现象。安排工作计划不但要考虑天气、温度,还要考虑人员的承受能力和思想情绪等。人员疲劳可以通过优化工作流程来减轻工作强度,合理安排工作时间,避免在高温、高湿、太阳暴晒或严寒天气下工作,缓解工作人员的疲劳,以免夏天热伤风、冬天重感冒等情况的发生。 "

3.实验设备陈旧,获得准确的试验结果费时太多

随着电网建设的飞速发展以及新技术、新工艺、新产品、新装置的不断涌现,对实验设备和手段提出了更高的要求,而试验设备陈旧、功能少、接线复杂、干扰严重、为获得准确数据需要反复测试。试验设备更新不及时就会造成对被试设备的状态不能正确判断,给系统安全经济的运行带来危害。

防范措施:功欲利其事,必先利其器。对老旧试验设备进行淘汰更新,及时升级换代,避免反复测试证实测试数据的正确性而浪费时间。对正在服役的试验仪表仪器要定期送去校验检查,并安排专人保管,对保管储存地点也要作相应要求,尽可能保证试验设备的精确度,延长试验设备的使用寿命。

4.标准化作业不具体,有流于形式的现象

标准化作业是工作中的一种强制性手段,目的是为了使工作人员能够对其工作内容、标准了解和掌握,是工作不出现错项漏项的一种保证体系,使工作人员在工作中知道什么工作需要做、工作规范和标准是什么。而实际工作中标准化的编制和执行有流于形式的现象,拿以前的作业卡来套来抄,也不管工作地点是否变化、设备型号是否相同、试验项目是否一致。在现场作业时也不依次作业,填写工作卡随意性很大,起不到标准化作业的根本作用。

防范措施:从思想上提高认识,不能把标准化作业视为工作的负担。从审查上杜绝形式主义,避免死搬硬套现象,严格要求结合现场实际。避免工作完后补填和凭想象填写工作卡的情况发生。要克服这种现象,这就给工作票填写人提出了更高的要求,一是要下苦工夫熟悉设备的工作原理、规格、型号及

一、二次设备接线原理图;二是要熟悉现场的实际运行情况。只有通过刻苦的自学和深入现场认真的锻炼及学习培训班的培训来杜绝流于形式的现象。

5.违章现象时有发生

习惯性违章是工作中的一颗毒瘤,它的存在是安全生产的敌人。就其原因,习惯性违章是工作人员对安全要求漠视,认为不会出现安全事故,是畏难情绪和怕麻烦的思想在作祟。而这样的事情尽管天天讲,仍然天天有人犯。而犯犯错误的人认为是小题大作、故意找麻烦,这种思想的危害也是极大的。

防范措施:提高认识,强化思想教育,避免麻痹大意,严格依规程办事,使当事人从心底里认识到危害性,通过监督到位,引起足够的重视,避免此类事故的频繁发生。

6.危险点分析不到位

危险点的分析是指导工作人员在工作中避免发生安全事故的一种方法。很多工作人员认为自己很熟悉设备,不需要进行危险点分析。其实就没考虑到每个人对事物的看法不一样,重点不同往往就会忽视一些自己认为不重要的事情,就会出现一些盲点、死角、空白。而这些盲点、死角和空白往往是极其危险的不安全因素。

防范措施:危险点分析是件不容易的事,技术水平越高、分析越到位越容易落到实处。考虑问题时要全面分析可能出现的情况。严格认真的分析,找出危险点,从思想源头上避免形式主义。通过各式各样的学习班来提高基层班组成员的业务素质,使危险点不再成为工作中的危险。危险点的分析和防范不是一般人能胜任的。没有渊博的电气基础知识和丰富的工作实际经验是分析不出危险点、找不出防范措施的。安全靠技术,技术靠人才,技术靠培训和自学成才,安全要靠技术支撑。技术从何而来?从业余时间努力自学书本知识和现场实践经验及学习班培训而来。

四、小结

以上一些经验是大家在本次继电保护基层学习班中的一些收获,是根据教师的讲解和大家的讨论总结。当然工作中还有很多影响安全生产的其他因素。安全生产牵涉到方方面面,都要协调配合才行,如调度、整定、运行、仪器仪表、高压试验、化验、检修及继电保护、设计、供应管理等也都休戚相关。总之,电力安全是综合性很强的科学技术指标,要靠大家齐抓共管、协调配合才能确保电网安全。从早做起、从小事做起、从我做起抓安全,做到横向到边、纵向到底,不留死角,这样事故才能消灭在萌芽状态之前。纵观国内外很多电网大事故,常发生在基层的具体设备上。一方面是工作人员安全思想意识不强造成的,另一方面是由基层工作人员技术水平低所引起的。通过基层学习班的学习能很好地解决这方面的很多问题。因此,学习班必办,办有好处,有安全生产警钟长鸣的长效作用。艺高保安全,事故少发生。基层基础培训班不可少,这是值得重视和推广的。

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电力班组怎样抓好反违章的安全管理工作
发布时间:2013-12-17
班组是企业最基层的生产组织,也正因为如此,各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。无疑,搞好企业的班组安全管理,是企业的一项重要的基础工作,它对搞好企业的安全生产具有重大的意义。现就如何搞好班组的安全管理工作,谈几......
试论提高农电员工培训效果的实践性思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:对农电员工不断进行有效的技能培训十分重要。如何整合培训资源,运用先进的培训理论方法指导实践,提高培训质量和效果成为农电培训工作的核心目标。江苏省电力公司职训基地进行了一些实践探索:实施培训全方位标准化建设,......
关于县级供电企业班组长培训教学经验谈
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:历年来,国家电网公司十分重视班组建设工作。近年来,河南省电力公司为进一步提升班组长素质,适应企业不断发展的要求,公司通过细致调研和深入分析,自2008年起在公司农电培训中心(也就是笔者所在单位南阳电力技校)开始......
论矿建施工企业职工安全思想的教育培训
发布时间:2016-06-23
摘要:掌握职工思想动态,抓好思想的培训教育,引导职工正确的思想方向,是矿建企业职工思想政治工作中的重要内容。安全工作自始至终就一直是矿建工程施工建设中的头等大事,也是企业思想政治教育培训工作中的一项重要内容。将企业职......
基层央行信息安全审计难点
发布时间:2022-11-16
摘要:基于对基层央行信息安全审计难点及对策的研究,首先,阐述基层央行信息安全审计主要内容,包括计算机场地审计、业务网资源与结构的审计。然后,分析基层央行信息安全审计中制度落实不到位、硬件投入不足等难点工作。最后,为保证基层央行信息安全审计工作顺利展开,给出落实规章制度、加强硬件投入力度、构建运维平台、制定应急预案、加强风险识别工作、做好教育培训工作等有效措施。关键词:基层央行;信息安全审计;计算机.........
浅析当前基层国有企业人力资源培训存在的不足
发布时间:2022-08-10
摘 要:当前,基层国有企业人力资源培训得到一定程度的开展,对企业的良性发展直到重要作用,但客观来讲,仍存在着诸如培训不够重视、培训内容不全面、培训评估机制不健全等问题,限制了人力资源作用的全面发挥;因此探讨基层国有企业......
淮南市中小学航模科技体育辅导员培训班
发布时间:2019-11-11
由淮南市体育局、教育局、科协、团市委共同举办,淮南市模型运动协会承办的2015年淮南市中小学航模科技体育辅导员培训班于4月10日上午在淮南第六中学举行。来自全市10余所中、小学的科技体育辅导教师参加了培训。本期培训由国家航模一级裁判郭鹏主讲,主要内容为航空航天模型基础知识、模型飞行(航行)原理、新颁布的竞赛规则、新增项目的飞行技术、省比赛与全国比赛有关项目的飞行技术等。除了对相关比赛规则、违规判罚.........
浅论重视专业技术人员培训,加强专业技术人员队伍建设
发布时间:2022-10-08
随着铁路改革的不断深入和铁路现代化建设的迅猛发展,建设一支高素质的企业专业技术人员队伍成为一个尤为重要的课题。专业技术人员除应具备崇高的理想、优秀的师德、高尚的人格外,更应具有渊博的学识水平、丰富的四新知识以及综合的创......
浅谈加强基层职工教育培训的思考
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:在电力企业职工教育培训体系中,基层职工教育培训工作最贴近现场,最贴近实际,与企业生产经营息息相关,其成效如何,直接影响着职工整体素质的高低,在新的形势下,强化电力行业基层职工教育培训具有重要的现实意义。伴随......
基层行政管理人员的工作压力
发布时间:2020-01-10
【摘要】基层行政管理人员作为执行政策、行使权力和服务群众的代表,其综合能力素质的高低直接代表着党、国家和所在单位的形象。随着编制体制改革的深入、反腐正风力度的加强和安全管理要求的提高,基层行政管理人员感到压力逐渐增大。本文主要以基层行政管理人员为研究对象,深入研究基层行政管理人员的工作压力来源,并提出相应的改进策略。【关键字】管理人员;工作压力;心理健康党的十八大以来,随着编制体制改革的深入、反腐.........
如何发挥班组长在安全教育中的主导作用
发布时间:2023-01-23
【摘 要】安全情系千家万户家,事关企业兴衰,与党和国家形象、社会安定密切相关。煤矿安全生产涉及到方方面面,采掘开机运通是安全生产的重要组织部分,特别是生产区队的班组长,经常处在安全生产过程中的最前沿、最危险、最直接的关......
16层大楼临时用电安全施工组织设计
发布时间:2022-12-16
某工程大楼临时用电安全施工组织设计 一、工程概况 本工程为某工程大楼,位于***市***路交叉的十字路口西南侧,总建筑面积15493.90㎡。其中地上建筑面积14303.97㎡,地下建筑面积1189.93㎡,地上十六层,地下一层,裙房二层。 场地类型为......
惹争议的员工培训
发布时间:2015-08-25
培训期间不开工资,合法吗? 案例:为了适应经济全球化的新形势,张某所在的企业决定引进新技术提档转型,并对员工进行培训,实现竞争上岗定岗定员。企业请来了国内外多名专家授课,因此花费不菲,为了减轻企业的负担,企业决定,培......
基层审计人员开展保障性安居工程审计的若干思考
发布时间:2015-08-11
摘要:保障性安居工程跟踪审计已连续开展三年,取得了丰硕的阶段性成果。但基层审计机关开展这项工作的过程中,应当深入学习国家政策文件,健全联动机制,严格落实审计人员工作职责,并积极加以规范和完善。 关键词:审计机关 保障......
浅谈提高安全培训效果的有效途径
发布时间:2015-08-03
摘要:导致事故发生的根本原因是人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷,要远离事故就要控制人的不安全行为、消除物的不安全状态和提高安全管理水平。美国著名安全工程师海因里希曾经调查了美国的75000起工伤事故,发现98%的......
在企业基层班组中,如何做好思想政治工作
发布时间:2022-10-17
【摘 要】思想政治工作是企业建设的重要组成部分,也是企业发展的助力器,是完成各项工作的方向保证。文章从基层职工素质教育、思想教育等方面入手,论述了在企业的工区、车间、班组中落实思想政治工作责任的方法与路径。 【关键词......
试论农村供电所员工的安全思想教育管理
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:农村供电所是县供电企业的派出机构,电力企业的体制改革,改变了原有供电企业的安全管理模式,取消了乡电管站由供电所统一管理,这样农电安全管理的范围扩大,逐步健全和完善农村供电所安全管理规章制度是当务之急,安全是......
试论培训研究能力的企业培训效果提升
发布时间:2023-06-20
" 论文摘要:培训是企业人力资源发展的重要环节,但许多企业培训却并未达到应有的效果。研究者总结了国内企业在培训实践中存在的问题,并在此基础上提出了培训研究能力的概念,希望可以在企业培训价值认同的基础上,从培训需求、培训方......
关于对创新基层党校培训模式的思考
发布时间:2023-05-26
" [论文关键词]执政能力培训模式创新 [论文摘要]各级党校要围绕提高党的执政能力的目标,根据时代的要求和干部队伍实际状况,在办学理念、教学主体、教学内容、教学方法等方面进行全面创新。 党的十六届四中全会围绕提高党的执......
企业管理人员培训现状对策探究
发布时间:2022-08-07
摘要:对近年来我国企业管理人员的培训现状的研究文献进行研究综述,归纳、总结了现代企业管理人员培训特征、系统现状等,同时提出了对管理人员这一特殊群体进行有效培训的策略。关键词:企业;管理人员;培训;现状及对策企业作为企业规划决策的重要组成部分,必须进行有效的企业培训。与企业其他部门一样,有完善的培训体系。从人力资源管理的完整性出发,建立完善的培训体系,开展培训活动,是提高培训效率的关键。通过分析发现.........
试析供电企业新进员工的培训与管理
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:从实践出发,对供电企业新进员工的培训方案进行了设计,探讨了如何通过管理使新进员工迅速增值。 论文关键词:供电企业;新进员工;培训;管理 新员工是供电企业实现“一强三优”战略目标最重要的生力军与潜在资源......
试析沙盘模拟训练在公安院校人才培养中的运用
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:沙盘模拟是继传统教学和案例教学之后一种全新的体验式的教学方式,是在公安教育的“服务于实战”理念下的一个大胆尝试。通过借鉴沙盘模拟在其他专业人才培养中的运用,分析了沙盘模拟在公安院校人才培养中的可行性和迫切性......
浅析行动学习法对供电企业班组长培训的重要性
发布时间:2023-06-08
" 论文摘要:行动学习是一种团队学习的形式。针对工作中的实际问题,团队成员通过充分的交流、质疑、反思,寻找解决工作难题的切实可行的方法。班组是供电企业最基本的细胞,班组长担当了承上启下的角色,引入行动学习的方法可以彻底解......
试论足球运动员的体能训练
发布时间:2013-12-18
" [论文关键词]足球运动员 体能训练 [论文摘要]在阐述体能训练与身体训练的区别的基础上,提出足球运动员体能训练的基本要求和基本内容。足球运动员体能训练基本内容主要有力量素质训练、速度素质训练、运动耐力训练及心理机能训练。......
社区药学人员岗位技能培训探讨
发布时间:2016-06-06
为提高城乡社区卫生人员专业知识技术水平和整体素质,按照中央财政支持中西部地区开展社区卫生人员服务能力建设培训项日要求,合肥市卫生局制定了《合肥市2013-2014年度社区卫生人员服务能力建设培训项日实施方案》(合卫妇社[2014]7号......
浅析农村财会人员财政支农政策培训教学安排及建议
发布时间:2014-01-14
根据 财政 部《关于开展 农村 财会人员财政支农政策培训工作的通知》精神和甘肃省财政厅的有关工作部署。甘肃省中华 会计 函授学校兰州分校于 6月4日率先在榆中县举办了一期农村财会人员财政支农政策培训班,来 自全县 5个乡镇的 77位学......
新时期基层党校培训管理模式探析
发布时间:2015-09-08
[摘要]基层党校是当地党委直接领导下的一个重要培训部门,是培训党的领导干部和理论干部的主阵地。在省、州上级党校的业务指导、督促、检查和协调服务下提高党员领导干部思想理念、综合素质方面发挥了重要的作用。研究干部培训管理,......
试论提升一线员工岗位胜任力的培训体系研究
发布时间:2023-01-03
" 论文摘要:为了提高员工的岗位胜任力,以某供电局一线员工作为分析和研究的样本,在分析员工岗位胜任力和培训管理现状的基础上,提出了基于一线员工岗位胜任力的培训体系开发及应用的相关措施,并应用于企业管理实践中。 论文关键......
关于导师小组培训的优秀论文
发布时间:2023-04-02
1、资料与方法1.1一般资料我科2014年1月—2014年7月的岗位培训生作为实施培训新模式即导师小组培训模式的研究对象;2009年7月—2013年12月的岗位培训生作为传统培训模式即跟班带教模式的研究对象。两组岗位培训生的年龄最大25岁,最小20岁,平均年龄22.6岁,学历中专1人,大专23人,本科21人;带教导师护龄均≥10年,学历均为本科,职称均为主管护师。岗位培训生的年龄和学历与带教老师的.........
员工培训的福利研究
发布时间:2013-12-14
报章杂志上常见到这样说法——“把培训作为福利送给员工、奖励给员工一个培训机会!”,似乎员工培训是企业居高临下对员工的一种恩赐。既是企业恩赐,那么你理所当然就应该倍加珍惜,倍加努力,倍加回报。 那么,培训真的是员工福利吗? 还......
新时期煤矿职工安全培训的几点思考
发布时间:2022-11-19
摘 要:煤矿生产是一个高危行业。虽然近年来我国政府已经逐步加大了对煤矿生产工作的全面监督和整改,煤矿安全形势有所好转,但煤矿安全事故依然时有发生,始终无法得到控制和杜绝。煤矿安全事故须发有生产条件、工作难度和工作人员等......
团队培训对眼科护理安全管理的影响
发布时间:2022-10-20
摘要:目的探讨团队培训模式对眼科护理安全管理的影响。方法选取2017年10月至2018年4月在我院眼科工作的40名护理人员为研究对象,2017年10月至2018年1月,护理人员未实施团队培训干预,2018年2月至2018年4月,护理人员实施团队培训干预。比较团队培训模式实施前、后护理安全能力及护理差错发生率。结果团队培训模式实施后,护理人员技术技能、人际技能、概念技能、政治素质评分及总分均高于实施.........
基于学习型组织理论的财政干部培训机制的策略
发布时间:2016-08-24
财务部门作为我国的一个重要的经济职能部门,建立学习型组织财政干部队伍能够有效地提高财政部门的竞争力和应变能力,是时代发展的必然趋势。 学习型组织理论包括五方面自我超越、发送思维方式、建立共同目标、激发群体智慧和提高系统......
试论单位要求必须参加双休日的培训,算不算加班呢?
发布时间:2023-01-23
参加培训,本是用人单位提供给职工的额外福利,是提高职工业务技能、个人素养的最佳途径。在现实生活中,为了不影响企业的正常生产经营,很多用人单位习惯将培训安排在下班后或是双休日进行。这样不免让人产生疑惑:占用劳动者休息时间......
试论现代化实训基地的船舶机舱资源管理培训途径
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:阐述了在新的STCW78/10公约条件下船舶机舱资源管理的内容,强调人力资源管理的重要性。提出了依托现代化实训基地平台对船员进行各项日常管理和应急训练, 通过实施不同的任务, 严格执行与完成相关工作的操作程序, 对提升......
基层车间安全管理工作的思考认识
发布时间:2022-10-08
摘要:要想有效的避免事故的出现,就需要做好车间安全管理工作。现如今,企业管理还需要进一步向着车间安全管理展开深化。通过构建、完善车间安全管理基础工作体系、普查安全隐患贯彻安全生产制度以及员工安全教育、安全检查、整改活动等来确保基层车间的平安。关键词:基层;车间安全管理;思考在车间管理中,安全管理具有非常关键的地位。一般情况下,企业安全管理工作的重点其实就是车间安全管理,很大程度上是由于企业需要具有.........
试析高校毕业班学生的安全现状与对策
发布时间:2023-03-11
" 论文摘要:随着高校的发展、学分制的改革、毕业班学生人数的大幅增加和就业难等一系列问题的出现,导致高校毕业班学生与社会的联系越来越密切,其面临的安全问题也越来越复杂。加强安全教育工作是应对高校毕业班学生面临诸多安全问题......