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水资源管理制度实现水资源精细化管理

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水资源管理制度实现水资源精细化管理
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[摘要]我国是一个水资源比较短缺的国家,人均水资源占有量仅是世界人均水平的1/4,如果不能对水资源进行合理保护利用,水资源将成为一种严重的社会危机和稀缺资源。国务院发布了《关于实行最严格水资源管理制度的意见》,将水资源管理作为国家层面的战略任务。结合当下我国水资源现状和人类与水和谐发展的需要,落实最严格水资源管理制度,以期实现水资源精细化管理有效运用,进而实现以水定产、以水定城,建设节水型社会的十三五规划要求。

[关键词]水资源管理制度;节水防污;意义;有效运用

随着人类社会的快速发展,对水资源的需求量也在不断增加,但水资源是一种无可替代的基础资源,不合理利用和浪费将会直接导致水资源短缺,从而制约社会经济发展。目前大多数国家都出现了水资源危机,为全面贯彻和落实党的十九大精神,加强对水资源的管理和保护,保证水资源的可持续利用,落实最严格水资源管理制度实现水资源精细化管理迫在眉睫。

1落实最严格水资源管理制度意义

随着社会城镇化、农业生产和工业化的不断发展,及受到全球气候变暖的影响,我国水资源污染严重、短缺、水资源生态环境遭到破坏出现恶化等问题日益突出,严重制约了社会经济的可持续发展,急需将水资源问题作为当前社会发展的首要任务,严格按照规定落实水资源管理制度。

1.1打破水资源瓶颈

我国是当前世界上最大的发展中国家,更是水资源严重缺乏的国家,水资源量与发展需求之间有着十分突出的矛盾,节水是最根本的出路,落实最严格水资源管理制度,成为打破水资源瓶颈制约的最根本途径[1]。

1.2保障粮食安全

粮食作为人们赖以生存的基础保障和根本,是人类和社会发展的刚性需求。目前我国粮食产量在不断增加,但随着人口数量的增加,人均耕地面积严重不足,人、地、水三者之间的矛盾日益突出,一些地区农业灌溉用水模式粗放,农业发展受到水资源制约,只有通过节水及实现高效科学化的现代农业,才能更加有力保障粮食安全。

1.3促进生态建设

长时间以来,大多数地区一味追求当地经济增长,不合理使用水资源,破坏水环境,导致水资源的严重缺乏和水环境不断恶化,需要从根本上保护水资源,确保人与自然的和谐发展,保障经济稳定快速增长。

2落实管理制度实现精细化管理有效运用

2.1分解“三条红线”控制指标

制度设立的目的在于执行和实施:

(1)快速落实和分解水资源开发利用控制、水资源用水效率控制、水功能区限制纳污控制“三条红线”控制指标。国家关于水资源开发利用红线的要求是2030年全国用水总量控制在7000亿m3之内,所以地方相关部门和单位要尽快建立符合自己省市县三级区域的三条红线和覆盖流域,制定相应的江河流域水量的具体分配方案,用最快的时间完成江河水量分配这一重要环节。

(2)加快制定高耗水工业企业和服务行业用水的定额标准,不断修订和完善地方区域用水定额标准,使用水定额更加先进、实用、具有约束性。

(3)对区域及流域水功能区限制纳污能力定期复核,对水功能区限制纳污提出科学意见[2]。

2.2加强水资源的调度统一

以水利工程服从防洪工程、区域调度服从流域调度、电力调度服从水利调度为基本原则,制定科学且有效的江河水的调度计划方案、应急措施方案以及总体调度计划,全面加强水资源的统一调度,尤其对水资源的应急调度工作要认真开展,确保城市、地区的供水和生态和谐发展。

2.3提升水资源的开发和管理

严格管理水资源取水制度:

(1)所有从湖泊、河流等地下取水企业和项目工程严格按照程序办理取水许可证。对生态环境有破坏和对水资源造成污染的项目坚决不给予办理取水许可,取水较多的企业和项目工程应对取水用水进行合适纳税;

(2)严格落实水资源的有偿使用制度。没有经过批准的进行相应处罚,限制用水量较大的工业对地下水开发使用;

(3)严格限制地下水开采。对区域内地下水总量开采实行控制,根据总量制定相对应的开采方案和计划,规定区域内地下水的禁止开采地和限量开采地;

(4)对水资源比较紧缺、生态环境比较脆弱地区的地下水开采项目严格把控。

2.4加快节水防污建设工作

实施用水计划管理和开采管理,同时严格落实节水防污相关制度措施,任何物质都有两面性。水资源既是人们赖以生存和发展的基础,也是灾害的来源,水资源的污染和水环境的恶化对人类的生存和发展造成了严重的威胁,应制定节水防污的强制性制度标准,大力发展清洁生产,不断提升节水技术措施,做好污水的回收和处理。为了确保人们有水用和用好水,还应该加大对水源设施建设的投资,在农业生产及工业生产过程中建设节水的水利工程项目,运用国家政策建立节水防污的奖罚机制,实行奖罚措施,进而达到节水防污的目的[3]。

2.5建设江河湖库水系连通工程

采取引流、调水、清理河道淤泥、提高河道防洪标准,消除内源污染以及生态修复等办法,科学有效的建设江河湖库水系连通工程项目,形成引水排水通畅、蓄水泄水适当、水量充足与相互调剂、调控自如、布局合理的江河湖库水系统。加大对水库项目工程的建设,为区域城市正常生活和发展做好水源备用工作。大力推进水调项目工程建设,做好一切前期项目准备工作,加快工程规划进度,为建设江河湖库水系连通工程提供有力保障。

2.6提高水资源保护以及生态修复管理

落实最严格水资源管理制度实现水资源精细化管理有效运用,加强水功能区域和江河湖等排污口的督查管理工作,建立水功能区排水水质监测达标管理制度,对排入江河湖的污水总量实行动态把控,设立取水许可和排污相互结合的管理机制,进而强化水资源管理。加快完善居民生活用水的核准制度,加大对居民生活用水安全达标建设的投资,做好居民生活用水应急管理。加强对江河湖源头、生态保护区、湿地以及水源涵养区的爱护,完善生态脆弱的江河湖和水资源区的修复措施,建设水源生态保护示范区和示范基地,定期对江河湖进行健康检测和评估。

2.7规范水资源管理法制化的步伐

不断完善水资源管理体系,强化管理体系的有效执行和检查监督,实现对水资源的有效开采和使用。对水资源开采、节约使用、地下水管理等方面实行规范的法律制度,为水资源使用和管理提供法律保障。细化实施最严格水资源管理制度的各个细节部分,使水资源的开发使用和节约保护以及修复等各项要求和工作都有章可查,有法可依。依据最严格水资源管理制度的考核办法,对一些违反水资源管理制度产生水资源浪费和污染的项目工程和对应企业进行严格检查和行政问责。

2.8凝聚水资源管理的各方力量

落实最严格水资源管理制度实现水资源精细化管理,需要全社会的共同支持和共同努力。制定相关管理制度和文件,搭建管理平台,并有效实施,企业和个人需要按照规章制度积极履行并按要求严格执行,定期开展当前水资源现状的宣传教育,营造良好的制度实施的氛围。

3结语

水资源作为无可替代的自然资源,在日益严峻的水资源问题的形势下,对水资源的保护和管理变得尤为重要,落实最严格水资源管理制度实现水资源精细化管理,需要国家、社会、企业、个人之间相互协调、共同努力,在全社会形成爱水、节水、护水的文明之风,保护和节约水资源,促进生态文明建设,确保人与自然和谐相处。

参考文献

[1]韩智力,蔡军华,贾爱萍.落实最严格水资源管理制度实现水资源精细化管理[J].科学时代,2014

(1

3);12-13.

[2]罗越浩.加强水资源管理促进水资源可持续利用的研究[J].农业科技与信息,2018

(20):33+39.

[3]侯君,王汴歌,孙国恩等.最严格水资源管理制度的解读与思考[J].河南水利与南水北调,2018(0

9):47-48.

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集约税收管理资源提高风险防控水平 集约税收管理资源提高风险防控水平 集约税收管理资源提高风险防控水平 摘要:精益化税收管理是电网企业实施集约化、战略化现代企业管理的重要模式之一,税收风险防控机制的科学、高效......
对提升人力资源管理培训水平的探讨
发布时间:2023-03-29
企业管理之中,人力资源管理近些年来受到了一定的重视,但是依然是较薄弱的环节。本文首先对于人力资源管理培训之中存在的一定的问题及作者实际的人力资源管理之中的基本情况作出归纳总结,然后对于这些问题提出了相应的合理化的建议......
新西兰水资源管理与环境政策改革(下)
发布时间:2023-05-27
(三)重建地方政府及其环境行政 至1984年,地方政府体制出现了一些问题。无论精简机构的改革怎样努力,新西兰仍然存在着近700个地方政府机构。 宪法所赋予的权力牢牢掌握在中央政府的手中,地方政府几乎无权监督中央政府的权力。中......
如何提高高校人力资源管理水平论文
发布时间:2022-07-23
查字典范文网为大家整理了人力资源管理水平论文,希望大家认真阅读,相信对大家能有帮助! 一、在人力资源规划与人才引进方面,要力求组织与个人的和谐发展 人力资源规划和管理要求学校不仅要考虑学校组织的发展需要,更要考虑教师的发......
如何提高高校人力资源管理水平探析
发布时间:2016-07-18
提高高校人力资源管理水平探析促进教师把个人目标和学校的组织目标有效结合起来,实现学校与教师的共同成长。 一、在人力资源规划与人才引进方面,要力求组织与个人的和谐发展 人力资源规划和管理要求学校不仅要考虑学校组织的发展需......
中国农村地区水资源管理与饮水安全项目启动
发布时间:2013-12-14
在3月22日世界水日来临之际,“中国农村地区水资源管理与饮水安全”项目在京启动。不久,四川和新疆等边远农村地区的小学生们将有望用上新建的冲水厕所,并享受到厕后洗手的便利。 “中国农村地区水资源管理与饮水安全”项目由联合国......
论建筑施工企业精细化资金管理
发布时间:2022-08-04
摘要:作为建筑施工企业重要的工作内容之一,有效的资金管理能够有效节约施工成本、提高生产效率。基于此,本文对建筑施工企业精细化资金管理进行研究。关键词:建筑施工企业;精细化;资金管理建筑市场竞争形势十分激烈,提高资金管理的规范性与系统性能够有效提高施工企业的核心竞争力,并且增加市场份额。实现精细化的资金管理具有必要性。一、建筑施工企业资金管理问题分析(一)招投标竞争问题建筑市场激烈的竞争形势使得招投.........
气候变化对水资源管理的影响与适应性对策
发布时间:2023-03-18
论文摘要:气候变化对水资源的影响,已引起水管理者的重视。结合国内外相关研究,对气候信息如何在水管理部门应用、气候变化对水管理部门的主要影响进行了梳理,揭示水资源管理者面临气候因子稳态假设等问题的挑战,提出了适应气候变化的......
集约税收管理资源 提高风险防控水平
发布时间:2022-07-21
随着经济全球化发展,日益激烈的市场竞争促使成本控制成为电网企业提升竞争实力、实现可持续发展的重要途径之一。税收管理作为成本控制的重要内容,在经济危机的影响、企业内部控制规范的实施、税制改革以及国家对税收监管不断精细的背......
水利工程运行管理与水资源的可持续利用研究
发布时间:2022-09-08
【摘 要】水利工程作为管理水资源的工程,加强管理方式显得十分重要。在我国一些水利工程的运行和管理方面还存在着一些问题,本文就如何改善管理方式以及更加有效地利用水资源进行了探讨。 【关键词】水利工程;运行管理;水资源;......
水资源审计现状及研究
发布时间:2013-12-18
水资源审计现状及研究 经济的快速发展,人类的生存水资源正在受到严重的破坏,社会各界保护水资源的呼声越来越高,水资源审计作为监督环保有效实施并实现预期目标的需http://wwW.LWlm.cOM要而应运而生。因此,文章通过对水资源审计总体情......
水利工程项目施工精细化管理对策
发布时间:2023-06-15
摘要:随着社会经济的不断发展,我国现阶段的水利企业也开始认识到了进行项目工程精细化管理的重要性。在改革开放的影响下,项目规模与企业数量也在逐渐增多,为了提高企业中的竞争力,在做好基础设施与专业技能的同时,实现实现精细化管理,以此来减少二次建造等问题的出现,提高成本收益。基于此本文针对水利工程项目施工精细化管理进行了简要阐述,并提出几点个人看法,仅供参考。关键词:水利工程;项目施工;精细化管理;实施.........
新形势下的人力资源精益理念管理
发布时间:2023-03-19
一、转变人才观念,促进员工潜能开发 人才观念的正确转变是实现人力资源精益化管理的基本思想保障。工作人员只有从思想上有了正确的认识,才能在实际工作中自觉、主动的践行精益化思想,从而避免企业人才浪费情况的发生。扭转人才观念......
企业人力资源管理信息化的实践
发布时间:2022-07-24
摘要:随着时代的进步,企业从管理到生产模式都有了新的发展方向,所以企业人力资源管理也要与时俱进跟上时代的步伐。在信息大爆炸的当今,人力资源管理也需要利用信息技术。人力资源管理不是将人招进来填一个位子这么简单的事情,是要使用手中有限的资源为公司提供高质量的人才以满足企业发展的需求。所以人力资源信息的使用就十分重要,本文将信息化的使用具体情况进行相关分析,希望能对企业的发展有所帮助。关键词:人力资源管.........
森林资源管理的现状分析
发布时间:2022-11-23
【摘 要】森林资源是林业行业的根本,是森林全部工作的起点以及终点。现在,国内社会经济飞速发展,对森林资源的需要量越来越多,森林资源没有节制的运用状况越来越严重,久而久之,肯定会国内经济增加以及生态条件形成不良作用,所以......
水利水电工程现场危险源管理措施
发布时间:2022-10-13
摘要:随着我国经济快速发展,各行各业建设持续增长,不断刷新的记录成为国人的骄傲,在推进社会经济建设发展大潮时,安全工作被越来越多的人所重视,水利水电工程施工自然也不例外。如何排查施工现场安全隐患,正确识别危险源,是降低安全生产事故的重要举措。关键词:水利水电施工现场;危险源;辨识;措施1危险源定义2018年12月,水利部办公厅印发《水利水电工程施工危险源辨识与风险评价导则(试行)》,该《导则》是基.........
探究高职实验室管理与资源优化
发布时间:2022-11-25
实验室的资源优化配置能够最大限度的提升实验室的设备管理水平,并成为提升高职院校教学质量的核心要素。但是目前管理中存在资源配置不合理,实验室使用不充分等问题,本文针对上述问题开展研究,并从改革、潜力开发、人员培训的角度出发,力争改善实验室的资源优化配置要求,进而做好科学化管理。【关键词】高职实验室管理资源优化【中图分类号】G71【文献标识码】A【文章编号】2095-3089(2016)10-0097.........
资源管理体制制约西部地区资源产业链优化发展(1)论文
发布时间:2022-07-21
【论文摘要】 资源产业是西部经济发展各种矛盾的集中表现,资源产业链优化是破解西部经济发展陷入资源诅咒命题的关键。资源产业链优化以资源有效流动为基础,现行资源管理体制存在产权不明晰、市场与行政错位、多头管理、资源补偿不当、......
人力资源管理实践知识管理的导向
发布时间:2018-01-29
摘要:随着社会经济的迅速发展,市场竞争日趋激烈,企业若想在日趋复杂的市场环境中得到更好的生存与持续发展,就必须实现自身核心竞争力的提高,这就需要高度重视知识管理、人力资源管理两个方面的内容。通过开展以知识管理为导向的人力资源管理,有利于推动企业职工综合素质的提高,也可以促使企业所有职工积极投入到企业的生产、经营、管理活动中去,这对于提高企业绩效、促进企业的持续发展,有着十分重要的意义。本篇论文中,.........
探讨如何改革水资源行政管理-综合新能源论文(1)
发布时间:2023-04-24
论文摘要:对水资源行政管理问题进行了详细分析,同时对水资源行政管理改革的目标、利益结构、动力和阻力进行了分析,以此深化对水资源行政管理改革及其进程的认识。论文关键词:改革;水资源;行政管理 水资源问题用系统的观点来......
谈庆阳市水资源污染治理
发布时间:2023-02-16
谈庆阳市水资源污染治理 谈庆阳市水资源污染治理 谈庆阳市水资源污染治理 文章来源 www.3 ed u.net 摘要:介绍了庆阳市水资源严重污染的现状,分析造成局部地区水资源严重污染的主要原因,提出防止水资源再污染,重点要加强污......
黄河水资源管理现状及存在的问题探讨-综合新能源论文(1)
发布时间:2023-01-08
论文摘要:随着流域内工农业的发展,黄河两岸年用水量由50年代的122亿m3猛增到90年代的300亿m3左右。从1972年起到1999年的28年间,黄河下游有22年断流,根据预测:正常来水年份情况下,2010年黄河流域缺水40亿m3,2030年缺水110亿m3,20......
探究石羊河流域水资源高效利用与生态治理措施效应———以民勤县水资源管理为例
发布时间:2022-10-20
石羊河流域最下游的民勤县地处河西走廊东北部,三面被腾格里和巴丹吉林沙漠包围,总面积1.59万km2,绿洲面积不足10%。上游祁连山区发源8条山水河流,出山径流主要消耗在流域南盆地武威盆地,其洪水河道下游出溢的泉水连同洪水汇集于石羊大河,形成民勤县境内唯一地表径流和流域北盆地民勤盆地唯一的灌溉水源。随着流域人口的增加、经济的增长、社会的发展,上中游用水量不断增大,进入民勤水量大幅度减少。民勤地表径流.........
企业人力资源管理系统设计与实现
发布时间:2023-03-02
摘要:该文采用J2EE中的C/S形式,将My Eclipse等用作开发工具,后台数据库参照Oracle数据库进行设计。利用数据库访问技术实现对数据库的各项管理操作,以web Server作为服务器端来实现人力资源管理系统的基本功能及管理职能。高效地实......
浅谈德国水资源保护管理对昆明水利发展的启示
发布时间:2022-10-12
前言: 为进一步提高我市水资源管理水平,借鉴和学习德国在水资源保护与水环境的监管的经验,应德国经济合理化建议委员会的邀请,市水务局组织水资源保护方面的工程技术人员赴德国考察学习水资源保护的经验。考察团于 2000 年 8 月 8......
人力资源管理强度研究述评
发布时间:2023-04-02
摘要:“人力资源管理强度”这一概念在人力资源管理领域里占有极为重要的地位,它强调企业不但要重视人力资源管理的各种手段,也要注重手段的施行过程及最终成果。文章通过对领域内相关研究资料的概述,从人力资源管理强度的概念形成到其三个维度、测量和现有的实证研究等角度展开对人力资源管理强度的讨论,并以过去研究的不足之处为基础,提出以后研究方向的一些建议与展望。关键词:人力资源管理强度述评展望引言近年来,基于国.........
如何实现农牧企业的精细化管理
发布时间:2022-12-14
【摘 要】知识经济时代,现代科学技术的发展加速了我国农牧产业的发展,现代农牧企业的精细化管理也取得了一定的成效。但是,与国外农牧企业相比,目前我国农牧企业的精细化管理还存在一定的问题。 【关键词】农牧企业;精细化管理......
长江流域水资源管理工作思路研究论文
发布时间:2023-03-23
摘要:我国人均水资源短缺,并且从水资源的空间分布情况来看,十分不均,因此要对水资源进行合理配置。在保障流域水资源可持续利用和水资源安全角度出发,要落实水资源管理制度。针对常见水资源管理工作进行分析,期望对促进长江流域水资源管理工作能够有所帮助。关键词:长江流域;水资源管理;应对措施长江流域水安全关乎全国大局,在长江流域水资源管理过程中,要做好相应的分析工作。在具体管理过程中,要从实际出发,确保管理.........
塔里木河流域水资源利用和管理的分析
发布时间:2013-12-18
塔里木河流域水资源利用和管理的分析 塔里木河流域水资源利用和管理的分析 塔里木河流域水资源利用和管理的分析 摘要:在进行塔里木河流域水资源开发利用分析的基础上,总结了近年来塔里木河流域开发治理方面所做工作。......
对水文水资源的探析
发布时间:2023-03-16
摘 要:水利建设事业离不开水文水资源研究,水文水资源监测数据是水利基础建设工程的重要依据,随着我国社会经济的发展,近些年,水文水资源的相关建设和研究取得了前所未有的进步,无论是基础理论研究还是实用技术推广都取得了巨大成......
人力资源管理现状及运用理论
发布时间:2023-04-07
1.人力资源管理的含义及战略作用人力资源管理,指的是根据人本思想和经济学的原则,通过招聘、培训和薪酬等方式,管理人与人、人与事之间的关系,充分利用企业的内部和外部的人力资源,来满足企业目前和未来的发展需要,并将人力资源优势发展到最大化的一系列活动的总称。新知识经济时代,企业文化、员工之间的关系等已成为企业发展的核心竞争力。人力资源管理被国内外管理者认为是在市场上赢得优势地位的一个重要手段。人力资源.........
关于新时期完善水资源管理的对策探析
发布时间:2023-05-15
水资源的可持续利用是社会经济可持续发展的重要保障之一,在新时期,我们更应采取合理的、科学的水资源管理对策,促使区域水资源能够实现可持续利用,从而为社会经济的可持续发展提供支持。 1 四川省水资源状况简介 四川的水资源总量......
人力资源的指标管理人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2013-12-13
如同国家有各类的社经指标,医院有各项的体检项目,企业也应该有一套有效的人力资源管理指标,以衡量公司的人力表现,做为人事策略的参考。化被动为主动如果人是公司最重要的资产,身为公司人力资源的最高主管,如何订定一套有效的指标,......
人力资源管理-从人力资源危机看人才管理论文
发布时间:2013-12-18
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力......
加强企业人力资源管理提升企业管理水平研究分析
发布时间:2014-01-20
近年来,随着火电大容量高参数机组的陆续投产,火电企业需要更多的技术和经营型人才,查字典论文网为您编辑了“加强企业人力资源管理提升企业管理水平研究分析”加强企业人力资源管理提升企业管理水平研究分析火电企业是资金和技术密集型......
试论提升高校人力资源管理水平的策略
发布时间:2016-07-22
人才是高校建设与发展的基础,也是实现其社会功能的强力保障,现就如何提升高校人力资源管理水平谈几点思考。以下就是由小编为您提供的提升高校人力资源管理水平的策略。 一、在人力资源规划与人才引进方面,要力求组织与个人的和谐发......
乡镇水利站档案资源管理的问题及对策
发布时间:2022-10-28
[摘要]档案信息资源作为一种重要的生产要素和无形资产,在水利建设事业中发挥着越来越重要的作用。乡镇水利站由于人员编制少、财力薄弱、任务繁重,且离县城有一定距离,导致档案信息资源管理不规范、利用不充分,致使水利资源的科学配置失缺,形成生产资源的浪费。本文强调档案信息资源的管理必须提认识、强素质、抓管理、尽开发,从而促进档案信息的科学化。[关键词]档案管理;信息化管理;资源配置;科学管理0引言当今世界.........
你实现团队管理了吗?人力资源管理论文(1)论文
发布时间:2023-01-31
不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人,团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分。在今日,集多重技术于一身的工作方法已经逐渐取代阶层式的、缺乏弹性的传统工作体制,团队合作因而很快就成为了一种很受欢迎的工作方式......
供电企业精细化物资管理措施分析
发布时间:2019-08-04
摘要:供电企业为更好满足用户不断提高的要求,需要进一步完善企业内部运行模式。本文以在物资管理中实现精细化管理目标为分析对象,从实现精细化管理的内涵、现阶段物资管理的问题以及具体的精细化管理措施三方面进行论述。关键词:供电企业;精细化;物资管理;工作内涵;具体措施一、引言物资是企业开展运营活动的基础,对于供电企业来说则是确保电网安全、经济运行的基础。与物资相关具体有选购、运输、储备、供应等方面的管理.........
探析人力资源的优化管理
发布时间:2015-08-05
摘要:人力资源管理是企业管理的关键环节之一,关系到企业能否进行高效有序的运转,对企业的发展和市场竞争力都发挥着至关重要的作用。如何优化人力资源的管理,发挥企业人才核心竞争力优势是每个企业需要密切关注的问题。 关键词:......
跨文化人力资源管理探析
发布时间:2016-07-18
跨文化人力资源管理跨国公司应该有针对性地实施人力资源管理,克服跨文化的障碍,最终促进跨国公司长远发展。 一、前 言。 经济全球化出现在 20 世纪 80 年代中期,20世纪 90 年代得到公认,然而到目前为止还没有一致的概念。经济全......
企业人力资源管理绩效考核制度应用
发布时间:2023-04-16
摘要:绩效考核制度在企业人力资源管理中的应用能够提高目标达成度,为员工树立学习榜样,提高员工自我约束力,扩大企业经济效益。然而,企业绩效考核制度在实际应用中还存在绩效考核制度滞后、绩效考核流程不规范、企业管理人员素质低、绩效考核方法不科学和绩效考核结果作用小等问题,需要完善绩效考核制度,规范绩效考核流程,优化管理人员素质,完善绩效考核方法,合理调整考核权重等。关键词:绩效考核制度;人力资源管理;现.........
分析企业年金制度人力资源战略管理
发布时间:2016-05-11
摘 要 :对于企业年金制度而言,其是公司在人才市场上的一种重要的竞争手段和竞争方式,本文主要从建立企业年金制度的必要性出发,接着探讨构企业年金的基本原则,最后就如何构建企业年金的相关研究进行探讨,从而为探讨企业年金制度......
政府机关人力资源管理制度完善分析
发布时间:2022-07-23
摘要:政府机关人力资源的管理制度不仅关系政府机构的工作效率,还影响着社会的稳定性,关系着机关工作人员的切身利益。而随着社会的快速发展,机关内的部分人力资源管理制度显然无法满足时代的发展需求,因此,完善并创新政府机关的人力资源管理制度是十分重要的。笔者通过分析政府机关人力资源制度中存在的问题,提出了相应的改进措施。关键词:人力资源;管理制度;政府机关随着世界经济、文化一体化的发展,中国特色的社会主义.........