信息环境下会计审计中的诚信价值探究
在会计师行业中，诚信已经成为了一种规矩，会计审计中的诚信价值也是会计师行业的执业之基以及立业之本，但是，近些年来，诚信危机已经严重阻碍了我国的市场经济发展和运转，在近20余年的时间中，会计师行业已经得到了一定的发展，行政等因素也导致了我国的会计师行业缺少其自身的独立性，再加上市场自身就存在着一些缺陷，经济环境也就更加特殊，这些原因就导致了企业会计审计工作对于诚信价值的需求，如果我们想要促使市场得到稳定和健康的运行，就必须要对当前信息环境下的会计审计诚信价值进行明确，下面就探究信息环境下会计审计中的诚信价值。
一、关于信息环境下会计审计中的诚信价值 企业的会计师诚信价值已经成为了开展企业会计审计工作，保证自身会计审计工作质量，并且健康发展会计师行业最为重要的保证，诚信不仅仅是企业发展的资本，更加是行业的立业之本，如果会计师并没有诚信价值，那么，企业的会计审计工作也就丧失了自身存在的目的和意义，特别是针对我国当前正处于经济体制的转轨过程中，近些年来，有些企业的会计审计工作存在着故意低估或者高估、制造虚假验资证明以及虚假会计审计报告等等情况，这些情况出现的根本原因就在于利益这两个字 ，企业或者工作人员为了获取自身的眼前利益而对自身长远利益以及社会、国家的利益进行损失。会计审计中诚信价值的缺失甚至得到了一些审计人员的认可以及追捧，原因就在于会计审计过程中的虚假信息对被审计来说十分有利，这里需要我们明确的就是，任何单位组织以及企业的发展都脱离不开利益相关人员的参与，会计审计信息造价和失真，从本质上都来源于各个利益方的私心，我们可以将其看成一种博弈，利益方之间在这一场博弈过程中，有些利益的相关人员会因为自身制造的假信息而获取一定的利益，但是，另外一部分的利益相关人员就很可能因为信息失真这种情况导致自身损失利益。由此，我们可以看出，在实际操作过程中，我们很难实现单位或者企业相关利益的所有人员都能获取自身想要得到的那部分利益，所以，各个利益的相关人员之间是相互矛盾的关系。 二、信息环境下实现会计审计中诚信价值的措施 （一）实现会计审计人员诚信价值的基础要优化责任机制 诚实守信一直都是我国传统的美德，经过上千年的历史传承，诚信也已经成为了我国十分优秀的文化因素，实现会计审计人员的诚信价值一直都是我国社会和经济得到高质量发展的重要任务，企业作为建立和健全我国社会信用体制主要的载体，必须要建立起诚信文化，实施诚信建设，开展自身的职业道德和诚信档案管理，履行自身所具有的社会责任。想要通过加强诚信教育来提升会计审计人员的综合素质与德行，要求我们首先要创新责任机制，我们必须要积极地倡导首创的精神，进行独立思考，努力形成实现会计审计工作人员诚信价值这一工作的特点，将主题实践活动以及自选动作所具有的作用和优势很好的发挥出来。要求我们创新会计审计人员工作的相关责任机制，建立以及完善对会计审计人员的诚信价值考评机制，定期或者不定期的对会计审计人员的绩效和成效进行严格的考核，将其和绩效、评选先进以及干部晋升直接挂钩。实现会计审计中的诚信价值是企业经济工作以及其他所有工作的本质和生命线，因此，我们必须要有效地发挥会计审计工作“生命线”所具有的作用，这已经成为了企业进行深化改革以及发展最为根本的保证，人不信不立，国不信不兴，审计行业没有诚信价值就不会有长久发展，所以，诚信同样是信息环境下保证会计审计人员工作质量重要的内容之一，如果每个人都能够用诚信的心灵来对待他人，那么，从本质上来看，诚信就可以对社会进行规范，我们必须要诚信做人，诚信 处事。 （二）实现会计审计人员诚信价值的关键要建立企业诚信文化 企业以诚信作为基础的职工诚信价值培养工作一直都是一门以人为本的科学，更加是企业人与人之间进行感情交流以及思想交流的媒介，在企业对职工进行培养的过程中，工作人员应该有充足的耐心、诚心和热心，将体贴、爱护以及关心放在首要位置。加强企业对职工的诚信价值培养工作必须要围绕着企业诚信文化建设这一中心，开展正确的方式和方法，我们还要明确会计审计工作的基础就是诚信，不管是任何人、任何企业、任何国家都需要对诚信进行操守，诚信是人与人之间相互信任的保障，是企业无形的资产，是国家能够得到安全、稳定发展的基础，是为人之德最为核心的内容，是评价一个人工作质量的基础和首要因素。因此，培养会计审计工作人员的诚信价值的方法以及内容都要围绕着诚信这一中心开展，并且要结合企业自身实施的改革和发展生产经营来开展，将企业活动与企业生产过程中某些单项的工程以及某些专项的任务相互结合，将企业生产经营所需要实施的文明目标、质量目标、时间目标以及效益目标与企业诚信价值培养工作的内容进行紧密结合，只有这样，企业的诚信价值培养工作活动方式以及内容才能够更加具有影响力和活力。 （三）实现会计审计人员诚信价值的前提要培养诚信观念 近些年来，有些企业在开展会计审计人员诚信价值的时候呈现出弱化的趋势，究其原因就在于企业的环境因素所产生的影响，更为重要的原因就是企业的审计工作人员在自我定位以及诚信观念等方面对社会快速发展这种形势进行适应，在认识上面也存在一定的误区，有些会计审计人员在展开自身工作的时候十分茫然。想要改变这种情况，就要求审计人员对企业自身进行准确定位，企业的领导体制已经从一元化的领导转变到了经理负责制度，又从经理负责制度转变成为法人治理结构，这种根本性变化一直都伴随着企业诚信价值培养工作定位不断的探索，在这期间也经历了反反复复、曲曲折折的实践检验以及理论探讨。这一种变化也使人与人之间的信任程度降低，面对不了解的人和事物，企业的职工会感到迷茫和不知所措，如果企业对所有职工都进行诚信培养，一定能够很好的将这一问题解决，从本质上来说，诚信价值是人与人之间以及人与社会之间进行交往时候必须要具备的最为基本的德行。 三、结语 本文中，笔者首先分析了信息环境下会计审计中的诚信价值，接着又从实现会计审计人员诚信价值的基础要优化责任机制、实现会计审计人员诚信价值的关键要建立企业诚信文化以及实现会计审计人员诚信价值的前提要培养诚信观念这三个方面提出了信息环境下实现会计审计中诚信价值的措施。