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新时期下的新疆水资源管理思路

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新时期下的新疆水资源管理思路
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摘要:水资源是人类生存的基础,是不可再生资源。本文主要对新疆的水资源开发和利用情况进行分析,分析了新疆水资源在管理上存在的问题,并提出新时期水资源管理的思路,以促进新疆水资源供应目标实现。

关键词:新时期;新疆;水资源管理;新思路

水资源是人类生存的基础,对人类影响非常大。经济的快速发展使新疆地区的水利工程与水利单位的关系更加密切。在社会发展的新时期,需要对新疆的水资源进行创新管理,以保证水资源的可持续利用,促进新疆农业健康发展和人们生活水平的提高。

1新疆水资源特点分析

1.1水资源基本情况有关调查数据显示,新疆在过去的20年内平均年降水量比之前增加380亿立方米,降水量的增加使新疆成为雨水量大的区域。近些年新疆地区雨水偏丰,使农业生产的灌溉率和灌溉面积增加,虽然丰富的雨水为农业生产带来一定利好条件,但总的来说,新疆供水量和用水量还是不能达到平衡。当处于枯水期时降水会大幅度减少,再加上自来水的急剧减少使新疆的农业生产灌溉不能满足农业生产的正常需求,严重影响农业生产和社会经济。1.2水资源特点首先,在新疆地区人均水资源占有量比较高,但是国土平均产水面积偏少。人均水资源是全国平均的2倍,而单位国土产水却只是全国平均的1/6。单位国土产水量偏少使新疆沙漠化严重,如果对区域内河流进行过度开发,会造成自然生态环境的严重恶化。其次,在新疆地区水资源分布极不平衡,对水资源进行合理调配的难度比较大。因为在新疆地区,地形属于三山夹两盆的情况,平原少而山区多,水资源南少北多,东少西多,水资源在分布平衡上与经济发展不相匹配。新疆以天山为界将其分为南疆和北疆,北疆的区域面积大概占新疆总面积的28%,南疆占新疆总面积大概为72%,但南疆和北疆的年径流量却都占50%。新疆西部地表水比较丰富,占新疆地表水总资源的93%左右,新疆的河川径流大概有20%是由冰川融雪供给的,所以区域内河流的径流大概有70%集中在每年的6月到8月,春天容易干旱,秋季容易缺水,而夏天容易发生洪涝,导致新疆在区域内一边是洪涝一边是干旱。再次,新疆的生态系统比较脆弱,人与自然争水的现象严重。新疆在同纬度地区属于降水最少的区域,沙漠和戈壁等占新疆总面积的48%左右,由于干旱雨水量少,所以生态环境系统比较脆弱,人工修建的绿洲和天然的绿洲争水现象比较严重。新疆从20世纪50年代开始修建人工绿洲,面积已经扩大了约2.2倍,但是人工修建的绿洲对水资源消耗特别大,使天然绿洲的面积逐渐减少,造成新疆土壤沙漠化严重。

2新疆水资源开发利用状况

从用水结构来看,新疆用水量占全国第一位,其中南疆用水量最高。从新疆的供水水源来看,地表水大概是地下水的3倍;从新疆的再生水源情况来看,南疆地区地表水供水量大,东疆地区地下水供水量大。从20世纪80年代开始,新疆的用水量快速增长,过去的15年间增长了1.24倍,地表供水量增长了1.03倍,地下水供水量增长了6.26倍。在地表水供水中,蓄水工程供水量比之前增长了大概4%,引水工程供水量比之前增长了12%。随着工业和生活用水、农业灌溉用水量的稳定增长,新疆对水资源的需求量也在稳定增加。

3新疆水资源管理问题

3.1农业用水增长速度快在新疆农业灌溉用水量占总用水量的95%左右,占的比重大,而且用水效率比较低。干旱地区的以色列农业灌溉用水量也一直保持在65%左右没有快速增长。由于农业灌溉用水量大,效率低,所以部分地区用水浪费严重。3.2退地减水计划落实困难新疆地区按照国家下达的用水问题目标进行用水量控制,主要是控制农业灌溉面积。但由于农业生产用水是必需,而且退地减水的工作比较复杂,涉及多部分联合,需要政府相关部门研究出具体的补偿政策和实施办法才能正常实施。3.3水资源的过度开发导致生态平衡脆弱目前,对新疆水资源的开发已达到70%左右,农业灌溉用水的过度开发使新疆虽然处于丰水期,但生态环境恶劣严重,如果不改变目前对水资源的开发规模和格局,那么生态环境会进一步恶化,新疆用水风险将增加。

4新时期新疆水资源管理思路

4.1建立制度,严格实行退地减水计划,以实现用水问题的控制退地减水主要是降低对新疆区域内河流的过度开发,是实现新疆用水总量控制的关键。新疆自治区要建立制度以有序推进退地减水计划,通过对地方政府的督促以促进用水总量方案的尽快完善,将用水总量问题提到日常工作日程上,由相关部门领导抓,以完成用水总量控制目标。4.2完善水资源管理体系实现水资源统一管理以河长制为契机,全面推进水资源统一管理机制。加强各兵团之间的合作,通过对立职能明晰、权利责任明确的水资源统一管理机制,来实现水资源的统一管理。通过各兵团成功经验的推广,建立各兵团内不同层次的水资源管理委员会,对水资源的统一管理、调度,对各兵团用水协调和监督,达到新疆区域内共同面对水资源短缺问题,严格落实各项水资源管理制度。4.3加强水资源短板基础设施的建设以国家用水总量目标为基准,以现代化水利建设发展为方向,加快骨干山区的水利工程建设,以推进新疆区域内的生态环境的保护,加强短板基础设施的建设,加强水资源的统一管理的调度。4.4增强水资源监控和计量能力加快新疆区域内水资源监控和计量能力,以实现对新疆各区域内水资源的管控,通过提高计量能力为统一用水提供准确数据。在水资源统一管理上建立管理平台,以实现用水量的在线监控和信息在线采集,做到水资源的科学监控和管理。

参考文献

[1]陈雷.新时期治水兴水的科学指南[J].求是,2014(15):47-49.

[2]陈红卫,陈蓉.完善我国流域水资源管理的对策思考[J].人民长江,2013,44(S1):44-48.

作者:吕文新单位:新疆生产建设兵团第六师五家渠市水资源管理中心

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[摘 要]随着卫生部、食品药品监督管理部门对医药生产企业的要求不断提高,加上企业内部结构随着市场经济变化而不断调整,企业要在竞争市场站稳脚步,那么旧的企业档案管理体制就无法适应新的市场经济和现代企业制度了。笔者从企业内部......
程回洲:关于水能资源管理的思考-综合新能源论文(1)
发布时间:2013-12-18
水能资源是水资源密不可分的重要组成部分,是基础性的自然资源和战略性的经济资源,在国民经济和社会发展中具有重要的战略意义。随着我国社会主义市场经济体制的确立和政府职能的转变,关系国民经济命脉和国家安全的自然资源成为政府管理......
新时期创新建筑工程施工管理的几点思考
发布时间:2023-06-15
摘要:随着社会快速发展和市场经济的突飞猛进,我国各行各业工程建设也逐渐增多,工程质量好坏不仅关系到建筑质量和寿命,更关系到人民的生命安全,关乎国民生计。质量问题的发生给人民生命财产安全带来了极大地危害,严重影响我国经......
医院人力资源管理的创新思维
发布时间:2022-12-20
毕业论文 摘要:新1轮的医院竞争,主要是科技和人才的竞争,医院传统的人力资源管理制度已愈来愈不适应医院经营竞争的需要,创新已经成为制胜的关键。建立人才资源的发展和运行机制,加强工作实绩考核,努力实现医院同员工的共同发展......
关于转变教育思路体现新时期数学教育新理念
发布时间:2013-12-18
" 【论文摘要】在21世纪,世界教育发展的主要趋势是教育将成为一种面向全体的全民教育,贯穿一生的终身教育,促进人的全面发展的素质教育,突出个性的创新教育…… 【论文关键词】数学教育 应用技能 新理念 随着时代的发展,人......
水利水电勘测设计人力资源管理创新
发布时间:2019-07-09
摘要:该文针对转企改制背景下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理存在的不足,探讨其人力资源管理创新策略,包括立足企业实际发展需求,创新人力资源管理体系、人力资源绩效考核及薪酬激励制度、人力资源选择方式,以科学发展观提高企业人力资源管理质量等,为企业可持续发展奠定坚实基础。关键词:转企改制;水利水电勘测设计企业;人力资源管理1转企改制下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理现状水利水电勘测设计企业.........
新时期市政道路桥梁施工管理的论述
发布时间:2015-08-03
摘要:道路桥梁建设与社会发展、经济增长以及人民生活质量提升有着密不可分的关系,越是高质量的发展,对桥梁和道路的要求就越深刻。本文就主要对新时期市政道路桥梁施工管理相关问题进行了简要分析。 关键词:市政道路桥梁;施工管......
新时期加强水利工程施工管理质量
发布时间:2022-12-10
引言现阶段,水利工程施工管理中的质量控制还存在着安全问题重视程度有待提高、施工管理人员的能力与素养不足、管理的目标还不够明确、缺乏完善的质量控制制度支撑等问题,所以本文针对新时期如何加强水利工程施工管理中质量控制的研究是很有现实意义的。1水利工程施工管理中质量控制的现存问题1.1对于安全问题重视程度有待提高通常情况下,水利工程的施工区域多在偏远山区,地理条件复杂,施工难度大,在具体的施工过程中存在.........
浅析新经济时代人力资源的创新管理(1)论文
发布时间:2023-02-10
论文摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。 论文关键词:新经济时代 人力资源 创新管理 一、引言 20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展......
探析新经济时代的人力资源管理创新(1)论文
发布时间:2023-01-27
论文摘要:新经济下的企业竟争关键在于人才的竞争这就要求我们针对新经济的特.氛,进行人力资源管理的创新本文从人力资源管理面临的新问题出发,提出在核心理念.重心中心任务.形式和内容五个方面开展人力资源管理的创新。 论文关键......
创新经济人力资源管理的思考
发布时间:2019-07-22
摘要:在中国经济快速发展的推动下,医院经济管理水平也急需改善,既要满足现代创新型经济发展的需要,又要提高人力的资源管理的重要性。优化人才管理作为促进医院发展,提升竞争力的核心,已成为医院管理的第一要务,也是实现经济创新型发展的关键内容。因此,本文在创新型发展理念下,对医院创新型经济人力的资源管理进行相关研究,以进一步提高医院人力的资源管理水平,促进医院可持续健康发展。一、人力的资源在医院经济管理当.........
企业人力资源管理创新思索
发布时间:2022-10-14
摘要:勘察设计行业是典型的知识和技术密集型行业,其产品的竞争力直接来源于设计人员的技术水平和创新能力。人才在很大程度上决定着一个设计企业的兴衰。因此,我国勘察设计单位能否不断创新人力资源管理,开发员工潜能,提升企业核心竞争力,是它们面对知识经济大潮的冲击和激烈的国际竞争,获得竞争优势的关键。本文就我国勘察设计企业人力资源管理所面临的困难和挑战,从勘察设计企业人力资源现状出发,通过对河南省建筑设计研.........
谈浅新经济时代人力资源的创新管理(1)论文
发布时间:2023-01-22
论文摘要:文章分析了新经济时代企业所需人才的类型及素质,提出了新经济时代企业人力资源管理的创新方法。 论文关键词:新经济时代 人力资源 创新管理 一、引言 20世纪90年代以来,美国经济发展出现了与以往大工业不同的发展......
新时期班级管理刍议
发布时间:2015-09-14
作为新时期的班主任,面对新的教育教学环境和不断变化的教育对象,必须有更新的教育观念,运用新方法来管理好班级。 一、选好班级“领头人” 班主任首先要选一些品学兼优、责任心强、有威信、有号召力和凝聚力的学生作为班干部。......
论新经济时代人力资源管理的新策略(1)论文
发布时间:2022-12-18
论文摘要:新知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对新经济时代的资源管理问题,提出了人力资源管理的新策略:转变观念树立以人为本的理念,重视培训管理,提高人力资源整体素质;人力......
新时期对医院档案管理工作的思考
发布时间:2015-08-11
摘要:新时期医院档案管理工作是医院工作的重要组成,同时,也是各大医院向前发展的基石,为各大医院的全面发展提供了重要依据。因此,医院的档案管理是否有效,关乎整体医院各项工作的全面开展,对于医院整体工作质量以及服务质量的......
能源投资新观念与思路-综合新能源论文(1)
发布时间:2022-10-12
女士们、先生们上午好! 我是中国能源网的一个非常忠实的读者,从中我也得到了很多的受益。今天我想就建设资源节约型社会谈两个方面的意见。第一就是中国正处于发展的十字路口。第二个是实现节能环保目标,需要经济驱动力。 一、中国正处......
新形势下的人力资源精益理念管理
发布时间:2023-03-19
一、转变人才观念,促进员工潜能开发 人才观念的正确转变是实现人力资源精益化管理的基本思想保障。工作人员只有从思想上有了正确的认识,才能在实际工作中自觉、主动的践行精益化思想,从而避免企业人才浪费情况的发生。扭转人才观念......
新时期企业办公室管理实践思考
发布时间:2022-10-03
摘要:现代社会不断发展,企业所面临的经营发展环境也在发生着不断的变化,这对于其内部运营管理工作也就提出了更高的要求。作为企业内部管理工作中的重要组成内容,办公室管理工作其本身的重要性也得到了进一步的突显。 关键词:企......
探讨新时期计算机应用与维护的创新思路
发布时间:2016-10-19
1新时期计算机维护管理现状 我国单位计算机的广泛应用相对来说还较短,真正普及开来仅不到十年的时间,虽然当前已经极具规模,但从单位计算机维护来看,普遍存在单位计算机维护人员不足,单位计算机维护重视程度不够,计算机专项维护......
新时期基层水管单位思想政治工作初探
发布时间:2022-12-21
摘要:随着经济的发展,社会的变化,新时期的基层水管单位思想政治工作需要不断的提高,使其能够满足单位在新时期发展的需求。在新时期的背景下,如何在基层水管单位改进思想政治工作作风,加强思想政治工作的实效性和主动性,构架和谐的基层水管单位一直是在研究探讨的主题。本文针对在基层水管单位思想政治工作中的问题、解决策略以及如何提高思想政治工作的效果做了深入的研究和思考。关键词:基层单位思想政治工作探索研究中图.........
新疆体育资讯
发布时间:2022-12-15
全国冬运会将在新疆举行 场馆道路建设4月开工 2016年,第十三届全国冬季运动会将在新疆举行,S116线乌拉泊南立交-乌鲁木齐县公路作为规划中的乌市至冬运会场馆的快速通道,目前该工程已步入正轨,计划在本月开工建设,两年内建成通......
探析新经济时代人力资源管理理念的创新(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人 才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新理念。 论文关键词:现代企业;新经济;人力资源 一、新......
企业人力资源管理模式的创新路径
发布时间:2022-08-16
摘要:大数据时代下,企业人资管理工作者应突破以往管理模式的缺陷,树立具有前沿性的管理观念,并融合人资管理存在的不足,采用有效举措,解决企业内部工作实际问题。构建科学、健全的人资管理体系,提高其企业内部人资管理质量,进而实现企业在现代社会中的稳步发展。关键词:大数据时代企业人力资源管理模式创新1企业创新人资管理模式的必要性1.1大数据引入企业人资管理是社会发展要求大数据技术的广泛运用与发展,使得传统.........
新经济条件下的企业资源管理(1)
发布时间:2022-12-04
摘要:在新经济条件下,企业资源管理的主要任务应该从工业经济时代对有形资产的利用效率管理转变到企业对企业所能支配的全部资源的整合利用,并以此保证企业价值最大化。 关键词:新经济;企业管理;资源整合利用 一、综述:企......
人力资源薪酬管理的创新路径分析
发布时间:2023-01-02
摘要:本篇文章针对企业的人力资源薪酬管理创新一题展开了较为深入的研究,同时结合企业人力资源薪酬管理的重要性与笔者的自身经验总结出了几点可行性较高的创新措施,其中包括与国际接轨,创新人力资源薪酬管理理念、结合企业发展目标,......
浅析新经济时代人力资源管理理念的创新(1)论文
发布时间:2023-02-28
论文摘要:企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人 才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新理念。 论文关键词:现代企业;新经济;人力资源 一、新......
大数据时代下人力资源管理变革的思考
发布时间:2015-08-06
【摘要】大数据时代的到来冲击着每一个领域,人力资源管理领域也将受到深刻的影响,而产生什么样的影响是值得我们思考的。本文通过分析大数据的特点,阐述了大数据对于人力资源管理存在的不可忽视的作用,最后也反思了大数据存在的风......
企业人力资源薪酬管理创新路径
发布时间:2022-11-30
[摘要]在当前的市场经济环境下,企业之间存在激烈的人才竞争,这也对企业人力资源管控水平和薪酬管理工作提出了严竣的挑战。在当前企业人力资源管理工作中,为了吸引人才留住人才,需要制定科学合理的薪酬管理制度,合理地对企业内部人员的薪酬待遇进行调整,全面提高企业薪酬管理水平,更好地推动企业健康持续地发展。从人力资源薪酬管理概述入手,进一步对企业人力资源薪酬管理的创新路径进行具体阐述。[关键词]企业;人力资.........
新公共管理下事业单位人力资源管理
发布时间:2019-12-04
【关键词】新公共管理视角;事业单位;人力资源管理;弊端;策略一、新公共管理与人力资源管理的联系在我国,一般将新公共管理的相关理念定义为后期发展理念。新公共管理理念是当今社会人才管理方向的一个潮流,只有运用好新公共管理理念下的事业单位人力资源管理模式,才能不断地优化人才管理结构,让其更好的为社会服务。人力资源管理理念是普遍存在于当今社会的一种理念模式,在我国各种事业单位中,人力资源管理主要是对内部资.........
浅谈新时期环境下做好医院经济管理的相关思考
发布时间:2015-08-05
【摘 要】随着现代医疗卫生事业的不断发展,经济管理工作受到了医院领导以及管理阶层的极大重视,管理工作质量将会对医院的发展以及生存产生重要影响。随着现代医疗卫生改革形势的不断发展,医院经济管理工作只有不断满足新时期环境下......
新时期下土建工程管理的研究与分析
发布时间:2022-07-24
【摘 要】对于建筑工程来说,质量的好坏直接决定工程的合格与否。建筑的质量直接影响着人民群众的生命财产安全。所以说,保障建筑工程的质量是建筑施工中最重要的标准。要想更好地保障建筑工程的质量,最重要的环节就是工程的管理。本......
新疆资源税改革经济效应分析
发布时间:2023-05-24
[提要]我国从1984年开征资源税至今已有30多年的时间,它在增加财政收入和调节国民经济平稳运行过程中发挥了不容忽视的作用。2010年财政部、国家税务总局联合印发了《新疆原油天然气资源税改革若干问题的规定》,针对原油和天然气由过去的从量定额征收改为从价定率征收,开启了资源税改革的新篇章。本文采用定性与定量方式,分析资源税改革对资源型企业、税收收入、消费者、资源产品出口以及区域经济的经济效应,为完善.........
新时期医院绩效管理模式的创新
发布时间:2015-08-07
[摘 要]随着我国的社会主义市场经济的快速发展,一系列新医改政策也相继出台,致使许多大医院之间形成了激烈的竞争,为了提高自身的核心竞争力,各医院纷纷进行了全方位改革,医疗水平和服务质量有了明显提高。新时期,加强医院的综合......