职场中，我们经常看到这样的“逗比”，他们性格开朗、幽默，非常活跃，无论走到哪里，都能引来笑声一片，深得周围人的喜欢。他们敢于自黑，抗打击能力也比我们强。或许，我们干得昏天黑地都很难看到领导的笑脸和表扬，但他们往往轻轻松松几句笑话，就逗得领导“哈哈”大笑。领导似乎也很喜欢这样的人，到哪里都愿意带上他们。然而，并非舌灿莲花就能叱咤职场，因为并非所有的领导都喜欢爱耍贫嘴的下属，也并非所有的场合都适合“逗比”任意发挥。因此，“逗比”要想博得前程得注意三个尺度。
第一，幽默但不流于贫嘴。可以偶尔“逗比”，但不要常态化。职场中讲究的是工作能力和工作态度，有时候工作中发生点小差错，为了活跃气氛，戏谑调侃一下，可以达到事半功倍的效果。但是，假如一味地“犯二”，就会被领导和同事们嫌弃，他们会认为你油嘴滑舌，不堪重任，想在职场上追求进步，必然难上加难。有一回，我部门一个小妹早上迟到一个多小时。众目睽睽之下，她大大咧咧笑道：“对不起，闹钟失灵，害我迟到了。”众人哄堂大笑。作为部门负责人，我只是半开玩笑说：“在门口罚站。”之后，我没有再批评她。但是，我会看她第二天及以后的表现，假如她的闹钟再三失灵，恐怕我就要找她“谈一谈”了。
第二，“逗比”要注意对象和分寸。有一些人，似乎是所有人的“开心果”，“逗比”调侃的对象不分老幼，遇到领导也照样敢耍贫嘴，但是，往往就吃亏在嘴巴上。古语云：“人贵语迟，言多必失。”贫嘴的人，往往喜欢表现自己，领导还没开口，他已经“哔哔啪啪”说开了。有条手机信息就是这样调侃惹祸的人：“领导讲话你唠嗑，领导吃菜你转桌。”失了分寸就可能因言惹祸，影响前程，甚至有可能令他人对你有些讨厌。要取得别人的好感和信任，可能必须做一百件事，要惹别人讨厌却很容易，有时就仅仅因为一句话。
第三，“逗比”要注意环境和时机。有些人往往自以为幽默，不分场合时机，把贫嘴当成幽默。办公室里、会议室内、酒桌上，到处都成了他发挥的战场。快开会了，领导已正襟危坐，他还浑然不觉，手舞足蹈讲黄色笑话。老板的隐私、同事的家务事，都是他到处传播的小道消息。渐渐地，大家有什么事情，便格外吩咐，不要给某人知道，免得他到处传播。领导有什么重要任务，会反复掂量，该人能力倒是有，就是嘴巴太损，太机灵圆滑了。不信大家可以看看，有哪个领导是“逗比”逗出来的？哪个老板的身家是通过贫嘴得来的？
因此，在职场上，“逗比”要谨慎，太逗的“逗比”真的伤不起啊。
