前言
随着我国经济水平的不断提高，林业在我国经济的发展中占有重要的地位。我国的林业资源呈现上涨的趋势，营林经营水平的提高，能够保障我国森林储备资源的增加，推动林业向着可持续化发展的道路迈进。加强林业的有效管理，是我国林业部门需要迫切解决的问题，所以应该制定林业发展的有效措施，促进我国林业建设的发展。
1 营林生产管理的现状
当今社会经济高速发展，林业的可持续发展在我国也引起了高度的重视，在国家经济发展中起到了重要的作用。根据调查可知，在新中国成立初期，我国森林的覆盖率只有8.6%，到目前为止，森林覆盖率已经达到了18.21%，人工林更是占据了世界第1的位置，我国实现了森林蓄积量和森林覆盖率共同增长的趋势。由于世界的森林资源减少的现象，导致我国森林资源的快速增长，为了保障我国森林的覆盖率，应该全面的贯彻科学发展观，推动林业的持续发展。在进行林业生产管理中，应建立规范化的管理措施，进行严谨、有秩序、高效的管理办法，在经济和政策上给予大力支持，加快林业向着更好的方向发展[1]。
2 营林管理生产中存在的问题
我国目前是森林资源发展最迅速的国家，主要的原因是由于国家对森林资源给予了足够的重视。但是，我国在营林生产经营中仍然存在着一定的问题，需要迫切解决。
2.1 我国营林生产的管理机构存在着不健全的情况
缺乏健全的管理机制作为引导，并且营林管理的工作人员呈现出专业素养差的情况，影响着营林管理效率的提高，对日常工作中发生的各项事务缺乏解决的能力。并且内部组织机构的分工不明确，造成工作人员职能不明确，导致各项工作无法正常开展。
2.2 我国的林业种植园在建设过程中，存在品种单一的情况
由于国家投入的资金不足，使林业生产的强度减弱，造成了不能及时更换树苗情况的发生，导致树种栽培的单一性，不能更好的实现树种种植工作。
2.3 林业相关的管理部门
缺乏有效的管理制度，使员工在工作中针对各项管理问题，不能实现有据可循。存在管理能力和执法力度不强的情况，导致了乱砍滥伐现象的发生，使林业资源不能得到有效的发展。
2.4 当前我国的营林的经营模式过于传统
还在运用粗放式的管理模式，已经不能满足当前林业发展的社会现状，使林业经营发生了很多问题。林业在管理过程中，重视对优良品种的培育，忽视其他树种的栽培，违背了林业可持续发展的现状[2]。
3 加强林业生产有效管理的措施
3.1 注重对营林管理人才的培养
加大对营林管理人才的培养，是促进林业持续发展的重要条件，当前我国重视对林业的发展，所以应该培养大量的专业人才。虽然我国也实行了相关的培训制度，但由于执行的结果不好，人才培训制度没有得到有效的解决。因此，我国必须要重视对人才的培训和奖励，重视对人才的引入，实行定期的培训，通过这样的形式，能够加强我国林业的持续发展，促进营林生产工作的有效进行[3]。
3.2 明确员工的工作职责
在公司内部建立领导责任制，各部门的领导要明确自己的工作职责，并以身作则，为员工做好榜样。同时，对森林资源的营林管理职责应该做好明确，并签订资源保护责任书，使营林管理工作能够有效的开展下去。应该建立权责分离制，对每个员工的工作职责做出明确的规定，防止出现互相推诿现象的发生。这样能够有效的促进工作的效率。
3.3 加强营林生产管理工作
进行有效的森林管理工作，是促进森林持续发展的重要因素。由于森林抚育工作具有技术强度高和工作难度大等特点，在工作过程中会出现一定的问题，因此，在日常工作中，应加强相关工作人员的专业技能，严格按照抚育工作的流程来执行工作程序，做好资金的储备工作，对各项管理系统做好完善工作，提升营林管理的质量，促进林业的健康持续发展。
4 结论
为了更好的促进环境保护，认识到生态环境对人们生活的重要性，应加强环境保护意识，加强营林生产的有效管理，结合当前林业发展的现状，提高人们的思想意识，帮助人们树立正确的价值观念，提高营林生产的专业化水平，促进林业的健康发展。
