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土地管理的制度化和绩效

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土地管理的制度化和绩效
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摘 要:制度化是制度形成、制度认同和制度践行的连续过程。无论从制度成型化、制度认同和执行情况,还是从管理结果来看,我国当前土地管理尚未达到高度制度化的程度。地方政府在现有制度结构下针对土地管理正式制度采取的各种高度同形化的非正式规则(制度),是影响土地管理制度化最直接的原因之一。地方政府非正式运作的根源在于,现有的制度安排尚不适应社会转型期外部利润的变化,没有建立各相关方合理的利益实现和调节机制。因此,若要提升国家的治理能力,必须深入研究影响治理过程和效果的组织性非正式制度及其根源,并完善体制机制,作出能够平衡各方利益的、合理的制度安排。

关键词:土地管理;制度化;制度失衡;组织的非正式制度

制度化是制度形成、制度(价值)认同和制度践行的连续过程。而制度化的衡量,可以从制度成型化(或惯例化、成文化、法定化)、制度的认同和执行情况(价值认同和遵循)、对反制度行为的处罚情况等三个方面展开。本文将依据制度化及其衡量标准,对我国土地管理制度化和绩效进行评价,并对“组织的非正式制度”①带来的土地管理非制度化和低效问题进行分析,以期为了解转型期国家治理制度化状况、原因及国家制度建设的任务,提出有效的改进路径。

一、中国土地管理制度化和绩效状况评价

(一)制度化过程评价

1.制度成型化

虽然目前的土地管理制度体系为我国土地利用与管理提供了基本的秩序,但是,这一制度存在的问题也是十分明显的。一是制度不够完善,突出表现在土地权利与义务的双重缺失与失衡。农村集体土地没有完整的财产权利,也没有完整的财产义务,政府垄断建设用地供应,造成土地利用上的囚徒困境博弈(政府违规圈地、农民违法用地、各地疏于保护耕地等)②。二是一些制度的层级低,很多制度都是以政策文件形式表现出来,而不是更加成熟稳定的法律法规。三是制度变动频繁,太多受到宏观经济环境的影响。因此,虽然目前土地管理各项正式制度已逐步建立,但并没有达到成熟完备的程度。

2.制度认同与执行情况

由于利益关系造成的动机结构不同,不同层级政府对土地管理正式制度的态度是不一样的,对有利于自身的制度,下级政府通常会充分利用,积极执行;对于利益影响不明显的制度,下级政府会视情况选择执行;对自身利益不利的制度,地方政府则可能采取规避、变通甚至扭曲的态度。由于上级对下级有人事任免权,也就是 Huang Yasheng 所说的政治

收稿日期:2014-09-04

曹景钧,男,香港中文大学政治与行政学系副教授,博士生导师(香港 999077)。

孙莹,女,中山大学讲师(中山 528400),香港大学博士(香港 999077)。

(组织)控制的权力③,使得下级一般不会公然对抗上级的管理,但是,潜在的不认同乃至扭曲制度则是普遍的。通俗地讲,就是“上有政策,下有对策”或者“公开一套,背后一套”。在这不认同乃至扭曲制度的过程中,地方政府逐渐形成一系列利用和扭曲正式制度的非正式规则。制度的不认同、扭曲情况可以从土地违法案件数量的不断增多反映出来。近年来,全国每年发现的土地违法案件都在十万件以上④。居高不下的土地纠纷和土地维权案件,也集中反映了土地政策执行和具体管理行为不被认可的状况。

3.对反制度行为的处罚

与大量违法违规用地行为相对应的是违法违规的成本低。绝大多数违法违规行为未被严肃处理,也反映了土地管理制度化程度较低的状况。在土地违法行为处罚中,由于数量大,出现法不责众的现象,监管部门往往进行选择性惩罚,具体表现在以下三个方面:一是惩罚的比例低,只有一少部分反制度行为会受到处罚;二是处罚的程度轻,很多反制度行为一般不会受到太严厉的处罚,多数只是收回土地或者罚款了事;三是地方政府对一些土地违法行为采取保护态度,只有在中央或上级部门高度重视的情况下,才会象征性地处理几个典型。上述土地管理中执法不严的情况,导致用地者抱着法不责众的心理,与土地管理者展开博弈,直接影响了正式制度的执行。

(二)制度绩效评价

不可否认,现有土地管理制度对促进经济发展、保障国家土地利用秩序功不可没,但是,土地管理主要目标未能如期实现也是不可否认的事实。我们可以具体从耕地保护、房地产调控、土地出让市场化状况、违法建筑管制等土地管理主要目标的实现情况进行分析。

1.耕地保护总目标实现情况

2.房地产市场调控目标实现情况

自2002年中国楼市升温至今,商品房价格总体上一直处于上涨之中。2010年4月起,中央政府出台了被称为史上最严厉的房地产调控措施,但房价仍然在高位徘徊⑥,效果有限。

3.土地市场化供应政策执行情况

自1995年1月1日施行的《城市房地产管理法》规定,土地使用权的出让,有条件的必须采取拍卖、招标方式开始,土地配置的市场化改革步伐一直没有停止。但土地招拍挂的范围和比例,长期没有达到规定的要求⑦。

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[摘要]现行土地批租制度具有必要性和合理性,尽管在运行中出现了一系列问题,但这些问题是现行土地批租制度以外的原因造成的。现行土地批租制度的真正问题在于,非基于原土地所有者或使用者的劳动或对土地的投资改良,导致土地增值收益未真正完全实现“涨价归公、地利共享”。应基于“涨价归公、地利共享”的目标取向,对其重构和重构后的运行进行科学设计。[关键词]土地批租地租城镇化土地用途土地规划[中图分类号]F321.........
土地发展权的理论基础与制度背景
发布时间:2013-12-19
土地发展权的理论基础与制度背景 土地发展权的理论基础与制度背景 土地发展权的理论基础与制度背景 文 章 来 源 自 教育网 关键词: 土地发展权 土地发展增益 征地补偿 土地管理法 内容提要: 征地纠纷的本质是各方对土地......
古代土地、房屋登记制度
发布时间:2023-07-22
全国范围内的房产登记制度,实际上在中国古代历史上就存在。唐以后,中国在土地管理方面还出现了立契、申牒或过割制度。土地买卖必须通过官府,进行书面申报和登记,才能发生效力。否则,不仅交易无效,而且还要受到严厉的制裁。 从中......
中国土地制度改革市场化路径选择
发布时间:2023-03-08
摘要:以分析土地管理制度所处的耕地保护红线、快速城镇化和生态文明建设三个时代背景为逻辑起点,研究了在既有制度框架下市场化配置的三种策略:城乡土地流动、耕地资源异地占补平衡和 “飞地工业模式”。在此基础上,提出新一轮土地......
医院管理中文化建设与绩效管理的思考
发布时间:2022-09-11
实践证明,加强医院文化建设,有利于提振精气神、有利于弘扬和践行敬佑生命、甘于奉献的崇高职业精神[1];实行绩效管理,有利于建立行之有效的评价体系、有利于全面提高医院运行效率和服务质量[2]。医院文化是着眼于优化人行为习惯的软管理,只有使医院文化与绩效管理相互渗透、相互结合,才能发挥其“灵魂”作用,并促使绩效管理真正发挥其效用。文化建设与绩效管理已经成为现代医院可持续发展的重要推动因素,应重视医院文.........
新医院会计制度下绩效考核
发布时间:2022-12-06
摘要:随着国家人民生活水平的提高,人们在健康方面的要求也越来越高。我国注重民生问题,一直致力于建立建设完善的医疗机构,颁布了一些医疗方面的重大政策,旨在提高我国的医疗水平,更好的为人民服务。绩效管理的方法是提高医院工作效率最有效的方法之一,已经成为我国医院完善内部机构、优化资源配置的重要举措。但是,因为医院对绩效考核认识度不够高、考核制度不完善等一些问题,使得绩效考核的目的不能完全达到。本文在新医.........
刍议高校绩效工资制度改革
发布时间:2019-10-29
摘要:构建科学合理的绩效工资分配体系是高校收入分配制度改革亟待解决的问题。本文对高校绩效工资制度改革中出现的问题进行分析,并提出应对措施。关键词:高校绩效工资改革实行绩效工资制度是深化事业单位人事分配制度改革的重要内容,如何建立健全符合高校的绩效工资制度,如何调整完善分配机制,急需在实践中不断地探索和总结。1现行高校工资结构目前高校实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资、.........
土地审批制度改革分析
发布时间:2023-07-13
摘 要:随着我国社会经济的不断发展和土地制度的不断改革,土地审批工作越来越重要,近年来,土地审批制度也在不断完善和创新,但效果不太显著。相关部门以为可以通过复杂的审批流程增强土地管理,但却加大了土地审批部门和其他部门之......
人力资源管理和企业绩效关系探讨
发布时间:2023-02-06
摘要:在经济全球化背景下,在以数字化和信息化为特征的现代经济中,一个企业的兴衰成败很大程度上取决于其人力资源管理的方式和效果。本文在研究前人文献基础上,简要分析了人力资管理和企业绩效之间的关系。 关键词:人力资源管理......
绩效管理失效的原因探析
发布时间:2023-04-23
摘要:大部分企业均建立适合自身的绩效管理体系,但绩效管理的效果却存在差异,笔者对绩效管理失效的原因从目标分解不清晰、角色分工不明确、制度设计不完善、管理流程不到位、绩效沟通不重视、结果运用不挂钩六个方面进行分析,对企业实施绩效管理提供参考。关键词:绩效考核;绩效管理;绩效评价目前,各个企业都在探索建立适合自身的绩效管理体系。由于企业的规模大小、行业性质、企业管理人员素质能力等存在差异,可以说,有多.........
中国土地使用权出让制度和烂尾楼现象(1)
发布时间:2023-04-07
我国过去很长一段时间实行高度集中的计划经济体制,国家对土地使用权采取行政划拨方式进行分配,导致目前存在大量划拨运动场。划拨土地使用权的特点是“三无”—无偿、无期限、无流动,导致土地资源利用的低效率,得不到合理的开发利用,......
教师绩效管理的柔性化改革探讨
发布时间:2019-08-09
一、高职院校教师绩效管理柔性化改革的意义高职院校教师绩效管理作为高职院校师资力量发展的核心环节,近年来成为高等教育界的一个热门话题。教师职业的特殊性决定了高职院校教师绩效管理不能一味地生搬硬套传统绩效管理模式,应以提高教师学术水平、教学能力为立足点,以实现高职院校的健康持续发展为根本目标,结合高职院校自身发展特点制定教师绩效管理体系。一方面,高职院校教师工作具有时间相对灵活、非重复性脑力劳动等特点.........
浅析我国农村土地资产证券化的制度性
发布时间:2023-03-02
纵观西方国家的理论与实践,资产证券化作为一种新兴事物,自20 世纪70 年代初在美国资本市场诞生以来,凭借其资产信用融资、结构融资和表外融资的优势,在金融领域成为最重大和发展最迅速的一种金融创新工具。而其中土地的资产证券化就......
高校的绩效工资制度的研究论文
发布时间:2023-05-21
绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度、工作业绩、工作态度等各个方面,下面是高校的绩效工资制度的研究。 绩效考核工资起源于西方市场经济国家......
农业现代化转型进程中的土地制度调整
发布时间:2023-04-20
内容提要:从坚持集体所有权不变和家庭经营方式不变的前提出发,我国应选择土地股份投包制作为农地制度创新的目标模式。这一模式是希图在较易得到政府和农民双方接受并支持的基础上,建构起土地合理流转和有效集中的机制,从而实现从传统......
新型城镇化进程中的农村土地制度改革
发布时间:2022-11-18
我国传统的城市化是一种土地城市化,重城市轻农村,重工业轻农业。在这种模式下,原本应属于农民、农村、农业的权益被国家、城市、工业强制性的攥取,导致我国城乡差距不断扩大。土地是是解决三农问题的根本,完善农村土地制度是推进新......
对城市土地制度改革的思考
发布时间:2023-05-12
建国至今,我国城市土地制度改革以改革开放为界限主要分为两个阶段:1978年以前是城市土地从私有到国有的改革,1978年以后是城市土地进行有偿使用制度的改革。改革开放以来我国城市土地使用制度改革取得很大成效,但改革实践中还存在着一些问题。随着市场经济的进一步深入,城市土地使用制度应该更进一步得到发展和完善。【关键词】城市土地演变改革评价一、我国城市土地使用制度改革的成效(一)建立了城市土地有偿使用制.........
土地管理信息化建设探析
发布时间:2015-08-05
摘要:信息技术在土地管理工作中应用后,实现了土地管理信息化,随着我国土地使用制度重大改革的推进以及管理制度的改革,土地管理工作发生了一系列变化,加快了信息化建设脚步。 关键词:土地管理;信息化;建设;探析 中图分类......
对完善新疆基层土地资源管理体制的思考和建议
发布时间:2022-08-26
我国当前实行的国土资源垂直管理体制,是省级以下国土资源管理部门的领导干部人事任免权和用地审批权由原来的地方党委主管,转变为上级国土资源管理部门主管。实行省以下国土资源垂直管理体制的主要目的是为了加强国家对土地资源的宏观调控,合理配置土地资源。通过把国土资源管理部门和地方政府隔离开来,加强国土资源管理部门的独立性,试图防控土地资源的流失,确保耕地保护制度的落实,实现土地资源有效、合理的配置,保障我国.........
谈土地发展权的理论基础与制度背景
发布时间:2023-02-26
谈土地发展权的理论基础与制度背景 谈土地发展权的理论基础与制度背景 谈土地发展权的理论基础与制度背景 精 品源自语 文科 关键词: 土地发展权 土地发展增益 征地补偿 土地管理法 内容提要: 征地纠纷的本质是各方对土地......
谈土地发展权的理论基础与制度背景
发布时间:2013-12-19
谈土地发展权的理论基础与制度背景 谈土地发展权的理论基础与制度背景 谈土地发展权的理论基础与制度背景 关键词: 土地发展权 土地发展增益 征地补偿 土地管理法 内容提要: 征地纠纷的本质是各方对土地发展增益的争夺,土......
企业的绩效管理创新
发布时间:2023-03-27
摘要:人才是企业最重要的资产,人力资源管理能够为企业提供更优质的人才,创新人力资源管理模式是企业发展的必然选择。企业人力资源管理作为一项管理活动,在当前时代背景下如何有效把握大数据应用的机遇,是实现人力资源管理创新的重要途径,也是目前企业人力资源管理领域迫切需要探索的重要问题。在推动电力企业设计工作中,要充分应用大数据的信息技术,探索可续的绩效管理创新路径,通过构建信息化、高效化的管理体系,提升综.........
农村土地制度的缺失及对策
发布时间:2013-12-17
" 现行的农村土地制度是建立在农村土地家庭承包经营方式上的一种土地的分配、经营和管理制度,是农村经济转轨时期的一种体制的安排。在农村改革开放初期,为提高农村生产力,促进农村经济发展和改善农民的生存环境提供了制度保证。但随着......
政府绩效管理转型
发布时间:2022-07-26
[摘要]政府绩效管理问题已经成为学术界和公共管理实践者亟须解决的一个重要课题。政府绩效管理已经从“一种管理工具”发展成为地方政府治理创新和转型发展的重要组成部分,在实现公共利益最大化的善治目标和提升行政效能方面发挥了非常重要的作用。转变政府职能、建设服务型政府,是我国行政体制改革的核心任务。而绩效管理是加快转变政府职能,创建服务型政府的重要抓手。我国政府绩效管理的水平仍需进一步的提高。[关键词]绩.........
推进地方政府效能建设与绩效管理问题研究
发布时间:2023-03-14
摘要:结合我国公共行政改革和政府管理的实际,对我国政府效能建设和绩效管理问题进行系统的理论研究。并对改善地方政府效能建设与绩效管理提出建议:领导应转变观念,高度重视推进绩效管理;注重绩效管理与评估的环境优化;加强政府效能建设与绩效管理的立法工作;引入公民参与机制,实现政府绩效管理评估主体的多元化;建立健全科学的政府绩效管理体系和评估机制。关键词:地方政府;效能建设;绩效管理;评估机制中图分类号:D.........
浅谈草地资源管理制度
发布时间:2023-01-12
摘要:改革开放后我国开始实行市场经济,商品在市场上自由出售。牧民追求自己的短期利益导致牲畜数量逐步上升,草原地区开始出现“公地的悲剧”。草原是牧民赖以生存的物质基础,因此草地资源管理对牧民有重要的影响,能促进牧区的经济......
高校绩效工资制度改革与完善
发布时间:2016-11-21
根据人事部、财政部联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发(2006)56号)文件规定,从2006年7月1日起,对事业单位工作人员现行工资制度进行改革,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工......
农村土地所有权制度探讨
发布时间:2022-11-16
" 论文关键词:农村 土地所有权 农民利益 联产承包责任制 论文摘要:进入21世纪以来,随着人口的膨胀和生产的无限扩展,我国土地资源的相对稀缺性越来越明显,简单的土地所有权已不能满足所有者的个人利益需要,而更难达到土地资源价......
管理会计与绩效管理整合
发布时间:2022-12-05
摘要:现阶段我国营商环境日益改善,同时企业发展活力也不断激发,要寻求企业自身竞争力的持续性提升,企业已经在自身找到生产运营探寻管理会计与绩效管理的融合途径与方法,这不仅是对企业管理会计体系的完善,同时也是对绩效管理职能作用的有效发挥。基于此,针对管理会计基础上的绩效管理内涵要十分明确,以确保企业绩效管理问题的有效解决,最终保障企业综合管理水平的提升。关键词:管理会计融合机制绩效管理1管理会计基础上.........
浅谈员工绩效管理
发布时间:2023-07-18
论文关键字:员工 绩效 管理 绩效考核 指标 论文摘要:对 人力 资源 的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用。但是,在企业人力资源绩......
绩效技术在高校图书馆绩效管理中的应用
发布时间:2022-12-07
关键词:绩效技术(HPT);高校图书馆;绩效管理 摘要:文章基于绩效技术理论,设计了高校图书馆绩效管理的实践模型,深入分析了高校图书馆绩效差距产生的原因,并提出了相应的绩效干预措施,期望研究成果能为高校图书馆的绩效管理......
农村土地制度视角下小产权房开发管制研究
发布时间:2015-08-12
摘 要:文章通过对农村土地制度的分析,尝试通过土地制度的调整与变革探索解决小产权居民问题,为乡镇研究提供适当参考。 关键词:不产权房;农村土地制度;开发 1 小产权房的现状 1.1 小产权房的含义 目前属性存在较大争议的......
地方高校基本建设项目绩效管理浅议
发布时间:2023-01-17
摘要:地方高校基本建设支出作为学校经费支出的重要组成部分,该领域资金使用与管理长期以来存在诸多问题。为使建设资金的使用和管理更加规范合理,引入项目绩效管理十分必要和迫切。本文就如何科学开展地方高校基本建设项目绩效管理工作,促进绩效评价结果转化与应用,保障资金安全,提高资金使用效益,发挥绩效评价对项目资金管理的促进和约束作用进行了有益探索,并提出了加强绩效管理、实施绩效评价的有效途径。关键词:地方高.........
高绩效人力资源管理与企业绩效分析
发布时间:2023-04-05
摘要:在企业的经营过程中,人力资源的高绩效能够为企业带来更大的发展机遇,也能够有效的推进企业的整体绩效。而在人力资源管理和企业绩效之间,企业的战略实施能力具有中介的作用,能够将二者进行全面的关联,从而提升企业的综合竞争力......
我国政府绩效管理和评估的发展现状和问题思考
发布时间:2023-04-22
一、我国政府绩效管理和评估的发展现状 我国于二十世纪八九十年代引入了政府绩效管理和评估,经过几十年的快速发展,政府绩效评估己经成为政府管理的常态化运行机制。党的十八大报告指出,必须创新行政管理方式,提高政府公信力和执行......
医院预算与绩效管理一体化的策略
发布时间:2019-10-14
摘要:随着市场经济的发展,医疗卫生体制发生重大变化,给医院经营管理、未来发展带来机遇和挑战。从当前来看,很多医院缺乏科学、完善的绩效考核和预算管理体系,很难实现应有的价值,必须引起高度重视。本文首先分析了医院预算管理、绩效考核中存在的问题,然后探讨了医院预算与绩效管理一体化的强化策略,以供借鉴。关键词:医院预算管理绩效考核管理一体化强化策略一、医院预算管理及绩效考核中存在的问题(一)财务体系不完善.........
土建工程施工进度的控制与管理
发布时间:2023-07-14
摘要:要在保证工程质量和成本的前提下,合理的安排施工进度,控制好施工进度内所应该完成的工程量,保证施工企业的经济效益。本文探讨了土建工 程施工管理中施工进度的管理与控制措施。 关键词:土建工程;施工管理;施工进度;......