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试论现代化实训基地的船舶机舱资源管理培训途径

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试论现代化实训基地的船舶机舱资源管理培训途径
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论文摘要:阐述了在新的STCW78/10公约条件下船舶机舱资源管理的内容,强调人力资源管理的重要性。提出了依托现代化实训基地平台对船员进行各项日常管理和应急训练, 通过实施不同的任务, 严格执行与完成相关工作的操作程序, 对提升船员的组织领导能力、团队意识、交流沟通,确保船舶安全营运具有重要作用。

论文关键词: STCW78/10公约;船舶安全;船舶机舱资源管理;实训基地;团队意识;训练

随着现代航运业的飞速发展,海上交通运输日益繁忙,而船舶趋于专用化、自动化、大型化,船上配员由多个国家的人员组成,安全成为船舶运输永恒的主题。船舶机舱是船舶的动力中枢—心脏,船舶机舱的安全性对提高船舶运输的整体安全性有着重要意义。自动化技术的高速发展并没有给船舶安全带来质的变化。据统计,近几年来在国内外一些大的航运公司发生的有统计的几百起重大机损案例中,由于人为因素而产生的案例达全部案例的超过了83%,这与国际社会上公认的80%的人为因素失误比率非常接近,充分证实了船舶事故在许多方面与人的因素密切相关,人为因素是船舶事故的最主要原因。因此,对船舶机舱资源进行整理分析,对于减少机舱人为因素失误很有意义。

20世纪90年代以来,为确保船舶航行安全,欧洲一些国家的交通与海事安全主管部门、船东协会、航运公司联合对海上事故发生与预防进行调查和分析,开发了“驾驶台资源管理(Bridge Resource Management,简称BRM)”的培训课程,取得了很好的效果。为使船舶轮机管理人员充分发挥所有人员的团队作用,明确自己在工作中的职责与分工,进一步强化意识和端正工作态度,减少人为失误,预防事故发生,保证船舶安全航行的目的[4]。在BRM 培训课程的基础上结合船舶机舱的特点开发了“机舱资源管理( Engine Room Resource Management,ERM)”的培训课程。

一、船舶机舱资源与管理

(一)船舶机舱资源

航运企业要达到“航运更安全、海洋更清洁,高效、经济”营运的目的,在现代科技高速发展的时代,如何对船舶进行管理有特别重要的地位,船舶机舱系统,既人、机、环境和管理四个要素组成的一体化系统,核心内容就是致力于现代化船舶机舱所需要的管理质量、快速学习的科学方法和团队一体化的环境,形成“人—机—环境—管理”一体化的现代化船舶机舱资源管理模式。

1.人力资源。指涉及到船舶安全营运工作中的所有人员。包括船长、轮机长、各位驾驶员和轮机员;水手、机工等普通船员,还包括在特定港内作业中来自他方的引航员、港作拖轮及码头工作人员等及其所具有的知识、技能以及协作能力。人力资源是船舶营运工作中最为重要的资源[4]。

2.物质资源。指涉及到确保船舶正常营运操作所需要的各种机械设备(如:主机、柴油发电机组、锅炉等)、仪器仪表、备件、工具等。物质资源是确保船舶正常营运与操作的基本资源。

3.环境资源。指涉及到确保船舶本身正常营运所需要的各种信息与资料,如:海洋环境、航行计划、机舱环境、驾驶台命令、操作手册、使用指导书、港口信息等。信息资源是确保船舶正常营运的必要资源。

4.管理资源。指涉及到确保船舶本身正常航行和操作所需要的时间、经验、技能和与有关部门(如主管当局、企业等方面) 的合作及支持的程度。管理资源将有助于船舶正常营运和组织目标的实现。

(二)船舶机舱资源管理培训的目的

通过船舶机舱资源管理相关内容的培训,可以加强相关人员的安全工作理念、端正工作态度、完善工作行为;提高情景意识,正确掌握船舶周围的局面,掌握每一个失误(或事故)链的形成过程,采取相应的应对措施,避免事故的产生;注重相关人员之间的文化意识与背景,了解并尊重不同国家与民族之间的文化差异;明确团队工作的重要性,并充分发挥团队成员的作用,改进管理作风,提高操纵决策水平和应变能力。

(三)船舶机舱资源管理培训的主要内容

船舶机舱资源管理可以定义为:“为达到船舶安全营运和保护海洋环境的目的,运用和协调好全部船员所具有的技能与经验、船舶设备和其他外界相关各种资源”。根据相关国际公约和我国海事主管部门有关规定,结合船舶航行安全的实际情况与需要,船舶机舱资源管理培训主要包括以下内容[5] [6]。

1.明确人为因素和船舶事故的发生与预防之间的关系。随着水上运输变的日益繁忙,同时伴随着航运科技的发展,对船员的要求也是越来越高,根据资料统计,近几年来,海上交通事故呈上升趋势,这其中绝大多数是与船员的人为失误有关。为减少船舶事故和预防船舶事故的发生,必须要明确在影响船舶航行安全的失误链与最终事故发生相互之间的关系中人为因素所起的作用,采取相应的措施,减少或破断失误链的产生与发展,从而达到减少和预防船舶事故的发生。

2.多元文化意识对船舶安全工作的影响。随着航运的发展,同一条船上的船员往往来自许多不同的国家和地区,船员在他们各自的工作中经常体现出多元文化意识的特点,并对船舶安全工作的实际操作产生一定的影响,同时远洋船舶航行于世界各地,船员在工作过程还要涉及多个国家和地域、不同公司的船舶与人员。为此,船员之间应通过对彼此文化意识的理解与尊重,从而保证船舶航行的正常进行和安全。

3.阐述情景意识对船舶航行安全的作用。航运的繁忙也导致船舶航行时经常会面临紧张而复杂局面。船员船员必须要具有正确的工作态度才能保持高度的情景意识,全面了解和掌握各种相关的信息,以便于积极主动地采取各种合理的措施与行动避免船舶事故的发生。

4.强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行

安全中的重要性。船舶之间的通信和人员之间的交流沟通是船舶安全航行的基本保证之一。由于通信设备与外界条件的局限性以及来自不同国家或地区的船员之间由于语言沟通等方面的限制,会导致船舶在航行的过程中有紧迫局面的产生或导致事故的发生。

5.明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性。船舶在海上、沿海或港内航行时,全船人员在工作中的要积极配合和协调。所有轮机值班人员组成一个工作团队,最重要的工作是完成团队的目标任务,确保航行安全。团队成员在一起工作必须要互相协作,这是每个成员的责任。

6.探讨决策的重要性与领导工作方法的改进。鉴于船舶航行工作的特点,船员在船舶航行与靠、离泊等作业的等各种工作过程中必须要作出一些果断的决策以确保船舶正确的操纵与安全,在团队工作中发挥必要的领导作用。果断的决策在船舶的实际航行工作中具有非常重要的作用。如何改进和提高决策能力,更好地发挥团队工作的领导作用,对船舶安全航行具有非常积极的意义。

7.规范化执行各种规章制度和操作规程。为了提高船舶安全航行的水平,必须进一步规范船员执行规章制度和操作规程的行为。船舶航行时必须严格执行国际海上避碰、防污染等相关公约与安全规则,并遵守各国政府和主管部门制定的涉及特定水域安全的规章制度。同时,船员还必须根据航行与作业的需要,认真地按照规定的各类操作规程来控制和操纵船舶。"

二、依托现代化实训基地探索培训新途径

船舶机舱资源管理是属于管理科学的范畴,理论学习必须结合实景训练,我院新建成的国家级实训基---自动化模拟机舱就是完成这些任务的最好实训平台。运用与实船机舱真实环境几乎相同的自动化模拟机舱,通过完成不同的模拟任务,明确受训人员在船舶机舱日常工作中的义务与责任,在合理地利用自动化模拟机舱的各种设备的基础上,充分发挥每个人在团队工作中的作用,严格按照相关操作程序完成各项工作,以保证各种设备的正常运转,确保船舶航行安全,减少和避免潜在的人为事故。

(一)自动化模拟机舱的设备组成

自动化模拟机舱提供了与实船机舱十分相近的各类硬件环境,主要有:船用主机和轴系、供配电系统、大型集中控制室、模拟驾控台、燃、滑油系统、冷却水系统、压缩空气系统、锅炉系统、防污染设备、压载、消防、舱底水系统、制淡装置、淡水压力柜、机舱风机等;设有与现代化船舶机舱相一致的新型主机遥控、安保系统等;还配有通用仪表实验台和燃油黏度控制系统等半实物操作训练台;设有大型水力测功器、PID调节器、油雾浓度计等设备。

(二)自动化模拟机舱的培训功能

自动化模拟机舱可用于学员对各种设备操作训练、轮机安全值班、动力装置运行和性能测试、机舱保养、维修和应急故障排除等训练。学员在自动化模拟机舱受训时如同操作和管理实船一样,达到快速学习现代化船舶轮机的操作与管理。满足STCW公约要求对轮机人员的相关要求。

(三)自动化机舱的实训效果

自动化模拟机舱建成以来,已先后为多家航运企业和造船厂培训轮机工程技术在职人员多个班次,特别是全国高职轮机工程技术专业骨干教师培训班的举办,充分展现了自动化模拟机舱的特殊培训功能,在几乎与实船完全相同的实景中,培训学员根据实际需要,组成不同的团队,通过完成多种工作任务来得到训练,使得全体参训人员的船舶机舱管理水平得到较高的提升,取得了良好的效果。

三、对开展船舶资源管理培训的建议

(一)全面开展船舶机舱资源管理培训

为更好地履行STCW新公约,减少人为因素对船舶安全的影响,海事主管部门应积极引导航运企业与航海院校展开全面合作,一方面要充分发挥教师的教学能力,另一方面聘请具有丰富实践经验的航运企业安全管理人员共同参与培训工作。加大培训投入,深化培训工作。从整体上提高我国在船舶机舱资源管理培训方面的水平。

(二)航海专业的学生在校学习期间就接受相关培训

航海类专业学生在校学习期间接受船舶机舱资源管理知识的相关培训,对于指导他们今后上船工作时端正态度、规范工作中的行为是非常有益的。要注意在教学过程采用带有引导性、趣味性和实用性的方式来实施教学,以提高教学效果。

四、结语

本研究在分析船舶机舱资源管理的基础上,提出依托现代化实训基地探索新的实践模式。开展好“船舶机舱资源管理”的相关培训工作提升船员综合能力是我国全面履行新的STCW公约重要时期的一项研究课题。随着海事主管机关、各航海院校、航运企业和船员自身对“船舶机舱资源管理”研究的逐步深化,我国船舶安全管理水平将一定会得到更大的提高。

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[摘要]在社会经济不断发展中,电力产业发展迅速,在国家发展和社会进步中发挥的作用越来越大,同时电力产业的物资管理问题受到的关注也随之增多。电力企业要确保企业运行更加稳定就必须增强对于物资的管理,通过精益化管理实现物资管理工作的明确化。文章主要通过对配电网络以及企业物资管理模式的介绍完成对供电单位的物资管理精益化途径的分析。[关键词]物资管理;供电单位;精益化途径市场竞争伴随社会就经济的发展愈演愈烈.........
校外实训基地教学化研究探讨
发布时间:2023-01-07
【摘 要】高职院校学生的职业素质级技能的训练需要校内及校外实训基地,校外实训基地具有校内实训基地无法比拟的优越性,同时现阶段一些专业的校外实训基地教学化研究存在着诸多没有解决的问题,因此对此进行探讨意义重大。 【关键......
基于校园网的教师现代教育技术培训
发布时间:2022-12-19
" 【摘要】中华民族的伟大复兴,需要培养一大批具有国际竞争力、创新能力强、综合素质高的建设人才,而教师队伍素质将是关键因素。为此,本文提出了"让教师学习和培训成为需要"的口号,提出学校应该保证所有在职教师能够掌握六个方面的教......
研究新港物流管理实训基地建设初步
发布时间:2014-04-23
写论文真是件烦心事啊,不知道该怎么写,一般人写论文都提前好多天就准备了,那么你写论文准备了吗?以下是查字典范文大全为大家整理的研究.........
现代职业培训中加强计算机基础教育的重要意义
发布时间:2023-05-10
一、绪论 当今社会全面进入信息时代,计算机知识的普及已成为现代职业培训的重要组成部分。随着职业培训深化改革和计算机应用技术的发展,各个领域对计算机应用技术的依赖程度越来越高,现代职业培训也应该适应时代的发展,在职业培训......
“隐身”船舶现形记
发布时间:2015-08-06
近日,有两艘船在顺德板沙尾大桥水域违章追越,而佛山海事局自主研发的水上交通智能管理系统(以下简称“系统”)仅对其中一艘船进行了报警。为何系统会看不见另一艘船的违章行为呢? 两艘船同时违章 系统仅对一艘报警 是系统BUG......
农机技术培训论文
发布时间:2020-01-18
1农机技术培训内容的创新及发展农机技术培训是指由相关培训部门向农民朋友传授一些新的农业技术和新的农业工具,以提高我国农村的水平,进而促进农村的经济发展。农民朋友在接触和基本熟悉农机技术的情况下,能够将当今先进的科学技术转化为农业生产力,为我国农业实现机械化、智能化、自动化的发展目标奠定扎实的基础。然而,当前的农机技术培训内容依旧沿袭着传统的培训内容,缺乏对时代发展需求的分析,导致整个培训不能取得良.........
人力资源薪酬管理的困境与优化途径
发布时间:2022-07-23
摘要:人力资源薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分,对企业发展起到了十分重要的作用,得到了众多企业的认可。但是现阶段人力资源薪酬管理存在一些问题,影响了人力资源管理效果。文章结合人力资源薪酬管理的困境,从思想重视、制......
当前农机培训论文
发布时间:2023-01-10
1农机培训存在的问题1.1师资力量较薄弱就我县情况来说,一些老的教师因自身原因对一些先进的机械知识停留在表面,得不到实际的理解,同时也缺少知识的更新,随着农业科技的不断发展,对一些新型机械的理解和专业贯穿性不够透彻;而一些年轻的培训教师又没有足够的实践能力,对一些农业机械也只是只懂皮毛使的,最终使得农民在机械学习、维修及技能使用等方面没有办法做到与时俱进。1.2新型农机发展带来的新挑战全县目前收割.........
企业文化与人力资源培训关系分析
发布时间:2023-02-18
从当前我国市场经济发展情况来看,人力资源的重要性日渐凸显。企业想要将内部资源最大化的发挥,就必须要着重关注人力资源培训。企业文化建设可以有效提升人力资源管理水平,所以要明确二者之间的关系。以当前企业文化和人力资源培训工作......
试论高职教师现代教育技术培训调查分析
发布时间:2023-02-23
" 论文关键词:现代教育技术 培训 模式 论文摘要:运用现代教育技术培训使教师掌握先进的教育教学手段,转变教学观念,促进教学变革,提升自身教书育人能力。以广东河源职业技术学院教师为对象,通过调查问卷分析,对高职院校教师现代教育技......
培训现场的最大“杀手”培训与认证论文(1)
发布时间:2023-05-26
在给企业培训中,可以直接感受到企业的管理水平。就象全息理论说的一样,从一个细胞中可以推测整个生物。我推断企业管理的水平用三个凡是:“凡是不做培训的企业,都不是什么好企业。凡是培训时,老总在场的企业,都不是什么管理规范的企......
基于二次现代化理论的苏南地区现代化发展路径研究
发布时间:2022-12-01
摘 要:实现现代化一直是我国的宏伟战略目标,沿海发达地区具有率先实现现代化的明显优势,近期苏南地区又被国务院批准为首个现代化建设示范区,开启了现代化真正落在区域上的具体行动。基于这一背景,本文首先分析苏南地区现代化的发......
关于中国古代家训中的现代性教育资源探析
发布时间:2023-06-29
" [论文关键词]家训 现代价值 分析 [论文摘要]家训作为中国传统文化的一个重要组成部分,凝聚着先辈们数千年的教育经验,十分值得我们借鉴,尤其是“熏渍陶染”、“德教为先”、“情法兼施”等教育方法,对我们当下的教育工作仍然有......
试论教师远程培训的实践与感悟
发布时间:2023-01-03
" 论文摘要:文章以作者参与的2006年暑期教育部“中小学教师新课程国家级远程培训项目”为例,寻找在网络技术支撑下的教师远程培训成功的因素,探究技术与制度、技术与人之间的关系,揭示了网络技术支持下的教师远程培训模式的成功之道......
试论基于安全可靠的实验实训室电源总控台的设计
发布时间:2023-04-01
摘 要:实验实训室电源总控制台设计是针对职业院校实验实训教学管理、提高教学有效性的重要课题。笔者根据某校实训室设备的配置要求,结合实际经验,设计一款基于多种保护一体,监控送电、用电,集中控制的实验实训设备总控台。实践证......
试论胜任力模型的员工培训管理探索
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:企业发展的关键在于人才,而从现有人力资源中发掘、获取人才的关键在于培训。从“胜任力”这一视角出发,对于企业如何进行培训管理体系和制度建设进行探索和思考。 论文关键词:胜任力;人力资源;培训 一、当前企业培训......
浅谈提高企业员工培训效果的有效途径
发布时间:2015-11-04
摘 要:随着知识经济时代的到来,企业越来越重视对员工的培训,但在大多企业中,培训仍只是流于形式,重视过程,缺少一定的实效性。本文结合实际简要分析我国企业培训中存在的一些问题,提出几点提高企业员工培训效果的途径与方法。 ......
水资源管理制度实现水资源精细化管理
发布时间:2019-07-01
[摘要]我国是一个水资源比较短缺的国家,人均水资源占有量仅是世界人均水平的1/4,如果不能对水资源进行合理保护利用,水资源将成为一种严重的社会危机和稀缺资源。国务院发布了《关于实行最严格水资源管理制度的意见》,将水资源管理作为国家层面的战略任务。结合当下我国水资源现状和人类与水和谐发展的需要,落实最严格水资源管理制度,以期实现水资源精细化管理有效运用,进而实现以水定产、以水定城,建设节水型社会的十.........
论高职高专实习实训教学基地的建设
发布时间:2016-03-15
[摘 要]高职高专实训基地的建设是更好地满足实训教学的一种方式,云南旅游职业学院通过宝玉石实训实习教学基地的建设,提高了学生的综合实验能力,为满足宝玉石市场对人才的需求提供了一些借鉴。 [关键词]高职高专;实习实训教学基......
谈现代舞基训与现代舞编导的关系
发布时间:2016-12-08
在时代的发展过程中,不仅是我国的舞蹈事业得到了广大的进步和发展,整个国际的舞蹈水平都得到了长足的进步,并且随着人们对舞蹈的喜爱不断加深,现代舞也开始走进了人们的生活。并且在这个过程中也有越来越多的人们认识到现代舞的学习......
电力企业人力资源培训研究
发布时间:2015-08-11
摘要:培训是人力资源管理的重要手段之一,是提高企业员工整体素质的重要途径。良好的培训体系是企业发展的强力推手并能使企业文化得到有效的传播。为保证企业有更强的生存能力和更大的发展空间,不断提高企业员工素质是必不可少的。......
浅谈人力资源培训的积极作用
发布时间:2022-08-01
在当前激烈的国际竞争中,围绕人才展开了史无前例的争夺,是一场没有硝烟的战争。人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争。1960年美国经济学家舒尔茨提出了著名的人力资本学说。认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的,以劳动者的数量和质量(即知识、技能、经验、体质和健康)所表示的资本,这引起了企业管理的一场革命。投资于人力资源并使之优.........
高职实训基地关键资源池(KR―POOL)模式的研究与实践总结报告
发布时间:2022-10-29
高职实训基地“关键资源池”(Key Resource Pool,简称KR-POOL)模式是针对高职院校普遍存在的优质实训资源不足、现有实训资源利用率不高的难题(以下简称“两难”),以服务为宗旨、以共赢为导向,通过专业集群和资源集成等方法创新......
烟草企业人力资源培训探究
发布时间:2015-08-10
摘要:发展是企业的生存之道,谋发展,保增长是企业非常重视的问题,烟草企业由于其人才培训工作存在诸多问题,在一定程度上阻碍了自身的发展,如何解决人力资源这一问题,是人力资源本职工作者需要思考和探究的话题,本人就企业人力......
会计电算化培训工作中存在的问题及解决途径(1)
发布时间:2013-12-17
随着IT技术的发展,电子商务、网上结算和网络化财务管理的出现,会计信息化已扑面而来。会计信息化的基础是会计电算化,普及会计电算化知识,做好会计电算化培训工作,成为应对会计信息化的最重要途径,也成为会计管理部门的一项重要工......
电力企业推行班组现代化管理的途径
发布时间:2022-08-31
摘要:本文针对目前电力企业班组开展QC小组活动的现状,提出了班组建设的创新必须纳入国企深化改革的大格局,将基层班组QC小组活动提升到推行现代化管理高度去考量和实施。关键词:企业;班建;管理;途径中图分类号:F270文献标识码:A一、现状分析与问题的提出当前,在党的十八大路线指引下,国有企业的改革向纵深发展。机制改革、产业结构重组、资源优化配置、经营模式创新等一系列重大课题摆在国有企业的面前。在这样.........
高度关注船舶央企合并的投资机会
发布时间:2022-12-28
上周市场简直就是充满戏剧和悲剧双双上演,首先是大盘指数在3700点上方,受到市场大量获利盘抛压的影响,展开了连续的震荡,结束了9连阳,但是,整体上涨的趋势并没有改变,市场有望在近期盘整之后,再度创出新高。 反观创业板指数......
国有企业管理培训现状分析
发布时间:2023-01-26
【摘 要】国有企业作为我国国民经济的重要组成部分,国有企业的管理培训工作直接关系到国有企业的发展。国有企业只有做好管理培训工作,才能为企业的发展提供人才保障。本文就国有企业管理培训现状进行了相关的分析。 【关键词】国......
基层卫生员的培训现状分析
发布时间:2014-01-21
1培训工作的现状及问题 2讨论 在中等发达国家世界卫生组织制定的职称结构为卵型,即1︰3︰1[1],目前我国西部民族地区基层卫生人员的职称结构是塔尖太小,塔底太大,呈金字塔形。做好西部民族地区基层卫生人员的培训工作不仅是解决这......
学习化环境和师资培训-
发布时间:2022-07-21
学习化环境和师资培训- 学习化环境和师资培训- 学习化环境和师资培训- 【摘要】 在信息技术冲击着生活各个领域的今天,以学生为主体的教学模式和学习化环境越来越受到重视。这一变化对在职教师和师范生的职业技能......
学习化环境和师资培训
发布时间:2022-10-24
学习化环境和师资培训 学习化环境和师资培训 学习化环境和师资培训 【摘要】 在信息技术冲击着生活各个领域的今天,以学生为主体的教学模式和学习化环境越来越受到重视。这一变化对在职教师和师范生的职业技能提......
关于高职电力新能源实训基地建设探究
发布时间:2023-02-08
" 论文摘要:利用环鄱阳湖的清洁可再生能源替代日益枯竭的化石能源来发电,对实现区域经济可持续发展与保护环境具有重要意义。随着电力新能源的大规模开发,新能源技术应用人才的缺乏已成为突出的问题,建立电力新能源应用技术实训基地......
三农现代化途径研究
发布时间:2014-01-13
在新的 历史 起点上推进三农 现代 化,需要直接以农业、农民和 农村 为 发展 对象。发展现代农业需要在农业中引入现代生产要素。其中最为突出的:一是科技要素,二是人力资本要素。鼓励现代生产要素投入农业的关键是提高农业投入收益率。......
论船舶留置权基础上再设定船舶抵押权的优先受偿问题
发布时间:2015-07-17
一、船舶留置权与船舶抵押权优先受偿顺序的一般规定 船舶留置权和船舶抵押权是我国《海商法》规定的两大担保物权制度。海商法领域的船舶留置权和抵押权有一定的特殊性,二者行使权利的客体都是针对船舶,较之于一般抵押权和留置权,客......
试析全员教育培训的创新与管理
发布时间:2013-12-18
" 论文摘要:企业要发展,关键在人才。当前人才队伍建设和人才资源管理工作还不能很好适应企业快速发展的需求,实现‘两个转变’,归根结底要靠提高企业素质队伍素质。要把人才建设作为企业发展一项长期而紧迫的任务,实施全员教育......
论高职计算机应用与软件技术实训基地建设
发布时间:2022-07-21
引言 计算机应用与软件技术实训基地是培养IT专业技能和IT职业素养的一系列软硬件要素的结合体,承担着为社会及时输送高素质IT技能人才的重要职责。 一、构建计算机应用技术实训基地 基地集校园网络中心、计算机基本技能实训中心(计......
知识经济时代图书馆人力资源培训与开发
发布时间:2023-03-17
知识经济时代图书馆人力资源培训与开发知识经济时代已经来到我们身边,在这个时代,知识人才是重点,人才竞争是焦点,人所包含的智能因素无疑是社会最有价值的财富之一。在这个时代,大到国家综合竞争力,小到企业的兴衰成败都更加依赖于知识和掌握知识的人力资源,人力资源管理的目的就是运用科学方法解决组织内部的人事问题,为组织招聘训练有素、积极肯干的员工,同时也培训和发展员工的技能,正如美国辉瑞制药的总裁布鲁斯R埃.........
教育科技型企业培训管理机制优化探析
发布时间:2023-02-05
本篇文章目录导航:【题目】【第一章】教育公司员工培训模式研究绪论【第二章】员工培训相关概念界定及理论基础【第三章】教育企业培训管理体系现状及问题分析【4.1-4.2】充分展开培训需求调查分析【4.3】采取多样化的培训方式【4.4】丰富培训内容及资源支持体系【4.5】加强培训效果评估与监督【第五章】企业培训管理体系优化的措施保障【参考文献】教育培训机构人力资源培训策略探讨结论与参考文献摘要在现代化社.........
从实验到实训实习:论技能型人才培育路径的嬗变
发布时间:2013-12-18
" [论文摘要]实验实训实习等实践教学是实现职业教育办学目标的重要手段,是技能型人才培育的主导路径。在职业教育办学中,必须突出技能人才培养特色,创新实践教学的方法与手法,完善实践教学体系,丰富实践教学内涵,合理安排实践教学......
县域教师培训资源开发与利用
发布时间:2023-03-03
摘 要:县域教师培训存在培训资源贫乏、配置不合理、使用效率不高、开发利用不够等问题。合理开发利用县域教师培训的人力资源、物力资源、财力资源、课程资源,是提高教师培训质量,促进县域教师专业发展与县域教育均衡发展的有效举措......
供电公司人力资源培训与开发体系优化
发布时间:2022-07-23
人力资源培训与开发体系的优化是供电公司应对社会经济变革和激烈市场竞争的关键因素,同时也是企业在发展过程中所必须重视的问题,其能够为企业全面提升内部的管理水平提供重要的参考和依据,因此人力资源管理已经成为了决定供电企业未......
试析以人为本的教学管理理念及其实现途径
发布时间:2023-04-07
" [论文摘要]高校本科管理制度需要跟上时代的步伐,需要培养出适应知识经济的创新型人才,教学管理工作一直都是高校教学的重点,建立高效率的教学管理制度和体系,可以协调教学各方面的有效运行,但是目前的教学管理中存在一定的问题,......