如何加强国有资本运营的审计监督
下文主要讲述了我国国有资本运营中审计监督存在的问题以及加强国有资本运营审计监督的对策实施。
一、我国国有资本运营中审计监督存在的问题 （一）我国国有资本运营中审计监督的主体比较多，审计监督机构比较分散，审计监督不能形成凝聚力，直接影响了审计监督工作的效果 1.国有企业以及国家事业单位中，国有资本运营外部审计监督权力会被不同的部门分散，国有企业管理者的任免、事业单位领导者的任免等等都是以审计监督的结果为依据；国有企业财会部门的资金流入和支出管理，要稽查公署特派员全权负责财会的审计和监督；国有企业的所有业务运营情况也受到相应管理部门的审计和监督。 2.比较分散的审计监督机构会导致两种不良的后果：审计监督的机构责任比较分散，为各自不同利益和责任进行审计和监督，审计监督不能形成凝聚力，直接影响审计监督工作的效果；对各部门的审计监督的方式方法不同，审计监督工作缺乏统一性、公平性和合理性，审计监督工作不但不能发挥其主要作用，还会对要进行审计监督的部门的发展造成很严重的后果，制约部门的发展和进步。 （二）我国国有资本运营中，审计监督的主体缺少信息获取的畅通渠道，国有资本运营难以做到有效审计监督 1.我国国有资本运营中，审计监督的主要责任就是对国有企业的财政部门整体和个人进行审计和监督，但是无论是内部审计监督还是外部审计监督，审计监督的工作人员都不能参加国有企业所有经营活动的管理，监督工作人员的审计监督依据和信息大部分都来自于平日经营活动的相关记录和经营管理层的介绍，信息获得的渠道不完整、不合理，真实性也比较差。 2.国有企业的管理层对工作人员能力的介绍夹杂很多个人情感，不能够客观、真实地对企业财会人员进行公平、公正的评价，审计监督的信息http://wWW.LWlm.Com的真实性很有可能被扭曲，审计监督的结果存在误导和虚假，审计监督工作人员难以获得有效真实的信息，不能对企业相关人员的工作状况做公平、合理地审计和监督。 （三）国有资本运营审计监督主体之间的责任分配不清晰，利益和目标呈现多元化，国有企业人员容易出现相互推卸责任和权力纷争的现象，影响审计监督 国有资本运营审计监督的工作谁都可以担任，但是谁都不可能将审计监督真正做到位，最终导致的结果就是无人对其负责到底。国有资本运营审计监督实践中会出现一种怪相，就是经济效益达标的企业，审计监督工作就很合理、很完善，经济效益不达标的企业，审计监督工作就会很烫手，没有人肯为之负责，害怕万一责任大，国有资本流失严重，会牵连自己的前途，利益和目标都呈现多元化，审计监督人员之间互相推卸责任，或者是权力纷争等。 （四）国有资本运营内部审计监督缺乏独立性，地位比较低，外部监督又缺少畅通渠道，造成国有资本运营审计监督机构的虚构和弱化，国有企业财会部门的领导者控制着企业财会人员的任免权、解雇权和分配权，财会部门领导者的任免、解雇和分配又会由高一级的部门掌控，审计监督工作具有很多关联因素，缺乏独立性，审计监督的结果也由领导者全权负责，国有企业上下，决策权、监督权和指挥权几乎在一个人手中，领导者的喜好决定了审计监督的结果。 二、加强国有资本运营审计监督的对策实施 （一）明确国有资本运营审计监督工作的责任。我国国有企业资本运营审计监督工作存在很多的缺陷，首先就是责任不明确，给责任心不强的审计监督工作人员提供漏洞，国有资本运营审计监督工作要进行明确的责任分工，实行明确的责任奖惩制度，避免审计监督人员因为自身的利益和个人情感因素对违法分子徇私包庇，国有企业资本运营的好坏与审计监督人员的前途直接挂钩，这样，从自身和整体利益出发，审计监督人员会对国有资本认真、谨慎负责到底。 （二）审计监督工作要从国有资本运营中独立出来，成立比领导者权力要宽泛的审计监督部门。领导者有权利对审计监督工作进行审视，以便做出适当的政策来完善企业，但是不能对审计监督工作的结果横加干涉，要尊重审计监督工作的真实性，审计监督工作中，查阅、收集、审核、分析资料等各部门都要积极的进行配合，确保审计监督信息资料的完整性、真实性和有效性。 （三）审计监督工作要对国有资本运营进行及时的监督和控制，要保证审计监督工作的效率和质量，资本运营的所有活动审计监督部门都要进行不干涉参与，要保证审计监督数据的合理与公平，保证审计监督工作的真实、及时、可行，如果发现国有资本运营中有违法行为出现，要立即进行举报和控制，及时采取有效措施制止和完善。 结束语：国有资本运营的审计监督工作的国有企业发展的重要保障，国有资本运营审计监督工作中的问题影响国有资本运营的质量和效率，因此必须要采取有效的措施，保证审计监督工作在国有资本运营中顺利实行。