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浅谈草地资源管理制度

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浅谈草地资源管理制度
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摘要:改革开放后我国开始实行市场经济,商品在市场上自由出售。牧民追求自己的短期利益导致牲畜数量逐步上升,草原地区开始出现“公地的悲剧”。草原是牧民赖以生存的物质基础,因此草地资源管理对牧民有重要的影响,能促进牧区的经济发展。

文章分四个部分。第一部分,讨论了公共池资源的概念及特征,由于草原的竟用性高排他性弱等特征把它归于共享性资源。第二部分,讨论了公共池资源支持政府的集权化产生的不良影响,建议可能需要正式的国家干预、非正式组织,去克服搭便车问题,以实现持久性共同利益,达到降低公共池资源的浪费。第三部分,讨论了土地流转的一些制度变迁;当中美国使用的是节约劳动力资源技术,然而日本使用的是节约土地资源;结合我们草原地区的情况2种方法结合使用,更能促进畜牧业的发展。

关键词:公共池资源产权制度

一、公共资源的的含义

公共产品分为完全公共品、共享性资源、俱乐部财产、私有财产。公共池资源包括陆地和海洋生态系统,同时被视为可耗减的和可再生的,一个人的使用减少了提供给他人的数量或质量,对其他人使用该资源有负面影响。

公共池资源具有两个特点:

(一)排他性-受益者通过物质和制度手段排除其他人使用;

(二)竟用性-一个用户使用资源减少其他人的可用性;

人都是理性的,追求短期利润最大化。非正式的社区提供的,正式的财产权利,或其他类型的国家制度,个人竞争力导致了资源的迅速和过多浪费。对个人行为做一些限制,才能更好地反映更广泛的社会收益和成本。草原是牧民赖以生存的物质基础,因此草地资源管理对牧民有重要的影响,能促进牧区的经济发展。

二、公共池资源的有效配置

改革开放后我国开始实行市场经济,商品在市场上自由出售。牧民追求自己的短期利益导致牲畜数量逐步上升,草原地区开始出现“公地的悲剧”。

在这种情况下,蒙古国允许牧民继续他们的传统团体产权制度,俄罗斯和中国实施国有农业集体涉及到永久定居点。中国的解决方案涉及到私有化除以“牧场到个人分配每个牧民家庭”。在俄罗斯大约四分之三的牧场部分的生态区域一直退化和中国超过三分之一的已经退化,而蒙古只有十分之一的部分遭受等效损耗。

草原退化现已成为全球都在的普遍的现象,其中主要发生发展中国家,例如中国、苏联、非洲等等,但是发达国家的草原却很少退化。这些国家草原有公共地的特征,都为国家或集体所有。

公共池塘资源的使用产生了三种负面影响:

(一)经济学上,公共池塘资源的使用者被视为理性人,要追求短期利益最大化,他们很少考虑到影响长期的利益的因素。这样就很不利于增长,最后也只能靠政府的外部干涉来解决这些问题。

(二)公共池资源的使用者一般都忽略了制度这个约束机制,对于法律、条令的使用率也较低,而事实上使用者们可以根据这些制度、法律、条令来保护自己的利益,获取更多的有利于自己的信息,这样既减少了成本增加利益,也对社会效益做出贡献。

(三)政府部门的解决方案往往以理想的市场为做模型分析出来,这正好跟人类生活的市场存在偏差,再加上方案的实施存在强制性质,这些都不利于资源的有效利用。然而在牧区,政府管理制度的作用很小,只有在参与各方愿意共同合作治理,才能缓解退化严重问题,对于牧区的发展也是比较有用的。

草原是共享性公共资源,牧民追求自己的短期利益导致牲畜数量逐步上升,草原地区开始出现“公地的悲剧”。草原地区,政府的管理制度的作用很小,只有在参与各方愿意共同合作治理,才能缓解退化严重问题,对于牧区的发展也是比较有用的。

三、土地流转政策变迁

草原放牧制度包栝对草原资源的占有、使用、组织管理、继承、交易等方面的一套规则,目的是实现共同体内所有成员对草原共有资源的合理利用.政府从正面承认了土地流转,健全在依法、自愿、有偿基础上流转。近几年,牧区经济稳健发展、牧民生活水平提高,越来越多的人进行草地流转,但出现的问题也越来越多,如草地流转行为不规范,私下流转情况很严重。

综上,要解决上述问题,我们需要政府制定政策,制度来规范这些行为,这些政策一方面给牧民带来保障,牧户根据这些政策更好地保护自己的合法利益不受别人侵犯;然而,另一方面行为的变化多样,政府想更好的约束牧户行为也存在一些问题。

速水佑次郎曾指出美国使用的是节约劳动力资源技术,然而日本使用的是节约土地资源;美国属于土地面积较大相对人口数量较少,通过技术的提高增加土地利用面积,进一步减少了劳动力的使用。相反,日本属于土地面积小相对人口数量较多,人均耕地面积也较少,通过技术的提高能节约土地。在牧区现有的情形就是牲畜头数多,相对的草地面积小,通过借鉴后一种方法,根据技术变革来实现畜牧业、区域经济发展。换句话说,技术变革在一定时期内有效地帮助我们避开了“公地悲剧”。

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国企人力资源管理的发展现状浅谈
发布时间:2023-03-24
摘要:我国市场经济发展迅速,企业所面临的竞争形式也愈发激烈。在以往国有企业管理方式上,主要依托于计划经济体制,而这已经不能顺应时代的发展需求。现状的变革,首先需要国有企业对其人力资源管理进行优化。故而,本文在深入探讨国有企业人力资源管理现状的基础上,为人力资源的改进与创新提出相应的方法与策略。关键词:人力资源;国有企业;管理模式一、新时期国有企业人力资源管理现状(一)国有企业人力资源配置机制不适用.........
安钢金信房地产营销管理制度浅析
发布时间:2016-06-23
摘 要:文章以金信地产为例从营销费用预算管理、销售统计管理、催收房款管理、房源控制管理、客户关系管理、客户资源管理等几个方面系统介绍房地产营销管理制度。 关键词:金信地产 房地产营销 管理制度 中图分类号:F293.3 文......
人民银行职位分类管理制度在人力资源管理中的应用
发布时间:2022-07-24
一、职位分类管理的相关理论 职位分类研究最早是由研究学者泰勒提出的,它被誉为管理科学之父,对于管理学的相关内容有深入的分析。泰勒对职位分类的研究主要是针对于时间和动作,对于工作的分析,首先,要分解工作,并将分解开的工作......
谈地方文献资源建设
发布时间:2022-11-04
谈地方文献资源建设 谈地方文献资源建设 地方文献论文 更新:2006-4-8 阅读: 谈地方文献资源建设 一般人都认为,地方文献资源在馆藏体系中所占份额较少,因......
事业单位制度下固定资产管理浅析
发布时间:2022-10-21
摘要:完善行政事业单位的内部控制制度,强化事业单位的固定资产管理是促进事业单位有效运行、提升事业单位服务职能、促进事业单位优化资产配置的重要前提。当前阶段,我国的事业单位固定资产管理还存在很多不足,如固定资产管理意识薄弱、存量不清、利用率不高、处置存在不合理情况等等,只有采取措施不断加强事业单位的固定资产管理,完善行政事业单位固定资产管理的规章制度、强化固定资产管理意识、配备专业人员进行固定资产管.........
浅谈商业银行人力资源管理理念的思考
发布时间:2022-12-17
论文关键词:商业 资源论文摘要:文章论述了现代银行业的竞争关键是人才的竞争。做好人力资源管理,提高管理水平,创新管理理念才能提高商业银行的竞争能力现代市场的竞争主要是人才的竞争,谁拥有了高素质的人才,谁就拥有了参与市场竞......
电力企业资金管理与控制浅谈
发布时间:2022-12-29
摘要:在当代社会背景下,中国的经济不断地在迅猛发展,电力企业是保障人民物质需求中的重要一环。电力企业经济效益不断扩大的同时,也在面临着管理模式转型的问题,尤其在对企业资金的管理和运行上,难以实现有效的控制和运用。因此,如何加强对电力企业的资金管理已成为当下管理者值得重点思考的问题之一。本文主要对当下电力企业中出现的常见问题进行分析探讨,并提出相应的方法策略,以期对后续的企业发展提供参考。关键词:新.........
烟草行业大数据资产管理
发布时间:2022-08-27
当前许多企业都已基本实现了信息化建设,积累了海量数据。以江苏烟草为例,截止目前,江苏烟草零售户累计10年的订单明细约为20亿行,每周产生的数据量约为500万行,交易笔数约为3亿/年,未来随着销售重心的下移,更多的消费者数据将纳入到烟草生态圈中,烟草行业的数据量大且增长迅猛。基于此,江苏烟草商业系统开展了以数据中心为代表的大数据应用建设,通过对海量数据的整合和应用,初步实现了业务内容全数据化管理,为.........
浅析西部地区创新人力资源开发管理的市场机制(1)论文
发布时间:2013-12-18
论文摘要:加强对西部地区人力资源开发管理的研究,是摆在我们面前的重要课题和艰巨任务。合理配置人才资源,坚持人才适用原则;以市场为需求为导向,建立科学、规范、灵活、高效的选人用人机制;优化人力资源结构;盘活本地人才,引进外......
关于国有企业人力资源管理激励制度的探讨
发布时间:2016-05-24
人力资源是是现代企业的首要资源,国有企业作为现代企业的组成部分,在我国经济的发展之中起着支柱性的作用,更是不可以忽略这一点。从某种程度上来说,一个企业发展得如何,取决于这个企业的人力资源管理的水平,而在人力资源管理中......
浅谈“一带一路”倡议背景下的俄罗斯能源投资制度
发布时间:2017-03-16
俄罗斯拥有丰富的能源资源,能源出口在支撑其经济发展和财政收入中占据核心位置,能源领域的对外资开放问题也一直备受各方关注。随着中国一带一路战略的实施和乌克兰危机后俄罗斯外交战略的加速转向,中俄两国在能源领域的深化合作也迎......
浅谈菏泽黄河水资源管理与调度现状及存在的主要问题
发布时间:2016-01-20
【摘 要】随着黄河水资源的严重短缺的局面,加强水资源管理与调度工作越来越显的重要,本文简要总结了黄河水资源管理的历史现状和当前水资源管理与调度中存在的问题,从不同的角度探讨建立黄河水资源管理度与调度的安全保障体系,提出......
浅析行政管理中人力资源管理
发布时间:2016-01-07
前言在市场经济作用下,人才竞争更为激烈,而人力资源管理发挥着积极的作用。人力资源管理是行政管理的重要内容,其管理水平对行政管理有着.........
NBA的人力资源管理制度对我国高人力资本企业的启示
发布时间:2023-07-28
摘 要:本文借鉴了体育职业联盟中人力资源冗余配置、多样性指标的绩效考核体系以及合理的薪资管理体系,结合我国高人力资本企业所面临的困境,提出了相适应的解决方法。 关键词:NBA;冗余配置;绩效考核; 薪资管理 在众多体育职业......
浅谈从《西望茅草地》到《飞过蓝天》
发布时间:2023-02-17
论文关键词:启蒙;悲剧;价值 论文摘要:韩少功在他早期小说的创作中,从关注人性到启蒙思想。继承并发展了“五四”新运动中的启蒙思想,使“文革”后的国人重新意识并觉醒了自身的个人价值。 以“科学”、“”为口号的“五四”新文......
浅谈油田基层绩效管理考核制度
发布时间:2023-02-19
摘要:绩效管理是企业人力资源的核心,在增强企业活力和提高企业核心竞争力上有着不可忽视的作用,目前,我国企业绩效考核逐步得到了重视,但由于各单位所面临的情况不同,实际操作中还存在一些亟待解决的问题。本文主要从分析油田基......
土地管理的制度化和绩效
发布时间:2015-08-19
摘 要:制度化是制度形成、制度认同和制度践行的连续过程。无论从制度成型化、制度认同和执行情况,还是从管理结果来看,我国当前土地管理尚未达到高度制度化的程度。地方政府在现有制度结构下针对土地管理正式制度采取的各种高度同形......
浅谈水文水资源环境管理与防洪减灾
发布时间:2015-08-03
摘要:一直以来,科学技术都是促进生产力提高的重要依据,各行业的发展都是离不开科学技术的,水文水资源工作也是如此,在进行工作的时候,科学技术对水文工作带来了很多的影响。在进行水利工程建设的时候,科学技术得到了很大的应用......
通信网络资源管理浅析
发布时间:2023-04-09
摘要:随着Internet的普及,人们对Internet上信息的各种需求也急剧增加,在网络管理之中对于网络资源管理提出了更多更加严格的要求。通讯网络的发展过程之中,通信网络资源还存在信息描述不统一、不符合规定的情况。网络资源将会影响......
抗日根据地财经管理制度
发布时间:2023-04-01
抗日战争爆发后,中国共产党领导的八路军和新四军开赴抗日前线,除了中共中央所在地陕甘宁边区外,还先后开辟了晋察冀、晋绥、晋冀鲁豫、山东、苏北、豫皖苏、豫鄂边等10多块敌后抗日根据地。抗日根据地军民在中国共产党领导下,在进行残酷的军事斗争的同时,积极进行经济建设,加强财政金融的统一管理,先后颁布了许多法规,逐渐建立健全了包括会计、审计、金库、公产管理在内的各项资产管理制度,为支撑长期抗战奠定了坚实的物.........
管理体制论文:浅谈现代企业制度与会计管理模式
发布时间:2023-01-21
【摘要】管理体制论文:浅谈现代企业制度与会计管理模式怎么写呢,请看查字典论文网小编为大家整理的范文。 论文关键词:现代企业制度;财务会计机构;会计管理模式;会计管理体系 论文摘要:现代企业的特点,对我国企业现行的会计管理模式提出......
浅谈企业人力资源供应链的管理模式
发布时间:2023-06-19
摘要:企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到优化,使企业能够用更少的成本获取更大的利益,帮助企业实现目标,即用最少的人力资源成本获得最大的人力资源优势,从而提升企业的竞争力,以此帮助企业能够更好地为消费者服务......
浅谈国有建筑企业战略人力资源管理
发布时间:2022-10-08
一、研究目的 据2004年《建筑时报》统计的中国建筑承包商60强中,排在前10位的均是国有建筑企业。国有建筑企业将逐步走向规范化、规模化、国际化,引领中国建筑业的繁荣与发展。然而在战略人力资源管理体系的建立上由于诸多问题而引起......
人事档案管理在人力资源管理中的地位
发布时间:2023-06-27
摘要:企业的发展和扩大离不开人才的支持,因此人力资源管理便成为了现代企业管理的重要组成部分。而作为人力资源管理工作至关重要的构成要素,人事档案及其管理工作也成为了促进和保障企业人力资源工作的顺利和有序开展的必要条件。关键......
完善土地管理制度的思考
发布时间:2023-03-19
摘要:土地是人类赖以生存的主要自然资源,是社会发展进程中的宝贵财富,它不仅具有使用价值,还具有劳动价值。本文简单阐述了土地管理制度的改革与变迁,分析了现阶段我国土地管理制度存在的问题,即法律意识薄弱,执法能力低、管理模式欠缺、补偿制度不完善这三个问题,重点从供给侧结构下创新土地管理制度、制度化管理视角下完善土地管理制度讨论了建立和完善土地管理制度的有效策略,以供参考。关键词:土地管理制度;改革与变.........
浅谈石油企业科学薪酬管理制度
发布时间:2023-05-01
摘要:薪酬管理是人力资源管理基本的组成部分,是体现员工价值的重要标准,也是激励鞭策本企业员工的主要手段和方法。建立一套科学合理的薪酬管理制度体系,满足优秀人才对企业贡献的物质期望回报,借以挖掘人力资源潜力,实现员工的......
浅谈企业财务内控管理制度建设
发布时间:2022-07-23
摘要:在经济不断发展的情况下,市场环境开始逐渐复杂起来,企业所面临的财务方面压力及风险也有所提高。为了进步保障企业可持续发展,促进企业自身综合发展效果的提高,建立有效内控制度十分关键。但在实际工作过程中,内控工作也存在着有别于其他工作的特殊要求,需要对各种要求充分重视,结合实际情况进行一定程度的制度建设,并对工作效果进行一定程度的优化,才可以更好地保障企业经济安全。关键词:新时期;企业财务;管理;.........
谈柔性管理提升人力资源管理水平
发布时间:2023-04-24
[摘要]柔性管理工作是新时期社会发展背景下诞生的一种新型人才管理模式,旨在从员工的角度去分析问题。并结合单位发展要求及员工个人需求合理设置管理工作的内容,让员工自觉规范自身的工作行为,从而共同构建良好的内部工作氛围,推动各项工作项目的顺利完成。文章阐述了柔性管理工作的基本内容和应用优势,结合事业单位传统管理模式存在的主要问题,分析有效利用柔性管理提高人力资源管理水平的可行方法。[关键词]柔性管理;.........
浅论人力资源管理中的激励机制(1)论文
发布时间:2022-11-25
摘要:文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究,在不同的时期激励机制都有其重要性,然后分别对激励、激励机制包含的内容、激励机制国内外研究的现状和激励机制存在的问题进行了分析说明,针对这些问题我们利用了马......
浅析激励机制在人力资源管理中的应用
发布时间:2022-10-26
摘要:现代经济形势对事业单位来说是机遇和挑战并存,单位经济效益最大化的实现,是其管理者首要处理的问题。激励机制作为人力资源管理的重要组成部分,其效果是否良好对单位经营管理尤为重要。人力资源管理激励机制应进行整体性、全......
浅谈柔性管理模式在人力资源管理中的运用论文
发布时间:2022-12-06
企业要想在竞争中取得优势,就必须充分发挥人力资本的优势。现代人力资源管理要求,要充分调动人的积极性,使员工自觉自愿地把自己的知识、才能贡献给组织,以下就是浅谈柔性管理模式在人力资源管理中的运用。 柔性管理模式的产生:从......
浅谈将柔性化管理融入到酒店人力资源管理论文
发布时间:2016-07-20
柔性管理以人性化为标志,强调跳跃和变化、速度和反应、灵敏与弹性,它注重平等和尊重、创造和直觉、主动和企业精神、远见和价值控制,以下就是浅谈将柔性化管理融入到酒店人力资源管理。 柔性管理从本质上说是一种对稳定和变化进行管......