内部会计监督对内部管理控制中有重要的影响;同时是保证企业战略目标得以实现的重要基础。监督部门可利用科学的内部审计方法提高企业管理的水平;因此必须合理处理企业内部审计与企业会计监督之间的关系;现如何使内部审计有效的运用到内部会计监督中是企业亟需解决的问题。
一、内部审计与内部会计监督存在的关系
在企业内部实施会计监督在于提高企业资产的合理运用，确保其运行活动在合法的范围内。目前会计监督的主要工作有会计相关资料的内部审计工作、财产的清查等;但是由于这些的监督项目具有较高的专业性和繁琐性，因此需要应保证会计人员具有较高的专业水平和监督权力，除此之外，还需制定科学的规章制度，才能保证内部会计监督的有效运行，使内部审计的有限作用得以无限发挥。
当下，企业内部审计主要工作是对企业项目、财务账目、内部控制以及决算、企业风险性等内容进行审计。实际上，企业内部审计以及内部会计监督都发挥着重要的监督功能，且两者具有一定的关系;企业内部审计和内部监督互为基础，互相影响，相互补充;前者的审计内容关乎到企业财务收支对应的运行项目的合法性以及效益，而要想实现内部审计的职权须要借助科学的会计核算;后者更需要前者的审计才能准确开展工作。企业内部审计和内部会计监督虽具有一定的区别性，但是两者都具有提高企业价值、控制企业内部操作以及加快实现企业目标实现的步伐等作用。
二、企业内部审计于内部会计监督中存在的问题
( 一) 企业内部审计的内容较为简单
随着全球经济化的发展，企业内部审计的内容随着时代的要求而不断变化，现由管理审计阶段逐渐转化为风险管理以及治理阶段;另外，企业对自身资产的增加以及生产的效益也更加的关注。但是就目前国内企业内部审计的内容而言，仅停留在管理审计方面，虽然部分企业参考了国内外的审计管理制度，也仅处于向内部管理审计的过渡阶段，其发展进程较为缓慢。
( 二) 企业内部审计的观念不足
在我国部分企业，特别是中小企业内审职员以及相关财务人员还未具备正确的审计观念，仍认为企业内部审计就是会计账项的查账以及更正等工作，在企业内设置内部审计是多此一举。另外，管理阶层人员的对其重视度亦不够高，进而致使内部审计只是外在的形式，实质上并未提高内部会计监督水平。
( 三) 未建立全面的企业内部审计管理信息系统
在企业中，因缺乏相应的企业内部审计管理信息系统，导致内部审计并不能合理的应用到会计监督中，因此必须要结合企业的实际发展情况建立起全面的审计管理信息系统。现下，部分企业均未建立全面的管理信息系统，导致内部信息不能及时、快速的沟通，对企业的利益造成一定的损害。虽有建立审计管理信息系统的少数企业，但管理系统不够全面，存在着潜在的风险性，使管理系统的安全性大大的降低。
( 四) 相关人员的综合素质不高
目前，大部分企业中的内审人员的综合素质不过关，一方面，部分人员缺乏对应的审计知识，不能掌握审计项目的有序性和全面性，且管理经验相对贫乏;另一方面，少数人员自律性以及责任心不强，常监守自盗，使审计管理混乱，且阻碍企业内部的发展。内审人员素质的高低不仅能够决定企业内部审计水平的高低，且影响到企业内部审计在会计监督中的实施;因此必须要提高审计人员的综合素质能力。
三、企业内部审计在内部会计监督中有效应用的方法
(一) 将内部会计监督职能进一步强化
企业要想提高内部审计在会计监督中的应用，就必须加强实施力度，并不断地完善内部审计系统。首先企业要根据自身发展的情况，并制定全面的会计控制、资产安全、信息输送、绩效考核以及风险预估等制度，为内部审计在内部会计监督中的应用提供一定的理论支持。其次，加强对公司活动的监管力度，并赋予内部审计部门一定的实权，才能使内部审计真正的应用在内部会计监督中。另外应将内部会计监督和内部审计进行密切的结合，将以往内部审计的不合理之处加以改善，建立起可满足自身所需的内部监督管理系统;并于监督前、中、后等全面开展审计工作，最终实现内部会计监督的作用。
(二) 建立合理的内部审计组织机构
在企业内部实施会计监督需要内部审计的支持，然而因内部审计组织机构未具有一定的独立性，使得其监督常出现失误现象，进而无法做出正确的企业风险评估;因此企业要结合自身的发展建立起独立的审计组织机构。企业内部的审计组织机构应不与其他部门相关联，采取以客观、独立的身份对企业项目进行监督，才能够保证审计结果的客观、公正性。除此之外，还要为内部审计组织机构配置专项的内审人员，并将职员的义务和责任进行全面的落实，确保内审职员分工明确，并使该人员在业务监督以及组织上拥有较大的独立性。
( 三) 增加企业内部审计的内容
以往的企业内部审计内容不符合当今时代经济发展的方向，因此应将内部审计内容去其糟粕，取其精华，在此基础上增加新的企业内部审计的内容。传统的内部审计内容除了基本的制度基础和账项等审计工作外，还应该增加投资利益、市场前景、社会责任、物资购买以及人力、物力资源等内容。审计的主要任务是为了供给企业更高效益的资源;其次要发挥其建设性的功能。特别是当今的经济形势下，企业内部审计应以风险评估为导向，确保信息传递以及风险管理系统等的建立，详细地掌握企业的运行状况，使公司的风险性有所降低。另外，企业还需要对内部运行的活动进行风险的监测，并计算出潜在风险可能对公司造成的损失情况，以制定科学的风险应对措施;才能将企业内部审计的内容和范围进一步扩大。
( 四) 提高内审人员的综合素质
内审人员的专业能力和职业素养关系到内部审计能否实现在内部会计监督中的应用;对此，企业要对内审人员加强管理力度。首先在思想上，应加强审计人员对内部审计重要性的认识，加大相关知识的宣传力度;且要求内审人员学习《会计法》，加强法律意识，其次将社会责任观念融入到培训内容中，以创造良好的内部审计氛围。企业在招聘时，应禁用有亲属关系以及有背景的人员，因此需要对其进行严格的筛选，以能保证用人的独立性。另外，企业要规定内审人员要定期参加公司的培训，加强对《审计法》的学习;对内审人员给予审计知识以及技能的培训。于培训结束后实施绩效考核，针对不合格者一律不予录用。最后，内审人员除了具备基本的专业技能，还要对企业的发展战略、市场行情、经济周期以及国家政策、经济发展情况等进行充分的了解，才能保证工作顺利的开展。
四、结束语
企业要想实现内部审计在内部会计监督中的应用，在思想要加强对其的高度重视，并充分地把握好企业内部审计和内部会计监督的关系，尤其是高层领导人要改变传统的审计观念。在行为上，要做到与时俱进，不断丰富企业内部审计的内容，满足企业的需要，将企业的风险性降到最低。另外要确保内部审计职能的独立性，并提高公司职员的综合素质;才能够实现内部审计在内部会计监督中的应用。企业要想充分地发挥内部审计的作用，需要不断的进行总结和反思，制定出与企业发展情况相符的内部审计制度。
